www.bem-talents.com

Anniversaire de Pauline HERMANT

Anniversaire de Sylvie LHOMME

Anniversaire de Fr�d�ric VALENTINI

Anniversaire de Christelle BILLAUD

Anniversaire de Marion BLANCHET

Anniversaire de Olivier BUISINE

Anniversaire de Laurent CALMETTES

Anniversaire de Gilles CUTAYA

Anniversaire de Sarah DANEY

Anniversaire de Didier DESAGE

Anniversaire de Marie-Fleur DUBROCA

Anniversaire de Marie-Aude ESTIENNE

Anniversaire de Isabelle FAUCONNET

Anniversaire de Nicolas FREISZ

Anniversaire de Jean-Pierre GOMBAUD

Anniversaire de St�phanie HERVE

Anniversaire de Bruno LABREZE

Anniversaire de Arnaud LEGER

Anniversaire de Emilie LION-PINSON

Anniversaire de Laurence PONS

Anniversaire de Jean-Baptiste RASSON

Anniversaire de S�bastien RICHARD

Anniversaire de Gr�gory ROSSI

Anniversaire de Caroline SECKINGER

Anniversaire de Laure TOMAS

Anniversaire de Michael VAN DULKEN

Anniversaire de Arnaud VIALARD

Anniversaire de Madeleine VIDAL

Anniversaire de Louis VOUTE

Anniversaire de Jutta WANSING

Anniversaire de Laurent WEBER

Anniversaire de Sebastien WIEGANDT

Anniversaire de Fannie WURTZ

Anniversaire de Didier SCHLAIFER

NEWS

ETUDIANTS : Attention !

Tue, 13 Jul 2010 09:00:00 +0200

Je voulais partager avec vous cet exemple de mail que j'ai reçu d'une étudiante de BEM....j'en ai d'ailleurs fait un article.

http://www.laurentbrouat.com/?p=1301

Laurent BROUAT

Nouveau site web

Fri, 02 Jul 2010 09:00:00 +0200

BEM Talents, la fédération des associations de diplômés de BEM, change de site web!

Le nouveau portail bem-talents.com est désormais plus ergonomique, plus professionnel, et dispose d'un nouveau et dynamique design.

Retrouvez dès à présent les services BEM Talents sur ce nouveau site!

accédez ainsi à votre espace perso,
mettez en ligne vos coordonnées et CVs pour les recruteurs,
configurez vos push mail emploi et recevez ainsi quelques unes de nos 100 offres d'emploi par mois,
et retrouvez sur le site web ce qui fait la force de notre réseau, avec nos Clubs Pro et les évènements BEM Talents !

A très bientôt sur notre nouveau site!

Soir�e BEM Talents Report�e

Fri, 25 Jun 2010 09:00:00 +0200

La soirée anniversaire 2 ans BEM Talents du 18 Juin est reportée au 2 decembre 2010. Retrouvez plus d'informations sur la soirée dans les prochaines news.

Interview du pr�sident de BEM Talents

Wed, 23 Jun 2010 09:00:00 +0200

Quels rôles jouent les grandes écoles et les grandes entreprises dans la formation des jeunes diplômés ?

Pour répondre à cette question, la parole a été donnée à Alain-Bernard DUVIC, Président de BEM Talents.

Retrouvez l'interview de notre Président dans Grandes Ecoles Magazine, n°44 du 01/06/2010, en p.8-24, ou cliquez ici.

Une exp�rience de cr�ation d�entreprise

Thu, 17 Jun 2010 09:00:00 +0200

Amis de Promo ESC97, leurs chemins professionnels les ont conduits respectivement vers les métiers du Contrôle de Gestion/Direction Financière et l’univers des start-up Nouvelles Technologies/Consulting. En Mai 2009, un déjeuner scelle leur avenir ! La passion aéronautique partagée, les sensations, la liberté et la redécouverte de la terre vue du ciel ont eu raison de leur orientation professionnelle. Et plutôt que d’en rester au stade du loisir, l’aventure à deux a pris forme et c’est ainsi qu'ils ont co-fondé JDALEASE,

Vincent Lelièvre. Président, Co-fondateur. "Plein d’énergie et d’ambitions, j’ai pris l’engagement de démocratiser la pratique de l’hélicoptère et de transmettre l’envie de voler… et susciter des vocations de pilote. Depuis que je suis devenu pilote d’hélicoptère, je ne cesse de faire l’éloge de l’hélicoptère. J’ai coutume de dire que « le ciel n'est bleu que par convention mais multicolore dans la réalité ». Selon moi entreprendre relève tant d’une capacité cérébrale que viscérale. Mon leitmotiv est « keep going »."

Jérôme Jouanno, Directeur Général, Co-fondateur. "J’ai été initié par mon alter ego Vincent, à la pratique du loisir hélicoptère lors d’une Journée Découverte Aéronautique®. La passion et le business me sont apparus compatibles. Le challenge m’est apparu clairement ; se confronter à la réalité entrepreneuriale. Bille en tête, j’ai choisi de mettre en pratique mes références empruntés à Saint-Exupéry « faire de sa vie un rêve, et d’un rêve, une réalité ». L’hélicoptère est un formidable moyen d’y parvenir."

Leur société JDALEASE est née le 22 septembre 2009

Compagnie aérienne et agence de communication événementielle dans le secteur aéronautique, spécialisée dans la conception, l’organisation, l’animation et la distribution de la Journée Découverte Aéronautique®…à vocation touristique, loisirs récréatifs, communication externe (convention, lancements de produits), communication interne (incentive, séminaire).

Pour en savoir plus et s’inscrire à notre newsletter, http://www.jdalease.com/newsletters.aspx

La promotion du mois: Profitez d’une Journée Découverte Aéronautique® soldée !

Durant cette journée entière, endossez progressivement les responsabilités de commandant de bord, de la préparation du vol, en passant par la préparation de la machine et du contrôle de sa mise en route ! Les temps forts de la journée : formuler un message de communication aéronautique, effectuer les check-lists tel un commandant de bord, ressentir les sensations d’un vol panoramique en hélicoptère, vivre un décollage/atterrissage en hélisurface.

En Juin, bénéficiez de l'offre promotionnelle et faites en profitez vos proches, familles, amis, voisins, collègues. Sans oublier les nombreuses occasions qui se profilent : fête des pères, fêtes des grands-parents, fête de la musique, fête de la Saint-Jean, la Fête Nationale… Et bien sur la fête d’anniversaire !

199 € au lieu de 299 € : achetez votre place avant fin juin, vous aurez tout le temps nécessaire pour en profiter, la validité de la JDAlease Box étant d’un an à compter de la date d’achat. http://www.jdalease.com/offrir-reserver.aspx

partenariat avec VIADEO

Fri, 04 Jun 2010 09:00:00 +0200

BEM Talents, l�association des dipl�m�s de BEM, a n�goci� pour vous un partenariat avec VIADEO, le leader en France des r�seaux sociaux professionnels en ligne avec plus de 25 millions de membres.

En rejoignant BEM Talents vous b�n�ficiez d�un acc�s GRATUIT (sans abonnement pr�alable) aux fonctionnalit�s Premium de VIADEO, limit�es � la communaut� et aux hubs BEM Talents :

-recherches : emplois, �v�nements, membres�

-envoi de messages aux membres de la communaut� BEM Talents

-prises de contact et recommandations

-cr�ation de hubs et participation aux discussions

-visualisation des membres de la communaut� ayant consult� votre profil

-logo BEM Talents sur votre profil facilement reconnaissable par les membres et les recruteurs.

Dans le cadre de ce partenariat, VIADEO propose aux adh�rents de l�association une offre d�abonnement � ses services Premium � un tarif pr�f�rentiel :

-l�abonnement d�un an pour 55 euros au lieu de 71,40 euros

-l�abonnement de deux ans pour 95 euros au lieu de 118,80 euros.

Si vous �tes int�ress� par cette offre et que vous �tes adh�rent � BEM Talents, merci de faire parvenir votre r�glement � l'ordre de BEM Talents � l'adresse BEM Talents, 680 cours de la Lib�ration, 33405 Talence cedex en mentionnant derri�re votre nom, pr�nom, e mail et dur�e de l'abonnement (1 ou 2 ans).
Pour plus de renseignements, contacter julie.pachon@bem.edu

MBA, l'excellence fran�aise

Fri, 28 May 2010 09:00:00 +0200

Dans le magazine Challenges : Dossier sp�cial MBA. Portrait de Marc Torterat, dipl�m� du Wine MBA qui t�moigne de son parcours et de sa d�marche de formation.
Arnaud GONZAGUE, Challenges, 13/05/2010, n�212, p. 68-81

LES EPREUVES ORALES DES CONCOURS ESC ET EBP APPROCHENT !

Wed, 12 May 2010 09:00:00 +0200

Dans quelques semaines, la p�riode d�licate des concours touchera � sa fin avec l�organisation, � BEM, des �preuves orales de s�lection des futurs �tudiants de l�ESC et de l�EBP International.

Cette p�riode d�effervescence dans nos locaux est tr�s strat�gique car elle garantit la qualit� de nos recrutements donc de ceux qui, dans quelques ann�es, seront comme vous les repr�sentants de nos formations.

En tant que dipl�m�s et cadres d�entreprises, vous pouvez apporter votre regard de professionnel et contribuer ainsi � la s�lection de profils en ad�quation avec les besoins du march�. Nous serions ravis de pouvoir compter sur votre pr�sence � nos c�t�s dans le cadre de ces entretiens de s�lection.

Dans quelques jours, vous serez sollicit�s � cet effet par l�interm�diaire d�un mail ou d�un courrier.

Alors, notez d�s � pr�sent les dates de ces �preuves :

� EBP International : du 27 mai au 15 Juin (samedis Inclus)
� ESC Bordeaux : du 14 Juin au 10 Juillet (samedi 19 Juin toute la journ�e et samedis 26 juin, 3 et 10 Juillet matins inclus)

D�s r�ception des invitations, n�h�sitez pas � nous faire part de vos disponibilit�s par l�interm�diaire du site Internet d�di� : http://jurys.bem.edu

Toute l��quipe des concours se tient � votre disposition pour toute pr�cision utile.

Contact : entretiens-esc@jurys.bem.edu

Nouvelles antennes !

Tue, 11 May 2010 09:00:00 +0200

Trois nouvelles antennes ont vu le jour en ce d�but d'ann�e 2010. Les dipl�m�s ont d�sormais l'occasion de se retrouver une fois par trimestre � Londres, Sydney et � Mexico.

A Mexico, les dipl�m�s se sont retrouv�s le 14 avril. Une quinzaine de personnes au total �taient pr�sentes. Ambiance chaleureuse au rendez-vous !

BEM Talents compte d�sormais 7 antennes (Londres, New York, Moscou, Sydney, Mexico, Shanghai, Hong Kong)

Tout savoir sur votre antenne : www.bem-talents.com !

VOUS FAITES QUOI LE VENDREDI 18 JUIN ?!

Tue, 11 May 2010 09:00:00 +0200

Cr�ation des Escapades Musicales - Festival du Bassin d�Arcachon - Jean-Christophe Moreau, Promo 84

Wed, 05 May 2010 09:00:00 +0200

Jean-Christophe Moreau (Sup de Co 1984) a cr�� sa soci�t� de conseil en communication financi�re en 2002 et, en marge de ses activit�s, nourrit un int�r�t particulier pour la peinture et la musique.

Li� d�amiti� avec Pejman Memarzadeh, violoncelliste et chef d�orchestre, et partant du constat qu�il n�y avait pas de festival au Bassin d�Arcachon, endroit cher � leur c�ur � tous deux, Jean-Christophe et Pejman d�cident d�en cr�er un.

Jean-Christophe aura la responsabilit� de la partie d�veloppement et Pejman celle de la Direction artistique. Tr�s rapidement ils seront rejoints par Caroline, la femme de Pejman et formeront le noyau d�une �quipe qui ne cessera de grandir.

Apr�s deux ann�es d��tude de march�, d�identification des potentiels, de validation du positionnement, d�acceptation du concept par les �lus locaux et les acteurs de la culture, ils parviennent en 2010 � lancer les Escapades Musicales, un festival de 10 concerts r�partis sur les mois de mai et de juillet 2010.

Les Escapades Musicales : www.lesescapadesmusicales.fr

Une programmation vari�e et originale, des solistes renomm�s, une volont� de rendre la musique accessible au plus grand nombre, les Escapades Musicales sont autant de rencontres conviviales et chaleureuses dans un �crin naturel diversifi� et exceptionnel. Elles ambitionnent de devenir � le plus naturel des festivals � de musique classique en unissant nature et public sur un territoire comptant 150.000 habitants et accueillant plus de 500.000 estivants.

A l�occasion des week-ends des mois de mai et juillet, les spectateurs navigueront d�une commune � une autre, d�une plage � une villa class�e, d�une �glise aux vestiges gallo-romains, des kiosques aux parcs, au fil d�une programmation s�duisante et itin�rante, riche de sa diversit� entre musique symphonique et musique de chambre.

Les Escapades Musicales mettent en valeur les richesses du patrimoine du Bassin d�Arcachon.

Elles b�n�ficient du soutien actif des principales communes du Bassin : Arcachon, La Teste-de-Buch, Gujan-Mestras, Marcheprime, Andernos-les-Bains, L�ge-Cap-Ferret, ainsi que de celui de la COBAS.

Un Festival commen�ant par un concert d�orchestre � Arcachon le samedi 8 mai � 16h.
Une exigence de qualit� avec des solistes de renomm�e mondiale et de jeunes talents r�unis par son directeur artistique, Pejman Memarzadeh.

Olivier Charlier et G�rard Causs�, m�nent tous deux une carri�re internationale de soliste et de concertiste, appel�s aupr�s des plus grandes institutions musicales et phalanges orchestrales.

Les jeunes solistes Laure Favre-Kahn, David Bismuth, Hugues Borsarello, Marco Massera, Emmanuel Rossfelder, et les musiciens de l�Orchestre de l�Alliance sont les autres interpr�tes talentueux de ces dix concerts.

Une programmation privil�giant la red�couverte des grands compositeurs, mettant � l�honneur des lieux exceptionnels.

La f�te des m�res

Wed, 28 Apr 2010 09:00:00 +0200

La f�te des m�res approche!!!!!!!!!

Marlo joaillier vous propose des jolies p�querettes tout en diamants et saphirs, pour le plus grand bonheur de vos petites mamans!

Une r�duction de 15% sera accord�e, pour tous les adh�rents BEM Talents!

Pour tout renseignement, contactez nous:
Jennifer Maria
06 62 87 55 20
jenny.maria@marlo-joaillier.com

� tr�s vite!

Bague Daisy or Jaune 595 euros
Collier "je t'aime, un peu, beaucoup" 1430 euros

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Les 14, 15 mai 2010 aura lieu le CHALLENGE MOGA 2010 � Bordeaux.

Wed, 14 Apr 2010 09:00:00 +0200

Le Challenge est une rencontre rugbystique qui oppose les dipl�m�s, anciennes gloires de l'ovalie � l'�cole, aux �tudiants de l'�quipe actuelle.

Les objectifs de ce Challenge sont multiples :
� Dans un premier temps, pr�senter l'association des Border'z.
� Nous souhaitons �galement cr�er un r�seau professionnel des anciens rugbymen et rugbywomen de BEM sous forme de book bient�t disponible en ligne sur le site http://www.bem-talents.com/
� Enfin, et c'est bien l'essentiel, profiter d'un weekend autour de valeurs communes et de retrouvailles amicales.
Au programme :

Vendredi :
- Arriv�es
- Repas � la Cassolette place de la victoire

Samedi :
- Pr�sentation de l�association des Border�z & BEM Talents
- D�jeuner au restaurant
- Match entre dipl�m�s et �tudiants (masculin & f�minin)
- Barbecue au Stade Andr� Moga

Pour retrouver les joies de l�ovalie � BEM une seule option :
- Inscriptions
http://membres.multimania.fr/challengemoga/index.html
Ou directement en renvoyant le questionnaire
Contact : challenge.moga@gmail.com
Amiti�s sportives,
Les organisateurs

Jeudi 6 Mai 2010, nouvelles rencontres dipl�m�s ESC. Save the date !

Mon, 12 Apr 2010 09:00:00 +0200

Le 6 mai prochain se tiendra l’Assemblée Générale 2010 de l’association des diplômés de l’ESC Bordeaux, dans les locaux de la prestigieuse Maison des Arts & Métiers, à Paris.

Cet évènement a pour but de présenter aux adhérents le bilan de l’association mais représente également l’occasion d’une nouvelle rencontre networking pour nos diplômés autour d’un repas gastronomique. Une dégustation-surprise clôturera la soirée.

Une offre promotionnelle « adhésion à vie + inscription au repas » est exceptionnellement et pour une durée limitée proposée aux personnes non encore adhérentes !

Plus de renseignement et inscription à la page Notre réseau > Evénements BEM Talents > Mai 2010

DIPLOMES, RDV A MEXICO ! Nouvelle antenne !

Tue, 06 Apr 2010 09:00:00 +0200

Bonjour,

Savais-tu que BEM Talents multiplie depuis quelques ann�es les antennes d'anciens �l�ves BEM � l �tranger? Pendant mes ann�es � Londres j'ai eu plaisir � conna�tre les autres anciens �l�ves, retrouver des amis de promo, partager les exp�riences professionnelles pass�es et pr�sentes, partager les conseils, les contacts, etc.

Depuis plus d'un an et demi je suis install�e au Mexique, et j'ai pens� que ce serait bien d'organiser un m�me r�seau d'anciens BEM ici au M�xique vu que nous sommes assez nombreux chaque ann�e � venir s' installer ou vivre un moment ici!

Nous t' invitons donc pour cette 1�re rencontre le Mercredi 14 Avril � venir se conna�tre autour d'un verre dans la Colonia La Condesa, au Bar .

Voici l'adresse exacte : CANTINA CENTENARIO,
Michoac�n 42
Esquina con Vicente Suarez
Col. Condesa
Tel. 5553-4454

Bien s�r, il n'y a aucun probl�me si tu veux venir accompagn�(e)s de personnes qui ne sont pas anciens �l�ves BEM!

Merci de me confirmer si tu penses venir par mail: aureliedf@hotmail.com ou par tel: (044)5554775718. Aussi, n' h�site pas � me contacter pour toute question.

A tr�s bient�t. Bien cordialement,

Aur�lie

ESC 2007 : ENQUETE FINANCIAL TIMES

Fri, 05 Mar 2010 09:00:00 +0100

Chers dipl�m�s,

Vous �tes dipl�m�s de la promo ESC 2007. Vous allez �tre bient�t �tre sollicit�s pour r�pondre � une enqu�te du Financial Times qui classe les 50 meilleurs masters en europe. Cette enqu�te est tr�s importante pour vous et pour l'�cole. Elle permet au FT de r�aliser son ranking annuel des 50 meilleures Business Schools dans le monde. Ce palmar�s fait r�f�rence et inspire d'autres titres en France.

Au-del� du nombre de dipl�m�s qui r�pondront au questionnaire, les informations que vous communiquerez seront �galement d�terminantes puisqu'elles serviront � �valuer votre formation.

Vous �tes d�j� nombreux � vous �tre connect�s au site internet de l'Association BEM Talents, mais pour beaucoup, nous n'avons pas vos coordonn�es et ainsi ne pouvons vous joindre. Mettez-vite vos coordonn�es � jour sur le site www.bem-talents.com.

SOIREE ANNIVERSAIRE BEM Talents

Fri, 19 Feb 2010 09:00:00 +0100

Qu'est-ce que BEM Talents ? C�est avant tout un r�seau, celui des dipl�m�s de BEM et, � ce titre, la F�d�ration a tout particuli�rement � c�ur de faire se retrouver ses membres pour �changer, le temps d�une conf�rence, d�un atelier, d�une soir�e...

Ainsi, pour c�l�brer sa 2�me ann�e d'existance avec tous les acteurs du Groupe, BEM Talents vous invite � sa premi�re soir�e d'anniversaire. Cette soir�e d�exception se d�roulera le vendredi 18 Juin 2010, � Paris � partir de 19h30, dans un lieu encore tenu secret� suspense oblige ! Alors notez d�s � pr�sent cette date dans vos agendas ! Nous vous d�voilerons les d�tails concernant la soir�e au fur et � mesure des newsletters, charge � vous de rester connect�s�

Mettez-vous d�j� dans l�ambiance en jetant un coup d��il � la photo qui vous donnera peut-�tre, des indices pour reconna�tre le lieu magique qui vous accueillera. Vous pouvez d�sormais vous inscrire en ligne sur le site de BEM Talents www.bem-talents.com pour participer � cet �v�nement d�exception. Cliquez ici http://www.bem-talents.com/gene/main.php?base=24&month=6&year=2010

Conditions de participation :
- Inscription obligatoire sur le site
- Adh�rents : Tarif r�duit

A tr�s vite pour de nouvelles informations et rendez-vous en juin pour d�velopper votre r�seau !

ANNUAIRE DES DIPLOMES 2010

Tue, 02 Feb 2010 09:00:00 +0100

Le premier annuaire des dipl�m�s BEM Talents est arriv� fin novembre.

L'annuaire est offert � l'ensemble des adh�rents BEM Talents. Cet annuaire comporte 4 classements :

* classement alphab�tique
* classement g�ographique
* classement par entreprises
* classement par programme

Cet ouvrage, vous permettra de ne pas perdre contact avec le r�seau.

Pour rappel, les adh�rents � BEM Talents ont acc�s � l'annuaire en ligne des dipl�m�s de BEM (tous programmes confondus) qui est mis � jour en temps r�el et qui vous permet de faire vos propres requ�tes par nom, par entreprise, par ville, pays�

Les adh�rents n'ayant pas re�u l'annuaire doivent mettre leurs coordonn�es PERSONNELLES � jours sur le site www.bem-talents.com !

gagnez des places pour le match Stade Fran�ais - Biarritz Olympique

Sat, 09 Jan 2010 09:00:00 +0100

Adh�rents � BEM Talents, gagnez des places pour le match Stade Fran�ais - Biarritz Olympique, le 9 Janvier 2010 !
Vous aussi devenez acteur de la conf�rence "S'installer, investir, entreprendre en Aquitaine", organis�e par Bem Talents, le 19 Janvier prochain � la maison d'Aquitaine en envoyant vos questions sans attendre. Nous les relaierons aux diff�rents intervenants lors de la conf�rence. Pour cela envoyez vos questions � esc@bem-talents.com.
6 places de rugby pour le match Stade Fran�ais - Biarritz Olympique du 9 Janvier 2010 seront offertes pour les 6 premi�res questions envoy�es par des adh�rents � BEM Talents !

Financial Times : BEM class� dans le top mondial des Masters en management

Fri, 09 Oct 2009 09:00:00 +0200

Le classement 2009 du Financial Times confirme le rayonnement international de l'�cole en classant BEM pour la 2�me ann�e cons�cutive parmi les 50 meilleurs Masters en management dans le monde.

Le ranking annuel des � Masters in Management � du Financial Times d�passe cette ann�e les fronti�res europ�ennes pour devenir v�ritablement mondial.

� Cette reconnaissance est un signe fort pour notre recrutement d'�tudiants et de professeurs �trangers. Ce classement conforte la strat�gie de d�veloppement de BEM au niveau international, notamment � travers notre politique d'accr�ditations � souligne Philip McLaughlin, Directeur de BEM.

Depuis avril 2009, BEM est rentr�e dans le cercle prestigieux des business Schools d�tentrices des trois accr�ditations internationales : AMBA, EQUIS et AACSB. Cette r�compense d�coule d�un processus strict de contr�le de qualit� de l��cole et de chacune de ses formations. BEM est ainsi la premi�re �cole membre du r�seau Ecricome � obtenir ces trois accr�ditations.

Retrouvez BEM dans le classement du Financial Times

CARNETS

Eric Freudenreich

Tue, 20 Jul 2010 09:00:00 +0200

Eric Freudenreich est nomm� contr�leur financier de la division Energie & Industrie de Vallourec, � ce poste depuis juillet 2010.
Eric Freudenreich, trente-neuf ans, dipl�m� de l'ESC Bordeaux, expert-comptable, Certified Fraud Examiner, Certified Internal Auditor, a commenc� sa carri�re comme auditeur chez Mazars, � Francfort, puis Arthur Andersen � Paris. En 2003, il a rejoint l'audit interne de Vallourec et, depuis 2007, il �tait responsable des normes et des proc�dures financi�res du Groupe. Il est par ailleurs charg� d'enseignement � l'Universit� Paris-Dauphine et tr�sorier d'ACFE France.

Eric Freudenreich

Tue, 20 Jul 2010 09:00:00 +0200

Monsieur Eric Freudenreich est promu contr�leur financier de la division Energie & Industrie de Vallourec (Groupe Vallourec), � ce poste depuis juillet 2010.
Eric Freudenreich, 39 ans, dipl�m� de l'ESC Bordeaux, expert-comptable, Certified Fraud Examiner, Certified Internal Auditor, �tait depuis 2007 responsable des normes et des proc�dures financi�res du Groupe Vallourec, dont il a rejoint la cellule d'audit interne en 2003. Il a commenc� sa carri�re comme auditeur chez Mazars, � Francfort, puis Arthur Andersen � Paris. Il est par ailleurs charg� d'enseignement � l'universit� Paris-Dauphine et tr�sorier d'ACFE France.

Emmanuel Pottier

Mon, 05 Jul 2010 09:00:00 +0200

Monsieur Emmanuel Pottier est promu directeur de la strat�gie et des nouveaux m�dias de Clear Channel France (Groupe Clear Channel). Il s'agit d'une cr�ation de poste. Cette nomination s'inscrit dans la suite logique de la transformation de l'entreprise initi�e il y a 2 ans et synonyme de renouveau strat�gique. Il devient �galement membre du comit� ex�cutif de Clear Channel France. Depuis 2008, il a notamment orchestr� la strat�gie de transformation de Clear Channel France � travers le d�ploiement du projet interne de modernisation de l'entreprise "Inventons demain".
Emmanuel Pottier, 31 ans, ESC Bordeaux, a r�alis� le parcours suivant :
* 2008-2010 : Clear Channel France, charg� de mission aupr�s du directeur g�n�ral en charge de la transformation de l'entreprise et du digital.
* 2008-2009 : Altarea Cogedim, responsable d�veloppement du p�le Loisirs et Commerce.
* 2005-2008 : BearingPoint, senior consultant dans le secteur M�dias et T�l�coms.
* 2003-2005 : GIP Paris 2012 (candidature aux JO de 2012), Project Manager au sein du d�partement International.
* 2000-2003 : Lucent Technologies, responsable des �tudes et du planning strat�gique pour la France puis la zone EMEA (d�but de carri�re).

Pierig Bouret

Wed, 16 Jun 2010 09:00:00 +0200

Monsieur Pierig Bouret est promu chef de produit Pose libre au sein d'Indesit Company France (ex-Merloni Electrom�nager), � ce poste depuis juin 2010. Il est sous la responsabilit� directe de Monsieur Marc Lignier, directeur marketing & communication.
Pierig Bouret, 27 ans, dipl�m� d'un Master II Marketing et Vente de l'Ecole de management de Bordeaux (BEM), a rejoint le Groupe Indesit Company en 2006, o� il a successivement occup� les fonctions de responsable marketing Accessoires puis de responsable Trade Marketing France - Belgique du p�le Service.

Anne Lise MERCEREAU, ESC 2003

Mon, 07 Jun 2010 09:00:00 +0200

Anne-Lise (n�e MERCEREAU, ESC 2003) et Thibaut de Rivoire sont heureux de vous annoncer la naissance de Jos�phine, soeur de Th�odora, le 24 f�vrier 2010.

Fabien Magalon

Tue, 25 May 2010 09:00:00 +0200

Monsieur Fabien Magalon est nomm� directeur g�n�ral de Rubicon Project France, � ce poste depuis mai 2010. Il est ainsi charg� "de d�ployer la plate-forme technologique REVV for publishers aupr�s des �diteurs de contenus fran�ais pour les aider � optimiser leurs inventaires publicitaires et leur permettre de les vendre au meilleur prix et � l'annonceur le plus en ad�quation avec sa cible."
Fabien Magalon, 32 ans, dipl�m� de l'Ecole sup�rieure de commerce et management de Bordeaux, a r�alis� le parcours suivant :
* 2008-2010 : Microsoft, responsable EMEA de la Business Unit Microsoft Media Network.
* 2007-2008 : DRIVEpm (r�seau publicitaire qui fait partie aujourd'hui du r�seau Microsoft Media Network), directeur des op�rations pour la France, l'Allemagne, l'Italie, l'Espagne et les Pays-Bas.
* 2006-2007 : TradeDoubler France, directeur du p�le Publisher. Charg� de consolider et d�velopper le r�seau de partenaires �diteurs.
* 2003-2006 : Advertising.com France (� Paris), directeur m�dia.
* 2002-2003 : Advertising.com, a particip� � la cr�ation de la filiale fran�aise, depuis Londres, puis � son expansion.
* 2001-2002 : A d�but� sa carri�re au sein de la filiale anglaise de la r�gie publicitaire am�ricaine Advertising.com au poste d'acheteur M�dia.

Samuel Gaulay

Thu, 06 May 2010 09:00:00 +0200

Monsieur Samuel Gaulay est nomm� directeur marketing et communication Europe de Staff&Line, � ce poste depuis mai 2010, en remplacement de Madame Tanja Otte. Il est ainsi en charge du d�veloppement des parts de march� de la soci�t� en Europe. Il pilotera la strat�gie marketing et communication du Groupe en association avec la direction g�n�rale et la direction marketing corporate. Il "supervisera et d�clinera les op�rations de promotion et veillera � mettre en uvre des actions marketing innovantes pour g�n�rer de nouveaux revenus et renforcer l'image de l'�diteur aupr�s de ses clients et partenaires, en France comme � l'international."
Samuel Gaulay, 32 ans, titulaire d'un dipl�me de l'ESC Bordeaux, exer�ait pr�c�demment en tant que responsable marketing chez Orsyp, �diteur de logisiels en management des op�rations IT et cabinet de conseil en management de syst�mes d'information. A ce titre, il a eu pour principales missions de d�velopper l'entit� Consulting de l'�diteur et de mettre en place une strat�gie Web marketing au sein du Groupe. Il a assur� auparavant diff�rentes fonctions marketing dans un contexte international. Avant de rejoindre Orsyp, il a occup� le poste de Marketing Manager chez Constant America, au Canada. Samuel Gaulay est �galement un membre actif du CM.IT, club des directeurs marketing du secteur IT, o� il intervient ponctuellement sur des conf�rences d�di�es au marketing IT.

Delphine DE CORTA, ESC 1995

Wed, 28 Apr 2010 09:00:00 +0200

Apolline et Augustin partagent avec Delphine et Pierre la joie de vous annoncer la naissance le 15 avril 2010 de Hubert.

Christophe Collet

Tue, 27 Apr 2010 09:00:00 +0200

Monsieur Christophe Collet est promu directeur g�n�ral France d'Adenyo, � ce poste depuis avril 2010. Il est ainsi en charge de la direction et du d�veloppement d'Adenyo sur le march� fran�ais et europ�en.
Christophe Collet, mast�re en management � l'ESC Bordeaux, �tait directeur commercial Europe d'Adenyo depuis 2008. Auparavant, il a notamment assur� les fonctions de vice-pr�sident de la strat�gie et du d�veloppement chez Promogolf SA, l'une des premi�res agences �v�nementielles de golf en France. Il a ensuite cr�� et dirig� FollowCom, une soci�t� rachet�e en 2007 par SBW Paris, devenue Adenyo.

Olivier Borne

Sat, 24 Apr 2010 09:00:00 +0200

Monsieur Olivier Borne a �t� promu directeur du r�seau commercial France de Dexia Cr�dit local (DCL), � ce poste depuis le 1er novembre 2009, en remplacement de Monsieur Jean-Fran�ois Dupuis.
Olivier Borne, 43 ans, IEP Toulouse, DESS droit public de Paris-I Sorbonne, mast�re en management des organisations publiques ESC Bordeaux, a r�alis� le parcours suivant :
* 2008-2009 : Dexia Japan, Head of Public Finance.
* 2004-2008 : Dexia Cr�dit local, directeur r�gional Ile-de-France Est.
* 2003-2004 : Dexia CLF Banque, directeur grands comptes.
* 2002-2003 : Dexia Location longue dur�e, directeur g�n�ral adjoint.
* 1998-2002 : Dexia Location longue dur�e.
* 1997-1998 : Dexia Cr�dit local,directeur d�partemental.
* 1993-1997 : A d�but� sa carri�re chez Dexia Cr�dit local comme charg� de client�le � Orl�ans.

Guillaume Ozanne

Wed, 21 Apr 2010 09:00:00 +0200

Monsieur Guillaume Ozanne est promu directeur des comptes strat�giques d'ING Car Lease France (Groupe ING), � ce poste depuis le 1er janvier 2010. Il est ainsi en charge de la gestion de la relation des 3 plus importants clients de l'entreprise (65% du volume et 65% du chiffre d'affaires) et du management d'une �quipe de 17 personnes.
Guillaume Ozanne, 34 ans, dipl�m� de l'Ecole de management de Bordeaux, Bachelor of Arts in Business Administration de l'universit� de Lincoln, DUT techniques de commercialisation, a r�alis� le parcours suivant :
* 2008-2009 : ING Car Lease France, directeur du back-office.
* 2006-2008 : ING Car Lease France, directeur adjoint des op�rations.
* 2003-2005 : ING Car Lease France, Project Manager.
* 2000-2003 : Adonix Applications et Services, chef de projet.

Fr�d�ric Mespl�s

Wed, 21 Apr 2010 09:00:00 +0200

Monsieur Fr�d�ric Mespl�s est promu directeur des achats g�n�raux au sein du Groupe Air France-KLM, � ce poste depuis le 1er janvier 2010, en remplacement de Monsieur Christian Chaumont. Il est sous la responsabilit� directe de Monsieur Thierry Bellon, d�l�gu� g�n�ral aux achats. Il est ainsi en charge des achats de Facilities, services g�n�raux, prestations intellectuelles et financi�res, marketing et communication.
Fr�d�ric Mespl�s, 48 ans, Institut du management de l'achat industriel (MAI), Groupe ESC Bordeaux, �tait pr�c�demment directeur des achats marketing et communication chez Air France-KLM.

Nicolas Derbes

Tue, 23 Mar 2010 09:00:00 +0100

Monsieur Nicolas Derbes est promu responsable de marques Explorimmo.com - Propri�t�s de France - Le Figaro Immobilier au sein d'Adenclassifieds (Groupe industriel Marcel Dassault). Il est ainsi en charge du marketing BtoC des marques Explorimmo, ProApart, Propri�t�s de France et Le Figaro Immobilier.
Nicolas Derbes, 35 ans, EM Bordeaux, sp�cialisation marketing & ventes (1996), a r�alis� le parcours suivant :
* 2002-2009 : CadresOnline, responsable marketing.
* 2000-2002 : Groupe Tests (presse sp�cialis�e high-tech), responsable marketing "annonces class�es".
* 1997-1999 : France Loisirs Belgique, charg� de mission aupr�s de la direction g�n�rale.
* 1996-1997 : Europe 1/RFM, charg� d'�tudes marketing (programmes).

Georges Millet

Wed, 03 Mar 2010 09:00:00 +0100

Monsieur Georges Millet est nomm� vice-pr�sident Channel pour la r�gion EMEA de McAfee, � ce poste depuis le 18 f�vrier 2010. Il est ainsi charg� de la strat�gie et des op�rations du r�seau EMEA de McAfee, de veiller � assurer une r�elle coh�rence entre la politique Channel EMEA et celle des Etats-unis, et enfin de contribuer � rendre l'ensemble des solutions McAfee plus accessibles � son r�seau de distributeurs.
Georges Millet, 48 ans, ESC Bordeaux, a r�alis� le parcours suivant :
* 2007-2010 : Autodesk France, Worldwide Channel Office Director d'Autodesk.
* 2003-2008 : Autodesk, EMEA Channel Director.
* 1998-2002 : Autodesk, directeur g�n�ral France et Afrique francophone.
* 1995-1998 : Autodesk France, responsable du d�partement Distribution.
* 1989-1995 : Compaq, diverses responsabilit�s ventes et Channel.
* 1988-1989 : ICL Informatique.
* 1984-1988 : NCR-Retail Systems Division, responsable commercial.

Philippe Carreau chez Bonduelle Conserve

Mon, 01 Mar 2010 09:00:00 +0100

Philippe Carreau, 51 ans, est nomm� directeur g�n�ral de Bonduelle Conserve International. Ce dipl�m� de l'ESC Bordeaux a d�but� en 1982 chez Kaysersberg (groupe B�ghin-Say) et a �t� recrut� en 1988 par Danone. Il a d'abord �t� directeur commercial chez Amora-Maille puis a pris en 1998 le poste de directeur commercial des produits laitiers frais France. En 2002 il devient directeur g�n�ral de Lu division biscuits en Hongrie. Nomm� en 2005 pr�sident de Stoeffler qu'il dirige jusqu'en 2008, il int�gre ensuite le groupe Bonduelle en tant que directeur commercial et marketing Europe de Bonduelle Conserve International.

Patrice Duclos

Tue, 23 Feb 2010 09:00:00 +0100

Monsieur Patrice Duclos est promu directeur de la marque Abarth en France au sein de Fiat France (Groupe Fiat SpA), � ce poste depuis le 1er d�cembre 2009, en remplacement de Monsieur Antoine Burgui�re. Il est sous la responsabilit� directe de Monsieur Carlos Gomes, directeur g�n�ral. Il int�gre �galement le comit� de direction de Fiat France.
Patrice Duclos, 35 ans, dipl�m� du Groupe ESC � Bordeaux, �tait depuis 2006 responsable r�gional Alfa Romeo et Lancia au sein du Groupe Fiat. Il a r�alis� toute sa carri�re au sein de Fiat France. Entr� � la direction r�gionale de Bordeaux en 1998, il a rejoint le si�ge en 1999, d'abord en tant qu'assistant commercial � la direction des ventes Fiat, Fiat Professional, Alfa Romeo et Lancia, puis � partir de 2000 comme conseiller r�seau sur les Pays-de-Loire et la Vend�e. En 2002, il a �t� mut� � la direction Marketing Fiat en tant que chef de produit Fiat VP. Il a �t� promu en 2004 responsable du marketing produit Fiat et Lancia, puis en 2005 Marketing Manager Fiat Professional.

Fran�ois Jaussaud

Tue, 23 Feb 2010 09:00:00 +0100

Monsieur Fran�ois Jaussaud est nomm� directeur conseil de l'offre Gouvernance, Risques et Conformit� (GRC) de Mega International. Il est ainsi en charge de la direction du p�le de comp�tences GRC, au sein de l'�quipe Conseil de Mega. Il sera responsable de l'ensemble des missions de conseil m�tier et de mise en oeuvre des solutions de GRC de la soci�t�.
Fran�ois Jaussaud, 35 ans, dipl�m� de l'ESC Bordeaux (1999), a exerc� auparavant en tant que manager au sein du secteur Finance d'IBM Global Services. A ce poste, il a accompagn� de grandes organisations dans la mise en place de solutions de gestion de risques, de contr�le et d'audit interne. Il a par ailleurs d�velopp� une expertise particuli�re dans les luttes contre les fraudes, le financement du terrorisme et le blanchiment de capitaux.

Philippe Carreau

Mon, 22 Feb 2010 09:00:00 +0100

Monsieur Philippe Carreau est promu directeur g�n�ral de Bonduelle Conserve International (BCI), � ce poste depuis le 1er f�vrier 2010. Il int�gre le comit� ex�cutif du Groupe Bonduelle.
Philippe Carreau, 51 ans, dipl�m� de l'ESC Bordeaux, a r�alis� le parcours suivant :
* 2008-2010 : Bonduelle Conserve International, directeur commercial et marketing Europe.
* 2005-2008 : Stoeffler SAS, pr�sident du conseil d'administration.
* 2002-2005 : LU Hungary (division Biscuits), directeur g�n�ral.
* 1998-2002 : Danone France, directeur commercial des Produits laitiers frais.
* 1988-1998 : Amora-Maille (Liebig Maille Amora, Groupe Danone), directeur commercial.
* A commenc� sa carri�re en 1982 chez Kaysersberg (Groupe Beghin Say), o� il a �t� responsable commercial des produits d'hygi�ne Lotus et responsable export sur les zones Afrique et Moyen-Orient, avant de devenir directeur des ventes MDD pour Beghin-Say, puis directeur r�gional des ventes surgel�s Buitoni et Davip�che chez Ascor (Groupe Nestl�).

S�verine Fougeray

Wed, 17 Feb 2010 09:00:00 +0100

Madame S�verine Fougeray est nomm�e administrateur d'AdStore, � ce poste depuis le 26 janvier 2010.
S�verine Fougeray, dipl�m�e de Bordeaux Ecole de Management en marketing vente (1991), a r�alis� le parcours suivant :
* Depuis 2008 : AlgOS Network, responsable communication.
* 2006-2008 : Ville d'Issy-les-Moulineaux, directeur du service Education.
* 1996-2006 : Le Nouvel Observateur, chef de produit au sein du service Abonnements.
* 1992-1996 : Le Grand Livre du mois, chef de produits - �tudes.

Camille GUERRA

Mon, 11 Jan 2010 09:00:00 +0100

Nous avons le plaisir de vous annoncer la naissance de Camille, n�e le 11 janvier 2010 � New York, fille de Flora ROSSI, ESC 2003 et de C�sar GUERRA, ISLI 2002.

f�licitations aux nouveaux parents.

Emmanuel Leli�vre

Tue, 29 Dec 2009 09:00:00 +0100

Monsieur Emmanuel Leli�vre est nomm� directeur g�n�ral adjoint de Leli�vre. Il rejoint Paris et le groupe familial. Il travaille en coordination avec son p�re Monsieur Patrick Leli�vre, pr�sident-directeur g�n�ral. Avec sa sur Laure Cr�py, qui dirige le marketing du groupe, il repr�sente la quatri�me g�n�ration de la famille fondatrice, � la t�te de l'entreprise depuis 1914.
Emmanuel Leli�vre, 32 ans, dipl�m� de l'ESC Bordeaux (European Business Programme), �tait pr�c�demment trader chez BNP Paribas Corporate & Investment � Londres. Il a commenc� sa carri�re au sein de BNP Paribas Corporate & Investment en 2000 comme analyste.

Xavier Delpeuch

Mon, 21 Dec 2009 09:00:00 +0100

Monsieur Xavier Delpeuch est nomm� chef de projets marketing innovations au sein de Boehringer Ingelheim France (Groupe Boehringer Ingelheim), � ce poste depuis juin 2009. Il contribuera � �laboration de la strat�gie sur les nouvelles approches promotionnelles aupr�s des diff�rents acteurs de sant� et des patients et au Change Management sur l'approche produit. Sur le plan op�rationnel, il assurera le Lead et l'accompagnement du programme global de Closed Loop Marketing - CRM.
Xavier Delpeuch, 32 ans, Bordeaux Ecole de Management - ESC Bordeaux (2002), a r�alis� le parcours suivant :
* 2005-2009 : Johnson & Johnson, chef de marque France - Belgique.
* 2002-2005 : Johnson & Johnson, responsable du d�veloppement des ventes.
* 2001 : Reckitt Benckiser, chef de produit.
* 2000 : Colgate Palmolive, chef de produit.

Yohann Floc'h

Wed, 18 Nov 2009 09:00:00 +0100

Monsieur Yohann Floc'h est promu Asset Manager Real Estate au sein de BNP Paribas Fortis (Groupe BNP Paribas), � ce poste depuis novembre 2009. Il est en charge, en tant que gestionnaire des actifs internationaux, de la gestion immobili�re des portefeuilles cr��s par BNP Paribas Fortis Private Bank en Belgique, en France, en Allemagne et au Chili et comprenant bureaux, locaux commerciaux, entrep�ts et h�tels.
Yohann Floc'h, 30 ans, dipl�m� de Bordeaux Ecole de management (2001), a r�alis� le parcours suivant :
* 2007-2009 : Atisreal Espagne (aujourd'hui BNP Paribas Real Estate Espagne), directeur corporate international.
* 2006-2007 : Atisreal France (devenu BNP Paribas Real Estate France), consultant grands comptes, responsable du suivi des projets immobiliers multiples et r�p�titifs pour la France et l'international au sein de la direction des grands clients (DGC).
* 2002-2006 : Atisreal France, consultant, en charge de la location Moyennes Surfaces Bureaux Ouest Ile-de-France.
* 2000-2002 : A commenc� sa carri�re chez Bouygues Immobilier comme responsable de programmes Paris Ile-de-France.

Christine Jutard

Fri, 30 Oct 2009 09:00:00 +0100

Madame Christine Jutard est nomm�e directeur des ressources humaines de Kiabi Europe, en remplacement de Monsieur Laurent Deprat. Elle devient membre du comit� de direction.
Christine Jutard, 41 ans, ESC Bordeaux (1993), a r�alis� le parcours suivant :
* 2006-2009 : Cofidis, directeur des ressources humaines.
* 2003-2006 : Decathlon, directeur des ressources humaines des fili�res industrielle, informatique et financi�re.
* 2000-2003 : Decathlon, responsable des ressources humaines de la r�gion Nord.
* 1995-2000 : Decathlon, directeur de magasin.
* 1993-1995 : A d�but� sa carri�re chez Decathlon.

Marc Wolff

Fri, 02 Oct 2009 09:00:00 +0200

Monsieur Marc Wolff est promu directeur g�n�ral, en charge des engagements de BTP Banque (Groupe Cr�dit coop�ratif), � ce poste depuis septembre 2009. Il succ�de � Monsieur Andr� Cadrot, qui a fait valoir ses droits � la retraite. Il devient �galement membre du directoire de BTP Banque. BTP Banque est entr�e dans le Groupe Cr�dit coop�ratif en 1996. La soci�t� a adopt� en 2006 une organisation � directoire et conseil de surveillance. Les principales organisations professionnelles du b�timent et des travaux publics (FFB, FNTP) sont pr�sentes au sein de son conseil de surveillance.
Marc Wolff, dipl�m� de l'ESC Bordeaux, a r�alis� le parcours suivant :
* 2006-2009 : BTP Capital Conseil (filiale de conseil en transmission d'entreprises de BTP Banque, Groupe Cr�dit coop�ratif), directeur g�n�ral.
* 1986-2006 : BTP Banque, successivement directeur r�gional � Bordeaux, directeur de Compagnie BTP (� Bordeaux et � Toulouse) puis directeur r�gional � Paris.
* A commenc� sa carri�re en 1976 au Cr�dit commercial de France (CCF).

Sandra Picard-Ram�

Mon, 28 Sep 2009 09:00:00 +0200

Madame Sandra Picard-Ram� est promue directeur de la communication de la Compagnie des Alpes (CDA), � ce poste depuis le 1er octobre 2009.
Sandra Picard-Ram�, 37 ans, dipl�m�e de l'Ecole sup�rieure de commerce de Bordeaux, �tait depuis 2006 responsable des relations publiques et de la communication interne de l'activit� Parcs de loisirs de la Compagnie des Alpes. Elle a exerc� des fonctions de contr�le de gestion de diverses divisions au sein d'Euro Disney SCA � partir de 1996, avant de prendre en 2000 la responsabilit� des relations investisseurs de la soci�t�.

Emmanuel FLATTET (1995)

Fri, 11 Sep 2009 09:00:00 +0200

Grant Thornton
Emmanuel Flattet
Associ�, Grant Thornton Expertise Conseil
11/09/2009

Parcours professionnel :
Auditeur dans un cabinet parisien, chef de mission chez Arthur Andersen (1999), directeur de mission senior chez Ernst & Young, directeur de mission (2008), associ� (depuis 2009) au sein du p�le expertise conseil de Grant Thornton .

Pascal Brillouet

Mon, 31 Aug 2009 09:00:00 +0200

Monsieur Pascal Brillouet est nomm� directeur des ventes France de Jet tours et Thomas Cook, � ce poste depuis le 25 ao�t 2009, en remplacement de Monsieur Dominique Defraeye. Il est sous la responsabilit� directe de Monsieur H�lion de Villeneuve, directeur commercial. Il est ainsi en charge de la gestion des �quipes commerciales. Il aura �galement pour mission de g�rer les activit�s grands comptes et la promotion des ventes au sein de la direction des ventes.
Pascal Brillouet, 40 ans, dipl�m� de l'Ecole sup�rieure de commerce de Bordeaux, a commenc� sa carri�re au sein de la soci�t� Bongrain avant de rejoindre Orange, o� il a exerc� durant 13 ans. Chez Orange, il a �t� responsable notamment des comptes cl�s, d'un centre d'appel et du plan marketing distributeur avant d'�tre nomm� directeur des ventes Ile-de-France.

Paul-Emile Leroy

Tue, 18 Aug 2009 09:00:00 +0200

Monsieur Paul-Emile Leroy est promu directeur du p�le Relations client et d�veloppement de Gras Savoye (Groupe Gras Savoye).
Paul-Emile Leroy, 42 ans, ma�trise de droit des affaires et fiscalit� des entreprises, DESS en droit des assurances de l'universit� Paris-II, mast�re de Risk Management (Groupe ESC Bordeaux), �tait depuis d�cembre 2004 directeur du d�partement entreprises et responsabilit�s civiles chez Gras Savoye. Il a d�velopp� son exp�rience dans le domaine du courtage sur les grands risques, principalement en responsabilit� civile. Il a d�but� en 1989 chez Cecar au d�partement Grandes Industries comme charg� de client�le RC. En 1996, il est entr� chez Diot pour exercer successivement les fonctions de directeur adjoint puis de directeur du d�partement RC. Il a ensuite rejoint la Soci�t� intercontinentale pour le commerce et l'industrie (SIACI) en 2004 au poste de directeur de client�le.

S�verin DE POMMERY (ISLI 1998)

Wed, 05 Aug 2009 09:00:00 +0200

C�est avec une joie non dissimul�e que je vous annonce la naissance de Aristophane lundi 27 juillet 2009, quatri�me de la lign�e en A... Il p�se 3,105kg et mesure 50cm.

Chrystel RAHARIJAONA (ESC 1991)

Mon, 03 Aug 2009 09:00:00 +0200

Margaux est n�e le 26/07/09 � Paris, soeur de Lou-Ann et Rapha�l, chez Chrystel Raharijaona (Promo ESC 91) et Njaka Randriambololona.

Edouard POT ESC 2003 et Laurine POT-VIVENS ESC 2004

Tue, 28 Jul 2009 09:00:00 +0200

Edouard Pot ESC 03 et Laurine Pot-Vivens esc 04 sont heureux de vous annoncer la naissance de Jules n� le 28 juillet 2009.

Eric Lefebvre

Thu, 16 Jul 2009 09:00:00 +0200

Monsieur Eric Lefebvre est nomm� directeur d'investissement du Fonds strat�gique d'investissement (FSI), � ce poste depuis le 1er f�vrier 2009. Il est sous la responsabilit� directe de Monsieur Gilles Michel, directeur g�n�ral. Il est ainsi en charge de mener linstruction des dossiers re�us par le FSI, de superviser le processus dinvestissement et deffectuer le suivi des participations du FSI sous la responsabilit� du comit� ex�cutif et de Gilles Michel, directeur g�n�ral.
Eric Lefebvre, 41 ans, dipl�m� de lEcole Sup�rieure de Commerce de Bordeaux, et titulaire du DESCF (Dipl�me dEtudes Sup�rieures Comptables et Financi�res), a r�alis� le parcours suivant :
* Depuis 2009 : Fonds strat�gique d'investissement, directeur d'investissement.
* 2004-2008 : Caisse des D�p�ts et Consignations, charg� de mission aupr�s du directeur des participations et du d�veloppement.
* 2002-2004 : Caisse des D�p�ts et Consignations, adjoint au directeur comptable du groupe Caisse des D�p�ts.
* 2001 : Caisse des D�p�ts et Consignations, responsable du service de la Consolidation.
* 1999-2000 : Caisse des D�p�ts et Consignations, consolideur comptable.
* 1993-1998 : Mazars & Guerard, auditeur financier.
* 1992-1993 : A d�but� sa carri�re comme responsable administratif et financier � la Manutention Africaine Mali.

Sylvain Gugliermina (EBP 2003)

Sat, 11 Jul 2009 09:00:00 +0200

Nous nous joignons � vous pour souhaiter
nos meilleurs voeux � :

Sylvain Gugliermina (EBP 2003) et sa femme
Juliette qui se sont mari�s le 10 juillet
2009

Philippe Bardoz

Tue, 07 Jul 2009 09:00:00 +0200

Monsieur Philippe Bardoz est nomm� directeur g�n�ral de Holding Saint Michel, � ce poste depuis le 9 f�vrier 2009.
Philippe Bardoz, 48 ans, ESC Bordeaux (1985), a r�alis� le parcours suivant :
* 2006 - 2009 : Ovalis (filiale de LDC), directeur g�n�ral.
* 2003 - 2005 : Groupe Appro Lustucru, directeur g�n�ral.
* 2001 - 2003 : Entreprise personnelle (implantation d'�crans de communication en centres commerciaux).
* 1994 - 2001 : A exerc� au sein du Groupe Comptoirs modernes puis de Carrefour en qualit� de directeur magasin, d'acheteur et de directeur des achats.
* 1993 - 1994 : Entreprise personnelle (agent pour industriels asiatiques).
* 1986 - 1993 : Carrefour, chef de rayon puis responsable du service import bazar.
* D�but de carri�re : Conseiller du Commerce exterieur (minist�re des Finances).

St�phanie Burel (Cahuzac) (EBP 2004)

Mon, 06 Jul 2009 09:00:00 +0200

Nous nous joignons � vous pour souhaiter
nos meilleurs voeux � :

St�phanie Burel (Cahuzac) (EBP 2004)et son
mari Fran�ois Burel qui se sont mari�s le
05 juillet 2009.

Christophe Olivier (EBP 2003)

Fri, 03 Jul 2009 09:00:00 +0200

Nous nous joignons � vous pour souhaiter
nos meilleurs voeux � :

Christophe Olivier (EBP 2003) et sa femme
Herika qui se sont mari�s le 2 juillet
2009

Ma�l BOHU (2003)

Sat, 27 Jun 2009 09:00:00 +0200

Anne et Ma�l Bohu (ESC 2003)sont tr�s heureux de vous annoncer la naissance d'Antton le 27 juin 2009, � Paris.

Nicolas Breteau

Mon, 15 Jun 2009 09:00:00 +0200

Monsieur Nicolas Breteau est promu directeur mondial en charges des ventes et du front-office de Newedge Group (Groupe Soci�t� g�n�rale - Calyon), � ce poste depuis juin 2009. Il demeure membre du comit� ex�cutif.
Nicolas Breteau, 41 ans, dipl�m� de l'ESC Bordeaux, a r�alis� le parcours suivant :
* Depuis 2008 : Newedge Group, membre du comit� ex�cutif.
* 2008-2009 : Newedge Group, Chief Executive Officer Europe & Middle-East.
* 2005-2008 : Fimat (soci�t� fusionn�e depuis avec Calyon Financial pour cr�er Newedge Group), directeur g�n�ral Europe.
* 2002-2005 : Fimat UK, directeur g�n�ral.
* 2000-2002 : Fimat UK, directeur g�n�ral adjoint.
* 1999-2000 : Fimat (� Londres).
* 1997-1999 : Fimat SNC (� Paris), directeur g�n�ral adjoint.
* 1993-1997 : Fimat, charg� de l'audit interne et au contr�le financier pour la zone Europe.
* A commenc� sa carri�re en tant qu'inspecteur au service des missions ext�rieures du March� � terme international de France (MATIF).

Val�rie Agathon

Tue, 09 Jun 2009 09:00:00 +0200

Madame Val�rie Agathon est nomm�e directeur des relations investisseurs du Groupe Bouygues, en remplacement de Monsieur Anthony Mellor.
Val�rie Agathon, 37 ans, dipl�m�e de l'ESC Bordeaux, titulaire d'un Master en �conomie et commerce international de l'universit� de Reading (Royaume-Uni), �tait pr�c�demment directeur des relations investisseurs de Dassault Syst�mes. Apr�s une premi�re exp�rience de 2 ans comme consultante en d�veloppement international aupr�s de la Chambre de commerce et d'industrie de la Vienne, elle a �t� responsable de la strat�gie de d�veloppement du march� fran�ais pour la soci�t� Prosolvia AB en Su�de. En 1999, elle a rejoint Dassault Syst�me pour y exercer les fonctions de responsable de projets marketing. Elle a ensuite �t� charg�e des relations investisseurs de Dassault Syst�me.

Christophe BARDY (2004)

Fri, 05 Jun 2009 09:00:00 +0200

Maxence Bardy est n� vendredi 28 mai 2009 pour le plus grand plaisir de Christophe (ESC 2004, Tr�sorier de BEM Talents) et Judith.

Antoine Pic (EBP 2003) et Julie Pic (Charlet) (EBP 2003)

Mon, 01 Jun 2009 09:00:00 +0200

Nous nous joignons � vous pour souhaiter
nos meilleurs voeux � :

Antoine Pic (EBP 2003) et sa femme Julie
Pic (Charlet) (EBP 2003) qui se sont
mari�s le 30 mai 2009

Emmanuel Schafroth

Tue, 26 May 2009 09:00:00 +0200

Monsieur Emmanuel Schafroth est nomm� responsable �ditorial du site investirendirect.com. Il est ainsi en charge du contenu �ditorial, et du d�veloppement de la notori�t� et de l'audience du site.
Emmanuel Schafroth, 38 ans, ESC Bordeaux (1993), a r�alis� le parcours suivant :
* 2001-2008 : La Vie financi�re, journaliste financier.
* 2000 : Journaldelabourse.com, journaliste Web.

Herv� ROUSSEAU (1997)

Thu, 23 Apr 2009 09:00:00 +0200

Monsieur Herv� Rousseau est nomm� senior manager au sein de Mazars. Il int�gre le d�partement d�di� au conseil en restructuration financi�re.
Herv� Rousseau, 37 ans, ESC Bordeaux, MSC Aalborg, licence de droit des affaires, a pr�c�demment travaill� chez Pricewaterhouse.

Morvan BOURY (1992)

Wed, 22 Apr 2009 09:00:00 +0200

Monsieur Morvan Boury est nomm� directeur g�n�ral d'Opendisc, � compter du 8 juin 2009.
Morvan Boury, 38 ans, dipl�m� de l'ESC Bordeaux, titulaire d'un DEA d'histoire du cin�ma de l'universit� Paris-I, a r�alis� le parcours suivant :
* 2008-2009 : EMI Music Group, vice-pr�sident Marketing Services & Business Development EMEA.
* 2005-2008 : EMI Music France, directeur g�n�ral adjoint strat�gie et d�veloppement.
* 2004-2005 : Virgin Music France, directeur g�n�ral adjoint.
* 2002-2004 : Labels (Daft Punk, Moby, Yann Tiersen), directeur marketing et nouveaux m�dias puis General Manager.
* 1996-2002 : EMI Music France, responsable du label Mute (Depeche Mode, Nick Cave & The Bad Seeds).
* A commenc� sa carri�re comme directeur g�n�ral de Capitol Records France.

Damien HARTMANN (2005)

Mon, 20 Apr 2009 09:00:00 +0200

Damien HARTMANN, ESC 2005 est heureux de vous annoncer la naissance d ces jumelles Mathilde et Pauline qui sont n�es le 22 mars 2009 � Cr�teil.

Patrick d'Auvigny

Mon, 30 Mar 2009 09:00:00 +0200

Monsieur Patrick d'Auvigny est promu pr�sident d'Altazeo, � ce poste depuis le 1er janvier 2009.
Patrick d'Auvigny, 49 ans, ESC Bordeaux (1983), a r�alis� le parcours suivant :
* 2008-2009 : Altazeo (soci�t� d'interm�diation des produits marketing pr�pay�s).
* 2001-2008 : Accentiv' Kadeos (Accor Services), directeur du d�partement Conseil en fid�lisation et motivation puis directeur marketing et d�veloppement.
* 1999-2001 : Le Public Syst�me, directeur g�n�ral LPS Sales Marketing.
* 1991-1999 : Blue Steam (agence conseil en formation et motivation), associ� fondateur.
* 1987-1991 : Groupe Everest, directeur de client�le.
* 1983-1987 : A commenc� sa carri�re comme vendeur grands comptes chez Xerox.

Vincent Lefebvre

Fri, 20 Mar 2009 09:00:00 +0100

Monsieur Vincent Lefebvre devient membre de direction au sein de l'�quipe Op�rations de la succursale de Gen�ve d'ING Belgique, � compter du mois de mai 2009.
Vincent Lefebvre, 33 ans, dipl�me de l'ESC Bordeaux (2000), MBA de l'universit� Laval (Canada, 2000), a r�alis� le parcours suivant :
* 2007-2009 : ING Belgique, Risk Manager � la succursale de Gen�ve.
* 2005-2007 : PricewaterhouseCoopers (� Gen�ve), Assistant Manager au sein du d�partement Advisory.
* 2000-2004 : Oresys Belgique, consultant.

Carine HASSON GALLO, ESC 1995

Mon, 16 Feb 2009 09:00:00 +0100

Pascal et carine ont la joie de vous annoncer la naissance d'Anatole, le 10 septembre 2008 � 11h12, petit fr�re d'Aur�lien.

Fran�ois KLIPFEL (1991)

Wed, 04 Feb 2009 09:00:00 +0100

GFK

Fran�ois Klipfel est nomm� directeur g�n�ral adjoint de GfK Retail & Technology France.

Fran�ois Klipfel, quarante-trois ans, dipl�m� de l'ESC Bordeaux, a d�but� comme chef de secteur chez Procter & Gamble et a rejoint GfK en 1993 en tant qu'analyste marketing sur les t�l�coms. Devenu en 1996 chef de groupe sur les march�s informatiques et t�l�coms, il prend en 2000 le poste de directeur de client�le. Il s'�tait vu confier en 2003 la direction de cette division de GfK Retail & Technology France, en charge des march�s informatiques, t�l�coms et culturels.

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C�line FROT JAGOURY (ESC 2004) et Xavier JAGOURY (ISLI 2001)

Mon, 02 Feb 2009 09:00:00 +0100

Laure JAGOURY est n�e le 2 f�vrier 2009, fille de C�line FROT JAGOURY (ESC 2004) et Xavier JAGOURY (ISLI 2001).

Fran�ois LIBRINI, promo 1992

Thu, 29 Jan 2009 09:00:00 +0100

Thomas LIBRINI-RACINE est n� le 29 janvier 2009 � Clermont-Ferrand, fr�re de Juliette et fils de Fran�ois LIBRINI (promo 92) et de Marie RACINE.

Fran�ois LAURENT (ESC FC 2007) et France HARDY (ESC FC 2007)

Sat, 27 Dec 2008 09:00:00 +0100

Thomas LAURENT est n� le 27 d�cembre 2008 � Orl�ans, fils de Fran�ois LAURENT (ESC FC 2007) et France HARDY (ESC FC 2007).

Jean-Michel GAULT (1983)

Fri, 26 Dec 2008 09:00:00 +0100

KL�PIERRE

Jean-Michel Gault devient directeur g�n�ral d�l�gu� de Kl�pierre, charg� des finances et du p�le
bureaux.

Jean-Michel Gault, quarante-huit ans, dipl�m� de l'ESC Bordeaux, a d�but� chez GTM International (groupe Vinci) en tant que contr�leur financier avant d'int�grer, en 1988, Cogedim, dont il devient directeur financier. En 1996, il rejoint le d�partement d'investissement immobilier de Paribas et prend en charge la direction financi�re de la Compagnie Fonci�re. A ce titre, il supervise la fusion de la
Compagnie Fonci�re avec Kl�pierre, dont il est, depuis 1998, directeur financier. C'est en 2005 qu'il
entre au directoire de Kl�pierre.

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Christophe BACOUEL (1990)

Wed, 19 Nov 2008 09:00:00 +0100

FAIRLEAD INSTITUTE

Christophe Bacou�l est nomm� vice-pr�sident d�veloppement grands comptes monde de Fairlead Institute.

Christophe Bacou�l, quarante-deux ans, dipl�m� de l'ESC Bordeaux, a commenc� en 1992 chez BNP Paribas avant d'entrer en 1995 � la Soci�t� G�n�rale. Devenu directeur des march�s de capitaux actions, charg� de l'Europe germanophone, il exerce ensuite comme directeur du d�veloppement de la client�le institutionnelle. Il �tait, depuis deux ans, managing director chez Bear Stearns � Londres.

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St�phanie ORTEGA (1994)

Fri, 31 Oct 2008 09:00:00 +0100

KPMG AUDIT

Sylvie Bernard-Curie, Carl Crafoord, John Evans, Viviane Leflaive, Fran�ois Plat et St�phanie Ortega
sont promus associ�s de KPMG Audit.

St�phanie Ortega, trente-sept ans, dipl�m�e de l'ESC Bordeaux, expert-comptable et commissaire aux
comptes, a �t� recrut�e en 1994 par KPMG.

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Jean-Julien BARONNET (1982)

Mon, 27 Oct 2008 09:00:00 +0100

EUROPACORP

Jean-Julien Baronnet est nomm� directeur g�n�ral d'EuropaCorp, Luc Besson conservant la pr�sidence
du conseil d'administration.

Jean-Julien Baronnet, quarante-neuf ans, dipl�m� de l'ESC Bordeaux, entre en 1983 chez Bernard Krief Consultants dont il devient, en 1988, directeur g�n�ral. Promu en 1990 pr�sident de Bernard Krief Europe, il rejoint, trois ans plus tard, Rh�ne-Poulenc en tant que directeur mondial du march� d�tergence et se voit confier, en 1997, la pr�sidence de Rh�ne-Poulenc Italie. Appel� en 1998 � pr�sider Rhodia Home Personal Care & Industrial Ingredients aux Etats-Unis, il remplit ensuite la fonction de directeur g�n�ral adjoint de la division sp�cialit�s pour produits de consommation. Directeur g�n�ral d�l�gu� de Rhodia de 2002 � 2005, il �tait, depuis deux ans, vice-pr�sident d'Ose Consulting.

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Morvan BOURY (1992)

Tue, 21 Oct 2008 09:00:00 +0200

EMI MUSIC

Morvan Boury est promu au poste cr�� de directeur g�n�ral adjoint d�veloppement et services cr�atifs Emea d'EMI Music.

Morvan Boury, trente-sept ans, dipl�m� de l'ESC Bordeaux, a rejoint EMI France en 1996 comme manager de label. Entr� ensuite chez Virgin Music France en tant que managing director, il a �t� nomm�, en 2005, directeur g�n�ral adjoint strat�gie et d�veloppement d'EMI Music France.

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Florian LUBRANO

Fri, 10 Oct 2008 09:00:00 +0200

PM D�VELOPPEMENT

Florian Lubrano est nomm� directeur g�n�ral de PM D�veloppement, sp�cialiste des logiciels
m�dicaux.

Florian Lubrano, quarante et un ans, titulaire d'un DEA de droit des affaires et de droit �conomique, dipl�m� de l'ESC Bordeaux, a cr�� et dirig� deux SSII, EAD et Juliette Multim�dia, avant de devenir en 2006 directeur commercial puis directeur g�n�ral de Pixivia. Il �tait, depuis un an, directeur commercial de PM D�veloppement, charg� de la strat�gie de d�veloppement commercial aupr�s des grands comptes et des partenariats.

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Gwena�l LHUISSIER (1988)

Thu, 11 Sep 2008 09:00:00 +0200

PRICEWATERHOUSECOOPERS

Fran�ois Callens, Philippe Chevalier, Fran�ois Jaumain, Gwena�l Lhuissier et Camille Ph�lizon sont nomm�s associ�s au sein des activit�s d'audit de PricewaterhouseCoopers (PwC).

Gwena�l Lhuissier, quarante-deux ans, dipl�m� de l'ESC Bordeaux et expert-comptable, int�gre PwC en 1990. Il s'est sp�cialis� dans le secteur des biens de consommation.

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Christine EYNAUD

Thu, 11 Sep 2008 09:00:00 +0200

H�DIARD

Patrick Szraga est nomm� directeur g�n�ral d'H�diard. Christine Eynaud se voit confier le poste de directeur administratif et financier.

Christine Eynaud, quarante-cinq ans, dipl�m�e de l'ESC Bordeaux, a d�but� chez Deloitte. En 1990, elle rejoint la FNAC en tant que responsable du contr�le du reporting et du budget de magasin et devient trois ans plus tard responsable central du contr�le de gestion des magasins. Promue en 2004 directeur financier et directeur op�rationnel de la centrale d'achats internationale de la FNAC, elle �tait jusqu'ici directeur administratif et financier de FNAC Eveil & Jeux.

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Herv� COLSON (ESC 1991)

Tue, 09 Sep 2008 09:00:00 +0200

,MS Ing�nierie Financi�re - BEM, master EM Lyon, DESCF, d�bute sa carri�re au sein du groupe Bouygues. En 1994, il entre chez PwC en qualit� d�auditeur avant de rejoindre l�activit� Corporate Finance en 1998. Depuis, il intervient en qualit� de conseil fusions-acquisitions sur des transactions mid-cap pour le compte de groupes industriels ou de fonds d�investissement et aupr�s des �quipes de management lors d�op�rations de LBO. Il est �galement en charge du d�veloppement de l�activit� Debt Advisory en France.

Fabrice JOLLOIS (1998)

Fri, 02 May 2008 09:00:00 +0200

GROUPAMA

Fabrice Jollois rejoint Groupama en tant que directeur de la strat�gie.
Fabrice Jollois, trente-quatre ans, dipl�m� de l'ESC Bordeaux, entre, en 1998, comme consultant junior
chez Andersen Consulting, avant d'en �tre nomm�, en 2005, senior manager strat�gie. Il �tait, depuis un an, directeur de projet pour Roland Berger Strategy Consultants.

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Laurent DUPE (1993)

Fri, 02 May 2008 09:00:00 +0200

THOMAS COOK

Laurent Dup� rejoint Thomas Cook France en tant que directeur du marketing distribution.

Laurent Dup�, trente-huit ans, dipl�m� de l'ESC Bordeaux, commence en 1993 chez Danone comme manager ventes et marketing. Entr� en 2001 chez Lastminute.com France en tant que manager de marque, il en �tait depuis trois ans le directeur marketing.

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Jean-Fran�ois MAZAUD (1990)

Thu, 24 Apr 2008 09:00:00 +0200

SOCI�T� G�N�RALE

Jean-Fran�ois Mazaud et Pierre Palmieri sont nomm�s adjoints de Jean-Luc Parer, responsable mondial de la division march�s de capitaux et financement de Soci�t� G�n�rale Corporate & Investment
Banking.

Jean-Fran�ois Mazaud, quarante ans, titulaire d'un mast�re d'ing�nierie financi�re de l'Ecole sup�rieure
de management de Lyon, dipl�m� de l'ESC Bordeaux, d�bute en 1991 en tant que charg� d'affaires d'Indosuez Airfinance � Paris et Tokyo, puis rejoint, en 1993, Soci�t� G�n�rale. Nomm� en 1997 directeur des op�rations financi�res sur actions, il est promu, un an plus tard, directeur associ�, en charge de la supervision de l'�quipe d'origination convertible. En 2004, il se voit confier l'�quipe d'origination des produits de dettes pour les entreprises. Il �tait, depuis un an, responsable mondial des march�s de capitaux de dette.

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Gilles BEROUARD (1984)

Mon, 31 Mar 2008 09:00:00 +0200

EURO RSCG

Gilles B�rouard et Christian de la Villehuchet sont nomm�s codirecteurs g�n�raux d'Euro RSCG Europe.

Gilles B�rouard, quarante-six ans, dipl�m� du Trinity and All Saint's College de Leeds et de l'ESC
Bordeaux, entre en 1990 chez Euro RSCG pour l'agence Eurocom. Envoy� en 1994 en R�publique tch�que en tant que directeur, il est, depuis 1998, directeur g�n�ral pour les pays de l'Est, une fonction �largie ensuite � l'Europe du Nord et qu'il conserve.

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Danielle BRUGALIERES

Tue, 05 Feb 2008 09:00:00 +0100

APEC

Danielle Brugali�res est nomm�e directeur de la r�gion Ile-de-France de l'Apec.

Danielle Brugali�res, quarante-neuf ans, dipl�m�e de l'ESC Bordeaux, a exerc� chez Lectra Systemes
et Euro-campus, dont elle devient secr�taire g�n�rale, avant de rejoindre l'Apec. Elle �tait, depuis huit
ans, responsable du d�veloppement des ressources humaines.

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Sylvain DHENIN (1993)

Thu, 10 Jan 2008 09:00:00 +0100

CTPARTNERS

Sylvain Dhenin est nomm� vice-pr�sident de CTPartners, cabinet de conseil en recherche de dirigeants et d'administrateurs.

Sylvain Dhenin, trente-sept ans, dipl�m� de l'ESC Bordeaux, commence son parcours professionnel chez Danone avant d'int�grer Morgan Howard, qui lui confie la direction France, puis Europe. En 2001,il rejoint Whitehead Mann en qualit� d'associ�, en charge des services professionnels et des secteurs technologiques. Nomm�, en 2003, directeur du bureau de Paris, il en devient pr�sident France l'ann�e
suivante. C'est en 2006 qu'il participe � la cr�ation du bureau parisien, puis du bureau genevois de CTPartners en tant qu'associ� g�rant, deux responsabilit�s qu'il conserve.

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Emmanuelle SARTINI (2001)

Tue, 07 Aug 2007 09:00:00 +0200

ERAAM

Emmanuelle Sartini est nomm�e analyste chez Eraam (Europanel Research & Alternative Asset Management), soci�t� fran�aise de multigestion alternative.

Emmanuelle Sartini, vingt-neuf ans, dipl�m�e de l'ESC Bordeaux et titulaire d'un MBA (Boston College), a notamment �t� analyste (section hedge funds et structuration de fonds) chez Lyxor Asset
Management puis consultante (division financial markets) au sein du cabinet de conseil en recrutement Robert Walters.

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Alain BONGIORNI (1972)

Sun, 13 May 2007 09:00:00 +0200

GROUPE CAISSE D'�PARGNE

Laurent Choain devient directeur des ressources humaines du Groupe Caisse d'Epargne. Il remplace Alain Bongiorni, qui prend la pr�sidence du GIE de ma�trise d'ouvrage cr�� dans le cadre de la convergence des syst�mes d'information. L'autre GIE, d�di� � la ma�trise d'oeuvre, sera confi� � Jean
Decker.

Alain Bongiorni, cinquante-huit ans, dipl�m� de l'ESC Bordeaux, rejoint, en 1973, le Cr�dit Mutuel du Centre, qui le nomme directeur du contr�le de gestion. Responsable de la direction financi�re en 1979, il est promu directeur g�n�ral adjoint, puis, en 1995, directeur g�n�ral du directoire. Recrut� en 2001 par le Groupe Caisse d'Epargne pour pr�sider la communaut� informatique Arp�ge, il assume, de 2002
� 2004, les fonctions de directeur g�n�ral et membre du directoire de la Caisse d'Epargne d'Auvergne.
Plac� en 2005 � la pr�sidence du directoire de la Caisse d'Epargne de Franche-Comt�, il avait ensuite
assum� la direction des ressources humaines de la CNCE.

THIBAUT MORGON

Thu, 07 Dec 2006 09:00:00 +0100

JOHNSON & JOHNSON VISION CARE

Jean Accad est nomm� vice-pr�sident Asie-Pacifique de Johnson & Johnson Vision Care, bas� � Singapour, � compter du 1er janvier. Thibaut Morgon prend, � la m�me date, la direction de l'ensemble du continent Am�rique latine. Il sera bas� � S�o Paulo. Mahesh Samat, actuellement directeur Europe du Sud pour Johnson & Johnson Vision Care, assurera �galement la direction France � partir du 1er janvier.

Thibaut Mongon, trente-six ans, dipl�m� de l'ESC Bordeaux, titulaire d'un MBA de l'Insead, a assum� des responsabilit�s marketing au sein des groupes Danone et Bormioli en France et en Italie puis a rejoint Johnson & Johnson en 2000 en qualit� de directeur marketing France. Il occupait, depuis 2001, le poste de directeur g�n�ral de Johnson & Johnson Vision Care France et Belgique.

Vincent BENOIT (1990)

Mon, 16 Oct 2006 09:00:00 +0200

FRANCE T�L�COM

Vincent Benoit est nomm� directeur de la communication financi�re du groupe France T�l�com.

Vincent Benoit, trente-huit ans, dipl�m� de l'ESC Bordeaux, titulaire d'un DESCF, a d�but� chez PriceWaterhouseCoopers en 1990. Entr� dans le groupe Bull en 1994 pour accompagner les op�rations de privatisation et prendre en charge la communication financi�re et l'actionnariat salari�, il a ensuite
�t� analyste financier chez ING. En septembre 2001, il avait �t� nomm� directeur de la communication financi�re du groupe Areva.

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Joelle DURIEUX

Tue, 16 May 2006 09:00:00 +0200

FRANCE MUTUALISTE

Jo�lle Durieux est nomm�e directrice g�n�rale de La France Mutualiste, mutuelle nationale d'anciens combattants et victimes de guerre.

Jo�lle Durieux, quarante-sept ans, titulaire d'un DECS, dipl�m�e de l'
ESC Bordeaux, a �t� auditeur dans les cabinets Vincent, Gayet et Associ�s puis chez KPMG. Charg�e d'�tudes � la direction financi�re du Cr�dit Lyonnais, de 1986 � 1989, elle a rejoint, en 1990, Erisa, compagnie d'assurance-vie de HSBC CCF, o� elle �tait responsable du d�partement
finance-comptabilit�-contr�le de gestion. Nomm�e, en 1998, directrice g�n�rale adjointe d'Erisa, elle
avait �t� promue directrice g�n�rale en 2000.

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Z�phirin DIABRE (1982)

Fri, 02 Dec 2005 09:00:00 +0100

AREVA

Z�phirin Diabr� est nomm� � chairman � Afrique et Moyen-Orient au sein de la direction international et marketing d'Areva. Il devient �galement conseiller d'Anne Lauvergeon, pr�sidente du directoire.Z�phirin
Diabr�, quarante-six ans, dipl�m� de l'ESC Bordeaux, docteur en sciences de gestion, a commenc� sa carri�re en 1987 comme professeur assistant de gestion financi�re � l'universit� de Ouagadougou, avant de rejoindre, deux ans plus tard, le secteur priv�, au poste de directeur adjoint de Brasserie du Burkina, une filiale du groupe Castel. En 1992, il a �t� nomm� ministre du Commerce, de l'Industrie et des Mines du Burkina Faso puis, en 1994, au lendemain de la d�valuation du franc CFA, ministre de l'Economie et des Finances. En 1996, il a pris la pr�sidence du Conseil �conomique et social du Burkina Faso. Enseignant chercheur � Harvard, de 1997 � 1999, il a �t� nomm�, en 1999, directeur g�n�ral adjoint du Programme des Nations unies pour le d�veloppement (PNUD).

Jean-Fran�ois DANDE (1993)

Wed, 23 Nov 2005 09:00:00 +0100

KMPG

Eric Amato, Val�rie Besson, Arnaud Bourdeille, Pascal Bonnet, Jean- ran�ois Dand�, Ghislaine Duval, Francis Janssens, Annie Mersereau et Catherine Porta ont �t� coopt�s associ�s au sein de KPMG

Jean-Fran�ois Dand�, trente-cinq ans, dipl�m� de l'ESC Bordeaux, expert-comptable, commissaire aux comptes, a int�gr� KPMG en 1994. Il a pass� deux ans au bureau de New York et fait partie du d�partement � financial services �.

Fanny ROUHET (2000)

Fri, 04 Nov 2005 09:00:00 +0100

SOLUCOM
Fanny Rouhet devient responsable du recrutementde SoluCom, soci�t� de conseil dans le domaine des
infrastructures de syst�me d'information.

Fanny Rouhet, dipl�m�e de l'ESC Bordeaux, a d�but� dans le cabinet Right Garon Bonvalot avant de rejoindre, en 2000, SoluCom, au poste de charg�e de recrutement.

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Alain BONGIORNI (1972)

Thu, 27 Oct 2005 09:00:00 +0200

GROUPE CAISSE D'�PARGNE

Alain Bongiorni a rejoint la Caisse Nationale des Caisses d'Epargne (CNCE) en tant que directeur des ressources humaines du Groupe Caisse d'Epargne, sous la responsabilit� de Guy Cotret, membre du directoire de la CNCE.

Alain Bongiorni, cinquante-six ans, dipl�m� de l'ESC Bordeaux, de l'IFG et du CPA, est entr� en 1983 au Cr�dit Mutuel du Centre, dont il sera directeur g�n�ral du directoire de 1995� 2001. Il a int�gr�, � cette date, le Groupe Caisse d'Epargne, au sein duquel il a tour � tour occup� les postes de pr�sident de la communaut� informatique Arp�ge, de directeur g�n�ral, membre du directoire
de la Caisse d'Epargne d'Auvergne, de 2002 � 2004 et de pr�sident du directoire de la Caisse d'Epargne de Franche-Comt�.

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Morvan BOURY (1992)

Fri, 07 Oct 2005 09:00:00 +0200

EMI MUSIC FRANCE

Morvan Boury devient directeur g�n�ral adjoint strat�gie et d�veloppement.

Morvan Boury, trente-quatre ans, dipl�m� de l'ESC Bordeaux, a rejoint EMI Music France en 1996 comme responsable label de Mute/Labels. En 2004, il a �t� nomm� directeur adjoint de Virgin Music France et directeur de la strat�gie num�rique pour EMI Music France.

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St�phane Binaud

Wed, 31 Aug 2005 09:00:00 +0200

PORTER NOVELLI

Pierre Allard et St�phane Binaud rejoignent l'agence de conseil en communication Porter Novelli en
qualit� de codirecteurs du p�le publicit�, nouvellement cr��.

St�phane Binaud, cinquante-six ans, dipl�m� de l'ESC Bordeaux et de l'Ecole sup�rieure de publicit� de Paris, a fond�, en 1980, Exigence, dont il a �t� pr�sident-directeur g�n�ral jusqu'en 1995.
Parall�lement, il a pr�sid� le r�seau international E3, de 1990 � 1995. Il a exerc�, entre 1995 et 2000, les fonctions de directeur g�n�ral de La Rochefoucauld Anderson & Lembke. En 2000, il a rejoint Pierre Allard chez Bates Corporate en qualit� de co-manager.

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St�phane CESAREO (1992)

Mon, 29 Aug 2005 09:00:00 +0200

FORD FRANCE
St�phane C�sar�o est nomm� directeur de la communication de Ford France. Il succ�de � Roland Especel, parti en retraite.St�phane C�sar�o, trente-six ans, dipl�m� de l'ESC Bordeaux, a d�but� chez Volvo avant de rejoindre, en 1994, Ford, en tant que chef de r�gion service. Quatre ans plus tard, il est devenu chef de projet qualit�. En 1999, il a �t� nomm�, au sein de la direction des ventes automobiles,
chef de r�gion. Depuis 2001, il �tait charg� des relations avec la presse.

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Jean-Michel GAULT (1983)

Fri, 13 May 2005 09:00:00 +0200

Jean-Michel Gault et Laurent Morel int�grent le directoire de Kl�pierre.

Jean-Michel Gault, quarante-cinq ans, dipl�m� de l'ESC Bordeaux, a d�but� chez GTM avant d'int�grer, en 1988, Cogedim, dont il deviendra directeur financier. En 1998, il rejoint le d�partement d'investissement immobilier de Paribas et prend notamment en charge la direction financi�re de la
Compagnie Fonci�re. A ce titre, il a supervis� la fusion de la Compagnie Fonci�re avec Kl�pierre. Il est,
depuis 1998, directeur financier de Kl�pierre.

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Nicolas BRETEAU (1990)

Mon, 25 Apr 2005 09:00:00 +0200

Nicolas Breteau est nomm� directeur de la zone Europe du courtier sur produits d�riv�s Fimat (groupe Soci�t� G�n�rale). Il demeure charg� de la direction de la filiale de Fimat � Londres et assure d�sormais la supervision des bureaux europ�ens de Fimat en France, en Espagne, en Allemagne et en Suisse. Alain Bozzi, vice-pr�sident du groupe Fimat et pr�c�demment en charge des entit�s europ�ennes, va d�sormais se consacrer � la coordination et au d�ploiement des fonctions de services support.

Nicolas Breteau, dipl�m� de l'ESC Bordeaux, a commenc� sa carri�re chez Matif SA � Paris. Entr� chez Fimat en 1993, il a �t� charg� de l'audit interne et au contr�le financier pour la zone Europe, avant d'occuper, durant deux ans, le poste de directeur g�n�ral adjoint de Fimat SNC � Paris. En 1999, il a rejoint Fimat � Londres. Nomm�, en avril 2000, directeur g�n�ral adjoint de Fimat UK, il en est, depuis
2001, directeur g�n�ral.

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Myriam MAESTRONI (1989)

Fri, 08 Apr 2005 09:00:00 +0200

Christian Hunault, pr�sident-directeur g�n�ral de Primagaz, a annonc� au conseil d'administration son
intention de proposer � l'assembl�e g�n�rale et au conseil de juin d'opter pour la s�paration des mandats de pr�sident et de directeur g�n�ral, et de conserver la fonction de pr�sident. Il se consacrera par ailleurs essentiellement aux dossiers internationaux, et a d'ores et d�j� �t� nomm� directeur des relations internationales. Myriam Maestroni sera propos�e au poste de directeur g�n�ral France.

Myriam Maestroni, trente-sept ans, dipl�m�e de l'ESC Bordeaux, postgraduate finances de l'universit� de Barcelone, titulaire d'un MBA de l'Esade Barcelone, est entr�e chez Primagaz en 1996. Elle a notamment �t� directeur g�n�ral Primagaz en Espagne, et occupe, depuis avril 2003, les fonctions de directeur commercial et marketing de Primagaz France.

Jean-Julien BARONNET (1982)

Thu, 27 Jan 2005 09:00:00 +0100

Jean-Julien Baronnet rejoint CAA Conseil en tant que vice-pr�sident.
Jean-Julien Baronnet, quarante-six ans, dipl�m� de l'ESC Bordeaux, a d�but� chez Procter & Gamble
avant de rejoindre la direction marketing du laboratoire Glaxo puis, en 1981, Bernard Krief Consulting,
dont il devient, sept ans plus tard, directeur g�n�ral. En 1993, il int�gre la division produits chimiques de
Rh�ne-Poulenc et est nomm�, en 1995, pr�sident de l'entreprise Cosm�tique, D�tergent et Formulations Industrielles. Lors de la cr�ation de Rhodia en 1998, il prend la pr�sidence mondiale de l'entreprise HPCII, bas�e aux Etats-Unis. En 2002, il avait �t� nomm� directeur g�n�ral d�l�gu� de
Rhodia.

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Paul Emile LEROY (1990)

Mon, 10 Jan 2005 09:00:00 +0100

Paul-Emile Leroy est nomm� directeur du d�partement entreprises et responsabilit�s civiles de Gras
Savoye.
Paul-Emile Leroy,trente-neuf ans, titulaire d'une ma�trise de droit des affaires et fiscalit� des entreprises,
d'un DESS en droit des assurances et d'un mast�re de � risk management � du groupe ESC Bordeaux, a d�but� chez Cedar en 1989 comme charg� de client�le responsabilit�s civiles dans le d�partement grandes industries. En 1996, il a rejoint le courtier Diot o� il a successivement �t� directeur adjoint et directeur du d�partement responsabilit�s civiles. Il �tait derni�rement directeur de client�le au sein de Siaci.

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Jean-Philippe HOTTOT (1982)

Mon, 29 Nov 2004 09:00:00 +0100

GROUPE DOUX
Jean-Philippe Hottot est nomm� directeur ventes et marketing Europe du groupe Doux.
[...]Ils int�grent le comit� de direction de Doux, aux c�t�s de Guy Odri, directeur g�n�ral d�l�gu�, de
Christophe Akli, directeur g�n�ral Frangosul, et de Vladimir de Souza, directeur ventes et marketing
Br�sil.
Jean-Philippe Hottot, quarante-trois ans, dipl�m� de l'ESC Bordeaux, a occup� diff�rents postes
commerciaux et marketing chez Unilever Petfood � Niemetz puis au sein du groupe Hamelin. Il a ensuite pris la direction g�n�rale de la branche p�tisserie industrielle du groupe Roullier.

Jean-Fran�ois MAZAUD (1990)

Mon, 20 Sep 2004 09:00:00 +0200

SOCI�T� G�N�RALE
Arnaud Achour est nomm�, au sein des activit�s de march�s de capitaux de dette de SG CIB, la banque de financement et d'investissement de Groupe Soci�t� G�n�rale, responsable de l'origination. Il assure � ce titre la supervision des trois �quipes d'origination existantes : entreprises, institutions financi�res et souveraines et secteur public. Jean-Fran�ois Mazaud lui succ�de au poste de responsable de l'origination pour les entreprises sur les march�s de capitaux de dette.

Jean-Fran�ois Mazaud, trente-sept ans, titulaire d'un mast�re d'ing�nierie financi�re de l'ESC Lyon, dipl�m� de l'ESC Bordeaux, a travaill� � la Banque Indosuez, au d�partement financements
a�ronautiques � Paris puis � Tokyo. Entr� � la SG CIB en 1993 � la direction des op�rations sur actions
pour les entreprises fran�aises, il a �t� nomm�, en 1997, directeur associ� en charge de l'activit� primaire action pour la Grande-Bretagne. Il �tait, depuis 1998, responsable de l'origination �equity-linked �

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Olivier Borne

Tue, 07 Sep 2004 09:00:00 +0200

DEXIA CR�DIT LOCAL
Olivier Borne est devenu directeur r�gional Sud-Est � la direction territoriale Ile-de-France Nord
et Est.

Olivier Borne, trente-huit ans, titulaire d'un mast�re de management des organisations publiques de l'
ESC Bordeaux, a d�but� en 1993 au Cr�dit Local de France avant de rejoindre Dexia CLF Lease
Services comme directeur commercial. Il a ensuite �t� promu directeur g�n�ral adjoint. Depuis 2003, il
�tait directeur grands comptes chez Dexia CLF Banque, filiale qui propose � la client�le institutionnelle
un conseil personnalis� en allocation d'actifs ainsi qu'un service de traitement des flux bancaires sur
mesure.

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Alain ROUSSEAU

Mon, 03 May 2004 09:00:00 +0200

FLEISHMAN-HILLARD FRANCE
Alain Rousseau prend la direction du nouveau d�partement affaires publiques, sp�cialis� en relations
gouvernementales, cr�� au sein de Fleishman-Hillard France
(groupe Omnicom).
Alain Rousseau, trente-cinq ans, dipl�m� de l'IEP Bordeaux, titulaire d'un master en management public
du groupe ESC Bordeaux et d'un DEA de droit communautaire, a d�but� comme assistant
parlementaire aupr�s du vice-pr�sident de la Commission �conomique et mon�taire du Parlement
europ�en avant d'int�grer le Syndicat national de l'industrie pharmaceutique comme charg� des
relations avec le Parlement fran�ais. Nomm�, en 1995, chef de cabinet du secr�taire g�n�ral du RPR, il
a rejoint, en 1999, Primagaz France, dont il est devenu directeur de la communication et des relations
ext�rieures. Alain Rousseau �tait, jusqu'� pr�sent, directeur du p�le � B to B � corporate de
Fleishman-Hillard France.
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Philippe THOUVENOT (1991)

Tue, 27 Apr 2004 09:00:00 +0200

CONFORAMA
Philippe Thouvenot est nomm� directeur de l'audit de Conforama, filiale de Pinault-Printemps-Redoute (PPR). Il travaillera en coordination avec la direction de l'audit interne du groupe PPR, notamment dans le cadre des nouvelles obligations d'information sur le contr�le interne relatives � la loi de s�curit� financi�re. Il remplace Dominique Vincenti. Il est directement
rattach� � Olivier Rigaudy, secr�taire g�n�ral de Conforama.
Philippe Thouvenot, trente-sept ans, dipl�m� de l'ESC Bordeaux, a rejoint, en 1992, RSM Salustro
Reydel, au sein duquel, apr�s avoir occup� diff�rentes fonctions, il est devenu directeur de mission.

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Yves SERANDOUR (1990)

Tue, 30 Mar 2004 09:00:00 +0200

ARENA FRANCE
Yves Serandour est nomm� directeur commercial du sp�cialiste des maillots de bain Arena France. Il sera assist� de Franck Henaff, attach� commercial d'Arena pour la r�gion Sud-Ouest, qui conservera cette fonction parall�lement � ses nouvelles responsabilit�s. Yves Serandour succ�de � Didier
Skreikes. Lionel Girardon arrivera, le 15 juin, pour occuper le poste de responsable de la communication, nouvellement cr��.
Yves Serandour, trente-sept ans, dipl�m� de l'ESC Bordeaux, a commenc� sa carri�re chez Procter &
Gamble, o� il est rest� sept ans, avant de rejoindre, en 1999, Danone. Il a �t� responsable interface
marketing-ventes pour Bledina durant un an. Il �tait, jusqu'� fin 2003, charg� des comptes clefs chez
Cora-Casino.
Lionel Girardon, trente et un ans, dipl�m� du Cesem (Centre d'�tudes sup�rieures europ�ennes de
management), est entr� dans le groupe Adidas en 1997. Tout d'abord responsable du compte
D�cathlon division chaussures et mat�riel, il devient, en 1999, chef de produit. Il est actuellement chef
de produit senior tennis, skate et BMX pour Adidas.
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Pascal LABRUE (1990)

Tue, 09 Mar 2004 09:00:00 +0100

INTRUM JUSTITIA
Pascal Labrue est nomm� directeur g�n�ral Europe du Sud du groupe Intrum Justitia, sp�cialiste du recouvrement de cr�ances.
Pascal Labrue, trente-six ans, dipl�m� de l'ESC Bordeaux, a commenc� sa carri�re en 1990 chez
Schneider Electric, avant de rejoindre GRC (informatique financi�re et recouvrement de cr�ances) puis,
en 1995, BCI (enqu�te financi�re), au poste de directeur g�n�ral. Directeur g�n�ral adjoint de BIL
(information financi�re et recouvrement de cr�ances), de 1997 � 2000, il �tait, depuis lors, directeur
g�n�ral d'Intrum Justitia France.
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Stanislas THIENOT (2000)

Tue, 30 Dec 2003 09:00:00 +0100

La plus jeune des maisons de champagne, qui vient de reprendre la marque Canard- Duch�ne, accro�t
sa capacit� de production gr�ce � une nouvelle cuverie de 20.000 hectolitres.
Alain Thi�not, PDG de la maison de champagne Thi�not � Reims, est un homme heureux. Sa famille
s'agrandit puisqu'il a repris, il y a deux mois, la marque Canard-Duch�ne au groupe LVMH, ce dernier
souhaitant se recentrer sur le haut de gamme. Avec cette nouvelle �tiquette, commercialis�e pour les
deux tiers de ses volumes (2,8 millions de bouteilles) en grande distribution, le groupe familial r�mois,
fond� en 1985 par Alain Thi�not, �largit son offre. Cette croissance l'oblige � engager un investissement
de 3 millions d'euros dans une nouvelle cuverie de 20.000 hectolitres. N� dans la Marne, dans une
famille de notaires, l'homme d'affaires d�bute son activit� professionnelle dans la finance, � Paris. Il
travaille pendant cinq ans � la banque Worms, qu'il quitte pour retrouver ses racines champenoises. Il
revient � Reims pour reprendre un portefeuille de courtier en vins, profession qui le conduit � entrer en
relation avec les grandes maisons de champagne et de nombreux vignerons. � Pendant dix-sept ans,
j'ai sillonn� la Champagne et je me suis pris de passion pour le vignoble, au point d'acheter d�s 1976
quelques hectares de vignes. En 1985, je franchis une nouvelle �tape en d�cidant de produire mon
propre champagne. Les premi�res bouteilles Champagne Thi�not seront commercialis�es trois ans plus
tard �, rappelle le PDG. Dans le m�me temps, il investit dans le vignoble bordelais (Ch�teaux Rahoul,
Ricaud, La Garance et Haut Gros Caillou) dont il vend aujourd'hui 1 million de bouteilles par an, quasi
exclusivement aux restaurateurs � �toil�s �. En 1994, le champagne r�mois Marie Stuart entre dans le
giron du groupe familial, qui reprend quatre ans plus tard le champagne
Joseph Perrier �tabli � Ch�lons-en-Champagne. � C'est une vieille maison qui avait appartenu � un de
mes cousins et est ainsi revenue dans la famille �, souligne Alain Thi�not. Plus r�cemment, il a
�galement rachet� les champagnes Malard. � Chaque maison conserve son autonomie commerciale,
sa qualit� et ses sp�cificit�s, li�es � ses approvisionnements �, insiste le PDG du groupe, qui emploie
180 salari�s et devrait r�aliser cette ann�e un chiffre d'affaires de 110 millions d'euros (dont 50 % �
l'export) avec 6 millions de cols de champagne distribu�s pour l'essentiel dans l'h�tellerie et la
restauration et aupr�s des cavistes. A soixante-trois ans, Alain Thi�not ne songe pas encore � � passer
la main �, mais il sait d�j� que l'entreprise de n�goce de champagne qu'il a cr��e restera dans la
famille. Depuis un an, sa fille Garance l'a rejoint pour assurer la promotion de l'image du groupe et un
de ses fils, dipl�m� de l'ESC Bordeaux, vient �galement d'entrer dans l'entreprise.
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Philippe BARRAGUE (1985)

Fri, 12 Dec 2003 09:00:00 +0100

Philippe Barragu� est nomm� directeur administratif et financier.
Philippe Barragu�, quarante ans, dipl�m� de l'ESC Bordeaux, expert-comptable, a �t� auditeur chez
PricewaterhouseCoopers puis a rejoint, en 1993, le groupe Sodexho Alliance. Il y a occup� des
fonctions de contr�leur financier puis de directeur financier de filiales, dans l'activit� des ch�ques et
cartes de services.

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Christian BEAUFILS (1979)

Mon, 24 Mar 2003 09:00:00 +0100

Christian Beaufils prend la direction
de Daver, filiale de Glaverbel sp�cialis�e dans la transformation de produits verriers destin�s au
b�timent.

Christian Beaufils, quarante-six
ans, dipl�m� de l'ESC Bordeaux, �tait derni�rement directeur d'une soci�t� de haute technologie en Savoie.

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Martine Laisne

Tue, 04 Feb 2003 09:00:00 +0100

Martine Laisne est promue directeur de la communication du groupe AGF, en charge des relations avec la presse, de la publicit�, du sponsoring, de la communication interne, de
la communication r�gionale et du site Internet d'AGF.
Martine Laisne, trente-huit ans, dipl�m�e de l'ESC Bordeaux, titulaire d'un DESCF, a commenc� sa
carri�re en 1986 comme auditeur chez Arthur Andersen. Trois ans plus tard, elle rejoint CPR, filiale de
Cr�dit Agricole Indosuez, au sein de laquelle elle a exerc� plusieurs fonctions � la direction financi�re
avant de se voir confier, en 1999, la communication financi�re. Responsable de la communication de
Cr�dit Agricole Indosuez � partir de janvier 2001, elle �tait, depuis ao�t 2001, directeur de la
communication d'Euler Hermes, assureur-cr�dit et filiale du groupe AGF.

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V�ronique DOUX (1993)

Wed, 27 Nov 2002 09:00:00 +0100

MAT�RIAUX DE CONSTRUCTION Lafarge V�ronique Doux est nomm�e responsable relations presse. V�ronique Doux, trente et un ans,
dipl�m�e du groupe ESC Bordeaux, titulaire d'un DESS au Celsa, a pr�c�demment �t� charg�e de
communication produit � l'Institut Renault en 1995 et 1996, puis des �v�nements et des relations presse
chez Mazars & Gu�rard de 1997 � 1998. Elle a ensuite �t� responsable relations presse chez Deloitte &
Touche entre 1998 et 2000 puis chez Vivendi Water.

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Gilles Berouard

Sat, 16 Nov 2002 09:00:00 +0100

Gilles Berouard est nomm� managing director pour la r�gion Europe de l'Est au sein d'Euro RSCG
Worldwide, bas� � Prague, o� il occupe �galement la fonction de managing director de l'agence de
R�publique tch�que, Euro RSCG Praha. Michel Kraus devient directeur financier de cette zone.
Gilles Berouard, trente-six ans, dipl�m� de l'ESC Bordeaux et de l'universit� de Leeds, en
Grande-Bretagne, a commenc� sa carri�re publicitaire � Londres chez Saatchi & Saatchi, puis a rejoint
Adh�sion & Associ�s comme partenaire. En 1990, il a int�gr� le groupe Euro RSCG en tant que
directeur du d�veloppement europ�en de l'agence Eurocom. Depuis 1994, il est managing director
d'Euro RSCG en R�publique tch�que.
Michel Kraus, trente-cinq ans, dipl�m� de l'universit� de Paris-Dauphine, a �t� auditeur chez Horwath
International de 1988 � 1991. En 1992, il a rejoint le groupe Euro RSCG comme contr�leur financier et,
depuis 1994, il �tait contr�leur financier Europe en charge de la Suisse, l'Autriche et l'Europe de l'Est.
(c) 1998 LES ECHOS.

Sylvie FAUJANET (1973)

Wed, 06 Nov 2002 09:00:00 +0100

Snelac Sylvie Faujanet est r��lue pr�sident du Syndicat national des espaces de loisirs, d'attractions et
culturels. Sylvie Faujanet, dipl�m�e de l'ESC Bordeaux et du Ciffop, a rejoint en 1988 la profession des
parcs d'attractions et de loisirs en tant que directeur des ressources humaines au Parc Ast�rix. En
1995, elle est nomm�e secr�taire g�n�ral et secr�taire du conseil d'administration de Gr�vin &
Compagnie SA (ex-groupe Parc Ast�rix).

(c) 2001 LES ECHOS Visitez le site-web http://www.lesechos.fr

R�gis FABRE (1966)

Tue, 29 Oct 2002 09:00:00 +0100

FCA R�gis Fabre est �lu pr�sident de la F�d�ration fran�aise des courtiers d'assurances et de
r�assurances. R�gis Fabre, cinquante-six ans, dipl�m� de l'ESC Bordeaux, titulaire d'une ma�trise de
sciences �conomiques, a r�alis� l'ensemble de sa carri�re au sein du cabinet de courtage Sega. Apr�s
avoir men� parall�lement � ses activit�s au sein de ce cabinet un mandat d'agent g�n�ral de l'Union
des Assurances de Paris, il a pris la direction g�n�rale de la Sega et est devenu directeur g�n�ral
associ� de Gras Savoye Sega SA lors de la fusion de Sega et de la direction r�gionale de Gras Savoye
en 1998.

Jean-Jacques NETTER (1970)

Sat, 19 Oct 2002 09:00:00 +0200

Jean-Jacques Netter et Bruno Bernstein, fondateurs de la soci�t� Concerto et Associ�s, viennent de
cr�er Selectbourse.com, site portail en acc�s libre d�di� � l'investisseur priv�. Associ� � CCF
Securities, le site deviendra transactionnel d'ici � la fin de l'ann�e. Jean-Jacques Netter sera pr�sident
du directoire de Selectbourse. Bruno Bernstein, qui a �t� charg� des relations investisseurs au sein de
Morgen Walke Associates � Paris, en sera responsable du d�veloppement et du marketing.
Selectbourse.com
Jean-Jacques Netter, cinquante-deux ans, ESC Bordeaux, licenci� en droit, dipl�m� d'�tudes
comptables sup�rieures, est titulaire de l'examen d'aptitude � la profession d'agent de change. De 1996
� 1999, il a �t� directeur g�n�ral de Concerto & Associ�s. De 1990 � 1996, il a �t� directeur g�n�ral du
groupe Le Revenu Fran�ais, apr�s avoir �t� de 1987 � 1990 executive director Shearson Lehman
Brothers Londres. Il a �galement travaill� de 1985 � 1987 chez Nivard Flornoy comme agent de change
fond� de pouvoir et associ�.
Bruno Bernstein, vingt-neuf ans, titulaire d'un mast�re de finance et march� de capitaux � l'Ecole
sup�rieure de gestion, est dipl�m� d'�tudes sup�rieures (ma�trise d'�conomie) � l'Ileri (Institut d'�tudes
des relations internationales).
(c) 1999 LES ECHOS.

St�phane Adolf

Mon, 14 Oct 2002 09:00:00 +0200

St�phane Adolf, trente-quatre ans, ESC Bordeaux, a travaill� � la direction des cr�dits � la Banque
Hypoth�caire Europ�enne. Il a rejoint Eurohypo en 1995, o� il �tait responsable des op�rations
fran�aises au si�ge de Francfort.

(c) 1999 LES ECHOS.

Thibaut MONGON (1992)

Tue, 24 Sep 2002 09:00:00 +0200

Johnson & Johnson Vision Care Jean Accad est nomm� directeur g�n�ral de Johnson & Johnson
Vision Care pour la zone Europe Sud, Centre et Est-Afrique et Moyen-Orient. Thibaut Mongon est
nomm� directeur de Johnson & Johnson Vision Care France. Jean Accad, quarante ans, titulaire d'un
MBA de l'Insead et d'un master of science, a notamment dirig� la division ophtalmologie des
Laboratoires Alcon France (filiale de Nestl�). Jean Accad avait int�gr� le groupe Johnson & Johnson en
1997 en tant que directeur France-Benelux. Thibaut Mongon, trente et un ans, dipl�m� de l'ESC
Bordeaux et titulaire d'un MBA de l'Insead, apr�s avoir assum� des responsabilit�s marketing au sein
des groupes Danone et Bormioli en France et en Italie, avait rejoint Johnson & Johnson Vision Care
France en janvier 2000 en tant que directeur marketing.

Yves Millardet

Fri, 20 Sep 2002 09:00:00 +0200

ABN AMRO Yves Millardet est nomm� responsable de la ligne de client�le secteur public en France et
en Belgique au sein de l'activit� banque d'investissement et des grandes entreprises. Yves Millardet,
dipl�m� de l'Institut du management des organisations publiques de l'ESC Bordeaux, a d�but� comme
consultant au cabinet Cailliau Dedouit et Associ�s. Il avait rejoint le groupe Caisse des D�p�ts, o� il
occupait depuis 1995, les fonctions de responsable de l'origination obligataire pour les clients du
secteur public local chez CDC-Ixis Capital Markets.

Michel DUBARRY (1976)

Thu, 12 Sep 2002 09:00:00 +0200

Michel Dubarry est nomm� directeur g�n�ral de Rolls-Royce France, en remplacement de Jacques
Marchand, qui a pris sa retraite.
Michel Dubarry, quarante-neuf ans, titulaire d'un troisi�me cycle de l'ESC Bordeaux, dipl�m� de
l'Insead et de la London Business School, apr�s avoir travaill� pendant dix ans � la Sogerma, filiale
d'EADS, a rejoint Turbomeca pour diriger Rolls-Royce Turbomeca LTD au Royaume-Uni et a cr�� une
filiale de Turbomeca, Turbomeca Ltd. De 1991 � 1993, il dirige le marketing de Turbomeca au si�ge de
la soci�t�. En 1993, il �tait devenu directeur g�n�ral de McAlpine Helicopters LTD, distributeur
d'Eurocopter au Royaume-Uni et en Irlande, et filiale du groupe Sir Robert McAlpine.

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Martine Laisn�

Fri, 06 Sep 2002 09:00:00 +0200

Euler Michel Mollard est nomm� directeur de la strat�gie du groupe Euler; Martine Laisn�, directeur de
la communication. Michel Mollard, trente-sept ans, ancien �l�ve de l'Ecole polytechnique, dipl�m� de
l'Ecole sup�rieure des techniques avanc�es, docteur �s sciences �conomiques de l'Institut d'�tudes
politiques de Paris, a commenc� sa carri�re au minist�re de la D�fense au sein de la D�l�gation
g�n�rale pour l'armement, avant de rejoindre en 1992 la Direction du Tr�sor, o� il a notamment �t� chef
du bureau protocoles financiers Maghreb, Moyen-Orient et Asie au sein du service des affaires
internationales. Il �tait depuis 1998 directeur g�n�ral adjoint de Sofaris et directeur g�n�ral de Sofaris
R�gions. Martine Laisn�, trente-six ans, dipl�m�e de l'ESC Bordeaux, a d�but� sa carri�re chez Arthur
Andersen. En 1989, elle rejoint le groupe bancaire CPR, o� elle a exerc� diff�rentes fonctions au sein
de la direction financi�re, avant de devenir responsable de la communication financi�re. Elle �tait
depuis le d�but de l'ann�e 2001 responsable de la communication de Cr�dit Agricole Indosuez.

V�ronique Doux

Tue, 27 Aug 2002 09:00:00 +0200

V�ronique Doux rejoint Deloitte & Touche en tant que responsable des relations avec la presse pour
l'ensemble des activit�s du cabinet en France. Florence Calvet est nomm�e responsable de la
communication r�gionale pour Deloitte & Touche en France.
V�ronique Doux, vingt-huit ans, dipl�m�e du Celsa et de l'ESC Bordeaux, a �t� responsable de la
communication et du marketing produit � l'Institut Renault de 1995 � 1996, avant d'�tre charg�e des
�v�nements et des relations presse chez Mazars & Gu�rard de 1997 � 1998.
Florence Calvet, trente-deux ans, dipl�m�e de l'Iserp, �tait depuis 1995 charg�e de la communication
de l'Ordre des experts-comptables en Aquitaine.
(c) 1998 LES ECHOS.

J�r�me LABBE (1997)

Mon, 27 May 2002 09:00:00 +0200

Taylor Nelson Sofres J�r�me Labb� est nomm� directeur du d�partement interactive de Taylor Nelson
Sofres. J�r�me Labb�, trente ans, dipl�m� de l'ESC Bordeaux, a d�but� sa carri�re au sein de la
direction de la communication de Ford France. Depuis 1999, il occupait le poste de directeur g�n�ral de
Toteam, une soci�t� sp�cialis�e dans les �tudes online dont il est le fondateur.

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Jean-Julien BARONNET (1982)

Wed, 15 May 2002 09:00:00 +0200

Rhodia Jean-Julien Baronnet est nomm� directeur g�n�ral de la division services et sp�cialit�s de
Rhodia. Jean-Julien Baronnet, quarante-deux ans, dipl�m� de l'ESC-Bordeaux, a d�but� dans les
services marketing de Procter & Gamble, puis du laboratoire Glaxo et de Rh�ne-Poulenc avant
d'int�grer Rhodia en 1998. Il �tait depuis 2000 directeur g�n�ral adjoint de la division sp�cialit�s
produits de consommation o� il supervisait Rhodia Food et HPCII.

Christian d'Argoubet

Sun, 12 May 2002 09:00:00 +0200

Christian d'Argoubet rejoint le Fonds d'investissement EPF (European Pre Flotation Fund), sp�cialis�
dans les op�rations de pr�-introduction en Bourse, comme directeur associ�.
Christian d'Argoubet, quarante ans, dipl�m� de l'ESC Bordeaux et titulaire du DECS, a commenc� sa
carri�re � la direction financi�re du groupe Elf, comme charg� de mission � la Sofrea (financements de
projets), puis a rejoint le d�partement audit interne du groupe. En 1987, il a int�gr� le groupe Siparex �
Lyon en tant que charg� d'affaires, avant d'�tre nomm� en 1991 directeur de Siparex � Paris, puis
directeur associ�, en charge des op�rations dans la r�gion parisienne et le nord-est de la France, ainsi
que des relations avec les investisseurs de la p�ninsule Ib�rique et d'Am�rique latine.
(c) 1999 LES ECHOS.

Dominique BOMPOINT (1987)

Wed, 06 Feb 2002 09:00:00 +0100

Clifford Chance Dominique Bompoint devient associ� du cabinet Clifford Chance au sein de l'�quipe
fusions & acquisitions et droit boursier. Dominique Bompoint, trente-cinq ans, titulaire du DECS, d'un
DEA de droit priv� et dipl�m� de l'ESC Bordeaux, a d�but� sa carri�re en 1990 chez Gide, Loyrette,
Nouel. Puis, il a int�gr�, fin 1991, le cabinet Bredin Prat dont il �tait associ� depuis 1996.

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Alain Amiot

Sat, 02 Feb 2002 09:00:00 +0100

Alain Amiot, cinquante-huit ans, HEC, devient directeur financier et juridique d'Hispano Suiza. Il
occupait pr�c�demment les fonctions de directeur financier au sein d'Hispano Suiza A�rostructures.
Poste auquel il est remplac� par Dani�le Labatut, quarante-six ans, ESC Bordeaux, jusqu'alors
responsable du groupe �conomique SEP-Vernon.
(c) 1999 LES ECHOS.

Laurence VALENTIN (1985)

Fri, 01 Feb 2002 09:00:00 +0100

Suez Laurence Valentin est nomm�e directeur de la consolidation de Suez, au sein de la direction du
plan, du contr�le et des comptabilit�s de Suez, plac�e sous la responsabilit� de Christelle Martin,
qu'elle remplace. Pierre Guiollot est nomm� adjoint au directeur de la consolidation de Suez. Laurence
Valentin, trente-huit ans, dipl�m�e de l'ESC Bordeaux, expert-comptable, a rejoint le groupe en 1992 et
a notamment occup� les fonctions de contr�leur financier puis de responsable d'op�rations � la
direction financi�re de Suez, avant d'assurer la direction financi�re de ST3G (projet UMTS). Laurence
Valentin �tait, depuis mars 2001, charg�e de coordonner le projet de cotation de Suez aux Etats-Unis.
Pierre Guiollot, trente-quatre ans, dipl�m� de l'Institut d'�tudes politiques de Paris, a pass� cinq ans
chez Salustro Reydel en tant qu'auditeur interne puis a rejoint en 1997 la direction de la Consolidation
de Suez. Pierre Guiollot �tait depuis 1999 responsable du service consolidation.

(c) 2002 LES ECHOS Visitez le site-web http://www.lesechos.fr

Yves Nachbaur

Mon, 14 Jan 2002 09:00:00 +0100

Yves Nachbaur, adjoint au directeur des march�s de capitaux de la Banque de France, est nomm�
directeur d�l�gu� aupr�s du directeur g�n�ral du cr�dit, en charge des projets de passage � l'euro, des
activit�s de politique mon�taire et des syst�mes de place.
Yves Nachbaur, titulaire d'une ma�trise de sciences �conomiques et ESC Bordeaux, a commenc� sa
carri�re � la Commission bancaire en 1974. En 1979, il rejoignit la direction g�n�rale des services
�trangers de la Banque de France en qualit� de cambiste au service des changes et de la gestion des
r�serves. Attach� financier � l'ambassade de France � Tokyo en 1987, il fut nomm� chef du service des
changes et de la gestion des r�serves en 1989, puis adjoint au directeur des changes en 1992. Depuis
juin 1994, il �tait adjoint au directeur des march�s de capitaux de la Banque de France.
(c) 1998 LES ECHOS.

Christian TESSIER (1989)

Mon, 07 Jan 2002 09:00:00 +0100

XRT Emmanuel Royer est nomm� executive vice-president sales d'XRT, fournisseur de solutions
globales pour la ma�trise des risques financiers et l'optimisation de la tr�sorerie. Christian Tessier est
nomm� executive vice-president strategic marketing. Dider Martin et Roger Mechri sont nomm�s, au
sein de la division Semea (Europe du Sud, Moyen-Orient, Afrique), respectivement directeur de la
division grands comptes et responsable du r�seau de partenaires. Emmanuel Royer, trente-neuf ans, a
commenc� sa carri�re en 1985 aux Etats-Unis au sein de l'American Bank of New Orleans en tant que
chef de projet. En 1988, il rejoint Computer Associates en qualit� de directeur commercial, en charge de
l'activit� grands comptes jusqu'en 1993 puis comme directeur de la division solutions de d�veloppement
de 1993 � 1995, directeur Partenaires Europe de 1995 � 1997 et, enfin, directeur des op�rations
Computer Associates France de 1997 � 2000. Avant de rejoindre XRT, Emmanuel Royer a fond� une
plate-forme � B to B � de produits et services financiers. Christian Tessier, trente-cinq ans, dipl�m� de l'
ESC Bordeaux, a commenc� sa carri�re en 1989 chez Imphy SA, filiale du groupe Usinor-Sacilor. En
1990, il rejoint Europcar, puis Cerg Finance et enfin FICS. Apr�s le rachat de FICS par Security First
Technologies pour constituer S1 fin 1999, Christian Tessier avait �t� nomm� senior director marketing
pour les zones Europe Middle-East Africa et Asia Pacific. Didier Martin, trente-neuf ans, titulaire d'un
MBA en finance, a notamment �t� de 1997 � 1999 directeur division corporate de Diagram, puis a cr��
et dirig� une start-up. Roger Mechri, trente-neuf ans, titulaire d'un DESS marketing de l'IAE Paris, �tait
depuis 1998 responsable commercial CAR et SSII au sein de Konica.

Fran�ois IOGNA-PRAT (1993)

Tue, 30 Nov 1999 09:00:00 +0100

SAGE

Fran�ois Iogna-Prat est nomm� directeur marketing produits et services de la division PME de Sage.

Fran�ois Iogna-Prat, trente-sept ans, dipl�m� de l'ESC Bordeaux, d�bute en 1994 au sein du groupe Bouygues en tant qu'analyste financier. Entr� en 1997 chez Neuf T�l�com comme charg� de mission planification strat�gique pour l'activit� BtoB, il collabore � partir de 1998 aux services marketing de Bouygues Telecom. Il �tait jusqu'ici directeur des op�rations de Mondadori France Digital.

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Mohammed ABOUH (ESC-2012)

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Charles AIDOUNI (ESC-2010)

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Fr�d�rique ANDRIEU (ISMQ-2010)

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Elise ANDRIEUX (ESC-2010)

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Julie ANDRIEUX (ESC-2011)

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Severine ANGELE (MAI-2003)

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Christopher ARCHIBALD (Wine MBA-2007)

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Lucie ARDICHEN (EBP-2008)

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Amaya ARDURA PASCUAL (EBP-1997)

Didier ARDURAT (ESC-1992)

Behrouz AREFIT (MACI-1987)

St�phane ARFEUILLERE (ESC-1999)

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Youssef ARIF (ESC-2012)

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Nicole ARMAND (ESC-1987)

Paul ARMAND (ESC-1952)

Gabriel ARMANET (MAI-2010)

Jean Remi ARNAL (ESC-2011)

Einar ARNARSSON (EBP-2002)

Pierre ARNAUD (ESC-2010)

Caroline ARNAUD (ESC-2010)

Gabriel ARNAUD (ESC-2011)

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Vincent ARNEODO (ISLI-2009)

Louis ARNESEN (ESC-1945)

Basile ARNION (ESC-2011)

Alexander ARNOLD (EBP-2002)

Michel ARON (ESC-1971)

Daniel ARQUEY (ISMQ-2011)

Arthur ARQUIER (ESC-2010)

Anais ARRONDEAU (ESC-2012)

Catherine ARROUAYS (MAI-1990)

Noemie ARTUR (ESC-2011)

Antoine ARTUR (MAI-2010)

Arthipan ARULANDARAJAH (ESC-2012)

Bastien ARVILLE (ESC-2009)

Laurent ASCOET (ESC-2011)

Christopher ASHWORTH (EBP-1994)

Marie-Rose ASKER (ESC-2010)

Nadine ASMUTH (EBP-1998)

Karim ASRY (EBP-2004)

Augustin ASSANDEY N'GUESSAN (ESC-2010)

Apolline ASSEMAN (ESC-2012)

Jeremie ASTIER (ESC-2010)

S�bastien ASTOR (IMR-2010)

Emmanuelle ASTRUC (ESC-1974)

Aurelie ATCHIE (ESC-2012)

Fadwa ATFI (MIM-2010)

Willy ATHANASE (MAI-2009)

Neal ATIKOL (EBP-2013)

C�cilie ATLAN (ESC-2010)

Thibaut ATROUS (MAI-2008)

Benjamin ATTAL (ESC-2009)

Jonathan ATTIAS (ISLI-2010)

Hicham AUAJJAR (ESC-2010)

Felix AUBAME (1978)

Beno�t AUBER (ESC-2010)

Antoine AUBER (ESC-2010)

David AUBERGER (EBP-1996)

Julien AUBERT (ESC-2012)

Marine AUBREE (ESC-2012)

Christine AUBRIET (ESC-1986)

Michel AUDEBRAND (ESC-1971)

Adrien AUDEMAR (SUP'TG-2011)

Anne AUDOUIN (ESC-1998)

Fran�ois AUDUBERT (EBP-2011)

Clement AUGIER (ESC-2011)

Emilie AUGUSTIN (ESC-2010)

Claire AUMONIER (ESC-2009)

Roxane AURIEL (EBP-2013)

Martine AURIERES (ESC-1979)

Alexandre AUROUX (ESC-2009)

Ruben AUSZENKIER (EBP-2012)

Guillaume AVELIN (ESC-2011)

Marc AVERNA (EBP-1998)

Maxime AVEZOU (SUP'TG-2011)

Delphine AVONDO (EBP-1992)

Gr�gory AYENOUE (IMR-2009)

Matthew AYLMER (2010)

Michel AYMERIC (ESC-1965)

Roman AYOUBI (ESC-2011)

Ang�lique AYRAUD (ESC-2009)

Carla AYRAULT (EBP-2012)

Claudia AYUK (ESC-2010)

Ad�la�de AZAIS DE VERGERON (ESC-2009)

Vincent AZAR (IMPI-2009)

Ga�lle AZEMA (EBP-2011)

Clothilde AZEMAR (ESC-2010)

David AZENCOT (SUP'TG-2012)

Marie-Madelaine AZINCOURT(TESTS DAF) (EBP-2013)

Ziad Malek AZZAM (MACI-2006)

Melina AZZI (EBP-1996)

Pascale AZZI (MACI-2008)

Albane AZZOPARDI (ESC-2009)

Nd�ye-A�ssatou BA (ESC-2010)

Seynabou BA (IMR-2009)

Islem BACCOUCHE (ESC-2012)

Jacqueline BACH (ESC-1971)

Jean Issa BACHA (MACI-2006)

Anna BACHELET (ESC-2010)

Kamal BACHIR (MACI-1995)

Benjamin BACKX (ESC-2010)

Axelle BACLE (EBP-2013)

Eleonore BACO (ESC-2011)

Bruce BACQUET (MAI-2009)

Christelle BADET (ISMQ-1996)

Francis BADETS (ESC-1945)

Xavier BADETS (ISMQ-2008)

Arnaud BAERT (ESC-2011)

Florine BAFFET (EBP-2010)

Sylvie BAFFOGNE (ESC-1987)

Steffen BAGHORN (ESC-2010)

Mohammed BAHRAMZADEH (ISMQ-2000)

Fr�d�ric BAILLARD (ESC-2007)

C�line BAILLET (ESC-1987)

Maxime BAILLY (ESC-2010)

Najib BAINA (ESC-1976)

Gw�na�l BAJOU (ESC-2009)

Christophe BAKER (EBP-2000)

Francois BALARESQUE (EBP-2009)

V�ra BALDEAU (EBP-2003)

Jonathan BALDZUHN (MAI-2010)

Madeleine BALIMA (ESC-1988)

Mathieu BALIVET (EBP-2013)

Louise BALL (EBP-2002)

Bradley BALL (Wine MBA-2009)

Anne BALLAND (ESC-1998)

Agathe BALLAND (ESC-2012)

Maria Laura BALLOTA (Wine MBA-2009)

Landry BAMA (ESC-2010)

Lucile BAMBRIDGE (ESC-2012)

Jean-Philippe BANAL (ESC-2010)

Amandine BANCEL (ESC-2010)

Helene BANCHEREAU (ISMQ-2009)

Pierre BANEL (ESC-2011)

Clare BANKS-CECCO (EBP-1993)

Jean-Marie BANQUET (ESC-1946)

Mathieu BANULS BAMPS (ESC-2011)

Chana BANZUZI MABANDU (MAI-2009)

C�dric BAOULE (ISLI-2010)

Mathieu BAQUE (IMPI-2009)

Marine BARATON (ESC-2010)

Emmanuel BARATON (ESC-2012)

Sara BARAUD (SUP'TG-2009)

Mirna BARBAR (ISLI-1994)

St�phane BARBAULT (MAI-1991)

Sylvie BARBE (ISLI-1994)

Alexandre BARBEREAU (ESC-2011)

Emilie BARBET (IMPI-2009)

Laurence BARBIER (ESC-2011)

Thomas BARBIER (ESC-2011)

Thomas BARBOT (ESC-1998)

Beril BARBUT (ESC-2010)

Philippe BARDE (ESC-1961)

Sophie BARDE (MAI-2009)

Uta BARDENHORST (EBP-2005)

Val�rie BARDOU (ESC-1987)

Pierre BARDY (EBP-2010)

Cl�ment BARILLET (EBP-2008)

Isabelle BARNERIAS DELPLAS (ESC-1987)

Jessica BARNICAUD (ESC-2010)

Catherine BARON (MAI-2008)

Pierre BARON (ESC-1957)

Caroline BAROU (ESC-2012)

Micka�l BAROUKH (ESC-2010)

Claire BARRABE (ESC-1988)

Vincent BARRAQUE (ESC-2011)

Catherine BARRE (ESC-1991)

Val�rie BARRE (ESC-1991)

Sylviane BARREAU (ESC-1976)

J�r�me BARREYAT (IMR-2009)

Guillaume BARRIER (ESC-2010)

David BARRIERE (ESC-2010)

Felix BARRIERE-CONSTANTIN (SUP'TG-2012)

Christian BARROS (ESC-1971)

Christelle BARRUCAND (ESC-1994)

A�cha BARRY (SUP'TG-1998)

Fabien BARTEL (EBP-2004)

Christoph BARTH (EBP-2008)

Jean BARTHABURU (ESC-1985)

Paul BARTHABURU (ESC-1940)

Chlo� BARTHELEMY (ESC-2010)

Benjamin BARTHELME (ESC-2012)

Magali BARTHES (ESC-2010)

Antoine BARTHES (ESC-2010)

Karine BARTOLINI-HERSEN (MAI-1994)

Paulina BARTOS (ESC-2010)

Matthieu BARTOUILH DE TAILLAC (EBP-2002)

Laure BARUCQ (EBP-2013)

Marie-C�line BASRI (ESC-2010)

Andreas BASS (EBP-2009)

Arnaud BASSET (ESC-2011)

G�rard BASSET (Wine MBA-2007)

Lucie BASTARD (ESC-2009)

Margaux BASTID (ESC-2011)

Laura BASTIEN (SUP'TG-2003)

Julien BASTIER (ESC-1996)

Alain BASTIN (ESC-1972)

Benedicte BATALLA (ESC-2012)

Antoine-Paul BATANA (ISLI-1990)

Eddine BATTAH CHARAF (IMR-2009)

Odile BAUDET (ESC-1986)

Marion BAUDET (ESC-2012)

Sophie Baudinot Templier (EBP-1999)

Florian BAUDOIN (SUP'TG-2012)

Anne-Sophie BAUDOUIN (SUP'TG-2010)

Virginie BAUDRON (ESC-2011)

St�phanie BAUDRY (ESC-1992)

Louise BAUDRY (ESC-2010)

Nikolaus BAUER (ESC-2010)

Nathalie BAUNAURE (ESC-1992)

Odile BAUREILLE (ESC-1976)

Patrick BAUX (ESC-1993)

Nicolas BAYLE (ESC-2010)

Jean-michel BAYLE (ESC-2012)

Monia BAZ (EBP-2013)

Maxime BAZIADOLY (SUP'TG-2012)

Marine BAZIN DE BEZONS (ESC-2012)

Remi BEARD (EBP-2004)

Peter BEATY (Wine MBA-2010)

Antoine BEAU (EBP-2011)

Marie BEAUCHAUD (SUP'TG-1998)

Alain BEAUDIMENT (ESC-1947)

Christian BEAUFILS (ESC-1979)

C�line BEAULIEU (ESC-1993)

Emilie BEAULIEU (MACI-2008)

Jean-Christophe BEAULIEU (ESC-1998)

Marie BEAUMONT (ESC-1974)

Camille BEAURENAULT (EBP-2011)

Nathalie BEAUVOIS (ESC-2010)

Martin BECART (ESC-2012)

Vanessa BECK (EBP-2008)

Claudia BECK-ZUBINSKI (EBP-1993)

Alexa BECKER (ESC-2010)

Mary BEDFORD (EBP-1991)

Maxime BEDON (ESC-2010)

Flore BEDUNEAU (ESC-2009)

Caroline BEHAR (ISMQ-2010)

Emilie BEHM (ESC-2004)

Alice BEILLE (SUP'TG-2012)

Fadi Robert BEJJANI (MACI-2006)

Arnaud BEL (ESC-2012)

M'Hamed BEL MAMOUN (ESC-1968)

Amira BELABED (ESC-2012)

Josicleia BELANI (MAI-2010)

Mabrouk Djamel BELAYADI (MAI-1979)

Maamar BELFERROUM (ISLI-2009)

Jeremy BELHADJ (ESC-2011)

Bouta�na BELHAJ (MAI-2009)

Gervais BELINGA ZEH (ESC-1968)

Reda BELKHADIR (ESC-2010)

Susannah BELL (EBP-1999)

Ghita BELLAL (ESC-2012)

C�cile BELLAMY (MAI-2001)

Amaury BELLAT (ESC-2011)

Anne BELLEC (ESC-2009)

Nicole BELLER (ESC-1974)

Matthew BELLIERE (EBP-1997)

Rapha�l BELLIERE (MAI-2008)

Julien BELLOC (ISMQ-2011)

Lola BELLOCHE (SUP'TG-2012)

Pierre BELLOCQ (SUP'TG-2012)

Asma� BELMOKADEM (ESC-2010)

Gregory BELMONTE (ESC-2010)

Laurent BELOUZE (ESC-1994)

Manuel BELTR�N ALATORRE (EBP-2009)

Sadri BEN YOUSSEF (ESC-1995)

Youssef BEN ZOUBAIR (ISLI-1991)

Salma BENAICHA (ESC-2011)

Rub�n BENAIM CAMPBELL (EBP-1997)

Hicham BENAMAR (ESC-2010)

Anais BENARD (ESC-2009)

Nicolas BENCE (EBP-2010)

Fouad BENCHEKROUN (ESC-2010)

Delphine BENDAHER (MAI-2010)

Imke BENDIG (EBP-2005)

Lotfi BENGHERAB (ISLI-2010)

Laurence BENHAIM (ESC-2011)

Abdellah BENHAMIDA (ESC-1971)

Clara BENIAC (ESC-2011)

St�phane BENICHOU (ESC-1998)

Fran�oise BENILLAN (ESC-1965)

Hugues BENIS (MAI-2010)

Karim BENJELLOUN (ESC-2010)

Lamia BENNAMA PETIT (MAI-1992)

Nadia BENNAMA-PETIT - BLAVOT (MAI-1991)

Oumar BENNANI (ESC-2010)

Lina BENNANI (ESC-2011)

Mohamed BENNANI HASSAN (ESC-2010)

Malika BENNANI KAMANE (ESC-1986)

Mouna BENNANI KAMANE-DAWE (MAI-1990)

Amina BENNOUNA (ESC-2011)

Charles BENOIST (SUP'TG-2011)

Dominique BENOIT (MAI-1982)

Camille BENOIT (ESC-2010)

Jacqueline BENOT (ISMQ-2010)

Elies BENOURI (ESC-2012)

Bilal BENRHAYEM (ESC-2011)

Mokhtar BENSAKER (ESC-2010)

Reda BENSARI (ESC-2012)

Halima El Mobaraka BENSLIMANE (ESC-2010)

Jordan BENSMIHEN (ESC-2010)

Doris BENSTEIN (EBP-1993)

Zakaria BENTAHILA (ESC-2011)

Edward BENTOT (EBP-2010)

Hugo BENTZ (ESC-2011)

Hugo BENTZ (ESC-2012)

Rachel BENTZMANN (ESC-2012)

Hannah BENYOUB (ESC-2010)

Bettina BENZ (EBP-1992)

Lucas BENZAQUEN (ESC-2010)

Stelly BERALD (ESC-2012)

C�cile BERAUD (ISMQ-2010)

Nicolas BERBET (ESC-2010)

Delphine BERCY (ESC-1997)

Axel BERDOU-BUREU (ESC-2010)

Pierre BERECOECHEA (ISMQ-1997)

Germain BERENT (ESC-2004)

Charlotte BERETTI (ISMQ-2009)

Mathieu BERGE LEFRANC (ISLI-2009)

Isabelle BERGER (ESC-1985)

Marie BERGER (EBP-2007)

Nicolas BERGER (ESC-2009)

Elise BERGER (ESC-2011)

Marc BERGERETTI (ESC-1990)

Naya BERGERON (ESC-2009)

Florian BERGES (ESC-2010)

Antoine BERGEY (ISLI-1989)

Clement BERGHER (ESC-2011)

Tim BERGMANN (EBP-2001)

Mailys BERJONVAL (ESC-2011)

Yahya BERKANI (ESC-2010)

Julia BERLAGE (EBP-2007)

C�cile BERLAN (ISLI-2010)

Elena BERMEJO SANZ (EBP-2010)

Sofia BERMEJO SANZ (EBP-2010)

Nicolas BERMIS (ESC-2009)

Maxime BERNADAT (ESC-2011)

Alvaro BERNAL (EBP-1993)

Christian BERNARD (ESC-1973)

Laurence BERNARD (ESC-2009)

S�r�na BERNARD (ESC-2009)

Benjamin BERNARD (ISLI-2010)

Jean louis BERNARD (ISLI-2009)

Fanny BERNARD (ESC-2011)

Patrick BERNARD BRUNET (ESC-1992)

Emeric BERNARDIN (SUP'TG-2012)

Beno�t BERNERON (EBP-1992)

Jean-Luc BERNES (ESC-1965)

Audrey BERNHARD (EBP-2008)

J�r�me BERNICKE (ESC-1976)

Laurent BERNIOLLES (SUP'TG-2011)

Laurent BERNIOLLES (SUP'TG-2012)

Hanna BERNOUSSI (ESC-2009)

Julie BERQUEZ (ESC-2011)

Toufik BERRAHMA (ESC-2011)

Yannick BERRE (ISLI-1994)

Sophie BERRET (ESC-2005)

Susanne BERRETZ (EBP-1995)

Christian BERROU (ESC-1973)

Astrid BERSCH (EBP-2005)

Delphine BERT (MAI-2010)

Camille BERTEAU (SUP'TG-2009)

Timothee BERTELOOT (SUP'TG-2011)

Pierre BERTHELOT (ESC-2012)

Guillaume BERTHET (ESC-2009)

Romain BERTHOMIER (ISLI-2003)

Guy BERTHOMIEUX (ESC-1965)

Vincent BERTHOUX (ESC-2010)

Yohann BERTHOUX (EBP-2013)

Benjamin BERTHUIT (ESC-2012)

Greg BERTI (Wine MBA-2003)

Jo�lle BERTIL (ESC-2003)

Yann BERTON (ISMQ-2011)

Francis BERTOT (ESC-1958)

Sophie BERTRAN (EBP-2008)

Xavier BERTRAND (ESC-1994)

Fran�ois BERTRAND (ESC-2010)

Paul-Henri BERTRAND (EBP-2012)

Florian BERTRAND (EBP-2010)

Tommy BERTRAND (SUP'TG-2012)

Anne BERTRAND VALERO (EBP-2002)

Camille BES (ESC-2012)

Chloe BESANCENOT (SUP'TG-2009)

M�lissa BESCH (ESC-2010)

Romain BESNARD (ESC-2010)

Charly BESNARD (ESC-2010)

Samira BESSAM (ESC-2011)

Michel BESSEDE (ESC-1974)

Marie-Elvina BESSEDE (MACI-2009)

Bastien BESSET (MAI-2010)

Jeremie BESSIERE (SUP'TG-2012)

Yannick BESSIERES (ESC-2011)

Christiane BESSON (ESC-1959)

Alexandre BESSON (ESC-2009)

Marion BESSON (ESC-2009)

Catherine BESTORY (ISMQ-2009)

Mehdi BETTAIBI (ESC-2010)

Jessica BETTY (EBP-2002)

S�bastien BEUVARD (ISMQ-2010)

Victor BEYLEMANS (MIM-2009)

Victor BEYLEMANS (MAI-2010)

Thibault BEYNEY (ESC-2011)

David BEZAGU (ESC-2010)

Raphaelle BEZZINA (ESC-2011)

Suman BHATT (ESC-2012)

Ysabelle BHUROTH-DAP - LAURENT (MAI-1993)

Ann-sophie BIBERSON (EBP-2008)

Gaelle BICHELOT (EBP-2011)

Isabelle BICHON (ESC-1993)

Claire BICHON (EBP-2013)

M�lanie BIDET (EBP-2013)

Alexandre BIDOIS (ESC-2010)

Maxime BIDON (ESC-2012)

Caroline BIEDINGER (ESC-2002)

Peter BIELY (MAI-2001)

Lucie BIENVENU RAPHALEN (ESC-2011)

Camille BIESSY (ESC-2012)

Pierre BIGNAUD (ESC-1962)

Marine BIGOT (ESC-2012)

Blandine BILLARD (ESC-2011)

Claire BILLE (ISLI-1992)

Coralie BILLEROT CAUQUIL (EBP-2014)

Jessica BILLET (ESC-2010)

Marie BILLET (ESC-2010)

Pierre BILLIOQUE (ESC-1937)

Robert BILLY (ESC-1970)

Am�lie BINARD (EBP-2002)

Marco BIONDI (Wine MBA-2011)

Fran�ois BIRADE DIT MESTERNAUD (EBP-2013)

Jean BIRON (EBP-2010)

Giacomo BIRONE (ISLI-2010)

Michael BISSEY (ESC-2012)

St�phanie BISSON (ESC-1992)

Anais BITTARD (SUP'TG-2011)

James BITTING (Wine MBA-2010)

Henrik BJORK (Wine MBA-2007)

Jamila BLALA (MAI-2010)

Arnaud BLANC (ISLI-2009)

Jean-Marc BLANC (ISMQ-2009)

Arnaud BLANC (EBP-2008)

Pauline BLANCHARD (ESC-2009)

Kevin BLANCHARD (MAI-2009)

Pierre BLANCHARD (MIM-2009)

Alice BLANCHET (EBP-2000)

Rodolphe BLANCHET (ESC-2009)

Bertrand BLANCHEZ (EBP-2013)

Christine BLANDIN (EBP-1991)

Alexandre BLANLOEIL (ESC-2010)

Guy BLANOT (ESC-1977)

Philippe BLASCO (ESC-2000)

Karine BLASZCZYK (ESC-1997)

Jean-Jacques BLED (ESC-1974)

Mathilde BLEDA (ESC-2011)

Katherine BLENCOWE (EBP-2000)

David BLICQ (MAI-2010)

Jean-Fran�ois BLIER (ESC-1965)

Benjamin BLIN (EBP-2010)

Emeline BLIN (EBP-2010)

Clemence BLIN (ESC-2009)

Liora BLOCH (EBP-2010)

Anne Kristin BLOEMEN (EBP-2003)

C�cile BLOND (MAI-2010)

Candice BLONDEAU (MIM-2010)

Patrick BLOSSE (IMR-1995)

Mathilde BLOT (MIM-2009)

Amelie BLOTTIN (ESC-2011)

Xavier BOBIN (MAI-2008)

Nathalie BOBRZYNSKI (MAI-1998)

Yoann BOC (MIM-2010)

Geraldine BOCA (ESC-2010)

Julien BOCAHUT (ESC-2009)

Mathieu BODDEZ (ESC-2010)

Benjamin BODELLE (ESC-2009)

Maxime BODET (MIM-2010)

Pierre BODIN (ESC-2010)

Elodie BODIN (ESC-2011)

Baptiste BODREAU (MIM-2010)

Aymeric BOEHM (EBP-1998)

Christophe BOHLER (ESC-2001)

Solene BOHLER (SUP'TG-2012)

Julie BOIL (ESC-2012)

Ga�l BOISLARD (EBP-1992)

Elise BOISNE (ESC-2010)

Quentin BOISSARD (ESC-2009)

Pierre BOISSINOT (ESC-2009)

Marielle BOISSON (ESC-1983)

Cl�mence BOISSY (MAI-2010)

Charlotte BOITEUX (ESC-2010)

Denis BOITIER (ESC-1989)

Julie BOIZOT (EBP-2011)

Thomas BOJIC (ESC-2010)

Laurent BOLLIER (MAI-2010)

Carol BOLTON (EBP-1997)

Sarah BOLTON (EBP-1993)

Isaure BOMBET (ESC-2012)

Stine BOMHOLT HANSEN (ESC-2005)

Aur�lien BON (ESC-2009)

Fr�d�ric BON (ISLI-2010)

Samuel BON (ESC-2010)

Remy BONAL (ESC-2011)

C�cilia BONDIER (ESC-2010)

B�r�nice BONELLO (ESC-2010)

Magali BONENFANT (ESC-2011)

Olivia BONFILS (ESC-2009)

Alienor BONGINI (SUP'TG-2012)

Elise BONIFAY (ESC-2010)

Pierre-Jean BONIN (ESC-2009)

Christophe BONIS (ESC-1987)

Maylis BONNARD (ISMQ-2011)

Christine BONNE (ESC-1994)

Fr�d�ric BONNEFILLE (MAI-2010)

Guillaume BONNEFOI (MVS-2010)

Jean-Philippe BONNEFOND (ESC-1972)

Alain BONNET (ESC-1969)

Jean-Charles BONNET (IMPI-2009)

Johan BONNET (MIM-2009)

Pascal BONNETEAU (ESC-1982)

Elise BONNEVAL (EBP-2010)

Maeva BONNIER (ESC-2011)

Claudette BONNIN (ESC-1970)

S�bastien BONNIS (EBP-2002)

karel BONTE (IMR-2009)

Fran�ois-Xavier BONVIN (EBP-2010)

Laurine BONZI (ESC-2010)

Janina BORCHARDT (ESC-2010)

Audrey BORDA (ESC-2012)

Celia BORDES PAGES (ESC-2012)

Fr�d�rique BORDES-PICARD (ESC-2011)

Christiane BORDOT (ESC-1963)

Charles BOREAU DE ROINCE (ESC-2010)

Maya BORGHOL (ESC-2010)

Alexandre BORJA (SUP'TG-2010)

St�phane BORNE (MAI-2010)

C�lia BORNIBUS (SUP'TG-2011)

Jasmina BORSZCZ (EBP-1999)

Sophie BOSCHET (ISLI-2003)

Mathias BOSSEAU (ESC-2010)

Martin BOTHIER (ESC-2010)

Cecile BOU NADER (SUP'TG-2009)

C�cile BOU NADER (ESC-2011)

Mehdi BOUAOUD (ESC-2012)

Philippe BOUAYS DE COUESBOUC (ESC-1973)

Audrey BOUBE (ESC-2012)

Lionel BOUCHE (MAI-2009)

Damien BOUCHER (ESC-2009)

Jean BOUCHER (ESC-2011)

Sophie BOUCHER - ABAD DE LA TORRE (MACI-1993)

Romain BOUCHEREAU (SUP'TG-2002)

Benjamin BOUCHERIT (ESC-2011)

Ludovic BOUCHET (ISLI-1990)

Charlotte BOUCHET (EBP-2010)

Alexandre BOUCHET (ESC-2010)

Emilie BOUCHEZ (SUP'TG-1999)

Arnaud BOUCHOT (MIM-2009)

Arnaud BOUCHOT (MAI-2010)

Laetitia BOUCHUT (ISMQ-2010)

Benjamin BOUCQ (ESC-2010)

C�line BOUDET (ESC-2006)

Florence BOUDET (ESC-1979)

Pauline BOUDOT (MACI-2009)

Charles BOUE (ESC-1943)

Thierry BOUEY (MAI-1990)

Benjamin BOUFFARD (MIM-2010)

R�gis BOUFFORT (ESC-1990)

Kevin BOUGAULT (ESC-2012)

Chokri BOUGHATTAS (ISMQ-2010)

Robert BOUHANA (ESC-1964)

Tiwalline BOUIKHSAINE DESCOURS (MAI-2010)

Benoit BOUILLAUD (ESC-2012)

Victor BOUILLY (ESC-2010)

Zineb BOUKILI (ESC-2010)

Claire BOUKOBZA (ESC-2012)

Armand BOUKONO (ESC-2010)

Samira BOULAHZOUT (MAI-2009)

Jonathan BOULANGEAT (ESC-2010)

Adrien BOULANGER (ESC-2010)

Bertrand BOULANGER (SUP'TG-2010)

Marie-Elisabeth BOULANT (ESC-1993)

Amandine BOULAUD (ESC-2010)

Michel BOULESTIN (ESC-1964)

Guillaume BOULET (SUP'TG-2011)

Marine BOULIC (ESC-2012)

Nancy - Marie BOULIERE - BELAN (MAI-1995)

Farid BOULIL (MAI-2010)

Bianca BOULLANGER (SUP'TG-2009)

Theo BOULOISEAU (SUP'TG-2012)

Juliette BOUMIER (ESC-2009)

Emmanuelle BOUQUEY (MAI-2010)

Ali BOURAK (ISLI-2009)

Marie-Sophie BOURCIQUOT (ESC-1992)

Nathalie BOURDAIS (ESC-1986)

Virginie BOURDENS (EBP-1995)

Sylviane BOURDEROU (ESC-1974)

Alain BOURDET (MAI-1989)

St�phane BOURDIT (EBP-2013)

Gr�gory BOURDONNEAU (MAI-2010)

Aurore BOURET (EBP-2011)

Alexis BOURGAUX (ESC-2012)

Vianney BOURGEOIS (MAI-1985)

Anne BOURGEOIS (ESC-2011)

Romain BOURGEOIS (EBP-2008)

Thomas BOURGES (SUP'TG-2009)

Damien BOURGOIS (ESC-2010)

Dani�le BOURLES (ISLI-1992)

Olivier BOURLET (EBP-2008)

Anne Laure BOURLETT (ESC-2011)

Sophie BOURLIER (ESC-2011)

Typhaine BOURLOT (ESC-2012)

Jean-Fran�ois BOURREAU (ESC-1987)

Fr�d�ric BOURZEIX (MAI-2009)

Carole BOUSOMOG (IMR-2009)

Rochedi BOUSSETAT (MAI-2010)

Alain BOUSSIERES (ESC-1975)

Hassan BOUTALEB JOUTEY (ESC-1964)

John-Frederic BOUTARIC (SUP'TG-2009)

Arthur BOUTARIC (SUP'TG-2012)

John-Frederic BOUTARIC (ESC-2011)

Philippe BOUTEILLER (ESC-1971)

Naoufal BOUTEKHEDOUST (MAI-2009)

Julien BOUTEYRE (SUP'TG-2011)

Julien BOUTEYRE (SUP'TG-2012)

Anna BOUTIER (EBP-2012)

Julie BOUTIER (MAI-2010)

Thierry BOUTIN (ESC-1995)

R�mi BOUTIN (EBP-2009)

Remi BOUTROUX (ESC-2011)

Catherine BOUVERON (ESC-1983)

Delphine BOUVET (MAI-2009)

Philippe BOUVIER (ESC-1988)

St�phane BOUVIER (ESC-1995)

Axel BOUVIER (ESC-2011)

Vincent BOUVIER (MAI-2009)

Cedric BOUVIER (ESC-2012)

Agathe BOUYSSOU (EBP-2012)

Badreddine BOUZEMMI (EBP-2009)

Sophie BOUZON (ESC-2012)

Marianne BOVIS (MAI-1992)

Rachael BOWER (EBP-1991)

Rizlane BOYARD (ESC-2011)

Marie BOYAVAL (EBP-2009)

Julien BOYER (SUP'TG-2009)

Charlotte BOYER (IMPI-2009)

Cecile BOYER (ESC-2012)

Delphine BOYS (ESC-1992)

Mathieu BOZEC (ESC-2010)

Roger BOZELLE (ESC-1944)

Sylvain BOZOC (ESC-2011)

Henry BRAASTAD-TIFFON (ESC-2010)

Antoine BRABANT (ESC-2012)

Antoine BRACI (ESC-2011)

Baptiste BRALEY (ESC-2010)

Arnaud BRANDON (EBP-2006)

Maxence BRANGER (ESC-2010)

Mark BRANNIGAN (ESC-2010)

V�ronique BRAVI (ESC-1991)

Xavier BRAZEAU (MAI-1993)

Elsa BRECARD-HUMBERT (ESC-2011)

Quentin BRECHIGNAC (SUP'TG-2011)

Sophie BRECHOTTEAU (MAI-1990)

Claudia BREGERAS (EBP-2011)

Fabienne BRENNUS (MAI-1992)

Caroline BRETEAU (ESC-2010)

Aude BRETHOUS (ESC-2010)

Marie-Jos� BRETOS (ESC-1985)

Emily BREUIL (ESC-1996)

Nicolas BREUILLAC (ESC-2010)

Fabienne BRIAND (EBP-1992)

Arnaud BRIAND (EBP-2012)

Samuel BRIAND (MAI-2010)

Corallie BRIANT (ESC-2010)

Aurore BRICARD (MIM-2010)

Simon BRICHART (ESC-2012)

Alain BRICOUT (ESC-1965)

Barthelemy BRICOUT (ESC-2011)

Caroline BRIEND (ISMQ-2010)

Philippe BRIGNOLLE (ESC-2010)

Romain BRILLI (MAI-2003)

Val�rie BRINGUIER (ESC-1997)

Jacques BRIQUET (ESC-1966)

Neil BRITTAIN (EBP-1993)

Bruno BROCHARD (ESC-2011)

Isabelle BRODIN (ESC-1980)

Fanny BRODIN (ESC-2011)

Vincent BRONCARD (ESC-2011)

Nicole BRONDEAU (ESC-1975)

Helen BROOKS (EBP-1992)

M�d�ryc BROSSAY (MAI-2010)

Florent BROTONS (ESC-2011)

Alice BROTTIER (EBP-2013)

Jean-Baptiste BROUSTAU (SUP'TG-2011)

Vincent BROUTE (ESC-2012)

Cyril BRU (ESC-2011)

Julie BRUCHERT (ESC-2010)

Patrice BRUGEAUD (ESC-1976)

Matthias BRUGGEMAN (ESC-2010)

Roland BRUN (ESC-1937)

Maxime BRUN (ESC-2011)

Patrick BRUNEL (ESC-1971)

Candice BRUNEL (ESC-2011)

BRUNEL

Nicolas BRUNET (ESC-2009)

Am�lie BRUNET (ESC-2010)

Emmanuelle BRUNET (ESC-2011)

Alexis BRUNET (IMPI-2009)

Philippe BRUNET (ISLI-2010)

Marie-C�cile BRUNET-GRAMONT (MAI-1991)

Sandie BRUNETTI (ESC-2009)

Ana�s BRUNIQUEL (ISMQ-2011)

Valentin BRUNO (ESC-2011)

Albane BRUYAS (MAI-2010)

Laura BRYSON (EBP-1992)

Magali BUATHIER (ESC-2000)

Hugo BUENDIA (ESC-2011)

C�dric BUENO (ISMQ-2011)

Michel BUFFARD (ESC-1968)

Christophe BUFFET (EBP-1996)

G�raldine BUFFIERE (ESC-1974)

H�l�ne BUISSON (ESC-1994)

Cl�mence BUISSON (ESC-2009)

Fran�oise BULARD (ESC-1994)

Victor BULLOT (ESC-2011)

Christophe BUR (ESC-2011)

Aur�lien BURAUD (SUP'TG-2004)

Malicia BUREAU (ESC-2010)

Tristan BURET (EBP-2012)

Fabrice BURG (ESC-2012)

Franck BURGUIERE (ESC-2009)

Paulette BURIGO (ESC-1971)

Randolph BURTH (ESC-2009)

Jacques-Hadrien BUSQUET (ISLI-2010)

Bertrand BUSSAC (SUP'TG-2009)

Marc BUSSIENNE (ESC-2008)

Jean-marie BUSTON (ISMQ-2011)

Amaury BUTEZ (ESC-2012)

Verena BUTKE (EBP-2008)

Corinne BUTTERLIN (ESC-1990)

Yunus BUYUKSOY (MAI-2009)

Louis BUZAT (SUP'TG-2012)

Jean-Fr�d�ric BUZZI (ESC-1987)

Brian BYRNES (ESC-2010)

Ines B�CKER (EBP-1998)

Maren Dorit B�CKENKAMP (EBP-2007)

Alexandra B�HME (EBP-1999)

Franziska B�LTING (EBP-2002)

Philippe-Pierre CABANNES (MAI-1986)

Jean CABARRY (ESC-1951)

Jeanine CABOS (ESC-1955)

Benjamin CADIOU (MAI-2010)

Patrick CADORET (MAI-1984)

Fanny CADRE (EBP-2012)

Thomas CADROAS (ISMQ-2009)

Sebastien CADY (SUP'TG-2011)

Fr�d�rique CAHN (ESC-1980)

Xiaojie CAI (MACI-2003)

Faozi CAID (ISMQ-2010)

Serge CAILLAUD (ESC-1964)

Alexandre CAILLE L'ETIENNE (MAI-2009)

Juliette CAILLET (ESC-2011)

Caroline CAILLEUX (EBP-2012)

Gil-paul CAILLEY (IMPI-2010)

Guillemette CAILLIAU (ISLI-2009)

Annick CAJEAN (ESC-1973)

B�n�dicte CALANDRE-POINSSOT (MAI-1988)

Andrew CALDWELL (EBP-2000)

Thierry CALLAULT (ESC-1985)

Gr�goire CALLEJA (ESC-1933)

Sophie CALME (ESC-1986)

Jean CALMON (ESC-1971)

C�line CALVET (ESC-2010)

Laura CALVET (ESC-2010)

Marlon Ala�n CAMACHO (EBP-2009)

Stephane CAMBRAY (ESC-2011)

Melissa CAMBRIDGE (MAI-2001)

Thibault CAMILLERI (ESC-2011)

Yves CAMINADE (ESC-1992)

Christophe CAMOIN (MAI-1986)

Christine CAMOUS (MAI-1995)

Alain CAMUS (ISLI-1990)

Lucie CANAL (EBP-2013)

Olivia CANAT (ISMQ-2010)

Jean-Christophe CANDELA (IMR-1992)

Philippe CANDELON (ESC-1975)

Nathalie CANOR (ISMQ-2009)

Richard CANTARELLAS-OLIVER (EBP-2008)

Odile CANTAU (ESC-1982)

Philippe CANTE (MAI-1983)

Mathieu CANTENOT (ESC-2009)

Marie Veronique CAPDEPONT (ESC-2010)

Jean-Pierre CAPDEPUY (ESC-1963)

Andrew CAPDEQUI (SUP'TG-2009)

Jeanine CAPELLE (ESC-1963)

J�r�mie CAPPELLANO (MAI-2008)

Yann CAQUELOT (ESC-2003)

Ruben CAQUET (SUP'TG-2012)

Alexandra CARAMAN (EBP-2010)

Justine CARASSOU (ESC-2011)

Pauline CARAYOL (ESC-2012)

Virginie CARAYON (ESC-2011)

Florian CARBIENER (SUP'TG-2012)

Nicolas CARBILLET (EBP-2000)

No�lie CARBOUE (EBP-2002)

C�dric CARCAILLON (MAI-2009)

Am�lie CARDINAUD (MIM-2009)

Julien CARDONNE (IMR-2006)

Davide CAREGARI (ESC-2010)

Ana�s CARIOU (EBP-2011)

Arnold CARIVEN (ESC-2009)

Birgit CARL (EBP-1999)

Canelle CARLES (ESC-2011)

Olivier CARLES (MVS-2011)

Emmanuel CARLIER (ESC-2010)

Etienne CARLU (ESC-2011)

Marion CARMOI (SUP'TG-2012)

Aur�lie CARMONA (EBP-2002)

Laura CARNEVALE (ESC-2010)

Julien CAROFF (ESC-2012)

Bruno CARON (ESC-1990)

Laurence CARPOT (MAI-2009)

Francis CARPY (ESC-1968)

Aurelien CARRAUD (ESC-2011)

Caroline CARRE (ESC-2011)

Nicolas CARREDU (IMR-2007)

Romain CARREL (ESC-2011)

C�line CARRENO (EBP-2010)

Christian CARRERE (EBP-2010)

Simon CARRERE (ESC-2010)

Jean-Marie CARRICANO (ESC-1973)

Thomas CARRI� (EBP-2010)

Laurent CARRIER (MAI-2009)

Marie CARRIOU (ESC-2012)

B�n�dicte CARTELIER (ESC-1992)

Mathilde CARVAL (ESC-2010)

Christine CASADEBAIGT (ESC-1976)

C�cile CASANOVAS (ESC-2010)

Benjamin CASAS (ESC-2010)

Laura CASAU (EBP-2009)

Patrice CASENAVE (ESC-1966)

Matthieu CASSAGNANDE (ESC-2009)

Viviane CASSAGNE (ESC-1984)

Laetitia CASSE (ISLI-1999)

Jean CASSIEDE (MAI-1991)

Olivier CASSIN (ESC-1993)

Laurent-Pierre CASTAGNERA (EBP-1994)

Carole CASTAGNES (MAI-1998)

Robert CASTAGNET (ESC-1922)

Clemence CASTAGNET (ESC-2010)

Benoit CASTAINGS (SUP'TG-2011)

Benoit CASTAINGS (SUP'TG-2012)

Florie CASTAINGS (ISMQ-2010)

Christ�le CASTANIER (ESC-1994)

Guillaume CASTEJA (MAI-2007)

Laure CASTEJA (ESC-2009)

Aude CASTEJA (EBP-2008)

Guillaume CASTEL (ESC-2006)

Isabelle CASTEL (MAI-1992)

Antoine CASTEL (ESC-2010)

Lilian CASTERA (EBP-2010)

Antoine CASTERA (ESC-2010)

Mariela CASTRO AMARANTE (EBP-2010)

Antonia CASTRO RODRIGUEZ (EBP-1993)

Matthieu CATHELINAIS (EBP-2002)

Francois CATHERINEAU (ESC-2011)

Ang�lique CAU (EBP-2008)

Richard CAUBET (ESC-2011)

Paul CAUCHI (ESC-1973)

Julie CAUDAL (ESC-2011)

Catherine CAUDERE (ESC-2010)

Juliette CAUGANT (ESC-2009)

Pierre CAUHAPE (ESC-2010)

Marie-Fran�oise CAULA (ESC-1968)

Anne CAULEY (SUP'TG-2009)

Lambert CAULLET (SUP'TG-2010)

Simon CAUSSE (ESC-2010)

Lauranne CAVAILLEZ (ESC-2011)

Clotilde CAVAROC (ESC-2012)

Damien CAYOL (ESC-1982)

Amelie CAYOT (ESC-2012)

Laurent CAYROL (ISLI-1996)

Amelie CAZAJOUS (ESC-2011)

Marion CAZEAUX (SUP'TG-2006)

Florence CAZENAVE (ESC-1982)

Matthieu CAZENAVE (SUP'TG-1996)

Sylvie CAZENAVE (ESC-1985)

Valerie CAZENAVE (ISMQ-2009)

Cathie CAZUS (EBP-2010)

Jean Cesaire CECCONI (ESC-2012)

Caroline CECILLON (MVS-2011)

Iratxe CELAYA (EBP-2008)

Damienne CELLIER (ESC-1994)

Charles CERCLE (ESC-2009)

Lucile CERISE (SUP'TG-2012)

Pierre CERONI (ESC-2010)

Vincent CERVONI (ESC-2011)

Ga�tan CESBRON (EBP-2014)

Julien CESSEY (ESC-2011)

Cl�mence CESSOU (ESC-2009)

Laetitia CETTOLO (ESC-2010)

Yasin CEYHAN (ESC-2010)

Aurelien CHABANNIER (ESC-2012)

Nadia CHABE (ESC-2010)

Magalie CHABERT (ESC-2012)

Olivier CHABOT (ESC-1985)

Sophie CHADEFAUX (ESC-2012)

Kevin CHADELLE (ESC-2009)

Mathieu CHADRONNIER (EBP-2000)

Jo�lle CHAGNEAU (ESC-1970)

Pierre CHAGNEAU (EBP-2013)

Maxime CHAIGNE (ESC-2010)

Marguerite CHAIGNE (ESC-2011)

Nathalie CHAILLOU (ESC-2003)

Chlo� CHAISE (SUP'TG-2010)

Arnaud CHAIX DE LAVARENE (ISLI-1997)

Pierre-Edouard CHALET (MACI-2009)

Sophie CHALOPIN (MAI-2009)

Fran�ois CHALUMEAU (MAI-2009)

Laurent CHAMBAUD (ESC-2010)

Damien CHAMBONNET (ESC-2012)

Florent CHAMOUSSET (ISLI-2010)

Melanie CHAMPETIER (ESC-2012)

Damien CHAMPETIER DE RIBES (ESC-2010)

Carole CHAMPSAUR (ESC-1998)

Pierre CHAMPY (ESC-2011)

Olivier CHAN (ESC-2010)

Tsi-fei CHAN (ESC-2011)

J�r�me CHANDES (ISLI-2000)

Jean-pierre CHANG (ESC-2012)

Olivier CHANTECAILLE (ESC-1970)

St�phanie CHANTELOT (MAI-2009)

Lois CHANTRILL (ESC-2010)

Jonathan CHAOUAT (ESC-2012)

Safae CHAOUKI (ESC-2012)

Lo�c CHAPAVEYRE (ISMQ-2011)

Xavier CHAPEAU (MAI-2010)

Richard CHAPIER (MAI-2009)

Edith CHAPIN (EBP-2012)

Jean-Claude CHAPITEAU (ESC-1978)

Matthieu CHAPOUTIER (ESC-2012)

Margaux CHAPPAT (MAI-2010)

Edgar CHAPUT (ESC-2009)

Adrien CHARAIX (EBP-2011)

Ren� CHARBONNEL (ESC-1932)

Audrey CHARBONNEL (ISMQ-2009)

Baptiste CHARBONNIER (EBP-2013)

Quentin CHARDONNET (ESC-2011)

Am�lie CHARLES (EBP-2004)

Romain CHARLES (ESC-2010)

Adeline CHARLES (ESC-2011)

D�borah CHARLES-NICOLAS (ESC-2010)

Laurine CHARNAL (ESC-2012)

Henri CHARPENTIER (ESC-2011)

Marie-Pierre CHARPENTIER - COISNE (MAI-1988)

L�a CHARPIN-LEBRE (ESC-2009)

Cl�ment CHARRIER (ESC-2010)

Matthieu CHARRIER (EBP-2013)

Christophe CHARRIER (ESC-2011)

Matthieu CHARRIERE (MAI-2009)

Ma�t� CHARRITTON (ESC-1981)

Marguerite CHARRON (ESC-2011)

Bertrand CHARRON (ISMQ-2011)

Thomas CHARRUAU (ESC-2011)

Thomas CHARRUAU (ESC-2012)

Loic CHARTIER (MAI-2010)

Maxime CHARUEL (ESC-2010)

Isabelle CHASSAGNY (ESC-1981)

Victoire CHASSEUIL (SUP'TG-2012)

Sarah CHASTAIGNET (EBP-2012)

Emilie CHASTILLON (MAI-2010)

Thomas CHASTOL (MACI-2010)

S�bastien CHATARD (MIM-2009)

Morgan CHATELAIN (MAI-2009)

Aur�lien CHATELET (ESC-2009)

Emmanuelle CHATREAUX-PERROTEAU (IMR-2000)

Caroline CHAUBON (EBP-2010)

Brett CHAUCHARD (ESC-2009)

Charlie CHAULET (ESC-2012)

Laetitia CHAULIN (ESC-2011)

Nathalie CHAUMIER (ESC-2012)

Claire CHAUPRADE (ESC-2011)

Camille CHAUSSE (ESC-2012)

Mireille CHAUVEAU (ESC-1991)

Pauline CHAUVET (EBP-2009)

Agnes CHAUVIGNY (ESC-2011)

Marc CHAVANE-DE-DALMASSY (ESC-2010)

S�bastien CHAVANT (ESC-1998)

C�lia CHAVAROCHE (MAI-2010)

Anne CHAVES (EBP-1993)

Elise CHAVIGNY DE LACHEVROTIERE (ESC-2011)

Doroth�e CHAVOIX-FOURNIER (MAI-1987)

Justine CHAYOUX (MVS-2010)

Alain CHAZARD (ESC-1970)

Kiahyon CHEA (ESC-2010)

M'hammed CHEBCHOUB (ISLI-1987)

Pierre-Henri CHEIREZY (ESC-2009)

Karim CHELLY (ISMQ-2011)

Ghita CHELOUATI (ESC-2011)

Delphine CHELOUCHE (MAI-2002)

Jia CHEN (MAI-2008)

Lu (Maggie) CHEN (MACI-2006)

Wei-Chih CHEN (ESC-2005)

Xun CHEN (MAI-2001)

Yu CHEN (MACI-2002)

Zixin CHEN (MACI-2008)

Lei CHEN (MACI-2009)

Philippe CHENARD (ESC-1927)

Beno�t CHENARD (EBP-2013)

Marion CHENARD (EBP-2008)

Clement CHENIN (SUP'TG-2012)

Anthony CHENUT (ESC-2009)

Nicolas CHEPEAU (EBP-2010)

Sara CHERIAN (MACI-2007)

Ivan CHERIF-ALAMI (ESC-2012)

Laure CHERIGNY (ESC-2009)

Sylvie CHERON (ESC-1994)

C�line CHERUBIN (ESC-1993)

Lena�c CHESNEAU (MIM-2009)

Helene CHESNEAU (ESC-2012)

Julien CHESNEL (MAI-2010)

Matthew CHESSUM (EBP-2003)

Jonathan CHESTERMAN (EBP-1992)

Xavier CHETIF (ESC-2011)

Val�rie CHEUNG (MAI-2010)

Benjamin CHEVALARIA (SUP'TG-2008)

Chrystelle CHEVALIER (ESC-1993)

Elise CHEVALIER (ESC-2009)

Vincent CHEVALLIER (ESC-2010)

Vincent CHEVILLET (ISLI-2010)

Justine CHEVRIER (ESC-2010)

Michelle CHEW (ESC-2010)

Emmanuel CHEZE (ISMQ-2011)

Agathe CHIARINI (ESC-2011)

Corinne CHIGNAGUE - RICARDOU (MAI-1990)

St�phanie CHIRON (ISMQ-2011)

Thibault CHOMEL (ISLI-2009)

Ghislain CHOMEL (ISMQ-2009)

Nicole CHOPIN (ESC-1974)

Ana�s CHOPIN (ESC-2011)

Alexandre CHOUAIRI (MAI-2009)

Kalile CHOUGUI (MAI-2009)

Alexandre CHOUISSA (ESC-2010)

Samanta CHOURKTCHAEVA (ESC-2012)

Thomas CHOUVET (IMR-2009)

Anne-Justine CHRETIEN (ESC-2010)

Anastasia CHRETIEN (ESC-2012)

Annie CHRISTEN (ESC-1990)

Lilifer CHRISTEN (EBP-2003)

Lilian CHRISTOPHE (ESC-2011)

Patricia CHU-TUNG (ISLI-1991)

Benjamin CINI (SUP'TG-2010)

Anne CIOCCO (SUP'TG-2001)

Brigitte CLAIREFOND (ESC-1990)

Benjamin CLAISE (ESC-2010)

Sarah CLAMENS (IMR-2007)

Charlotte CLARACO (ESC-2008)

Barnaby CLARK (EBP-2008)

Joanna CLARKE (EBP-1994)

Anderson CLARQUE (ESC-2010)

Segolene CLAUDE (ESC-2011)

Guy CLAUDE DU BOUEXIC (ESC-1969)

Juliette CLAUDON (SUP'TG-2012)

Judith CLAVEL (SUP'TG-2002)

No�mie CLAVERIE (ISMQ-2010)

Flore Elise CLAVOT (MAI-2010)

Aliz�e CL�MENCEAU (EBP-2013)

Annabel CLEMENCON (ESC-1996)

Audrey CLEMENT (ESC-2006)

Julie CLEMENT (MIM-2010)

Rebecca CLEMENTZ (ESC-2010)

Margot CLERC (MAI-2009)

Yun CLERGUE (MAI-2010)

Laurine CLEROUIN (ISMQ-2009)

Anthony CLOAREC (EBP-2013)

Julien CLOT (SUP'TG-2012)

Josette CLOUZEAU (ESC-1968)

Claudia CLOVIS (MIM-2010)

Brice COADER (MAI-2010)

Sophie COCHAUD - BERGER (MAI-1993)

Patrice COCHETEUX (ISMQ-2010)

Martial COCULA (SUP'TG-1995)

Tristan CODACCIONI (ESC-2012)

Sandra CODIS (ISMQ-1997)

St�phanie CODJIA (ESC-2010)

Aur�lie COEFFIC (ESC-2010)

Julien COEURVEILLE (ESC-1998)

Amandine COGNON (ESC-2009)

Rapha�l COHEN (IMPI-2009)

Solal COHEN-STEINER (ESC-2010)

Roland COIFFE (EBP-1997)

Thomas COILLAND (EBP-2010)

Fran�ois COINCY (ESC-1969)

Fran�ois-Xavier COIQUAUD (ESC-1973)

Jean-Pierre COIQUAUD (ESC-1970)

Guillaume COIQUAUD (EBP-2011)

Philippe COIQUAUD (EBP-2011)

Victor COISNARD (ESC-2010)

Maxence COISNE (EBP-2012)

Andr�a COLAS (ESC-1988)

Marion COLAS (ESC-2010)

Jean COLATRELLA (SUP'TG-2010)

Mathilde COLIN (ESC-2011)

Christine COLIN (ISMQ-2010)

Val�rie COLLARD (ESC-2010)

Didier COLLEAUX (MAI-1983)

Philippe COLLIN (ESC-1992)

Anne-Sophie COLLIN (SUP'TG-2010)

Helene COLLIN (ESC-2011)

Stanislas COLLIN (MVS-2010)

M�lanie COLLIN (MAI-2010)

B�reng�re COLLIN BARILLON (EBP-2012)

Emily Ann COLLINS (ESC-2010)

Etienne COLOM (EBP-2013)

J�r�my COLOMB (ESC-2010)

Cl�mentine COLOMBEL-GOURC (ESC-2010)

Nicolas COLOMBIER (EBP-2011)

H�l�ne COMBEL (ISMQ-2010)

Guillaume COMBES (ESC-2010)

Romain COMBESCOT DE MARSAGUET (MAI-2010)

Benoit COMLAN CATARIA (ISLI-2009)

Jacques COMMAULT (ESC-2012)

Berenger COMMAULT (ESC-2011)

Sebastien COMMENT (ESC-2011)

Philippe COMPAGNON (MAI-1994)

Olivier COMPIN (ISLI-2003)

Emmanuelle COMTE-TURNER (EBP-1994)

Thibaud CONDAT (ESC-2011)

Fabien CONDOU (ESC-2007)

Jessy CONFLON (EBP-2013)

Matthieu CONIN (ESC-2011)

Jean-Charles CONJARD (IMPI-2009)

Elizabeth CONNOLLY (EBP-1991)

Claude CONQUARET (ESC-1954)

Romain CONTINHO (ESC-2012)

Mike CONVEY (Wine MBA-2011)

Laura CONWAY

Deborah COOMES (EBP-1993)

Melisande COPET (ESC-2011)

Charles COQUAND (MAI-2010)

Guillaume COQUEL (ESC-2009)

Alice COQUET (ESC-2010)

Maxime CORBASSON (ESC-2010)

Claire CORBEL (ESC-2009)

Xavier CORBI (ISLI-1995)

Nicolas CORBILLON (ESC-2009)

Marie CORBISIER (ESC-2010)

Aur�lie CORDIER (ESC-2010)

David CORDOBA MUNOZ (EBP-1994)

Laurent CORLAY (ESC-2009)

Pablo CORNU (EBP-2000)

Lorenzo CORNUAULT (ESC-1982)

Mathieu CORNUT (IMR-2006)

Fran�oise CORPRON (ESC-1986)

G�raldine CORRALES (ESC-2000)

Michel CORRALES (ESC-1967)

Jacqueline CORREA (ESC-1984)

Jean-Louis CORREA (ESC-2009)

Marion COSMAO (ESC-2009)

Jean Baptiste COSSE (ESC-2011)

Julien COSTA (ESC-2012)

Anca Elena COSTAN (EBP-2010)

St�phanie COSTEDOAT (ISLI-1995)

Soline COSTES (ESC-2011)

St�phanie COT (MAI-2010)

Mathilde COTTEBRUNE (ESC-2011)

Etienne COTTRANT (EBP-2010)

Laurent COUILLAUD (MAI-1994)

Ousmane COULIBALY (ESC-1980)

Allan COULON (EBP-2002)

G�raldine COUNALI (MAI-2009)

G�rard COUPPE (ESC-1964)

Audrey COUPRIE (ESC-2009)

Maxime COURANT (EBP-2013)

Edgard COURBIN (ESC-1949)

David COURBON (ESC-2012)

Nathalie COURBU-LEURET (EBP-1993)

Pierre COURCIER (ESC-1956)

Fanny COURCIER (ESC-2009)

Matthieu COURDAVAULT (EBP-2011)

Julien COURSAUT (MAI-2010)

Jean-baptiste COURT (ESC-2010)

Gildas COURTEL (ESC-1979)

Marie-Sophie COURTES (SUP'TG-2011)

Maximilien COURTOIS (ESC-2010)

Laurent COURTOIS (ESC-2010)

Johanna COURTOIS (ESC-2011)

Jonathan COURTOIS (MVS-2011)

Nathalie COUSAERT (MAI-2010)

Paul COUSSAERT (MAI-1977)

Diane COUSTOU (EBP-2012)

Louis COUTAND (ESC-1945)

Audrey COUTURE (ESC-2011)

Ga�lle COUVE (MAI-2009)

JEROME COVO (ESC-2009)

Denis COZIEN (ESC-1987)

Antoine CRABIT (ESC-1971)

Henri CRABOS (ESC-1952)

C�cilia CRANCE (ISMQ-2010)

Virginie CRAUSTE (ISMQ-2010)

Laura CRAVEUR (ESC-2010)

Maxime CRAYSSAC (MAI-2006)

Diana CRESPO FESSART (EBP-1997)

Sidonie CRESSANT (ESC-2010)

Ninoskha CRESSIOT SUAREZ (MAI-2008)

Anthony CREUSOT (ESC-2011)

Julie CRISTOFARI (ESC-2010)

S�bastien CROISARD (ESC-1999)

Yves CROLAIS (EBP-2009)

Olivier CROUZET (MAI-1998)

Loic CRUCIANI (MIM-2010)

Hubert CRUSE (EBP-1992)

Julien CSIKAI (ESC-2012)

C�line CUCHE (ESC-2009)

Siegfried CUDORGE (ESC-2011)

Benoit CUDREY (ESC-2011)

Ana Mar�a CUETO (EBP-1995)

Pascal-Herv� CUEVA (ESC-2010)

Marjolaine CULLERIER (ISMQ-2009)

R�mi CURTENAT (MAI-2010)

G�raldine CUSIN (EBP-2002)

Thomas CUTULI (EBP-2013)

Laura CUZOL (MIM-2009)

Jeremy CYSSAU (ESC-2010)

Amaury D'AUX (ESC-2010)

Claire D'ELBEE (ESC-2010)

In�s D'ELIA (ISMQ-2010)

Marie D'OIRON (EBP-2012)

Rodrigo DA ROCHA RIBEIRO (EBP-2010)

Pierre DAGES (ESC-1951)

Fran�ois DAGES (SUP'TG-2009)

Aurelia DAGONNEAU (ISMQ-2009)

Val�rie DAGUT (EBP-1995)

Benoit DAILLEDOUZE (MVS-2011)

Dominique DAILLIERE (ESC-1981)

Denis DALES (ESC-1964)

Isabelle DALIER-LE FRANCOIS (ISMQ-2009)

Marie DALIGAULT (ESC-2011)

Tina DALLORZO (EBP-1992)

Edmond DALOMIS (ESC-1971)

Charlotte DAMBRINE (ESC-2011)

Ugo DAMIEN (ESC-2011)

Boris DAMILLEVILLE (ESC-1981)

Cl�ment DAMILLEVILLE (SUP'TG-2011)

Anthony DAMONNEVILLE (ESC-2009)

J�r�me DAMOUR (ESC-2010)

Julien DAMPERAT (MAI-2010)

Fei DAN (MACI-2004)

Marie Bruy�re DANCER (MACI-2008)

Christine DANDRE (ESC-1968)

Renaud DANEY (ESC-2011)

Adeline DANG (EBP-2013)

Alois DANNER (SUP'TG-2009)

Lucie DANOBER (ESC-2012)

Sophie DANR� (EBP-2011)

Michel DAOU (IMR-1997)

Lucas DAOUD (EBP-2013)

Nacera DAOUDI (ESC-2012)

Marie DARBO (ESC-1997)

Alexandre DARBO (ESC-2010)

Marianne DARD (ESC-2009)

Yoann DARDE (MAI-2009)

Nicolas DARDE (ESC-2011)

Marie DARDILLAC (ESC-2012)

Sylvain DARESSY (ESC-2011)

Jean-Michel DARGELAS (ESC-1972)

Olivier DARNEAU (MAI-2005)

Anne-Sophie DARNIS (ISMQ-2009)

Richard DARROSIERS (ESC-1976)

Rapha�l DARTIGUES (EBP-2011)

Anne DASINIERES (MIM-2009)

Pascal DAUBIN (ISLI-2003)

Olivier DAUBRESSE (ESC-1990)

Evrard DAUGER (ESC-2010)

Thibaut DAUPHIN (EBP-2008)

Adrien DAURAT (EBP-2010)

Aurelien DAURAT (ISMQ-2009)

Florent DAURY (ESC-2010)

Peter DAUTHIEU (Wine MBA-2002)

Jean-Pierre DAUZATS (ESC-1965)

Pauline DAVERAT (EBP-2010)

Fabien DAVIAUD (ESC-2011)

St�phanie DAVIAULT (SUP'TG-2003)

Lola DAVID (SUP'TG-2009)

Jacinthe DAVID (EBP-2013)

Franck DAVID (SUP'TG-2012)

Lucie DAVID (ESC-2012)

Florian DAVID (ESC-2011)

Jean-guillaume DAVID (ESC-2011)

Julien DAVID-VERKLEVEN (ESC-2010)

Julia DAVIS (EBP-1995)

Karen DAYVE (ESC-1992)

Jimmy DAZY (ESC-2011)

Pedro Luis DE ALMEIDA CAMILO (ESC-2010)

Maud DE BARITAULT DU CARPIA (EBP-2002)

Geoffroy DE BEAUREGARD (ESC-2011)

Benjamin DE BETTIGNIES (EBP-1997)

Tanguy DE BODINAT (ESC-2011)

Val�rie DE BOUSSAC-REYNE (MAI-1993)

Lisa DE CALBIAC (ESC-2010)

Elsa DE CARNE DE CARNAVALET (ESC-2011)

Nancy DE CASTRO (EBP-2008)

Georges DE CERTAINES (IMPI-2009)

Bruno DE CEZAC (MAI-1995)

Marine DE FAUCOMPRET (MAI-2009)

Sixtine DE FEUILHADE DE CHAUVIN (EBP-2013)

Emmanuel DE FOURNAS (MAI-2004)

Etienne DE FRAISSINETTE (ESC-2012)

Ginko DE FRANZONI (ESC-2010)

Roland DE GAUDART D'ALLAINES (ESC-2010)

Damien DE GIRONDE (ESC-2010)

L�a DE GIVENCHY (EBP-2014)

Sander DE IONGH (EBP-2001)

Elise DE JAGER (EBP-2003)

Charles DE JAHAM (SUP'TG-2011)

V�ronique DE JOCAS (IMR-2007)

Marie-C�cile DE KORWIN-KROKOWSKI (ESC-2009)

Jean-Philippe DE LAGARCIE (ISLI-1989)

Erwan DE LEISS�GUES (EBP-2012)

Emmanuel DE LOYNES (IMPI-2005)

Lise DE MAESENEIRE (ESC-2011)

Eric DE MARIA (ISLI-1992)

Augustin DE MARLIAVE (ESC-2012)

Marco DE MARTINO (Wine MBA-2009)

Sebastian DE MARTINO (Wine MBA-2009)

Baptiste DE MENTHIERE (ESC-2010)

Alison DE MIRAS (ESC-2011)

Charles DE MIRIBEL (ESC-2011)

Pauline DE MONTALIVET (ESC-2010)

Edouard DE PALLIERES (IMR-2010)

Beno�t DE RAGUENEL DE MONTMOREL (ESC-2010)

Gwenaelle DE REMUR (ESC-2009)

Caroline DE ROALDES-DOUMENJOU (ESC-2012)

Caroline DE ROMANCE (EBP-2011)

Pierre DE ROQUEMAUREL (ESC-2011)

Sophie DE SAINT POL (MAI-2009)

Axelle DE SAINT ROMAIN (IMR-1998)

Delphine DE SAINT-EXUPERY (EBP-2002)

Marine DE SPARRE (ESC-2010)

Sibylle DE THESUT (ESC-2009)

Maria del Pila DE TORRES MARTINEZ DE UBA (EBP-2001)

Georges DE WAILLY (ISMQ-2002)

Brice DE WILDE (SUP'TG-2010)

Noe DEBARD (ESC-2010)

Anaelle DEBARGE (ESC-2011)

Audrey DEBARGUE (EBP-2013)

Christophe DEBAT (EBP-2002)

Elizabeth DEBAX (MAI-2006)

Florian DEBELS (ESC-2012)

Genevi�ve DEBENAIS (ESC-1968)

Francis DEBES (ESC-1970)

Florence DEBEVER (ESC-1989)

Patrick DEBLIQUY (ESC-1974)

Pierre Emmanuel DEBOISSIEU (MACI-2003)

Simon DEBORD (ESC-2011)

Etienne DEBOUZY (ESC-2009)

Carole DEBRAS (ESC-2009)

Philippe DEBRUN (ESC-1968)

Philippe DEBUT (ESC-2010)

Pierre-Antoine DECAENS (ESC-2010)

Hugo DECELLE (EBP-2011)

Thomas DECEUNINCK (IMPI-2009)

Sylvie DECHAMPS (MACI-2009)

Eric DECHAUMES (MAI-2008)

J�r�me DECIMA (IMR-2006)

Charlotte DECLIDE (ESC-2012)

Chlo� DECOMBES (SUP'TG-2010)

Adrien DECOOL (ESC-2011)

Pierre DECOTE (ESC-1999)

Bastien DECOURT (ISMQ-2011)

Mathilde DECULTOT (ESC-2011)

Laurence DEDINGER (ESC-2012)

G�rard DEFAY (ISLI-1993)

Yulen DEFAYE (SUP'TG-2012)

Marine DEFERT (MAI-2010)

Daniel DEFORGES (ESC-1967)

Gregoire DEFOSSE (ESC-2010)

Maxime DEFOSSE (ISLI-2009)

Louis-Arthur DEGAND (ESC-2010)

Catherine DEGANO (ESC-1987)

Linda DEGARDIN (ISMQ-2011)

Adrien DEGBEY (SUP'TG-1997)

Thomas DEGONDE (ESC-2010)

Anthony DEGUNST (MAI-2010)

Florent DEJONGH (SUP'TG-2009)

Marie DEJOU (ESC-2001)

Rapha�lle DELACOUR (ISLI-1995)

Delphine DELACROIX (ESC-2009)

Thibaud DELACROIX (SUP'TG-2011)

C�dric DELAGE (ESC-1990)

Marie-Lydie DELAGE (ESC-1989)

Sylvain DELAGE (ISMQ-2010)

R�gis DELALANDE (IMR-1996)

Andr� DELANDE (ESC-1945)

Nathalie DELAPORTE (ESC-2009)

Benoit DELARME (EBP-2013)

Camille DELAROA (ESC-2011)

Arnaud DELAUNAY (ESC-2010)

Sabine DELAUNAY (ESC-2010)

Jean-Yves DELAVAUVRE (ESC-1974)

Cosette DELAVOIS (ESC-1970)

C�dric DELAYRE (ISLI-1998)

Mathilde DELBARD (ESC-2011)

Tommy DELBOS (SUP'TG-2011)

Tommy DELBOS (SUP'TG-2012)

Patrick DELBOY (ESC-1974)

Luc DELBREIL (MAI-1987)

Olivier DELEPINE (ESC-1996)

Corinne DELFOUR (ESC-1991)

Didier DELHOMME (ESC-1974)

Aline DELMAERE (ESC-2010)

Florence DELMAS (ESC-2012)

Cl�mence DELMAS GUICHENNE (ISLI-2009)

Cl�mence DELMAS-GUICHENNE (EBP-2008)

Christine DELNAUD (ESC-1997)

Lucile DELOLM DE LALAUBIE (ESC-2009)

Louis-Victor DELOUVRIER (ESC-2009)

Aurelie DELPHIN (ESC-2011)

Fran�ois DELPONT (MAI-2010)

Florence DELPRAT (ESC-2010)

Catherine DELTIL (ESC-1988)

Caroline DELVAILLE (ESC-2011)

Laure DEMARTY (ESC-2010)

Faty DEMBELE (ESC-2009)

Lisa DEMESSINE (ISMQ-2010)

Mich�le DEMONT (MACI-1988)

Pierre DEMONT (ESC-1967)

Coline DEMONTOUX (ESC-2011)

Marion DEMONTOUX (ESC-2011)

Marnix DEN BOER (EBP-1995)

Pierre DENEUVILLE (EBP-2009)

C�line DENEUVILLE (EBP-2008)

Mingmin DENG (MACI-2010)

Lisa DENHAM (Wine MBA-2003)

Laure DENIS (ESC-2010)

Charles DENIS DU P�AGE (EBP-2012)

Ilke DENIZER (ESC-2010)

Fr�d�ric DENJEAN (SUP'TG-1995)

Emmanuel DENOIT (ESC-2010)

Marion DENOUAL (MAI-2010)

Laurent DENOUX (MAI-2008)

Jodie DENTON-SMITH (EBP-1993)

Julien DEOLIVEIRA (MIM-2010)

Florian DEON (ESC-2011)

Sacha DEPOUILLY (SUP'TG-2009)

Eline DEPOVER (EBP-2010)

Victoire DEPREZ (EBP-2013)

Leyssine DERADJI (SUP'TG-2010)

Thomas DERAIN (SUP'TG-2002)

Baptiste DEREZ (ESC-2012)

Jean-michel DERRIEN (ESC-2011)

B�atrice DERUMAUX (ESC-2010)

H�l�ne DERUSSON (ISLI-2010)

Ronan DES PREZ DE LA MORLAIS (ESC-2012)

Pauline DESCHAMPS (EBP-2011)

Nicolas DESCHLER (ESC-1986)

Caroline DESCHRYVER (SUP'TG-2012)

Karine DESCOUBES (ESC-1999)

Lea DESCOUTURES (ESC-2012)

Vincent DESJACQUES (ESC-2009)

Etienne DESJARS (ESC-1994)

Fran�oise DESLANDES (ESC-1968)

Olivier DESMAISON (EBP-1992)

Rapha�l DESMARTINS (ESC-2009)

Florent DESMAZIERES (ESC-2010)

B�atrice DESPATY (ESC-1991)

Romain DESPEYRIERES (MAI-2010)

H�l�ne DESPONS (ISLI-1992)

Francois DESPREZ (ESC-2010)

Elise DESPREZ (EBP-2012)

Lola DESQUE (ESC-2011)

David DESRIAC (ESC-2010)

Michel DESRUES (MAI-1992)

Gauthier DESSALES-QUENTIN (EBP-2010)

Fabien DESSEAUX (ESC-2010)

Pierre DESTIBEAUX (ESC-1983)

Lindsay DESTIN (ESC-2010)

Gauthier DESURMONT (ISMQ-2010)

Charlotte DESVERNOIS (EBP-2007)

Claire DETOURBET (MAI-2000)

Augustin DETRE (ESC-2012)

Anne-Marie DETTER (ESC-2009)

Julien DEUDE (ESC-2010)

Beatrice DEUGNIER (ESC-1999)

Franck-David DEVAUX (ESC-1992)

Pierre DEVAUX (ISMQ-2009)

Matthieu DEVERRE (IMR-2007)

Tristan DEVEVEY (ESC-2011)

Lucile DEVICTOR (EBP-2012)

Antoine DEVIENNE (ESC-1995)

Benjamin DEVIENNE (EBP-2011)

France-Anne DEVIN (SUP'TG-1997)

Jules DEVINEAU (ESC-2010)

Karolin DEWITZ (EBP-2007)

Laure DEWSNAP (EBP-1992)

Quentin DEWYNTER (ESC-2012)

Bertrand DEZES (ESC-1966)

Nelly DHOMMEE (ESC-2011)

Pascal DHORNE (ESC-1986)

Anthony DI GASPERO (SUP'TG-2007)

C�lia DI GIULIO (MAI-2009)

Aurore DIAKANUA (ESC-2011)

No�l DIALINAS (SUP'TG-2010)

Patrick DIALLO (MAI-1984)

Salimatou DIALLO (ESC-2009)

Sofia DIAS (EBP-2002)

Paul-antoine DIAT (ESC-2010)

Abdoul Karim DIAWARA (IMR-2010)

Anthony DIAZ (ESC-2012)

Carlos DIAZ ORDU�A (EBP-1995)

Ana Mar�a DIAZ DE LA CEBOSA VILA (EBP-1991)

Georges DIBERT (ESC-1956)

Elhachmia DIDI-ALAOUI (ESC-2002)

Romain DIDRICH (EBP-2001)

Famara DIEDHIOU (IMR-2009)

Clara DIEGO (EBP-1992)

Gregoire DIEHL (ISMQ-2009)

Kirsten DIEKMANN (EBP-2007)

Am�lie DIEP (ESC-2010)

Chrystelle DIEP (ESC-2010)

Pierre DIEPPEDALLE (ESC-2012)

Coralie DIEU (ISLI-2003)

Malik DIF (ESC-2009)

Gwena�l DIGUET (ESC-2002)

Dewen DING (MAI-2010)

Daba, Ndeye DIOKHANE (ESC-2012)

Amadou DIOP (ESC-2003)

Sakh�war DIOP (ISLI-2009)

Benjamin DIOT (ESC-2010)

Mame-Aita DIOUF (ESC-2008)

Zakia DIOURI (ESC-2010)

Gabriele DISCHINGER (EBP-1995)

Nicolas DJIAN (ESC-2012)

S�rign� M'Baye DJITE (ESC-1973)

Adam DJOUAI (EBP-2013)

Damon DLUBAK (Wine MBA-2011)

Denis DO (ESC-2009)

Filipe DO PACO (ISLI-2003)

Arnaud DOAT (MAI-2009)

Safira DODAT (ESC-2009)

Carrie DODDS (MACI-2009)

H�l�ne DOLIVET (ESC-1981)

Maxime DOMANSKI (EBP-2010)

Vincent DOM� (EBP-2009)

Olivia DOMENICHINI (EBP-2009)

Jacques DOMERGUE (EBP-2012)

Gregoire DOMPEYRE (ESC-2012)

Claire DONAZZAN (MIM-2009)

Nicolas DONECKER (EBP-2002)

Delphine DONNAT (ESC-2012)

Micha�l DONNELLY (EBP-1995)

Pierre DONZEAU (SUP'TG-2010)

Elisabeth DOP (ESC-2012)

William DORDE (ESC-2012)

Jean-michel DORE (ESC-2011)

Anne Maelle DOREL (ESC-2012)

Sandrine DORIDANT (ISMQ-2009)

Guy DORNON (ESC-1965)

Claire DORTHE (SUP'TG-2011)

Fran�ois DORVAL (MIM-2009)

Christian DOSE (EBP-2003)

Thibault DOSPITAL (ESC-2011)

Fr�d�ric DOUAT (ESC-2010)

Guillaume DOUAT (ESC-2011)

Pierre-jean DOUAUD (ESC-2010)

Caroline DOUAY (MAI-2009)

Madeleine DOUCET (ESC-1974)

Alexandre DOUCET (ESC-2010)

Bertrand DOUCET (SUP'TG-2011)

Claude DOUET (MACI-1993)

Pierre-Paul DOUEZAN (SUP'TG-2003)

Daniella DOUGE (ESC-2010)

Charl�ne DOUGER (ESC-2009)

Alexandre DOUGNAC (ESC-1995)

Mohamed DOUMA (MAI-2009)

Georges-Pierre DOURTHE (ESC-1955)

Vincent DOURTHE (MAI-1992)

Paulin DOUSSET (ESC-2011)

Charles DOUSSET (EBP-2010)

Madeleine DOUSSY (ESC-1974)

Thomas DRAPE (SUP'TG-2010)

Patricia DRAPIER (IMR-2006)

Camille DREUX (EBP-2012)

Romain DREYFUS (EBP-2013)

St�phane DROFF (ESC-1994)

Aur�lie DROUIN (ESC-2010)

Thomas DROUOT (ESC-2011)

Thomas DU CHALARD DE TAVEAU (ESC-2010)

Jacques DU FRESNAY (MAI-2010)

Alexis-Dimitri DU PRE DE SAINT MAUR (ESC-2010)

Perrine DU PUY DE CLINCHAMPS (ESC-2010)

Gilles DU REAU (ESC-1996)

Claudia DUARTE (ESC-2011)

Annick DUBAR (ESC-1991)

Genevi�ve DUBARRY (ESC-1987)

Antoine DUBLANC (ESC-1977)

Na�ma DUBO (MACI-2008)

Emilie DUBOIS (ESC-2010)

Pauline DUBOIS (ESC-2011)

C�dric DUBOIS (MAI-2010)

Eve DUBOIS (ESC-2012)

Aurelie DUBORJAL (ESC-2012)

Florent DUBOS (ISMQ-2010)

In�s DUBOSCQ-ST GEORGES CHAUME (EBP-1991)

J�r�mie DUBOULOZ (EBP-2011)

Patrick DUBOURG (ESC-1971)

C�cile DUBOURG (IMR-2009)

Camille DUBOY (EBP-2007)

Charlotte DUBREUIL (ESC-2010)

Ghislain DUBREUIL (ESC-2011)

Thierry DUBREUIL (ESC-2010)

Marie-Fleur DUBROCA (ESC-1994)

Sophie DUBROCA (EBP-2011)

Odile DUBUT (ESC-1988)

Christian DUCASSE (ESC-1957)

Agn�s DUCHEMANN (ESC-2009)

Alexandre Hugo Jean DUCHEMIN (ISLI-2010)

Martin DUCHET-SUCHAUX (ESC-2011)

Amaury DUCLOS (ESC-2010)

Maylis DUCLOS (MAI-2010)

Cesar DUCLOY (SUP'TG-2009)

Jean-Marc DUCOS (ESC-2007)

Pierre Axel DUCOS (SUP'TG-2011)

Elisabeth DUCOURET (ESC-2010)

Isabelle DUCOURNAU (EBP-2011)

Carole DUCOURNEAU (EBP-2002)

Martine DUCOUX (ESC-1976)

Fran�ois DUCROT (MAI-2007)

Lionel DUFAU

Nicolas DUFFAU (EBP-2002)

Brigitte DUFFORT (ESC-1975)

Marie DUFFORT (MIM-2010)

Guillaume DUFIL (ESC-2011)

V�ronique DUFOUR (ESC-1984)

M�lanie DUFOUR (ESC-2008)

Antoine DUFROIS (EBP-2011)

Julie DUGARD (SUP'TG-2010)

Sophie DUGOUA (SUP'TG-2003)

Bernard DUGUET (ESC-1975)

Arthur DUGUET (ESC-2010)

Julie DUHAMEL (EBP-2003)

Thibaut DUHIL DE BENAZE (ESC-2011)

Vanessa DUJANCOURT (ESC-2012)

Perrine DUJARDIN (ESC-2011)

Alain DUJEAN (ESC-1973)

S�bastien DULAS (MAI-2009)

Solene DUMACQ (ESC-2011)

Marie-Line DUMANS (ESC-2009)

Claire DUMARTIN (SUP'TG-1997)

Ga�lle DUMARTIN (ESC-1998)

Sandrine DUMARTIN (SUP'TG-2005)

Marie DUMAS (ESC-2011)

Catherine DUMAS (ISMQ-2011)

Laure DUMAS DE LA ROQUE (MVS-2010)

Audrey DUMEAUX (ESC-2010)

Patrick DUMIRIER (ESC-1989)

Alina DUMITRU (EBP-2010)

Vincent DUMONT (ISLI-2003)

J�r�me DUMONT (ESC-2010)

Vivien DUMORA (SUP'TG-2011)

Anne-Laure DUNAND (IMR-2010)

Beno�t DUNESME (ESC-1972)

Philippine DUNOYER (SUP'TG-2011)

Robert DUNSTER (EBP-2004)

Xavier DUPAIN (ESC-1973)

Anne-Flore DUPARC (ESC-2010)

Laurent DUPE (ESC-1993)

Lucas DUPERIER (ESC-2010)

Ludovic DUPERRAY (ESC-2010)

Yann DUPEUX (ESC-2011)

Yann DUPEUX (ESC-2012)

Lucile DUPIN (ESC-2011)

Vincent DUPIN (ESC-2011)

Marie-Laure DUPIN-RICHARD (MAI-1990)

Jean DUPLANTIER (ESC-1967)

Anne-Marie DUPLEIX (ESC-1965)

Yves DUPLESSIS (ISLI-1990)

Henri DUPONT (ESC-1988)

M�lanie DUPONT (EBP-1999)

Elodie DUPONT (ESC-2010)

Viol�ne DUPONT (ESC-2010)

Antoine DUPONT (EBP-2011)

Damien DUPONT (SUP'TG-2011)

Didier DUPOUY (ESC-1976)

Audrey DUPOUY (ESC-2010)

F�licie DUPREZ (EBP-2012)

Mathieu DUPUIS (ESC-2010)

Bernard DUPUY (ESC-1973)

Claude DUPUY (ESC-1946)

Michelle DUPUY (ESC-1982)

Nathalie DUPUY (ESC-1991)

Caroline DURAND (ESC-1993)

Christel DURAND (ESC-1990)

Jean DURAND (ESC-1944)

Annabelle DURAND (ESC-2009)

Estelle DURAND (ESC-2010)

Jennifer DURAND (ESC-2010)

Marie DURAND (SUP'TG-2009)

Hugo DURAND (MIM-2010)

Camille DURAND (ESC-2012)

R�gis DURAND (MVS-2010)

Pierre DURANDET (ESC-2010)

Joanna DURANTEAU (MIM-2010)

Paul DURANTEL (ISLI-2003)

David DURANTON (MAI-2009)

Agn�s DUREAU-GAUTHIER (ESC-1995)

Jean-Christophe DURIEUX (ESC-1981)

Thomas DURIEUX (ESC-2010)

Caroline DURIEZ (ESC-2010)

Anouck DURIEZ (EBP-2008)

Solene DURMOIS (ESC-2012)

Bernard DURQUETY (ESC-1973)

Jan DURR (EBP-2008)

Beatrice DURRUTY (ESC-2012)

Nicolas DURST (ESC-1999)

Florian DURTHALER (ESC-2011)

Christophe DURUT (ISLI-1987)

Lisa DUSI (ESC-2012)

Marie-Th�r�se DUSSAU (ESC-1969)

Julie DUTHEIL (ESC-2009)

Henri DUTIN (ESC-1944)

Lauriane DUTRUEL (ESC-2010)

Bruno DUVAL (ESC-1988)

Audric DUVAL (MAI-2010)

Pascale DUVERGER (ESC-1993)

Maxime DUVERNET (SUP'TG-2009)

Alexandre DUVERT (ISMQ-2011)

Marie-Martine DUVICQ (ESC-1981)

Matthieu DUVIEL (ESC-2010)

Benjamin DUZERT (MAI-2009)

Sophie DYER (SUP'TG-2012)

Patrick E BEUVE (ESC-1965)

Jules EBENE (ESC-2011)

Etienne ECHINARD (ESC-2010)

Kawttar ED-DERMOUNE (ESC-2009)

Charles EDANGE (ESC-2009)

Eric EHLERS (ISLI-1993)

Mark EIGHTEEN (EBP-1998)

Andr� EISENMANN (ESC-1966)

David EIZENBERG (EBP-2011)

Ikram EL ADIB-DURRIEU (ISMQ-2009)

Ali EL AKEHAL (ESC-2010)

Othmane EL ALAOUI (SUP'TG-2011)

Othmane EL ALAOUI (SUP'TG-2012)

Nadia EL AMRI (IMPI-2014)

Hakim EL AYYADI (ESC-2010)

Nicolas EL AZHARI (MAI-2010)

Dounya EL BAKAL (MAI-2010)

Redouane EL BENNANE (MAI-2010)

Yassmine EL BOUNIA (ESC-2010)

Imane EL FASSI EL FIHRI (ESC-2011)

Daniel Elias EL JIZ (MACI-2006)

Tarek EL KHATTABI (ESC-2010)

Zineb EL MAANNI (ESC-2010)

Meryem EL MAJDOUB (MAI-2009)

Anas EL OUARZAZI (ESC-2012)

Said EL YOUSFI (ESC-2011)

Hanno ELBR�CHTER (EBP-2004)

Sara ELHACHIMI (ESC-2011)

C�line ELKHUIZEN (EBP-1999)

Btissam ELKOUHEN (ESC-2011)

Charles ELL (EBP-2002)

Fatimazahra ELMOKHLIS (ESC-2011)

Jethro ELVIN (EBP-2002)

Morgan EMMERY (EBP-1999)

Julia ENGBERSEN (EBP-2008)

Melanie ENGEL (EBP-2002)

Camillla ENGEL (ESC-2011)

Barbara ENGERER (2010)

In�s ENNAIFER (ESC-2009)

Hassan ENOUSKI (ISMQ-2007)

Emilie ENQUEBECQ (ESC-2010)

R�gis ENSUQUE (ESC-1991)

Franziska EN� (EBP-1997)

Jeremie ER-RAFIQI (ESC-2012)

Jeroen ERNST (EBP-1998)

Julie ESCAFFRE (ESC-2009)

Jean-Claude ESCASSUT (ESC-1967)

Laure ESCHBACH (ESC-2010)

Kerstin ESCHEBERG (EBP-1998)

Melanie ESCLASSAN (ESC-2011)

Claire ESCOT (MIM-2009)

Sonia ESCOUTE (ESC-2010)

Daniela ESKELSON (EBP-1999)

Zeina ESPER (ESC-2010)

Florent ESPETO (ESC-2009)

Pascale ESQUIROL (ESC-1993)

Farid ESSADKI (ESC-2009)

Alain ESSER (ESC-1978)

Sarra ESSERHIR EL FASSI (ESC-2010)

Bernard ESTAGER (ESC-1982)

Marielle ESTANISLAO (MAI-2010)

Promesse ESTAY (ESC-2011)

Edouard ESTERLIN (SUP'TG-2012)

Ruben ESTEVEZ DEJESUS (MAI-2008)

Yvette ESTIER (ESC-1931)

Alain ESTOQUIE (ESC-1968)

Nelly ESTOUP (MAI-2010)

Alain ESTRADE (ESC-1973)

Fran�oise ESTRIER (ISMQ-2010)

Garin ETCHEBERRY (ESC-2010)

Florence ETCHEVERRY (SUP'TG-2010)

Clement ETCHEVERRY (SUP'TG-2011)

Sandra ETCHEVERRY (SUP'TG-2011)

Gregory ETES (ESC-2003)

Florian ETESSE (ESC-2010)

Antonin ETIENNE (ISMQ-2009)

Laurence ETIENNEY (ESC-1990)

Emeline ETILE (ESC-2012)

Marc ETTORI (ISMQ-2010)

Fadwa ETTOUIL (MAI-2010)

Audrey EUPHRASIE (ESC-2012)

Myriam EUVRARD (EBP-1992)

Ma�l EVANNO (ESC-2010)

Anne EVANNO (MAI-2008)

Vincent EVRARD (EBP-2011)

Marine EXPOSITO (ESC-2011)

Yorick EXSHAW (ESC-1938)

Antoine EYBALIN (ESC-2012)

Fran�ois EYBER (ESC-1956)

Anne-Charlotte EYMIN (IMPI-2009)

Andr� EYRIN (ESC-1938)

Samir EZZAOUI (MAI-2010)

Anabel FABAS-UNSWORTH (EBP-1996)

Muriel FABERES (ESC-1977)

Micha�l FABIAN (EBP-2013)

Gladys FABIE (ESC-2009)

Augustin FABRE (ESC-2010)

Maxime FABREGUE (ESC-2010)

Hamza FADIL (EBP-2013)

Clementine FAGOT (ESC-2011)

Ghalia FAHEM (ESC-2011)

Tassadit FAHEM (MAI-2010)

Anne FAICT (ISMQ-2010)

Pierre-Henry FAISANDIER (ISMQ-2000)

Apolline FAISANDIER (SUP'TG-2010)

Nicolas FALCO (ESC-2011)

Frederic FALIGOT DE LA BOUVRIE (ESC-2012)

Cheikh abdou Lahat FALL (ISLI-2010)

Damien FALLEUR (EBP-2013)

Yue FAN (ESC-2010)

Wen-Juan FANG (ESC-2010)

Claudia FANGMEYER (EBP-1995)

Camille FANTINI (ESC-2009)

Christophe FANTINI (ESC-2010)

Ronald Habib FARAH (MACI-2006)

Zakaria FARAHAT (EBP-2012)

Zaccaria FARDIKHAH TALEGHANI (ESC-2011)

Sophie FARGUES (ISLI-1993)

Raouf FARHAT (ESC-2012)

Patrick FAU DE LA MOTHE (ESC-1979)

Nadia FAUCHER (ESC-2010)

Isabelle FAUCONNET (ESC-1990)

Cecile FAUCONNET (ESC-2011)

J�r�me FAUQUENOI (ESC-1997)

Edmond FAURE (ESC-1966)

Isabelle-Laure FAURE (ESC-2009)

Gaetan FAURE (ESC-2011)

Jean Claude FAURE (MAI-2009)

Martine FAURIE-DREFFEX (MAI-1983)

Juliette FAURISSON (EBP-2011)

Nicolas FAUST (ESC-1990)

Henning FAUST (ESC-2010)

Romain FAUTHOUX (ESC-2012)

Anne-gaelle FAVARON (ESC-2010)

Jean-denis FAVIER (ESC-2012)

Sarah FAVRAIS (ESC-2002)

B�reng�re FAVRAUD (ESC-2009)

Damien FAVRE (MAI-2009)

Thomas FAVRE (SUP'TG-2012)

Stefanie FAY (EBP-1998)

Daniel FAY (Wine MBA-2011)

Fran�ois FAYE (ESC-1970)

Julie FAYOLLE (ESC-2012)

Ad�le FECHANT (IMPI-2009)

Claire FEELEY (EBP-1995)

Ann FEELY (Wine MBA-2003)

Bryan FEENEY (ESC-2010)

Francois-Xavier FEGHALI (ESC-2009)

Elyes FEGHOULI (ESC-2012)

Carole FELIX (ESC-1998)

Devadas FELIX (ESC-1991)

Sonia FELIX (ESC-2009)

Emilie FELIZAT (ESC-2009)

Daniel FEND (EBP-2003)

Jianqiu FENG (MACI-2010)

Ana�s FERELLOC (ESC-2009)

Caroline FERNANDEZ (ESC-1990)

Elena FERNANDEZ CRUZ (EBP-1992)

Juan Antonio FERNANDEZ DE NAVARRETE (EBP-1992)

Nieves FERNANDEZ DEL VALLE (ESC-2010)

Charles FERNEX DE MONGEX (ESC-2011)

Pierre FERRAND (ESC-2009)

Francis FERRANDEZ (MACI-1994)

Adrien FERRANDO (ESC-2010)

Michel FERRANT (ESC-1964)

Jean FERRAZA (ISLI-2010)

Marc FERRE (ESC-1994)

Jean Claude FERREIRA (MAI-2008)

Claire FERRER (ESC-2010)

Ambre FERRER (ESC-2012)

El�onore FERREYROL (ESC-2010)

Benjamin FERRON (EBP-2010)

Mathilde FERTE (ESC-2009)

Uta FESEFELDT (EBP-2002)

Elsa FEUGUEUR (MAI-2010)

Florian FEUILLAIS (EBP-2013)

Elodie FEUILLET (ESC-2012)

Patrick FEVRE (ESC-1972)

Olivier FIEUX (ESC-2011)

Axelle FIGARD (ISLI-2009)

Lucie FILEAUX (EBP-2013)

Camille FILIOL (ESC-2010)

Gilles FILLIATRE (ESC-1973)

Aur�lie FINON (EBP-2007)

Aliz�e FIOLLET (ESC-2009)

Rapha�l FIORETTI (ISLI-2010)

Ahmed FIRDAWCY (ESC-2010)

Jutta FISCHER (EBP-1991)

Laura FISET (ESC-2010)

Maxime FITOUSSI (ESC-2011)

St�phanie FITTON (MAI-2000)

Christelle FIZAINE (EBP-2012)

Laurent FIZYCKI (ESC-1988)

Val�rie FLAMMANG (EBP-1994)

Olivia FLARY (ESC-2011)

G�rard FLEURIAU (ESC-1964)

Francois-Xavier FLEURY (MIM-2010)

Rezza-Aissa FLITTI (ESC-1989)

Patrice FLOCH (ESC-1993)

Hadrien FLOCH (ESC-2012)

Cyrille FLOM (ESC-2012)

Daniel FLORD (ESC-1981)

Xavier FLORENT (ESC-2011)

Alice FLORES (ESC-2009)

Karen FLORES (ESC-2009)

Maryline FLORIMOND (ISMQ-2011)

H�lo�se FLORIN (ESC-2010)

Jean-Fran�ois FLOURY (ISLI-1989)

Mathilde FLOUS (ESC-2012)

Lisa FOCKEN (EBP-2013)

Severine FOELS (ESC-2011)

Pauline FOIX (SUP'TG-2012)

Pierre-louis FOLLET (ESC-2012)

Pascale FONS (ESC-2009)

Nadia FONTAINE (ESC-2010)

Thomas FONTAINE (MAI-2010)

Bertrand FONTANEAU (ESC-2009)

Guillaume FORCEVILLE (ESC-1989)

Martine FOREST (MAI-2000)

Emilie FORESTIER (MIM-2010)

Camille FORESTIER (ESC-2012)

Christine FORNER (ESC-1976)

Laurence FORNS (ESC-1994)

Marion FORVEILLE (ESC-2009)

Quentin FORZY (ESC-2009)

Penny FOSTER (EBP-1994)

Ikram FOUAD (ESC-2012)

Amandine FOUCHE (EBP-2008)

Arnaud FOUCHER (ESC-2010)

Cedric FOUCQUE (ESC-2011)

Laurent FOUCTIERE (ESC-2010)

Eric FOUILLADE (ESC-2011)

Raphael FOUILLARON (EBP-2008)

Sylvaine FOUQUEREAU (MAI-1987)

Olivier FOUQUET (SUP'TG-2009)

Elliott FOURCADE (ESC-2012)

Jean-Luc FOURCANS (ISLI-1993)

H�l�ne FOURMOND (EBP-1997)

Emmanuel FOURNAS (ESC-2001)

Vincent FOURNEAU (ESC-1998)

S�bastien FOURNEL (MVS-2010)

Emilie FOURNIAL (SUP'TG-2012)

Danielle FOURNIER (ESC-1970)

Cl�ment FOURNIER (ESC-2010)

Louis FOURNIER (EBP-2013)

Luce FOURNIER (ESC-2012)

Jean Baptiste FOURREY (MAI-2009)

Khalil FOURSANE (MAI-2010)

Hubert FRACHON (ESC-1966)

S�verine FRADIN (ISMQ-2011)

Mathieu FRAGNAC (ESC-2010)

Camille FRANC (ESC-2010)

Jeremy FRANC (ESC-2011)

Marine FRANCESCHINI (SUP'TG-2009)

Ugo FRANCHET (ESC-2011)

Virginie FRANCHITTO (ESC-2010)

Pascal FRANCIS (MAI-1993)

Antoinette FRANCOIS (ESC-1935)

H�l�na FRANCOIS (ESC-2000)

Thierry FRANCOIS (MAI-1987)

Agathe FRANCOIS (ESC-2011)

Catherine FRANCOIS (ESC-2010)

Nicolas FRANCOIS (ESC-2012)

Romain FRANCON (ESC-2010)

Sandra FRANDON (ESC-1999)

Jean-Baptiste FRANGIN (ESC-2009)

Alexandra Lea FRANK (ESC-2010)

Alexandre FRANQUET (ESC-2011)

Deborah FRAY (ESC-2006)

Pierre FRAYSSINET (ESC-1968)

Yoann Patrick FRECHEDE (IMR-2010)

Nicole FREID (EBP-1997)

St�phanie FREISSEIX (ESC-2011)

Hana� FREJ (MAI-1993)

Damien FREMAUX (MIM-2010)

Fr�d�ric FREMION (IMPI-2009)

Hannah FRENCH (EBP-2000)

Fr�d�ric FRENDO (ESC-1997)

Isabelle FRESNET (ESC-1980)

Sarah FRESSINAUD-MASDEFEIX (EBP-1993)

Lauriane FRESSY (EBP-2013)

Catherine FREYNE (ESC-1979)

Virgile FRIDEMANN (SUP'TG-2010)

Philippe FRIDEMANN (SUP'TG-2011)

Sacha FRIDEMANN (SUP'TG-2011)

Tinny FRIEDRICH (EBP-2000)

Annika FRIEG (EBP-2007)

Antje FRIELING (EBP-1995)

Amandine FRISETTI (ESC-2011)

Aude FRISOU (ESC-2009)

Romain FROC (ESC-2011)

Doriane FROGER (ESC-2012)

Mathieu FROGER (ESC-2011)

Charles FROISSART (EBP-2011)

Laura FROISSART (ESC-2012)

Olivier FROMENT (MAI-1995)

Guillaume FRONTERA (ESC-2012)

Maxime FROUIN (ESC-2011)

Weixuan FU (MACI-2008)

Yan FU (MACI-2005)

Vincent FUERTE (EBP-1999)

Anne-Laure FUET (ESC-2009)

Sibylle FULBRECHT (EBP-2000)

Gregory FULCRANT (SUP'TG-2009)

Gr�gory FULCRANT (ESC-2011)

Jos� FUMANAL (ESC-1971)

Pauline FUMERON (ESC-2012)

Maxime FURIC (EBP-2010)

Gilles FYOT (ISLI-1991)

Eva GABAUD (ESC-2011)

Thibault GABEZ (ESC-2010)

G�rard GABORIAUD (ESC-1982)

Thibaut GABRILLARGUES (SUP'TG-2012)

Isabelle GADONNA (ESC-2009)

Aur�lia GAETAN (MAI-2009)

Aurelie GAGNER (ESC-2010)

Marie-Andr�e GAGNON (ESC-2010)

Sheila GAHAN (Wine MBA-2009)

Val�rie GAICH (ESC-1987)

Arthur GAIDON (ESC-2010)

Carine GAIGNARD (ISLI-2003)

Fran�ois GAILLARD (SUP'TG-2001)

Laurent GAILLARD (ESC-1993)

Christel GAILLARD (Wine MBA-2002)

William GAILLARD (MAI-2008)

Romain GALANTE (ESC-2012)

Elisa GALASSI (ESC-2011)

Pierre-Antoine GALASSO (SUP'TG-2011)

Olivia GALBRAITH-JOHNSTON (EBP-1993)

Charlotte GALDIN (ESC-2010)

Alexandre GALIANA (EBP-2010)

Kevin GALLAGHER (ESC-2010)

Laurence GALLAND (EBP-2010)

Patrick GALLEGO (ESC-1994)

Enrique GALLEGO TOLEDO (EBP-1994)

Jo�l GALLIEN (ISLI-1991)

Emmanuelle GALLIS (ESC-1991)

Astride GALLIZZI (IMPI-2009)

Dominique GALLIZZI (IMPI-2009)

St�phanie GALLOCHER (ESC-2000)

Liliane GALLOY (ESC-1958)

H�l�ne GALY (EBP-2002)

Pierre GALY (ESC-1972)

Julien GALY (MVS-2010)

Kenza GALZIM (ESC-2010)

Michael GAMBIER-TAYLOR (EBP-1998)

Jessica GAMBLE (EBP-2008)

Maria GAMBOA GONZALEZ (EBP-1994)

Paul GANCHOU (ESC-2011)

Mika�l GANDON (ESC-2009)

Jerome GANGLOFF (ESC-2010)

Shamik GANGULY (ESC-2010)

Christophe GANTOU (ESC-1988)

Changbo GAO (MACI-2008)

Yushan GAO (MACI-2005)

Xue GAO (ESC-2011)

Etienne GARANGER (ESC-2010)

Luc GARCIA (ESC-1954)

Virtudes GARCIA (ESC-1975)

Arnaud GARCIA (ESC-2011)

Ana�s GARCIA LLANEZA (EBP-2012)

Jos� GARCIA MAGRO (EBP-1993)

Luis GARCIA NUNEZ PAYAN (ESC-2010)

Sonia GARCIA PASCUAL (EBP-1999)

Carlos GARCIA QUI�OY (EBP-1997)

Julie GARDET (ESC-2010)

Julien GARDINAL (ESC-2011)

Gabrielle GARGAN (ESC-1981)

Beno�t GARNIER (ESC-1972)

Caroline GARNIER (EBP-2010)

Thomas GARNIER (ESC-2010)

Antoine GARNIER (ESC-2011)

Marianne GARNOIX (ISMQ-2009)

Bastien GARRABOS (ISMQ-2010)

Antoine GARREC (ESC-2010)

Frederic GARREC (ESC-2012)

Martine GARRIER (ESC-1988)

Sylvain GARRIGA (SUP'TG-2009)

Francis GARROS (ESC-1956)

Claudia GARZA (MACI-2009)

Florence GASET (ESC-1990)

Philippe GASLY (EBP-2012)

Lea GASPAROUX (SUP'TG-2011)

Claire GASQUY (SUP'TG-2012)

Henri GASSAN (ESC-1942)

John GASSENMAIER (EBP-2002)

Alexandra GASTALDELLO (ESC-2009)

Claudia GATEAU (EBP-2011)

Olivier GATEY (ESC-2011)

Svetlana GATINA (Wine MBA-2011)

Francois GATINEAU (ESC-2011)

Veronique GAUCHE (ESC-2011)

H�l�ne GAUCHER (EBP-2010)

Camille GAUCHET (ESC-2010)

Marc-Andr� GAUDET (ISMQ-2010)

Cl�ment GAUDIN (ESC-2009)

Julie GAUDIN (EBP-2010)

Marie GAUNET (ESC-2011)

Chantal GAURY (MAI-2004)

Edouard GAURY (SUP'TG-2011)

Arnaud GAUTHEY (ESC-2009)

Lucile GAUTHIER (ESC-2011)

Jennifer GAUTHIER (ISLI-2009)

Marie-H�l�ne GAUTHIER (EBP-2014)

Camille GAUTIER (SUP'TG-2012)

Charles GAUTIER (MIM-2010)

Pierre GAVAZZI (ESC-1987)

J�r�mie GAVID (ESC-2010)

Ludovic GAY (ESC-2011)

C�line GAYET (ESC-2000)

Artur GAYFUTDINOV (ESC-2010)

Mary GAYNOR (Wine MBA-2002)

Sophie GAYOUT (ESC-1998)

Guillaume GAYTE (ESC-2011)

Paul GAZEAUD (EBP-2012)

Anne-laure GAZEL (ESC-2009)

Philippe GEBHARDT (EBP-2001)

Alexandra Maria GECK (EBP-2009)

Craig GEDDES (EBP-2002)

Douglas GEIB (Wine MBA-2003)

Bastien GEILER (ESC-2012)

Camille GELLEE (ESC-2010)

Benoit GENDRE (ESC-2010)

Laetitia GENESTE (ESC-2012)

Jean-raphael GENESTY (IMPI-2010)

Charles GENET (ESC-1964)

Maxence GENIN (ESC-2009)

Julien GENNARO (ESC-2012)

Matthieu GENRE (ESC-2012)

Mait� GENSOLEN (ESC-2010)

Matthieu GEOFFROY (ESC-2009)

Barry GEOGHEGAN (Wine MBA-2002)

Agathe GEORGEON (ESC-2010)

Christian GEORGES (ESC-1963)

Fr�d�ric GEORGES (MAI-1993)

Vanessa GERARD (ESC-2012)

Florian GERAULT (ESC-2009)

C�dric GERBAUD (SUP'TG-2010)

Bertrand GERBAUD-MORLAES (ESC-2012)

Alix GERBET (ESC-2009)

Philippe GERMAIN (ESC-1979)

Jean-Claude GERMANAUD (ESC-1970)

Chlo� GERMANAUD (EBP-2013)

Denise GERSTENKORN (EBP-1992)

Vincent GERTOUX (ISMQ-2011)

Antoine GERVAIS (ESC-2010)

Arnaud GESBERT

Pierre GESLIN (ESC-2011)

Cl�ment GESQUIERE (MAI-2009)

Le�la GHANDI (EBP-2002)

Mohamed Amine GHANDOUR (ESC-2011)

Carla Ghannam GHANNAM (MACI-2006)

Josselin GHARIB (ESC-2011)

Houda GHAZZALI (SUP'TG-2001)

Patricia GHERRAM (ISLI-1987)

Maguy GHIONGA (ISLI-1986)

Floriane GIACOMINI (ESC-2010)

Guillaume GIANNI (EBP-2012)

Philippe GIANNINI

David GIARD (ESC-2010)

Henri GIBIAT (ESC-1965)

Marion GIL (ESC-2010)

Thomas GILBERT (ESC-2010)

Romain GIMET (SUP'TG-2010)

Doriane GIMET (SUP'TG-2012)

Gaelle GIMET (MIM-2010)

Guillaume GIMET (ESC-2012)

Rachel GINESTE (ESC-2012)

Fran�ois GINESTET (EBP-2010)

Julie GINESTET (MACI-2010)

Cedric GINESTOU (ESC-2011)

Jo�l GINISTY (ESC-1974)

David GIORDANA (MAI-2008)

Tom GIRARD (EBP-2013)

Catherine GIRAUD (ESC-1978)

Marie-Christine GIRAUD (ESC-1981)

Christophe GIRAUD (ESC-2010)

Bruno GIRAUD (ESC-2010)

Edouard GIRAUD (EBP-2010)

Isabelle GIRAUD - UPTON (MAI-1991)

Yves GIRAUDEL (ESC-1953)

Olivier GIRAULT (ESC-1989)

Philippe GIRAULT (MAI-1988)

Amandine GIRAULT (IMPI-2009)

Anne-charlotte GIRE (ESC-2012)

G�raldine GIRON (ESC-2001)

Charlotte GIUDICELLI (MIM-2010)

Franziska GIULIANO - BOLTING (EBP-2002)

Franck GIULIARDI (EBP-2013)

Aurelien GLAUTHLIN (ESC-2012)

Marc Antoine GLAVANY (ESC-2010)

Ron GLAVIC (Wine MBA-2003)

GLEAU

Geraldine GLENADEL (MIM-2010)

Laure GNAEDIG (ESC-2010)

Franck Richard Viwassi GNASSOUNOU (IMR-2010)

Mimyelle GNIGOU - KASSI (IMR-2007)

Genevi�ve GOARIN (ESC-1994)

Carole-Laure GOBLET (EBP-2011)

Helena GOCHTOVTT (SUP'TG-2012)

Jean-Yves GODARD (MAI-1998)

Marion GODEFROID (ESC-2009)

S�bastien GODET (ESC-2009)

Audrey GODET (IMPI-2009)

Diane GODET (ISLI-2009)

Zohra GODMANE (MAI-2010)

Sophie GODRIE (IMR-2005)

Baptiste GOETZ (MVS-2011)

Marion GOGNIES (EBP-2010)

D�borah GOIMARD (MACI-2009)

Fr�d�ric GOJARD (ESC-2009)

Joanne GOLDSCHMIDT (ESC-2010)

Remi GOLEC (ESC-2010)

Simone GOLLA (ESC-2010)

Laurene GOLVAN (EBP-2013)

Jo�lle GOMA (ESC-1980)

Richard GOMIS (IMR-2005)

Alis GONCU (ESC-1979)

Guillaume GONIN (ESC-2010)

Jacques-Paul GONZALEZ (ESC-1997)

Jean-Michel GONZALEZ (ESC-1979)

Ignacio GONZALEZ (ISLI-2010)

Aurelie GONZALEZ (ESC-2012)

Sergio GONZALEZ COLMENAREJO (EBP-1999)

Libertad GONZALEZ PANEA (ISMQ-2009)

Sergio GONZALEZ-GIL (ISLI-2009)

Kristina GORBUNOVA (EBP-2009)

Jacob GORDON (EBP-2001)

Aur�lie GORGE (ESC-2010)

Guillaume GORJUS (MAI-2010)

Alix GORJUX (EBP-2012)

Virginie GORY (ESC-2010)

Natacha GOSZKA (ESC-2011)

Mathieu GOUBARD (ESC-2010)

Pierre GOUBAULT (SUP'TG-2002)

Lucie GOUBEAULT (ESC-2009)

Pierre-Emmanuel GOUBEAUX-CHAPERON (SUP'TG-2011)

Jean-Jacques GOUBERT (ESC-1971)

Aur�lie GOUBIN (MAI-2010)

Fatou Abossyeu GOUDIABY (IMR-2010)

S�verine GOUEFFON (ISLI-2003)

G�raldine GOUILLART (ESC-1993)

Emmanuelle GOUIN (ESC-2009)

Pascal GOUIN (SUP'TG-2011)

Andr� GOUMIN (ESC-1951)

Pauline GOUNOD (ISLI-2009)

Romain GOURAND (ESC-2011)

Laureline GOURGUES (EBP-2014)

Julie GOURGUES (ESC-2011)

Corinne GOURMEL ROUGER (ESC-1992)

Emilie GOURMOUX (MAI-2003)

Delphine GOURSAUD (MAI-2010)

Romain GOURVIL (EBP-2010)

Violaine GOUSSI (ESC-2011)

S�bastien GOUYOU BEAUCHAMPS (EBP-2002)

Caroline GOUZIEN (ESC-2011)

Anne-Elisabeth Govignon - Lateyron (EBP-1997)

Gilbert GOY (ESC-1960)

Fr�d�ric GOZALBES (MAI-2002)

Jacques GRACIES (ESC-1955)

Holly Lisbeth GRAHAM (EBP-2010)

Samira GRAINE (ISMQ-2010)

B�reng�re GRALL (EBP-2011)

Adrien GRANCHERE (MVS-2011)

Fran�ois GRAND (ESC-1997)

Sylvie GRAND (ESC-1984)

Marine GRANIE (ESC-2012)

Sophie GRASSER-GLOECKLER (ESC-2009)

Pauline GRASSET (ESC-2010)

Fabien GRASSI (ESC-2012)

Alix GRASSIN (EBP-2012)

Jean Baptiste GRATEAU (MAI-2010)

Christiane GRATIAN (ESC-1968)

Javier GRAVEL IVISON (EBP-2000)

Francois GRAVIE-PLANDE (SUP'TG-2011)

B�atrice GRAVIER (EBP-1993)

Lorne GRAY (Wine MBA-2004)

No�l GREAU (ESC-2010)

Maxi GREBE (EBP-2001)

Andrea GREDY (ESC-2011)

Sophie GREGOIRE (ESC-2011)

Marie-C�cile GREGORJ (ESC-1984)

Victor GREGY DE SERBRUN (ISLI-2009)

Henri-Beno�t GRENADE (EBP-1995)

Thierry GRENI� (EBP-2012)

Valerie GRENIE (ESC-2011)

H�l�ne GRENIER (ESC-1980)

Marie GRENIER (ESC-2011)

Martin GREVERAND (SUP'TG-2012)

Christophe GRIBELIN (ESC-1998)

Virginie GRIBELIN (ESC-2010)

Gw�nola GRICH (EBP-2013)

Jordan GRIET (ESC-2010)

Julien GRIFFE (ISLI-2009)

Ben Robert GRIFFITHS (EBP-2004)

Bethan GRIFFITHS (EBP-2003)

Chantal GRIGOLETTO (ISMQ-1997)

B�reng�re GRILLET (MAI-2009)

Alban GRIMAUD (ESC-2011)

Perrine GRIMBERT (ESC-2011)

Emmanuel GRIVET (ESC-1980)

Fabienne GROENENBOOM (MAI-2001)

Julie GROLEAU (SUP'TG-2011)

Robert GROLET (ESC-1972)

Tegwen GROMELLON (IMR-2003)

Alain GRONDEAU (ESC-1965)

Nicolas GROS (ESC-2009)

Alexandre GROSPIRON (EBP-2010)

La�titia GROSSE (ESC-2009)

Patrice GROSSIN (ESC-1972)

Julie GROUT (ESC-2011)

Bernard-Louis GRUENER (ESC-1972)

Philippe GRUFFY (EBP-1991)

Aline GRZESKIEWIEZ (EBP-2002)

Wojun GUAN (ISLI-2009)

Vianna GUARINO (EBP-2011)

Cordula GUDDUSCHAT (EBP-2005)

Philippe GUEGAN (ESC-1991)

Laura GUEGUEN (ESC-2011)

Simon GUEGUEN (EBP-2010)

Bertrand GUELY (ESC-1993)

Thibault GUENAT (SUP'TG-2010)

Guillaume GUENIN (MAI-2005)

Nina GUENIN (ESC-2011)

Marie GUENOUM (ESC-2012)

Antoine GUEREMY (SUP'TG-2012)

Louis Victor GUERET (MAI-2009)

Corentin GUERIN (SUP'TG-2012)

Benoit GUERISSE (ESC-2012)

Isabelle GUERRERO (ESC-1989)

Stephane GUIANCE (ESC-2011)

Manon GUIBAUD (SUP'TG-2011)

Charlotte GUIBERT (ESC-1994)

Alexandre GUIBERT (ESC-2010)

Jeremy GUIBERT (ESC-2011)

Philippe GUIBOURG (ESC-1981)

Danielle GUICHARD (ESC-1967)

Jean-Claude GUICHARD (ESC-1957)

Jean-Fran�ois GUICHARD (ESC-1965)

B�n�dicte GUILBERT (ESC-2010)

Nolwenn GUILBERT (EBP-2012)

Renaud GUILBERT (MAI-2010)

Alix GUILHEM (ESC-2012)

Charles-Romain GUILHOT (ESC-2009)

Julien GUILLAUME (EBP-2002)

Bernard GUILLEMIN (ESC-1967)

Arnaud GUILLEMOT (ESC-2009)

Emmanuel GUILLENTEGUY (ESC-2009)

Eric GUILLET (ESC-1974)

Sol�ne GUILLEVIC (MAI-2010)

C�line GUILLIER (ESC-1995)

Bernard GUILLON (ESC-1975)

Bruno GUILLON (ESC-1988)

G�rard GUILLON (MACI-1994)

Mika�l GUILLON (MAI-1999)

Am�lie GUILLON (ESC-2010)

Pauline GUILLOT (MAI-2010)

Gildas GUILLOU (IMR-2005)

Thibault GUILLOU (EBP-2013)

Herve GUILLOU (ESC-2012)

Marie GUILLOUX (MAI-2001)

C�cile GUILLOUX (ESC-2009)

Camille GUILMONT (ESC-2010)

Lauren GUIMAUD (SUP'TG-2010)

Anaelle Patricia GUINE-DJOUMBOU (ISLI-2010)

Diane GUINOT (ESC-2012)

Charles-Alexandre GUIOT (ESC-2010)

Christophe GUIOT (EBP-2010)

Laurence GUIRAL - FONTANGE (MACI-1994)

Ana�s GUIRAUD (EBP-2010)

Alice GUIRAUD (MACI-2009)

Marine GUITARD (ESC-2010)

Aimee GUITARD (ESC-2011)

Sylvain GUITARD (ESC-2011)

Michel Laurent GUITHAUX (ESC-1984)

Guner GULHAN (ESC-2010)

Herv� GUMEZ (ISMQ-2010)

Youna GUNOT (ESC-2009)

Lionel GUNTHER (EBP-1997)

Zhijie GUO (ISLI-2009)

Wei GUO (MACI-2009)

Pablo GURRUCHAGA (ESC-2010)

A�nhoa GUTIERREZ (EBP-2013)

Nicolas GUTIERREZ (MAI-2010)

Jerome GUTIERREZ (ESC-2011)

Isabel GUTIERREZ CID (EBP-1991)

Adeline GUTTMANN (SUP'TG-2011)

Michel GUY (ESC-1971)

Adrien GUY (ESC-2011)

Brice GUYMARE (ESC-2012)

Solange GUYS (ESC-1996)

Duygu GUZEL (ESC-2010)

Raimund G�RTNER (EBP-2005)

Samuel HAAG (ESC-2010)

Radboud-Jan HAARMAN (EBP-1999)

S�bastien HAAS (EBP-2012)

Ludivine HAAS (ESC-2012)

Hamid HADDAOUI (ISMQ-2010)

Franck HADJADJ (MACI-2001)

Morgane HADO (ESC-2010)

Jacques HAENSLER (ESC-1974)

Marc HALADJIAN (ESC-1988)

Vanio HALILHODZIC (ESC-2009)

Dave HALL (EBP-1991)

Alan HALLEZ (ESC-2010)

Johan HALLIN (ESC-2010)

Nicolas HAMMER (ESC-2011)

Marie-Aude HAMON (EBP-2012)

Lingli HAN (ISLI-2003)

Faly HANE (MAI-2009)

Maher HANNA (ESC-2009)

Florent HANNEQUART (ESC-2011)

Fr�d�rique HANOTAUX (ESC-1992)

H�l�ne HARCAUT (ESC-2010)

Cecile HARDIN (ESC-2011)

Chantal HARDOIN (ESC-1974)

Emmanuel HARDOY (EBP-1999)

Martial HARDY (EBP-2011)

Kate HARLOW (MAI-2002)

Adam HARRIS (EBP-1999)

Rachel HARRIS (EBP-2007)

Charlotte HARRISSON (EBP-1998)

Johanna HARVEL (ESC-2012)

Smahane HATAFI (ISMQ-2010)

Nadine HATCHONDO (ESC-1979)

Olivier HAUET (EBP-2008)

Christelle HAUGER (ESC-2009)

Caroline HAUGUEL (EBP-2013)

Louis HAURET (ESC-1949)

Veronika HAUSBERGER (EBP-2004)

Agn�s HAVEL-BARBAULT (MAI-1991)

Heinz-Josef HAVERMANN (EBP-2007)

Daniel HAWKINS (EBP-2002)

Justine HAY (ESC-2010)

Benjamin HAYWARD (EBP-2002)

Laure HAZERA (ISMQ-2009)

Lanting HE (MACI-2008)

Lingyi HE (ESC-2010)

Pei-Yun HE (ESC-2010)

Liu HE (MACI-2009)

Jacques HEAULME (ESC-2012)

Pascale HEBER (EBP-1993)

Val�rie HEBERT (SUP'TG-2003)

Mathilde HEBRARD (ESC-2012)

Marie-Ange HECTOR (ESC-1979)

R�za HEDARALY (MAI-2008)

Celia HEE (ISMQ-2009)

Andr�a HEILLES (EBP-2014)

Fabrizio HEITZMANN (EBP-2011)

Laura-Anne HELARY (ESC-2009)

Guillaume HELFER (EBP-2010)

Yoann HELIN (ESC-2010)

Dani�le HELISSEY (ESC-2009)

Jean-Raymond HELLY (ESC-1998)

Violaine HELMLINGER (ESC-2004)

Ross HEMMING (EBP-2003)

Murielle HENAULT (ESC-1996)

Thomas HENNECKE (EBP-2008)

Alexandre HENNION (ESC-2011)

Isabelle HENRI (ESC-1992)

Rapha�l HENRI (ISLI-2010)

Alvaro HENRIQUES DOS SANTOS (EBP-2000)

Fuencisla HENRIQUEZ DE LUNA DEL OLM (EBP-1991)

Marine HENRY (ISMQ-2009)

Hugo HENTZ (ESC-2009)

Francois HERAUD (ISLI-2009)

Fran�ois HERAUD (EBP-2008)

Marc HERBAULT (IMPI-2009)

C�line HERBAUT (ESC-1993)

Jeremie HERBETTE (ESC-2010)

Isabelle HEREDIA (MAI-1991)

Sylvaine HERMANS (MAI-2008)

Luc HERMANT (ESC-1990)

Philippe HERMINJARD (EBP-2000)

Catherine HERNANDEZ-LEROY (MAI-1987)

Marine HERPE (SUP'TG-2011)

Alexandre HERPIN (ESC-2010)

Emilio HERRERO (EBP-1991)

Valentin HERTZ (ESC-2012)

Charlotte HERZOG (EBP-2011)

Sarah HESLOP (EBP-1994)

Amandine HESSE (ESC-2011)

Vanessa HETHERINGTON (EBP-1994)

Julius HETHERTON (SUP'TG-2012)

Ian HEWITT (EBP-1992)

Angela HEZINGER (ESC-2011)

Ruth HIGHCOCK (MAI-2003)

Martin HIGHE (EBP-1999)

Christopher HILL (Wine MBA-2010)

Nathalie HIMMELSBACH (EBP-2002)

Pernelle HINKATI (MIM-2010)

Karine HIRAGA (ESC-2010)

Abdelwahed HIRRIZI (MAI-1994)

Sophie HIRSCH (ISLI-2003)

Pascal HIRTH (ESC-2000)

Hsin-Chi HO (ESC-2002)

Charles HO HIO HEN (ESC-1971)

Elodie HOANG (ISMQ-2010)

Anne-laure HOARAU (ESC-2011)

Robin HODGE (ESC-2010)

Jennifer HOE (EBP-1991)

Anne-laure HOEGELI (ESC-2010)

Kristen HOEY (ISLI-2010)

Susan HOFF (Wine MBA-2007)

Tammy HOLDSWORTH (EBP-1991)

Charles HOLLAND (EBP-1991)

Albane HOLSCHER (EBP-2012)

Karin HOLTERMANN (EBP-1997)

Marie-Elodie HONECKER (EBP-2011)

Pascal HONNORAT (ESC-1991)

Delphine HOPITAL (ISLI-2009)

Philippe HOREAU (ESC-1991)

Gillian HORN (EBP-1993)

Fay HORTON (EBP-1998)

Marie HORTON (EBP-1998)

Marta HORVATH (ESC-2010)

Isabelle HOSSAERT (ESC-2012)

Marlene HOSSZU (EBP-2008)

Emmanuelle HOUDEBINE (MAI-2000)

St�phanie HOUDIER (ESC-2009)

Christopher HOWARTH (MBA-2004)

Dan HU (MACI-2003)

Shisi HU (MACI-2006)

Yupu HU (MACI-2006)

Qin HU (MACI-2009)

Rifang HU (MIM-2010)

Mathieu HUA (ESC-2009)

Li HUANG (MACI-2006)

Liuyi HUANG (MACI-2006)

Huang HUANG (ISLI-2009)

Tiantian HUANG (MACI-2009)

Charl�ne HUBERT-BOUVIER (ESC-2010)

Julien HUELVAN (ESC-2010)

Bertrand HUET (ESC-1972)

Anne-sophie HUET (ESC-2012)

David HUGON (MAI-2010)

Benjamin HUGOT (ESC-2010)

Christelle HUGOT (ESC-2010)

Cedric HUGUENIN (ESC-2011)

Bernard HUGUET (ESC-1967)

Bo Da Mi HUH (ESC-2010)

Gilles HUITEAU (ESC-1975)

Philippe HULLOT (ESC-1956)

Nicolas HULLOT (MAI-2010)

Benjamin HUMMLER (ESC-2010)

Marie-laure HUNDZINGER (ESC-2012)

C�line HUNEAULT (ESC-2009)

Mirella HUO YUNG (MACI-2008)

Jean-Louis HUPE (SUP'TG-2012)

Dominique HURNAUS (EBP-2000)

Audrey HURTEL (EBP-2012)

Jean-Guillaume HUS (EBP-1996)

Jocelyn HUSSER (ESC-1986)

Arend-Jan HUURNEMANN (ESC-1987)

Emmanuelle Huyet-Dumong (ESC-1993)

Karine HUYGHE (MAI-1998)

Thi-quoc HUYNH (MAI-2003)

Viachaslau HUZAYEUSKI (MAI-2008)

Gemma HYMANSON (ESC-2010)

Carolin H�RIG (EBP-2002)

Julia H�TZEL (EBP-2007)

Fabien IBANEZ (ISLI-2008)

Hyacinthe IBOHN MENTI (ISLI-2010)

David IBRAHIM (ESC-2010)

Chloe ICARD (ESC-2011)

Nadia IDELARBI (ISMQ-2009)

Inas IDRISSI KAITOUNI (EBP-2010)

Alexandre IDZIKOWSKY (MAI-2003)

Marie IGLICKI (ESC-2012)

Franck ILARI (ESC-1990)

Stephaniya ILINA (IMR-2005)

Jean-Paul IMBERT (ESC-1994)

Clo� IMBERT (EBP-2013)

Gr�gory INCARNATO (MAI-2009)

Catherine INCHAUSPE (MAI-1988)

Isabel INCLAN (EBP-2004)

Audrey INDABURU (ESC-2012)

Sa�maou INSA SE�BOU (MAI-2010)

Maria IRAIZOZ (ESC-2010)

Fatimzahra IRAQI (ESC-2010)

Bernard IRIART (ESC-1961)

Bilkis ISMAEL (ESC-2010)

Mohamed ISSA (MACI-2009)

Karima ISSAAD (ESC-2011)

Louis-Roger ITOUA (MAI-1990)

Paola ITURBE (ISLI-2009)

Vincent IZARD (IMR-2006)

Luc JABBOUR (Wine MBA-2011)

Matthieu JACOMIN (ESC-2010)

Celine JACOPIN (EBP-2012)

Maxime JACQUEMET (ESC-2007)

Michel JACQUET (ESC-1966)

Fran�ois JACQUIER (MAI-2000)

Anne-Marie JACQUIN (MAI-1983)

Chlo� JACQUIN (ESC-2010)

Cl�mentine JAFE (ESC-2004)

Vincent JAGOT (ESC-1997)

Pierre JAGOURD (ESC-1974)

Nicolas JAGU (ESC-2010)

Vincent JALBY (MAI-2005)

Elliot JALLEY (EBP-1998)

Sa�d JAMAI (ESC-1971)

Sara JAMAL (MACI-2008)

Benoit JAMET (ESC-2012)

Franck JAMOT (MAI-1988)

Marie JAN (ESC-2011)

Nicolas JANDOT (ESC-2009)

Aurelia JANECZEK (ESC-2011)

Vincent JANET (ESC-2010)

Justine JANIAK (ESC-2012)

Patricia JANIK (ESC-2010)

Sandra JANIK (ESC-2010)

Delphine JANSSENS (EBP-2001)

Thibault JARDIN (MIM-2009)

Audrey JARDINE (ESC-2011)

Denis JARDINIER (ESC-1979)

Xavier JARRIN (MACI-2008)

Jonathan JARRIS (SUP'TG-2010)

Alain JARRY (ESC-1983)

Marie-Laure JARRY (EBP-1997)

Quentin JARRY (ESC-2012)

Lee-Ann JARVIS (EBP-1997)

Leandro Rogerio JASIOCHA (MAI-2002)

David JAUD (MVS-2011)

Margaux JAUDEAU (EBP-2013)

Sophie JAULAIN (ESC-2009)

Clement JAULIN (ESC-2011)

Pascale JAUNIAUX (ESC-2006)

Pierre JAUREGUI (ESC-1966)

Emmanuelle JAVAULT (ESC-1994)

Mathieu JAY (SUP'TG-2011)

Alexandre JAYAIS (ESC-2010)

Hamza JBARA (EBP-2008)

Olivier JEANDIN (ESC-2010)

Marie-H�l�ne JEANNEAU (MACI-1989)

J�r�mie JEANNENOT (EBP-2011)

Sebastien JEANNETTE (SUP'TG-2012)

Chloe JEANNIN (ESC-2011)

Haf�a JEBLI (ESC-2010)

Oliver JELINSKI (EBP-2000)

Mounir JELLAB (MAI-1993)

Najiba JEMAI (ESC-2010)

Steven JENKINSON (EBP-2000)

Yves JETHA (ESC-1989)

B�nicia JEULIN (ESC-2010)

Yufei JI (ESC-2010)

Longquan JIN (MACI-2005)

Ha Youn JIN (ESC-2010)

Lili JIN (ISLI-2010)

Samiya JMILI (ESC-2011)

Claire JOANNIC (EBP-2013)

Damien JOBARD (ISMQ-2009)

Yoann JOBARD (ESC-2012)

Antoine JOBBE DUVAL (ESC-1976)

Anne JOBERT (MAI-1987)

Mathias JOCKEL (EBP-2007)

Stacey JOHNSON (EBP-2002)

Etienne JOIE (ESC-2012)

Paul JOIGNEAU (ESC-1955)

Thomas JOLIVET (ESC-2010)

Anne Ga�lle JOLIVET (MAI-2009)

Sarah JOLIVET (MAI-2010)

Aude JOLLAIN (ESC-2009)

Jean-Paul JOLY (ISMQ-1996)

Cl�ment JOMAA (EBP-2012)

Amandine JOMARD (ESC-2010)

Aymeric JONVILLE (SUP'TG-2010)

Nathalie JORDAN (EBP-2002)

Yann JOSCHT (SUP'TG-2010)

Dorine JOSSELIN (ESC-2009)

Sophie JOUANNEAU (ESC-2011)

Aurelie JOUANNET (ESC-2011)

Andr� JOUANOLOU (ESC-1949)

C�line JOUBERT (ESC-1996)

Maximilien JOUBERT (ESC-2011)

Benoit JOURDAINNE (ESC-2011)

Tanguy JOUSSE (ESC-2009)

Baudouin JOUSSEAUME DE LA BRETESCH (ESC-1987)

Axelle JOUVENET (ESC-2010)

Helene JOUVES (SUP'TG-2012)

C�cile JOVENE (ESC-1999)

Philippine JOYAUX (MVS-2010)

Philippine JOYAUX (EBP-2008)

Claire JUAN (ESC-2009)

Olivier JUAN (MAI-2008)

Thomas JUAN-DANE (SUP'TG-2012)

Benjamin JUBE (ESC-2008)

Yousmann JUDES (ESC-2009)

Romain JUHEL (EBP-2002)

Lauriane JUILLAC (SUP'TG-2011)

Val�rie JULIAN (ISLI-2003)

Eric JULIEN (IMPI-2010)

Estelle JULIEN (ESC-2011)

Annick JULIENNE (ESC-2011)

Louis JULLIEN (ESC-2012)

Alain JUNG (ESC-1968)

Jung Ho JUNG (ISLI-2009)

Pierre JUNIERES (ESC-1980)

Jennifer JURAK (EBP-2007)

Anne-Flore JURY (ESC-2009)

Marie-no�lle JUSTIN (ISLI-2003)

Romain JUVIN (ESC-2010)

Marion JUVIN (ESC-2012)

Nicole J�NGLING-LONNEN (EBP-2000)

Anna Kathrin J�CKEL (EBP-2007)

Ndiack Fatou Lakh KA (ISLI-2010)

Nora KAABOUCHE (MAI-1999)

Amaury KAAN (ESC-2011)

Oum Keltoum KABBAJ (ESC-2012)

Aminata KABORE INIZAN (MAI-2009)

Georgia KADIO (SUP'TG-2010)

Berthille KADIO (EBP-2012)

Jean Elie KAFROUNI (MAI-2009)

Hadrien KAGAN (ESC-2011)

Kerstin KAHLAU (EBP-2007)

Anja KAISER (EBP-1997)

Susanne KAISER (EBP-2002)

Kabangu KALALA (ESC-1986)

Stephanie KALIS (ESC-2011)

Bilge KALPAKLIOGLU (ESC-2010)

Martin KAMDEM (ISLI-1997)

Brice KAMGA YOUMBI (MAI-2009)

Noemie KAMMER (MIM-2010)

Pradeep KANADE (ESC-2010)

Jules KANDELAFT (ESC-2009)

Lamine KANE (ESC-2012)

Paul KANEMA NGINDU (MAI-1978)

Olivier KANTER (MAI-2006)

Anastasios KARAKATSANIS (ESC-2010)

Laura KARAM BENAYAS (EBP-2000)

Marie KARCHER (ESC-2010)

Jonathan KARLSSON (ESC-2001)

Salma KASSA (ESC-2012)

Sarah KATCHATOUROFF (ESC-2009)

Xavier KATO (ESC-1994)

Nary KAU (EBP-1993)

Michele KAWAMOTO (Wine MBA-2005)

Muratcan KAZANAN (ESC-2010)

Joanna KEDZIOR (ESC-2011)

Mehdi KEFSI (EBP-2012)

Mathurin KELEME (ESC-1971)

Stephanie KEMNITZ (EBP-2008)

Marie-Martial KENGUEPOKO (MAI-1984)

Diana KENNEDY (EBP-2001)

Katie KENNISON (Wine MBA-2004)

Benjamin KERJOUAN (ESC-2010)

Charlie KERMARREC (ESC-2010)

Jean Guillaume KERRINCKX (ESC-2010)

Ga�lle KERVELLA (ESC-2009)

Ashkan KHADIVI (ISLI-2010)

Alexandre KHAITRINE (ESC-1990)

Nessim KHALFI (ESC-2011)

Nabil KHALIL (ESC-2012)

Naline KHAOPHONE (ESC-2010)

Antoine KHATIB (ESC-2011)

Julien KHELIF (ESC-2011)

Karim KHELIFI (ESC-2010)

Clotilde KHOURY (EBP-2012)

Marc KHOY (ESC-2012)

Simon KIDMAN (ESC-2010)

Nkenda KIDUMU (MAI-1980)

Jacob KILBY (ISLI-2003)

Yasmin KILIC (ESC-2010)

Susie KIM (ESC-2010)

Jang Bum KIM (MVS-2011)

Fabienne KIN SIONG (MAI-2002)

Louis KINGOLD (ESC-2012)

S�phora KIRCH (ISMQ-2010)

Karim KIRCH (ESC-2011)

Jennifer KIRSZ (MIM-2009)

Philipp KISSING (ESC-2010)

Onur KIZGINDERE (ESC-2009)

Onur KIZGINDERE (MACI-2010)

B�reng�re KLEIN (ESC-2000)

Nad�ge KLEIN (ESC-2010)

Alexandre KLEIN (ESC-2010)

Ute Dorothee KLEINER (EBP-2007)

Diren KLUGE (SUP'TG-2012)

Mathilde KNIGHT (ESC-2010)

Catherine KNOL-KRISHNAMURTHY (MAI-1987)

Caroline KNOOP (EBP-2012)

Alice KO (ESC-2010)

Shota KOBELIA (Wine MBA-2005)

Ariane KOBOLD (EBP-2007)

Didier KOCH (ESC-1990)

Elise KOENE (EBP-2001)

Tomoko KOHAMA (ESC-2010)

Jean-Pierre KOHN (ESC-1969)

Anne KOLLEN (ESC-1998)

Pam�la KOMAR (ESC-2010)

N'Ouessam KONAN (ESC-1972)

Sambacor KONATE (MAI-2010)

Holger KONIECZNY (EBP-2002)

Isabelle KONIG (ESC-2003)

Egl� KONTAUTAITE (Wine MBA-2009)

Demet KOP (EBP-1991)

Jean-Philippe KOSMALA (ESC-2010)

Sylvain KOUAKOU KOFFI (ISLI-1993)

Anthony KOUAKOU-EKRA (ESC-2010)

Ashanty KOUAME (MAI-1978)

Jean Lassier KOUASSI (ESC-2011)

Yao KOUETE (MAI-2010)

Georges KOUKIDIS (ESC-1959)

Myriam KOUNDOUNO (ESC-2012)

Anita KOVER (ESC-2010)

Elena KOVETSKRAYA CRUBILE (MACI-2008)

Jordan KOWAL (ESC-2012)

Ir�ne KOYADA (ESC-2001)

Matthew KOZIOL (EBP-2008)

Hicham KRAFESS (ESC-2011)

Coralie KRAFT (SUP'TG-2011)

Mjid KRATA (ESC-2009)

Meryl KRAUS (SUP'TG-2010)

Myriam KRAUTTER (EBP-2001)

Marc KRAWCZYK (MAI-2009)

Pascal KREMER (ISLI-1990)

Antoine KREMER (ESC-2010)

Oliver KREUTER (EBP-1991)

Guillaume KRIEG (EBP-1997)

Philippe KRIER (ESC-2011)

Brigitta KROES (EBP-1993)

Sabrina KROL (EBP-2005)

Leonie KRONE (EBP-1997)

Karim KSIA (MAI-2010)

Sonia KUDERJAVA (ESC-2010)

Lena KUHLMANN (ESC-2010)

James KUNIMURA (ESC-2010)

Shimon KWALU AMOKYE (ESC-2012)

Fran�oise L'HELGOUALCH (ESC-1988)

Julien L'HELGUEN (ESC-2009)

Francis L'HOMME (ESC-1969)

Damien L'HUILLIER (ESC-2009)

Susana LA HIGUERA (ESC-1988)

Guillemette LA NOE (ESC-1967)

Simon-Pierre LA SEIGLIERE (ESC-1999)

Jihane LAASRI (ESC-2009)

Claire LABANDES (ESC-2009)

Yoann LABARBE (SUP'TG-2009)

Yoann LABARBE (ESC-2011)

Laurent-Olivier LABAT (ESC-1986)

Danielle LABATUT (ESC-1975)

David LABBE (ESC-2009)

Chantal LABEDAN (ESC-1976)

Maxime LABEYRIE (SUP'TG-2012)

Alexandra LABEYRIE (EBP-2008)

Charlotte LABIGNE (ESC-2012)

Emmanuel LABIT (ESC-2011)

Sophie LABORDE (ESC-2009)

Chris LABORDE (ESC-2011)

Remy LABORDE (SUP'TG-2011)

Damien LABORDE (ISMQ-2010)

Antoine LABORIE (ESC-2011)

Isis LABREUILLE (MAI-2009)

Emilie LABROUSSE COGO (MAI-1996)

Marie-Dominique LABRUE (ESC-1979)

John LABUZAN (MIM-2010)

Estelle-line LABYOD (ESC-2011)

Augustin LACAILLE (2010)

Jean-Jacques LACARRERE (ESC-1942)

Caroline LACAZE (MAI-1992)

Sylvie LACAZE (ESC-1988)

Margaux LACCASSAGNE (SUP'TG-2009)

Luc LACHAL (SUP'TG-2009)

Rapha�l LACHARME (MAI-2009)

Wenceslas LACHAUD (ISMQ-2010)

Isabelle LACHAUD-PUGNET (MAI-1983)

Val�rie LACHERETZ (ESC-1995)

Hajar LACHGAR (ESC-2010)

Marion LACLAU (ISMQ-2010)

Aur�lie LACOMBE (ESC-2010)

Manu�la LACOMBE (ESC-2009)

Magali LACOMBE (ESC-2009)

Laurent LACOSTE (ESC-1989)

Delphine LACOSTE (ESC-2010)

Guillaume LACOSTE (ESC-2012)

Marie-Flor LACOSTE-LOPEZ (ISMQ-2010)

Marielle LACUES (ESC-2010)

Pierre LADE (ISMQ-2011)

Michel LADET (ESC-1980)

Thierry LADEUX (ESC-2011)

Marc LADEVEZE (ESC-2009)

Lisette LAETSCH (EBP-2008)

Alicia LAFAGE (ESC-2011)

Marie Agn�s LAFAGE (MAI-2009)

Nicole LAFARGUE (ESC-1981)

Marion LAFARGUE (ESC-2012)

Gilles LAFAURIE (MAI-1991)

Michel LAFERRERE (ESC-1951)

G�rard LAFFARGUE (ESC-1966)

Thibaut LAFFITE (ESC-2011)

Muriel LAFITTE (ISLI-1991)

Marie-Agn�s LAFITTE (EBP-2012)

Charlotte LAFON (SUP'TG-2011)

Bernard LAFONT (MAI-1992)

Astrid LAFOY (ESC-1997)

Marie-Gabrielle LAFRANQUE (MACI-1997)

Nicolas LAGARDE (ESC-2009)

Fran�ois LAGARRIGUE (MAI-1987)

Karine LAGAUZERE (ESC-1996)

Julie LAGENETTE (ESC-2011)

Mathias LAGLAINE (EBP-2013)

St�phanie LAGORCE (ESC-2004)

Nacim LAHIANI (ESC-2012)

Catherine LAHILLE (MAI-1989)

Mohamed LAHLOU (ESC-1973)

Kathrin LAHME (EBP-2001)

Julie LAIGLE (ESC-2010)

Marie LAIN� (EBP-2010)

Pierre-jean LAINE (MAI-2010)

Pauline LAIR (MVS-2011)

Anne Sisca LAISSUS (MAI-2003)

Beno�t LAJARRIGE (MIM-2009)

Beno�t LAJARRIGE (MAI-2010)

Mathieu LAJONIE (MAI-2009)

Fatima azzahraa LAKSIWAR (EBP-2008)

Nathalie LALANDE (ISMQ-2010)

Sophie LALANNE (ISMQ-2009)

Evelyne LALANNE-PEREZ (ISMQ-2010)

Simon LALLEMENT (MAI-2009)

Pauline LALLINEC (ESC-2012)

Charlie LALOGE (ESC-2009)

Marie LALOUX (ESC-2008)

Christine LAM (ESC-2010)

Tommy LAM (Wine MBA-2003)

Fayrouz LAMANI (ESC-2010)

R�my LAMARLERE (ESC-2009)

Alice LAMAZERE (SUP'TG-2010)

St�phane LAMBERTERIE (ISMQ-2003)

Jim LAMEYRE (MAI-2009)

Nawal LAMHAF (ISMQ-2009)

Ellen LAMMERS (EBP-1999)

Robin LAMONTAGNE (ESC-2012)

Alain LAMOULIE (ESC-1973)

Charlotte LAMOUR (ESC-2011)

Mathieu LAMOUREUX (ESC-2011)

Marie-Claude LAMY (ESC-1952)

Silv�re LAMY (EBP-2002)

Simon LAMY (ESC-2009)

Chlo� LAMY (SUP'TG-2010)

Yann LAMY (ISLI-2010)

Rodrigo LANARI (Wine MBA-2009)

St�phane LANCE (EBP-1997)

Simon LANCELOT (ESC-2011)

Thibault LANCHANTIN (MAI-2010)

Madeline LANDEAU (ESC-2012)

Charlotte LANDELLE (ESC-2009)

Marion LANDES (EBP-2010)

Florian LANDIER (EBP-2011)

Edouard LANGE (ESC-2012)

Maxime LANGLOIS (ESC-2011)

Pierre LANORE (ESC-1981)

Cyril LANTE (IMPI-2009)

Annaig LANTHOEN (ESC-2011)

Jean LAPEGUE (ESC-1959)

Celine LAPERDRIX (ISLI-2009)

Thomas LAPEYRE (ESC-2012)

Laurence LAPEYRE (ISMQ-2010)

Julie LAPIQUE (ESC-2010)

Maxime LAPLANCHE (SUP'TG-2012)

Edouard LAPOIRE (ESC-2009)

Antoine LAPORTE (ISLI-1986)

Charles LAPORTE (EBP-2011)

Theo LAPORTE (SUP'TG-2011)

Audrey LAPORTE (MIM-2009)

Stephanie LAPORTE (ESC-2012)

Audrey LAPORTE (MAI-2010)

Marion LAPOUGE (SUP'TG-2012)

Mathilde LAPOUJADE (SUP'TG-2010)

Lorraine LAPRUN (EBP-2012)

Ahmed LARAKI (ESC-1960)

Marina LARCEBEAU (MIM-2010)

Athanase LARCHER (ESC-1971)

Francis LARCHUS (ESC-1967)

Marc LARDANT (ESC-2010)

St�phanie LARDEAU (MAI-1992)

Clarisse LARDINOIS (MVS-2010)

Jean christophe LARGE (ESC-2010)

Mary LARKIN (EBP-1991)

Jeannine LAROCHE (ESC-1965)

Clementine LAROCHE (ESC-2011)

Elisa LARRABURU (EBP-2008)

Eve LARRAZET (ISMQ-2010)

Val�rie LARRICQ (ISLI-2003)

Maia LARRONDE DE AJURIAGUERRA (EBP-2010)

Marion LARRONDE-LARRETCHE (ESC-2010)

Cecile LARTIGAU (ESC-2012)

Emmanuelle LARTILLEUX (ESC-2010)

Corinne LASALMONIE GRAVIER (ISMQ-2010)

Nicolas LASCAUD (ESC-2009)

Antoine LASHERMES (ESC-2010)

Cl�ment LASNE (ESC-2009)

Bruno LASSALLE (ESC-1979)

Camille LASSALLE-VERMERSCH (ESC-2009)

Caroline LASSAUX (EBP-2013)

Bernard LASSERRE (ESC-1968)

Caroline LASSERRE (ESC-2000)

Louis LASSERRE (ESC-1966)

Adrien LASSERRE (ESC-2010)

Camille LASSIAILLE (ESC-2012)

Julie-Marie LATAILLADE (SUP'TG-2009)

Nils LATAILLADE (SUP'TG-2011)

Ali LATAOUI (IMR-2007)

Pierre LATIERE (ESC-1990)

Jean LATOUR (SUP'TG-2012)

Manon LATRILLE (SUP'TG-2012)

Camille LATRY (ESC-2012)

Xavier LAUBEL (EBP-1992)

Baptiste LAUBY (ESC-2010)

Clivia LAUGEL (EBP-2013)

Cyrille LAUGIER (EBP-2009)

Vincent LAUILHE (ESC-2010)

Caroline LAUNAY (ESC-2011)

Nicolas LAURANT (ESC-2011)

Antoine LAURE (ESC-2010)

Alice LAURENT (MAI-1977)

Fabienne LAURENT (ESC-1992)

Margot LAURENT (EBP-2007)

Elsa LAURENT (ESC-2009)

Paul LAURENT (ESC-2009)

Alexandre LAURENT (ESC-2011)

Charlotte LAURENT (EBP-2012)

Josephine LAURENT (SUP'TG-2012)

Emilie LAURET (ESC-2010)

Emmanuel LAURIN (ESC-2010)

Benjamin LAUZIN (ESC-2010)

Julien LAVAL (MAI-2010)

Dolores LAVAQUE (Wine MBA-2007)

Monique LAVAUD (ESC-2010)

Louis LAVENANT (MAI-2010)

Hugo LAVENIR (ESC-2012)

David LAVENTURE (ESC-2009)

Marc LAVERGNE (ESC-1959)

Laur�ne LAVERGNE (ESC-2009)

Marion LAVERGNE (ESC-2009)

Victor LAVERNE (SUP'TG-2011)

Camille LAVICE (EBP-2007)

B�atrice LAVIGNE (ESC-1971)

Jacques LAVIGNE (ESC-1973)

Laurene LAVIGNE (ESC-2012)

Philippe LAVILLE (ESC-2010)

Julie LAVILLE (ESC-2011)

Natacha LAVOREL (ESC-2010)

Lucie LAVRARD (ESC-2012)

Eugenie LAVY (ESC-2011)

Jessica LAWTHER (SUP'TG-2010)

Eric LAZARE (ISLI-2010)

Jacques LAZERME (ESC-2012)

An-khanh LE (ESC-2010)

Anh-thao LE (ESC-2012)

Gwenn LE BADEZET (ESC-2011)

Christophe LE BAS (ESC-2010)

Alexandre LE BERRIGAUD (EBP-2002)

Cyriaque LE BIGOT (ESC-2012)

Caroline LE BORGNE (ESC-2012)

Dani�le LE BOT (ESC-1982)

Claire LE BRAS (ESC-2010)

Maxime LE BRIS (ESC-2010)

Eric LE BRIS (EBP-2013)

Alain LE CHARLES (ESC-1973)

Thierry LE CLECH (MAI-1987)

Thierry LE COCQ (ESC-1985)

Claire LE COQ (MAI-2008)

Solenn LE CORVEC (ESC-1993)

Benoit LE COUTOUR (ISLI-2001)

Laurie LE DENTU (ESC-2012)

Loic LE DEVEDEC (ESC-2011)

Herv� LE DIASCORN (Wine MBA-2005)

Thibaut LE FAUCHEUR (SUP'TG-2009)

J�r�me LE FLOC'H (EBP-2002)

R�mi LE GALL (ESC-1996)

Vincent LE GOFF (ESC-1993)

Erwan LE GOUILL (EBP-2012)

Philippe LE GRIX DE LA SALLE (ESC-1967)

Ewenn LE GUELLEC (ESC-2010)

Clarisse LE GUEN (ESC-2012)

Hugo LE GUENNEC (SUP'TG-2009)

Bertrand LE GUILLOUX (ESC-2012)

Pierre LE HOUELLEUR (ESC-1939)

Agathe LE JEUNE (EBP-2011)

Alain LE LEAP (ESC-1970)

H�l�ne LE LIEVRE DE LA MORINIERE (ESC-2009)

Xavier LE LOUET (ESC-2000)

J�r�me LE LUEL (ESC-1993)

Julien LE MEITOUR (IMPI-2009)

Karine LE MERLE (EBP-2000)

Camille LE MOULEC (ESC-2009)

Guillaume LE NEZET (ESC-2009)

Pierre LE PALLEC (ISLI-1985)

Marc LE PENDEVEN (EBP-2013)

Laurent LE PENNEC (MAI-1990)

Thibault LE PETIT (SUP'TG-2009)

Simon LE PETIT (MAI-2009)

Cl�ment LE PICARD (ESC-2010)

Florence LE PREVOST (MAI-2010)

Anne-claire LE QUESNE (ESC-2009)

Paul LE RALLE (ESC-2012)

Julien LE REVEREND (ESC-2011)

Anne-Sophie LE RISBE (ESC-2009)

Fr�d�rique LE ROUX (ESC-1991)

Marie-Aude LE ROUX (ESC-1987)

Philippe LE ROUX (ISMQ-2009)

Louis LE ROUX-CAUCHE (EBP-2011)

Timoth�e LE ROY (EBP-2011)

Ghislain LE SEC (ESC-1995)

Xuan LE THI - LLAMBRICH (MAI-1991)

Julien LE TREQUESSER (EBP-2009)

Stephen LEACH (EBP-1991)

Tomas LEAL SANCHEZ (IMPI-2009)

Isabelle LEBAILLY (ESC-1986)

N'Guessam LEBBE (ESC-1980)

Rose-Marie LEBLANC (ISMQ-2002)

Claire LEBOEUF (ESC-2011)

Alain LEBOUCHER (ESC-1967)

Anne LEBOUVIER (ESC-2011)

Julie LEBRAS (MAI-2003)

Damien LEBRET (ESC-2011)

Lucile LEBRETON (ESC-1985)

Antoine LEBRETON (ESC-2010)

Alix LECADRE (EBP-2012)

Romain LECHIFFLART (ESC-2012)

St�phane LECLERCQ (ESC-1992)

Pauline LECLERCQ (EBP-2011)

Nathalie LECLERE (EBP-1999)

Paul LECLERE (IMPI-2009)

S�bastien LECLEVE (ISLI-1992)

Fr�d�ric LECOCQ (ISMQ-2011)

Audrey LECOMTE (ISMQ-2010)

Franck LECORNU (ESC-1991)

David LECOUTRE (EBP-1993)

Val�rie LECRIVAIN - DELBREIL (MAI-1987)

Vanessa LECUYER ORTIZ (ESC-2000)

Guillaume LEDAMOISEL (SUP'TG-2012)

Stuart LEE (EBP-1998)

Fran�ois LEFEBVRE (EBP-2010)

Damien LEFEBVRE (ISMQ-2010)

Caroline LEFERME (ESC-1998)

Eleonore LEFEVRE (ESC-2011)

Fran�ois LEFEVRE (EBP-2013)

Fleur LEFEVRE (MAI-2010)

Ana�s LEFRANCOIS (MAI-2010)

Antoine LEFRESNE (ESC-2010)

Quiterie LEGENDRE (EBP-2013)

Val�rie LEGER (ESC-2004)

Beno�t LEGER DE ARANJO (EBP-2001)

Bernard LEGET (ESC-1954)

Mathieu LEGLISE (EBP-2013)

Valeryane LEGOFF (MIM-2010)

Guillaume LEGOND (ESC-2011)

Bertrand LEGOUPIL (ISMQ-2010)

Clemence LEGRAND (ESC-2009)

Gauthier LEGRAND (ESC-2010)

Martin LEGRAND (ESC-2010)

Simon LEGRIS (ESC-2012)

Pauline LEGROS (ESC-2009)

Annette LEHMANN (EBP-1991)

Jocelyn LEHUEROU KERISEL (ISLI-2009)

Nathalie LEJEUNE (ESC-1989)

Jean-Baptiste LEJEUNE (ESC-2010)

Chloe LEJEUNE (SUP'TG-2012)

Myriam LEJUEZ (ESC-1987)

Sabrina LELAINE (ESC-2011)

Jean LELEU (ESC-1958)

Pierre LELIEVRE (ESC-2010)

Patrick LELIEVRE (ISMQ-2010)

Mo�a LELOUP (ESC-2009)

Pierre LEMAILLE

Aude LEMAIRE (ESC-2010)

Cecile LEMAIRE (ESC-2012)

Aude LEMAIRE (MAI-2010)

Mirsaine LEMBERT (MACI-1989)

Elodie LEMIERE (ESC-2010)

Sonia LEMKAK (IMR-2009)

Pierre LEMOINE (ESC-1972)

Dani�le LEMONNIER (MACI-1988)

Damien LEMONNIER (MAI-2010)

Arnaud LEMOUZY (ESC-2011)

Stephanie LENAFF (MIM-2010)

Laetitia LENFANT (ISMQ-2010)

Bernard LENOIR (ESC-1981)

Edouard LEO (EBP-2010)

Camille LEONARD (ESC-2012)

Matthieu LEONARDI (ESC-2012)

Albane LEONCINI (ESC-1991)

Maxime LEONG (ESC-2012)

V�ronique LEONHARDT (MAI-1997)

Emilie LEOPOLT (ESC-2009)

Mathieu LEOST (EBP-2008)

Ma�llys LEOSTIC (ESC-2009)

Aline LEPARMENTIER (ESC-2009)

Emeric LEPEZ (ESC-2001)

Audrey LEPINAY (ISLI-2009)

Audrey LERAMBERT (ESC-2010)

Odile LERANDY (ISMQ-2002)

Marie LERAY (ESC-2012)

Elvina LERAY (ESC-2011)

Xavier LERIN (ESC-2010)

Julie LERNER (Wine MBA-2005)

Daniel LEROUGE (ESC-1966)

Aur�lie LEROUX (ESC-1998)

R�mi LEROUX (ISLI-2010)

Marine LEROY (MIM-2010)

Aude LEROY (ISLI-2009)

Sophie LESAGE (SUP'TG-2007)

Lynda LESCARET (ESC-2001)

Dominique LESCARRET (MAI-1987)

Benoit LESCARRET (MIM-2010)

Anne Claire LESCOFFIT (MAI-2008)

Muriel LESDEMA (ESC-1986)

Jonathan LESIEUR (ESC-2009)

Jean LESIEUR (ESC-2010)

Hugues LESMARIE (ESC-1994)

Henry LESME (ESC-1956)

Evelyne LESPAGNOL (ESC-1984)

Barbara LESPERRIER (ESC-2000)

Catherine LESPIAUCQ (ESC-1982)

Alexandra LESSCHAEVE-STOLZ (MAI-1993)

Marie LESTAGE (ESC-1974)

Robert LESTAGE (ESC-1956)

Hubert LESTAPIS (ESC-1969)

Pauline LESTAVEL (ESC-2012)

Laetitia LESTIENNE (ESC-2011)

Dominique LESTRADE (ESC-1976)

Damien LETAL (ESC-2010)

Gwladys LETELLIER (ESC-1993)

Jean-Bernard LETEMPLE (ESC-1988)

Hubert LETERME (MAI-2010)

Julie LETHONGSAVARN (MAI-2009)

Elodie LEUNG PIN (MAI-2009)

Jean-Marie LEUTCHI-MIAMO (EBP-2001)

Anne-charlotte LEVALLOIS (ESC-2012)

Diane LEVALOIS (ESC-2009)

Margaux LEVAVASSEUR (ESC-2012)

Alexandra LEVEL (EBP-2005)

Fiona LEVENEUR (ESC-2012)

Jean LEVEQUE (ESC-1952)

Anne-Sophie LEVIEUX (ISLI-2010)

C�line LEVOINTURIER (EBP-1994)

Anthony LEVY (ESC-2010)

Jonathan LEVY (SUP'TG-2012)

Celia LEVY (ESC-2012)

Emilie LEWIS (ESC-2012)

Younes LHADI (ESC-2010)

Abderrahim LHAIBA (ISLI-1990)

Guillaume LHERMITTE (ESC-2010)

Thomas LHOMME (ESC-2012)

Marine LHOMME-DESAGES (MAI-2010)

Mathieu LHOSTE (ISMQ-2010)

Fan LI (MACI-2006)

Qi LI (MACI-2008)

Tao LI (MACI-2007)

Yihui LI (MACI-2008)

Yijie LI (MACI-2008)

Chun LI (MACI-2009)

Quping LI (MACI-2009)

Haining LI (MAI-2008)

Hui LI (MACI-2010)

Fang LI (ESC-2011)

Xuan LI (ESC-2011)

Juan LIANG (MACI-2007)

Ximeng LIANG (MACI-2007)

Geoffrey LIBEAU (ESC-2010)

Manon LICOUR (ESC-2012)

Benedicte LIEVREMONT (ESC-2011)

Yvonne LIEW (ESC-2010)

Val�rie LIGNAC (ESC-2008)

Salomon LIGNEUL (ISMQ-2009)

Niko LILJELUND (ISLI-2010)

Antoine LILLET (ESC-2010)

Marion LIMBERGER (EBP-1995)

C�cile LIMERAT (ESC-2010)

Jean-Mathieu LIMERAT (ESC-2009)

Georges LIMONT IVANOV (ESC-1972)

Lin LIN (MACI-2010)

Yin LIN (ISLI-2010)

Sophie LIN (ESC-2012)

Stefanie LINDE (EBP-1991)

C�cile LINE-SCH�PPNER (EBP-1993)

Matthieu LINEL (ESC-2010)

Thomas LINTON (EBP-2001)

Val�rie LIQUARD (ESC-1988)

Anthony LITTLE (EBP-1991)

Jiajun LIU (MACI-2008)

Ke LIU (MACI-2007)

Liyuan LIU (MACI-2008)

Ming LIU (MACI-2002)

Xuan LIU (MACI-2006)

Jian LIU (ESC-2010)

Chao LIU (ISLI-2009)

Dan LIU (MAI-2009)

Siqian LIU (ESC-2011)

Thibaud LIVET (ESC-2011)

Redouane LKHAOUA (IMR-2007)

J�r�me LLOUBES (MAI-1999)

Jo�l LLOVERA (MAI-2010)

Eduardo LOBO PASQUET (EBP-1998)

Cindy LOCATELLI (MAI-2010)

Antoine LODOVICHETTI (EBP-2011)

Thibault LOGEREAU (MAI-2010)

Julia LOISEAU (MIM-2010)

Morgane LOISEL (ESC-2012)

Eugenie LOISEL (ESC-2011)

Ludivine LOISELEUR (ESC-2010)

Francis LOKO (ISLI-1992)

Eurydice LOMBARD (ESC-2010)

Remy LOMBARD (ESC-2012)

St�phanie LONG (ESC-1997)

Philippe LONGEAT (ESC-1964)

Claire LONGHI (ESC-2009)

Alessandra LONGO (EBP-1999)

Silke LOPATTA (EBP-2003)

Paulo LOPES (Wine MBA-2011)

Lilia LOPES-PEREIRA-DE-CARVALHO (ESC-2010)

Thierry LOPEZ (MAI-1987)

Chlo� LOPEZ (SUP'TG-2010)

Mathieu LOPEZ (EBP-2013)

B�atrice LOPEZ (IMPI-2009)

Cristian LOPEZ (Wine MBA-2005)

Alberto LOPEZ BLANCO (EBP-2010)

Olivia Lopez Daurel (ESC-2004)

Marieke LOPPIN (ESC-2011)

Mathieu LORDON (ESC-2009)

Guillaume LORENTZ (ESC-2009)

Arnaud LORET (IMR-2009)

Christian LORIGAN (EBP-1999)

Pierre-alexandre LORRE (ESC-2012)

Victoire LORTHIOIS (ESC-2010)

Thomas LORTHOLARY (ESC-2009)

Benoit LOUAPRE (ESC-2010)

Salmane LOUASSIT (ESC-2011)

J�r�me LOUBERT (MAI-2010)

Marouane LOUDIYI (IMR-2007)

Camille LOUIS (ESC-2010)

Catherine LOUIS (MIM-2009)

Jean-Philippe LOUIS (ISLI-2010)

Lauriane LOUIS (ESC-2012)

Isabelle LOUIT DE BASCARAN (EBP-1999)

C�lia LOUKILI (ESC-2010)

Nicolas LOUNICI (ESC-2009)

Joanne LOUP (EBP-1992)

Terza LOUP (ISMQ-1998)

Bruno LOUSTAU (ESC-2011)

Roland LOZACHMEUR (ESC-1993)

Delphine LOZE (ESC-2010)

Stephanie LOZE (ESC-2012)

Ang LU (MACI-2006)

Fen LU (MACI-2003)

Sijie LU (MACI-2007)

David LUANGPRASEUTH (ESC-2011)

C�dric LUBECKI (MAI-2004)

Jean-Francis LUBEIGT (ESC-1979)

Johann LUCAS (ESC-2011)

Aur�lie LUCIDA (ESC-2009)

Torsten LUDWIGS (EBP-2004)

Coralie LUN (ESC-2012)

Viktoria LUNDQVIST (ESC-2004)

Nuha LUQMAN (ISLI-2009)

Amelie LUQUET (ESC-2011)

Maxime LUQUOT (ESC-2011)

Ana�s LURASCHI (EBP-2011)

Yann LURASCHI (SUP'TG-2012)

Guillaume LUSSIEZ (ESC-2011)

Esther LUTHI (ESC-2010)

Emmanuelle LUTRINGER (EBP-2010)

Vien-giac LUU (ESC-2011)

Esther LY (MAI-2010)

Patrick LYFOUNG (MAI-1995)

Jason LYNCH (EBP-1992)

Christiane LYVAN (ESC-1953)

Patrick M'BENGUE (ISLI-1991)

Manal M'HAMDI (ESC-2009)

Yan MA (MACI-2002)

Xiaolu MA (ISLI-2009)

M�lanie MAAKARON (MVS-2010)

M�lanie MAAKARON (EBP-2008)

Imane MAAROUFI (ESC-2011)

Marie MABILLE (MACI-2009)

C�me MABILLE DE PONCHEVILLE (MACI-2008)

Roger MACHENAUD (ESC-1941)

Fabrice MACHENAUD (EBP-2008)

Hassna MACHKOUR (ESC-2010)

Joanne MACPHAIL-HIGUE (EBP-1999)

Jean-Jacques MACREZ (ESC-1961)

Florence MADELON (ESC-1993)

Benjamin MADERAY (ESC-2010)

Magalie MADZIMBA (MIM-2010)

Christian MAES (Wine MBA-2002)

Thiago MAGALHAES (ESC-2010)

Mathieu MAGAUD (SUP'TG-2010)

Vanessa MAGDZIAK (MAI-2010)

Laurent MAGGION (ESC-1987)

Francis MAGNA (ESC-1985)

Adrien MAGNANOU (SUP'TG-2010)

David MAGNIER (MAI-2008)

Carole MAGOT (ESC-2012)

Moussa MAHAMAT (MACI-1992)

No�mie MAHE (ESC-2010)

Bruno MAHON (ESC-1988)

Domitille MAHOT (EBP-2011)

Matthieu MAHOUDEAUX (MAI-2010)

Mai-linh MAI (ESC-2011)

Diana MAIER (EBP-2004)

Sylvie MAIGNAN (ESC-1992)

L�a MAILLARD (EBP-2013)

Karine MAILLET (ISMQ-2009)

Sandrine MAILLET (ESC-2011)

St�phanie MAILLOT (ESC-2010)

Louis MAINGUENAUD (ESC-1949)

Carmen MAIOR (EBP-2004)

Jean David MAIRE (MAI-2009)

Amine MAJIDI (ESC-2010)

Nora MAKOVITZKY (EBP-1997)

William MALABRY (ESC-1995)

Marie-H�l�ne MALANDAIN (ISLI-1988)

Fabien MALARDE (ESC-2011)

Camille MALASSIS (ESC-2009)

Raphael MALASSIS (ESC-2011)

Dimitri MALAVOY (EBP-2009)

Pierrick MALCHAIR (SUP'TG-2010)

Malek (MACI-2006)

Laura MALENGE (ESC-2012)

Nathalie MALICET (ESC-1995)

S�bastien MALIGNON (MIM-2009)

Souraya MALIKI-RAIMI (EBP-2000)

Lenaig MALLEGOL (ESC-2012)

Claire MALLET (MVS-2010)

Arnaud MALLET DE CHAUNY (ESC-1989)

Babette MALLON (EBP-1998)

Jacques MALPEL (ESC-1973)

Laura MALY (ESC-2010)

Khatidja MAMODEHOUSSEN MANDJEE (MAI-2009)

Christelle MANACH (ESC-2010)

Chlo� MANAOUI (ESC-2010)

Marie-lou MANCA (ESC-2011)

Hugues MANCEAU (ISMQ-1999)

Guillaume MANCEAU (ESC-2010)

Maryvonne MANCEAU (ISMQ-2010)

Marjolaine MANDAGOT (ESC-2009)

Nathalie MANEUF (ESC-2000)

Pierre MANEVAL (ESC-2011)

C�cile MANGOLD (ESC-1989)

Arlette MANHES (ESC-1965)

St�phanie MANICON (ESC-2002)

Josiane MANIERE (ESC-1978)

Nicolas MANN (ESC-2010)

Muriel MANOS (ESC-1988)

Mar�a MANRIQUE VILLANUEVA (EBP-1995)

Shelley MANSFIELD (EBP-1998)

Alexis MANSON (ESC-2010)

Florie MANTEUFFEL (ISLI-2009)

Florie MANTEUFFEL (EBP-2008)

Audrey MANUEL (MAI-2010)

Runze MAO (MACI-2005)

Jian MAO (MACI-2010)

M�lissa MARAIS (ESC-2010)

Ghislaine MARAQUE (IMPI-2009)

Anne MARC (SUP'TG-2002)

V�ronique MARC (MAI-1993)

Sibylle MARCAIS (ESC-1994)

Margaux MARCAIS (SUP'TG-2011)

Mathilde MARCANT (ESC-2010)

Florence MARCEAU (ESC-2012)

Bernard MARCEL (ESC-1972)

Lucie MARCELIN (ESC-2010)

Laure MARCELIN (EBP-2010)

C�cile MARCETIC (ISLI-1992)

Antoine MARCHAIS (EBP-2013)

Jean MARCHAL (ESC-2009)

Julien MARCHAL (ESC-2009)

Lea MARCHAL (ESC-2012)

Emmanuelle MARCHAND (ESC-2010)

Diane MARCHAND (MAI-2008)

Clement MARCOTTE DE QUIVI�RES (EBP-2008)

Benoit MARGUERITTE (ESC-2012)

Bernard MARI (MAI-1977)

Antoine MARIDAT (EBP-2013)

Stephanie MARIE (ESC-2010)

C�cilia MARIE (EBP-2012)

Samantha MARIE (MIM-2009)

Teddy MARIE-CATHERINE (ISMQ-2009)

Raphaelle MARIET (ESC-2011)

Val�rie MARILLER (ESC-1985)

Elisabeth MARIN (ESC-1980)

Olivier MARIN (ESC-2010)

Gabriel MARIN (ESC-2012)

Benoit MARION (MAI-2010)

Aurelie MARIOTTI (ESC-2011)

St�phanie MARIS (ESC-2009)

Edouard MARIX (ESC-2012)

Wael MARKICH (SUP'TG-2009)

Johanna Kate MARLEY (EBP-1996)

Didier MARLY (ESC-1989)

Fabien MARMAGNE (ESC-2009)

Julie MARNEZ (IMR-2010)

Michel MARQUE (ESC-1969)

Alexandrina MARQUES (ESC-2010)

Carlos fernando MARQUES (Wine MBA-2011)

Claire MARQUET (ESC-2009)

Sylvain MARQUEVIELLE (ISLI-2003)

Florent MARROU (MAI-2010)

Gr�goire MARSAL (EBP-2013)

Ines MARSAOUI (ISLI-2003)

Alan MARSHALL (EBP-1997)

Ren�e MARSILLAC (ESC-1955)

Montserrat MARTELL (ESC-1993)

Daniela MARTENS (EBP-2005)

Chlo� MARTHE-ROSE (ESC-2010)

Julien MARTIAL (ESC-2001)

Marie MARTIGNON (ESC-2012)

Sylvie MARTIN (ISLI-1999)

Douglas MARTIN (EBP-1994)

Fabrice MARTIN (EBP-2002)

Isabelle MARTIN (ESC-1987)

Laurence MARTIN (ESC-1996)

Philippe MARTIN (ESC-1990)

James MARTIN (ESC-2010)

Patrick MARTIN (ISLI-2010)

Maria MARTIN (ESC-2012)

Thibaud MARTIN (ESC-2012)

Laetitia MARTIN (MAI-2010)

Roc�o MART�N MART�N (EBP-1995)

Adriana MARTIN ALVAREZ (EBP-2003)

Carole MARTIN BAILLEHACHE (MAI-2010)

Guillaume MARTIN REGNIAULT (EBP-2002)

Lola MARTIN-DARMANTE (SUP'TG-2009)

Lola MARTIN-DARMANTE (ESC-2011)

Emilie MARTIN-MONTALBAN (ESC-2010)

Julie MARTINEAU (ESC-2010)

Adrien MARTINET (EBP-2010)

Marion MARTINET (ESC-2011)

Audrey MARTINEU (ESC-2012)

Evelyne MARTINEZ (MAI-1989)

V�ronique MARTINEZ (ESC-1987)

Yves MARTINEZ (EBP-1994)

Laure MARTINEZ (ESC-2009)

Dolor�s-Maria MARTINEZ-RODRIGUEZ (EBP-1997)

Sophie MARTINS (MIM-2009)

Sylvie MARTINS (MAI-2010)

st�fan MARTON (MIM-2009)

Julie MARTY (ESC-2011)

Thomas MARTY (ESC-2011)

Ines MARTY (EBP-2013)

Cyrielle MARTY (EBP-2014)

Mathieu MARTY (SUP'TG-2012)

Nicolas MARX (ESC-2009)

Vincent MARY (ESC-2010)

Manele MARZOUK (ESC-2011)

Omar MARZOUK (ESC-2011)

Romain MAS (ESC-2012)

Jean MASCRE (EBP-2007)

Charles MASSABIE (ESC-2010)

St�phanie MASSON (ESC-1996)

Dominique MASSONI (ESC-1981)

Quentin MASSONNEAU (EBP-2010)

Charl�ne MASSONNET (MAI-2010)

Rafael MATA LEON (ESC-2010)

C�dric MATE (SUP'TG-2010)

Eva MATESANZ GARCIA (EBP-1992)

Aurelie MATHE (ESC-2007)

Thibaut MATHIEU (EBP-2006)

Louise MATHIEU (EBP-2008)

Florence MATHIEU (MAI-2010)

Marie-Aline MATHURIN (ESC-2009)

Karine MATIGNON-SCH�TTLER (MACI-2009)

Arnaud MATON (ISLI-2009)

Delphine MATSCHUCK (IMR-2005)

Emilien MATTE (SUP'TG-2012)

Maxime MAUBOUSSIN (SUP'TG-2011)

Marion MAUDUIT (ESC-2010)

Pablo MAUGARS (ESC-2010)

Alison MAUGER (EBP-1998)

Thomas MAUGER (SUP'TG-2012)

Marc MAUGUET (MIM-2010)

Laurent MAUMUS-HART (EBP-2006)

Margaux MAUPAT� (EBP-2013)

Dominique MAUREL (ESC-1967)

Julien MAUREL (MAI-2009)

Marie-Sophie MAUREL (MAI-2010)

La�titia MAURIN (SUP'TG-1998)

Sabine MAURIN (ESC-2010)

Mich�el MAYET (ESC-2000)

Joslain MAYINDA (MAI-2009)

Alexandra MAYOL (ESC-2010)

Fran�oise MAZO (MAI-2010)

Jer�me MAZZA (MAI-1986)

Anthony MAZZER (ESC-2009)

L�onard MBANGA MHIOMOG (MAI-1982)

Malick MBODJI (SUP'TG-2012)

Eric MBOK (MAI-1990)

Geraldine MC ALLISTER (EBP-1993)

Aidan MC GLOIN (MACI-2008)

Suzanne McDONALD (ESC-2010)

Cathryn MCGILL (EBP-1999)

Ian MCGOWAN (EBP-2001)

Benjamin MECHEL (ESC-2010)

Lucienne MEDARD (ESC-1978)

Le�la MEGDOUD (ESC-2010)

Alma-Louise MEGGS (EBP-2011)

Ludovic MEGRET (EBP-1998)

Victor MEHEUT (ESC-2012)

Antoine MEILHAN (ESC-1994)

Jean MEILLON (IMPI-2009)

Didier MEIRINHOS (EBP-2002)

Mariska MEKKING (EBP-1995)

Jonathan MELFORT (ESC-2009)

Jean-Michel MELIN (MACI-1989)

Jean MELKI (MAI-1982)

Yakien MELLET (ISMQ-2010)

Yachar MEMARZADEH (MAI-2010)

Julian MENAY (ISLI-2009)

Nestor MENDOZA (MAI-2010)

Anne-laure MENETRIER (ESC-2012)

Eric MENG (ESC-2012)

Arlette MENGANG (ISLI-2009)

Nicolas MENGIN (ISLI-2009)

Carine MENIGOZ (ESC-2010)

Linda MENIKER (MAI-2009)

Christopher MENK (ESC-2010)

Christina MENKE (EBP-1993)

Arnaud MENNESSON (EBP-2001)

Quentin MENU (EBP-2013)

Christophe MENUET (ISLI-1988)

Charline MER (ESC-2009)

Antoine MERCIER (ESC-2003)

Fran�ois MERCIER (ESC-1982)

Thierry MERCIER (MAI-1995)

Romain MERCIER (ESC-2010)

Melanie MERCIER (ESC-2012)

Paul MERCURI (ESC-2010)

Camille MERIEAU (ESC-2010)

Cyril MERIENNE (ESC-2010)

Pierre-Louis MERLE (ESC-2009)

Luc MERLET (MVS-2011)

Yunus MERMERCI (Wine MBA-2007)

Paul MERTON

Laura MESLAGE (ESC-2012)

Soumaya MESNAOUI (ESC-2010)

Nicolas MESPLEDE (ESC-2011)

Redouane MESSAOUD NACER (ISLI-2010)

Sarah MESSAOUI (MAI-2010)

Cl�ment MESSERLIN (ESC-2009)

Olivier MESSMER (EBP-1999)

Pierre MESURAT (ISLI-2003)

Alain METAYER (ESC-1971)

Yann METAYER (EBP-2012)

R�da METINA (MVS-2011)

Marjorie MEULEY (ESC-2011)

Jean-Dominique MEUNIER (MAI-1989)

Nelly MEUNIER (MIM-2009)

Anthony MEUNIER (ESC-2008)

Johanna MEUNIER (ESC-2012)

Thomas MEVELLEC-SAGNIER (EBP-2006)

Christina MEY (EBP-2005)

Jens MEYER (EBP-1997)

Beate MEYER-HENTSCHEL (EBP-2004)

Katharina MEYHOFF (EBP-2007)

Lucien MEYNARD (ESC-1936)

Elsa MEYNARD (SUP'TG-2009)

Audrey MEYRE (SUP'TG-2010)

Michel MEYSSAN (ESC-1951)

Maxime MEZOU (ESC-2010)

Majdi MGAIDIA (SUP'TG-2012)

Louisa MHENI (ESC-2010)

Delphine MICHAUDON (ESC-2010)

Geoffrey MICHEL (EBP-2004)

Sylvie MICHEL (MAI-2004)

Aline MICHEL (ESC-2009)

David MICHEL (ESC-2010)

Pauline MICHEL (ESC-2011)

Claudine MICHEL (ESC-2011)

Pascal MICHELENA PALIARGUES (ESC-1976)

Julien MICHELON (MAI-2010)

Lea MICHELOT (ESC-2010)

Alexandre MICOL (EBP-2011)

Mahoussi MIGAN (MAI-1977)

Ludovic MIGEOT (MAI-2010)

Sugeet MIGLANI (ESC-2010)

Sabrina MIGLIACCIO (ESC-2012)

Marie H�l�ne MIGNON (MAI-2008)

Franck MIGNOT (ESC-1967)

Julie MIGOTTO (EBP-2009)

Kate-marie MIKOLAJCZYK (ESC-2011)

Jean-matthieu MILA (ESC-2010)

Lucile MILANI (ISMQ-2011)

Aude MILCENT (ESC-2012)

Nikola MILENKOVIC (ESC-2012)

Anne MILHADE-ANGERAND (MAI-1985)

Alban MILHE DE SAINT VICTOR (ESC-2010)

Axelle MILLE (ISLI-2009)

Karine MILLET (ESC-1992)

Jean-antoine MILLET (ESC-2010)

Nathalie MILLIOT (ESC-1992)

Sandrine MILLIOT (ESC-2011)

Jessica MILOT (IMPI-2009)

Louisa MIMOUN (ESC-2011)

Fran�ois MINALI-BELLA (MACI-1991)

Marie-Fran�oise MINAMONT (ESC-1977)

Laurence MINATCHY (EBP-2011)

Nathalie MINIER (MAI-2009)

Julien MINOT (ESC-2012)

Christelle MIQUEL (ISMQ-2011)

Fatiha MISSOUR (MAI-2010)

Quentin MISSUD (ESC-2011)

Damjan MITEV (EBP-2003)

Nicolas MITON (ISMQ-2009)

Claire MIVIELLE (ESC-2011)

Yukari MIYATA (ESC-2010)

Audrey MIZRAHI (EBP-2008)

Simon MIZZI (SUP'TG-2012)

Simon MOGG (EBP-2003)

Michel MOGIN (ESC-2010)

Anne sophie MOGLIA (MAI-2007)

Noura MOHAMED (EBP-2008)

Radia MOHAMMEDI (ESC-2012)

St�phane MOHN (EBP-2013)

Anne-Marie MOHR (EBP-1993)

Hasmik MOINET (MAI-2010)

Thibaud MOISDON (MIM-2009)

Thibaud MOISDON (MAI-2010)

Florence MOISSERON (MACI-1991)

Kevin MOITA (ESC-2012)

R�mi MOLIERAC (ESC-2010)

Isabelle MONASTEROLO (ESC-1991)

Julien MONAT (ESC-2010)

Arnaud MONCLA (SUP'TG-2012)

Alexandre MONDESERT (ESC-2010)

Audrey MONDIN (IMR-2005)

Patrick MONDO-DAUPANY (ISMQ-2011)

Remi MONDON (SUP'TG-2011)

Magali MONDON (ESC-2012)

Maxime MONE (SUP'TG-2010)

Philip MONGAN (ESC-2010)

Charlotte MONGIN (ESC-2011)

Arnauld MONIN (ESC-2009)

Charlotte MONNERAUD (EBP-2011)

Fran�oise MONNEREAU (ESC-1977)

Christian MONNIER (ISLI-1992)

Claire MONNIER (ESC-2011)

Cl�mence MONNIER (EBP-2013)

Laurie-Anne MONPEZAT (SUP'TG-2012)

Emilie MONRUFFET (ESC-2010)

Thomas MONTAGNANA (ESC-2010)

Nabil MONTASSIR (MIM-2009)

Julien MONTEAU (IMR-2009)

Damien MONTEIL (ESC-2010)

Jos�phine MONTHIOUX (ESC-2010)

Vincent MONTRIEUL (ESC-2010)

Erwann MOONEN (SUP'TG-2012)

Jean-Marie MORA (ESC-1967)

Matthieu MORA (EBP-2002)

Pauline MORA (SUP'TG-2011)

Richard MORAN (EBP-1995)

Ana MORAN BURGOS (EBP-1993)

Ariane MORAND (ESC-2010)

Aurore MORANDI (EBP-2008)

Annick MOREAU (MAI-1988)

Eric MOREAU (ESC-2004)

Nicolas MOREAU (EBP-2012)

Aude MOREAU (EBP-2013)

Mathilde MOREAU (MIM-2010)

Eva MOREAU (ESC-2012)

Sylvain MOREAU (MAI-2010)

Michel MOREAUD (ESC-1958)

Virginie MOREL (ESC-1992)

Laurent MOREL (ESC-2010)

Matthieu MOREL (ESC-2009)

Jessica MOREL (ESC-2011)

Christophe MOREL (IMPI-2009)

Carlo MORELLI (ESC-2010)

Ana Isabel MORENO FERRER (EBP-1991)

Jacques MORES (ESC-1951)

Eve-Marie MORGO (EBP-2002)

Etienne MORILLON (ISLI-2003)

Florence MORILLON (ESC-1984)

Marguerite MORLAT (EBP-2008)

Maxime MORLIERE (ESC-2009)

Clement MORON (ESC-2012)

Shane MORRIS (ESC-2010)

Adam MORRIS (Wine MBA-2008)

Julien MORTAMAIS-HAMONIC (ESC-2010)

Caroline MORVAN (ISLI-2003)

Lola MORVAN (ESC-2011)

Elsa MORY (ESC-2011)

Virginie MOSER (MAI-2004)

Guillaume MOSER (ESC-2009)

Pamela MOSS (EBP-1992)

G�raldine MOTA (EBP-2002)

Augustin MOTTE (ESC-2011)

Marion MOTTIN (ESC-2009)

Florian MOUCHETTE (SUP'TG-2012)

Jean-Pierre MOUCHTOURIS (ESC-1962)

Aim�e MOUDOUTHE (ESC-2009)

Timoth�e MOUGEOTTE (ISLI-2003)

Hana MOUHTADI (ESC-2011)

Delphin MOUKOLO (MACI-1988)

Emmanuel MOULAY (ESC-2011)

St�phanie MOULE NGUYEN VAN THANH (ESC-2010)

Bruno MOULIERAS (ESC-1976)

Nicolas MOULIN (MIM-2010)

Soukaina MOULINE (ESC-2009)

Julien MOULIS (ESC-2010)

Halima MOUMEN (MAI-2010)

Angeliki MOUMOURI (ESC-2010)

No�l MOURE (ESC-1995)

Fabien MOUREAUD (MIM-2010)

Camille MOUREAUX (ESC-2010)

Nicolas MOUREY (ESC-2010)

Norman MOUREY (ESC-2011)

Alexandra MOURGUET (ISMQ-2010)

Damien MOURGUYE (ESC-2001)

Lucie MOURIER (ESC-2009)

Zakaria MOUSSA (MACI-2010)

Pierre MOUSSEAU (ESC-2010)

Carol MOUSSIE (SUP'TG-1997)

Laurence MOUTIER (MAI-2010)

Sophie MOUTON (ESC-2011)

Fran�ois MOUTON (MAI-2010)

Catherine MOUTTE (ISLI-2009)

Sophie MOUY (ESC-2011)

Ludovic MOUY (ESC-2011)

Jean-Pierre MOUYABI MOUKOKO (MAI-1980)

Hugues MOYSAN (ESC-1951)

Pascal MOZET (ESC-1984)

Brigitte MPOUAL AKANZOH (ISLI-1989)

Lucas MUCRET (SUP'TG-2012)

Paul Antoine MUGUET ROBBA (ESC-2010)

Fr�d�ric MUIR (ESC-2009)

Winder Agustin MUJICA (ESC-2010)

Clara MUKHERJEE (ESC-2012)

Kristin MULLER (ESC-2010)

Celine MULLER (ESC-2011)

Marion MULLER (EBP-2014)

Remi MULLER (ESC-2012)

Charlotte MULLET (ESC-2012)

Claude MULLON (ESC-1966)

Amy MUMMA (Wine MBA-2008)

Raphael MUNCK (SUP'TG-2011)

Thierry MUNEZERO (ISLI-2010)

Romain MUNIER (ESC-2010)

Cl�mence MUNIER (ESC-2010)

Isabel MU�IZ CALAF (EBP-1999)

Cristian MUNOZ (Wine MBA-2011)

Marine MUNSCH (ESC-2011)

Christine MUNSCHY (ESC-1981)

Surya Prakash MURALEEDHARA NAIR (MACI-2008)

Maridza MURATET (ESC-2010)

Benjamin MURET (ESC-2008)

Virginie MURGUET (MAI-2010)

Romain MURIGNEUX (ESC-2011)

Diego MURO REDONDO (EBP-2001)

Natalie MUSIKER (MAI-2001)

Gilbert MUSSO (ESC-1972)

Jerome MUZART (ESC-2011)

Alexandra MUZOTTE (MACI-2010)

Florian Philipp M�LLER (EBP-2003)

Sandrine N'DELI (ISMQ-2010)

Carine N'DRI (MBA-2003)

Barbara NADAN (MAI-2010)

Yacine NAJARI (MAI-2009)

Siham NAJI (MAI-2010)

Khalid NAJIB (ISLI-1992)

Tarik NAJJARI (MAI-2010)

Shogo NAKAMURA (ESC-2010)

Abdelmalek NAMIR (MAI-2009)

Nathanael NANDJAN (ESC-2011)

Christian NANMEGNI (MAI-2010)

Agn�s NARCY (ESC-1993)

Edoardo NARDUZZI (Wine MBA-2008)

Elodie NASLIN (ESC-2010)

Mohamed-Amine NASSAF (ESC-2009)

Marie-Caroline NATALI (ESC-2010)

Edouard NAU (MAI-2010)

Victoria NAUMENKO (ESC-2010)

Olivier NAVARRO (ESC-2010)

Yashiv NAWAZ (ESC-2012)

Sophie NAYROLLES (EBP-2011)

Herv� NAYS (ESC-1993)

Hamad NAZIM (IMPI-2009)

Mamadou NDAO (ESC-2009)

Aminata NDIAYE (ESC-2010)

Celine NDIAYE (ESC-2011)

Fatou NDIAYE (ESC-2011)

Mamadou NDIAYE (IMR-2010)

Alioune Tall NDIAYE (IMR-2010)

Jessie NDRI (MIM-2010)

Fr�d�ric NEAU (MACI-2009)

Richard NEE (MAI-2001)

Thibault NEGRA (EBP-2013)

Louis NEGRA (MACI-2009)

Arthur NEGRE (EBP-2012)

Alessandro NEGRI (EBP-2013)

Jalil NEJMI (ESC-2011)

V�ronique NERAUD (ESC-1987)

Julien NESTELHUT (MAI-2008)

Jeff NEUBAUER (Wine MBA-2003)

Anja NEUKIRCH (EBP-2005)

M�lanie NEUMANN (EBP-2003)

Austin NEVES (SUP'TG-2001)

D�borah NEWTON (EBP-2011)

Tak Pan NG (ESC-2010)

Emmanuela NG BEE KEOW (MACI-2005)

Jean-Claude NGANDO (ISLI-1992)

Christine NGO NGOC PHUOC (EBP-2002)

K�vin NGOM (MAI-2009)

Olivia NGUEDE (ESC-2011)

Gilles NGUEMA MINTOGUE (ESC-2011)

Amenan NGUESSAN (ESC-2011)

Gabriel NGUIDJOL (ISLI-1986)

Xuan-phuoc NGUYEN (ESC-2008)

Jeremy NGUYEN (ESC-2011)

Thi Tuyet Van NGUYEN (ESC-2011)

C�line NGUYEN (IMR-1998)

Benjamin NGUYEN (MIM-2009)

Emilie NGUYEN (ESC-2012)

Jenny NGUYEN-TRUNG (ESC-2010)

R�douan NHILI (MAI-2004)

Thomas NHOUYVANISVONG (ESC-2012)

Amadou NIANG (ESC-1971)

Robert NIAY (MACI-1989)

Martyn NICHOLLS (Wine MBA-2002)

Alix NICODEME (ESC-2010)

Alexandra NICODEME (ESC-2011)

Alice NICOLAS (ESC-2010)

Cyril NICOLAY (MAI-2009)

Christiane NICOLEAU (ESC-1954)

Laurence NICOLET (MAI-2009)

Brigitte NICOULAUD (ESC-1977)

Andr� NIGOUL (ESC-1951)

Lituo NIU (MAI-2009)

Marion NIVELET (ESC-2011)

Magali NIZET (ESC-1997)

Jean-Flobert NKAMBOU (ISLI-1990)

Marc NOBLET (IMPI-2009)

Regis NOBLET (ESC-2012)

Catherine NOBLIA (ESC-1971)

Rosine Flore NOBOP DEJIANG (ESC-2011)

Stanislas NOEL (ESC-2010)

Soraya NOEL (ESC-2011)

Loup-Eder NOEL (SUP'TG-2011)

Harry NOEL (ISMQ-2009)

Loup-Eder NOEL (SUP'TG-2012)

Guillaume NOEL LEFOULON (IMPI-2009)

Alix NOGIER (ESC-2011)

Bernard NOGUES (ESC-1977)

Marie NOIRET (ISLI-2009)

V�ronique NOIRET (ISMQ-2009)

Pierrick NOLEAU (MIM-2010)

Jean-Michel NOLIBOIS (ISLI-1988)

Maud NOLLET (EBP-2002)

S�bastien NORMANDIN (MAI-2010)

Moninouk NORODOM (ESC-2010)

Nathalie NOTEUIL (ESC-2010)

Nabil NOUASRIA (ESC-2012)

Jordane NOURTIER (EBP-2008)

Agathe NOURY (SUP'TG-2012)

C�dric NOWAK (MAI-2009)

Samuel NOYON (ISLI-2009)

Patrice NSEKE (ISLI-1988)

Eug�nio NSUE ESONO (ESC-2010)

Christian NTAMBANI (ESC-2012)

Laurent NURBEL (ESC-1993)

C�line NUSS (ESC-2004)

Steven NUTT (ESC-2011)

Leonce NZAMBA BOUCKA (IMR-2010)

Liliane NZODA MADE (IMR-2009)

Simon O'CONNOR (ESC-2012)

Lionel OBOUH-FEGUE (EBP-2006)

Julien OBRY (ESC-2011)

Sandrine ODDES (IMR-2007)

Marguerite ODILE (SUP'TG-2011)

Sophie OFFROY (ESC-2011)

Jerome OGOR (ESC-2011)

Hannah OHAYON (EBP-2013)

Dietmar OHN (EBP-1993)

Anne OHOVEN (EBP-2006)

Virginie OK (ESC-2011)

Serge OKOLA APOUDI (MAI-1983)

Chime OKORO (EBP-1992)

Ernesto OLASAGASTI GARCIA (EBP-1999)

Isabelle OLAZABAL (ESC-2009)

Damien OLAZABAL (EBP-2012)

Fran�ois OLIVAUD (EBP-2012)

Christophe OLIVIER (EBP-2003)

Mathieu OLIVIER (ESC-2010)

Marie-Pierre OLIVIERI (ISMQ-2010)

Sandrine OLIVRY MASINGUE (MAI-2008)

Guilhem OLLAGNIER (ESC-2011)

Naik OLLITRAULT (ESC-2011)

Fatih ONALAN (ESC-2010)

Patricia ONDINA-ABRIAL (MAI-1982)

(Jerry) ONTALA ONDIMBA (MACI-2009)

Nagore ONTORIA SANCHEZ (EBP-1998)

Karen OPIQUE (MIM-2009)

Emmanuelle OPPE (ESC-1997)

Jonathan ORIEUX (EBP-2011)

S�bastien ORMART (ESC-2010)

Gala ORQUIN ORTS (ESC-2007)

Stephane ORSELLY (MACI-1996)

Florence ORSINI (ESC-2011)

Benjamin ORTOLA (ESC-2011)

Carmen OSTHUES (EBP-1999)

Wissam OUALI (ESC-2012)

Marouane OUARDI (MAI-2009)

Ghita OUAZIZ (ESC-2010)

El Hassan OUBAHA (MAI-1988)

Charlotte OUDARD (EBP-2014)

Charlotte OUDIN (ESC-2002)

Karim OUERDI (MIM-2010)

Elodie OUITIS (ISMQ-2009)

Carole OUNE-BIVE (EBP-2010)

Barth�l�my OURRAGA (ISLI-1985)

Christophe OUSTALET (ESC-1990)

Hugues OUVRARD (ESC-1994)

Huizi OUYANG (ESC-2010)

Patricia OVALLE (ESC-2010)

Mathieu OYHARCABAL (ESC-2010)

Marie-rose OZ (ESC-2012)

Isabelle OZIER (ESC-2009)

Alain OZIER LAFONTAINE (ESC-1978)

Anne PAASCHE (ESC-1982)

Georges PACHE (ESC-1950)

Morgane PACHOLCZYK (MAI-2010)

Pradeep PACHPATIL (2010)

Lorenzo PACI SALERNO (EBP-1999)

Antonio PADILLA (ESC-2005)

Clio PAGET-DOMET (MIM-2009)

Nicolas PAILLARD (ESC-2010)

Henri PAILLARD (ESC-2011)

Romain PAILLAUGUE (MAI-2008)

C�drine PAILLE (ISMQ-2010)

Nicolas PAILL� DE RIVI�RE (EBP-2011)

Franck PAILLERE (ESC-1964)

Solene PAILLET (ESC-2011)

Dominique PAIN (ESC-1972)

Audrey PALAMA (ESC-2000)

Isabelle PALASSIN (MAI-1987)

Audrey PALAU (EBP-2002)

J�r�my PALLARES (ESC-2010)

Jean Marie PALNCKE (MACI-1989)

Emmanuelle PALVADEAU (ESC-2010)

Guillaume PALVADEAU (ESC-2009)

Estelle PAMIES (ESC-2003)

Xiaodan PAN (MACI-2008)

Serge PANABIERE (MAI-1988)

Pierre PANCHAUD (MAI-2010)

Mary PANCONI (EBP-2005)

Marguerite PANET (ESC-2009)

Eric PANGAVOU DIT KOUDA (IMR-2010)

Vincent PANIS (ESC-2010)

Laurene PAOLI (EBP-2012)

Eleni PAPADAKIS

Marie PAPAZOGLOU (EBP-2007)

Mirja PAPE (EBP-2002)

Elisa PAPIN (ESC-2011)

M�lanie PARACHINI (ISLI-2010)

St�phane PARDESSUS (EBP-2010)

Isadora PARDO (ESC-1997)

Thibaud PARDONNET (ESC-2010)

Xavier PARET (ESC-2010)

Jennifer PARFAIT (ESC-2010)

C�line PARGNY (ISMQ-2010)

Laura PARIENTE (ESC-2010)

Christophe PARIS (ESC-2011)

Eddy PARISET (ESC-2010)

Emilie PARISOT (EBP-2010)

Julie PARIZEL (ISLI-2009)

Antoine PARIZOT (ESC-2009)

Verity PARKER (EBP-2002)

Oliver PARKHOUSE (EBP-1998)

James PARKINSON (EBP-1999)

Muriel PAROCHE (EBP-1993)

Bente PARSCH (EBP-2005)

Laurent PASCUITO (SUP'TG-2012)

Anabelle PASILLAS (ESC-2009)

Heleen PASMOOIJ (EBP-1995)

Virginie PASQUALINI (ISMQ-2009)

Helene PASQUET (ESC-2011)

Francis PASQUIER (ESC-1970)

Jules PASSEMARD (SUP'TG-2012)

Falguni PATEL (EBP-1997)

Matthieu PATIN (ESC-2012)

Vincent PATRUX (EBP-2011)

Christina PAUKERT (EBP-1994)

Laure-anne PAUL (ESC-2011)

Olivier PAULAT (ESC-2010)

Amaury PAULETTO (ESC-2010)

Emilie PAULHIAC (MVS-2010)

Anne-Sophie PAULINO (ESC-2009)

Stefan PAULS (ESC-1991)

Iris PAUT-BRISSAUD (SUP'TG-2011)

St�phane PAUTARD (ESC-1990)

J�r�my PAVARD (ESC-1993)

Thibault PAVIE (ESC-2010)

Cyril PAVRET DE LA ROCHEFORDIERE (ESC-2009)

Val�rie PAWLAK (ESC-1994)

Victor PAYEN (ESC-2012)

Brigitte PAYET (ESC-1999)

Anthony PAYET (EBP-2013)

Jean-francois PEAN (ESC-2010)

Charlotte P�CASTAING (MAI-2010)

C�lia PECHMAGRE-CAMINADE (EBP-2002)

Jean-Baptiste PECOLO (ESC-2009)

Toni PECORARI (ESC-2010)

Pierre PEDEZERT (ESC-1953)

Isabelle PEGUES (MAI-2009)

Pierre-alain PEGUEYRAL (EBP-2008)

Aude PEGUILHAN (ISLI-2010)

Zhewei PEI (ISLI-2010)

Jean-Jacques PEKE (ESC-1971)

Jean-Paul PELE (ESC-2010)

Adrien PELISSIE (ESC-2010)

Jade PELISSIER (ISMQ-2011)

Carla PELIZZATTI (Wine MBA-2004)

Aur�lie PELLAT (ESC-2010)

Hugo PELLEFIGUE (ESC-2010)

Etienne PELLEGRAIN (MIM-2009)

Xavier PELLEGRINO (IMR-2007)

Mark PELLEGRY (EBP-2002)

Vincent PELLERIN (MAI-2009)

Paul PELLETIER (ESC-2010)

Val�ri PELLETIER (EBP-2012)

Casimir PELLISSIER (ESC-2009)

Ivan PELORSON (ESC-2009)

Eric PELTIER (EBP-1998)

St�phane PELTIER (IMPI-2009)

Fabien PELTIER (IMPI-2010)

Morgane PELTIER (ESC-2011)

Yan PENA-PEREZ (ESC-2008)

Ricardo PE�ALBA PEREZ (EBP-2000)

Ana�s PENCHE (ESC-2010)

Elodie PENELLO (ISMQ-2009)

Francis PENICAUT (ESC-1947)

Lucie PENIGUEL (ESC-2011)

Emilie PENIN (EBP-2010)

Annabelle PENLOUP (ESC-2009)

Victorien PENNELLE (ESC-2011)

Herv� PEPIN (MAI-1993)

Bernard PEQUIN (ESC-1971)

Matthias PERALDI (ESC-2010)

Christian PERARD (ESC-1970)

J�r�me PERCHERON (MAI-2008)

Magaly PERDRIGE (ESC-2010)

Fabien PERE (ESC-2009)

Luis PEREZ CABEZA (MAI-1977)

Maud PEREZ DE LA LAMA (ESC-2011)

Laurence PEREZ-HASBROUCQ (EBP-1993)

Marc PERGAUD DE BARBAUD (MAI-1992)

Isabelle PERGUILHEM (ESC-1994)

Jean-Baptiste PERI� (EBP-2011)

Nathalie PERIER (ESC-1991)

Janique PERIGNON (EBP-2005)

Nathalie PERILLAT PIRATOINE (ESC-1980)

Claire PERNIN (ESC-1998)

Maxime PERON (EBP-2014)

Jean-Pierre PERONNET (ESC-1967)

Philippe PERPERE (ESC-1965)

Benjamin PERRAU (ESC-2012)

S�bastien PERREAU (ESC-2010)

Raphael PERRIER (ESC-2012)

Claire PERRIN (ESC-2010)

Jordan PERRIN (SUP'TG-2011)

Florent PERROCHEAU (MAI-2010)

Anne-Marie PERROGON (ESC-1978)

Ana�s PERRON (MAI-2009)

Thibault PERROT (MAI-2009)

Coline PERROTTET (EBP-2013)

Philippe PERSON (ESC-1992)

Cedric PESIER (EBP-2010)

Floris PESQUE (ESC-2009)

Alice PESSO (ISLI-2009)

Aurelie PESTANA (ESC-2012)

Daniel PETER (MACI-2008)

Alice PETERSCHMITT (ESC-2010)

Bruno PETIT (ESC-1987)

Jean-Philippe PETIT (ESC-1985)

Jacques PETIT (ESC-2010)

Jean-Paul PETIT (ISLI-2010)

Antoine PETIT (ESC-2011)

Aude PETIT (ESC-2011)

Herv� PETIT BRISSON (MAI-1986)

Aur�lie PETIT-LE-BRUN (ESC-2009)

Ivailo PETKOV (ESC-2001)

Charles PETUREAUX (ESC-2011)

Alain PEYRAT (MACI-1998)

Caroline PEYRE (ESC-1999)

Timothee PEYRE (ESC-2011)

Bastien PEYRIGUERE (ESC-2010)

Mathieu PEYRONNAUD (EBP-2013)

Pascal PEYVERGES (MVS-2010)

Marie-Laure PHAM NGOC THUAN (EBP-2010)

Ngoc-Anh PHAN (SUP'TG-2009)

Cindy PHARR (IMR-2005)

Vanina PHILAIRE (SUP'TG-2011)

Antoine PHILIP (MAI-2003)

Pierre PHILIPPE (MAI-1989)

St�phane PHILIPPE (ESC-1990)

Orianne PHILIPPE (EBP-2011)

Aubane PHILIPPE (ESC-2011)

Chanthala PHIMPHRACHANH (ESC-2010)

Florence PIAUD-GAUTIER (MAI-1987)

Geoffrey PICAND (EBP-2012)

Fabienne PICARD (ISLI-1996)

Marielle PICARD (ESC-2010)

Julia PICHLER (EBP-2001)

Jean-baptiste PICK (ESC-2010)

Agathe PICQ (ISLI-2010)

Anne lise PIERCHON (EBP-2008)

Fran�ois PIERROT (ESC-1989)

Fabien PIERSON (EBP-2011)

Xavier PIGEAUX (EBP-2012)

Quentin PIGNEUL (SUP'TG-2011)

Sarah PIKE (EBP-1998)

Shelley PILGRIM (EBP-2003)

Sylvie PILLON (ISMQ-2009)

Christelle PIN (MAI-2010)

Emilie PINARD (ESC-2010)

Natacha PINCEMAILLE-NEVEU (ESC-2012)

Emeric PINEAU (ESC-2010)

Lucie PINEAU (ESC-2010)

Quentin PINEAU (EBP-2012)

Diana PINERA GARCIA (EBP-1991)

Flore PINET (ESC-2011)

Fabienne PINOS (ISMQ-2010)

Laurence PINTURAUD (ESC-1999)

Anna PIOREK (MACI-1992)

Bertrand PIOT (ESC-2010)

Fabien PIOTER (ISMQ-2011)

S�bastien PIQUET (EBP-2011)

Sylvie PIQUET-BESSE (MAI-1991)

Karine PIQUOT (MAI-2004)

Arnaud PIROLLI (MAI-2009)

Antoine PIROMALLI (EBP-2014)

Sarah PIRONY (ISLI-2009)

V�ronique PISCHE JACQUES (ESC-1984)

Vanessa PITAUD (ESC-2011)

C�dric PITAULT (ESC-2011)

Samuel PITCHER (SUP'TG-2012)

Alfred PIVERT (ESC-1930)

Rachel PIZZOL (ISLI-1994)

Marie Paule PLAS (ESC-1978)

Alexandre PLAUD (EBP-2013)

Morgan PLE (ESC-2011)

Alexandre PLOUGOULEN (ESC-2010)

Eleonore PLUSQUELLEC (ESC-2012)

Florence Angelika PL�MMER (EBP-1998)

Carole POCO (SUP'TG-2010)

Oliver POGGENSEE (MAI-2000)

Nicolas POHIN (ISLI-2003)

Vivian POIGNET (ESC-2003)

Auriane POINCELET (EBP-2012)

Pauline POIRAUD (ESC-2009)

Julien POIRIER (SUP'TG-2009)

Greg POIRIER (Wine MBA-2008)

St�phane POISSON (MAI-1994)

Vanessa POISSON-QUINTON (ESC-1998)

Hugues POLAERT (EBP-2012)

Julien POLETTI (EBP-2009)

Emmanuelle POLLET (ESC-2010)

Timothee POLLET (SUP'TG-2011)

Timothee POLLET (SUP'TG-2012)

Blandine POLOCE (EBP-2012)

Thien-minh POLODNA (ESC-2012)

Elma POLOVINA (ESC-2009)

Simon POMEREAU (SUP'TG-2010)

Magalie POMIE (ESC-2012)

Eddy PONCET (ESC-1989)

Elisabeth PONS (MAI-1986)

Emilie PONS (ESC-2010)

Maylis PONS DE VIER (ESC-1965)

Leo PONT (SUP'TG-2012)

Alice PONT (ESC-2012)

Morgane PONTON (ESC-2011)

Anne PONTY (SUP'TG-2009)

Anne PONTY (ESC-2011)

Matthieu POOR-RAHNEMA (ESC-2010)

Christine-Alexina PORTAL (ISLI-1992)

Oc�ane PORTAL (EBP-2013)

Simon PORT� (MAI-2010)

Charline PORTE (ESC-2011)

Miranda PORTERFIELD (Wine MBA-2008)

Kathrin PORTH (EBP-2001)

Adrien PORTIER (ESC-2010)

Ricardo-Jose PORTUGAL-ROGER (ISLI-2009)

Claude POSSO (ESC-1943)

Maxence POSTAIRE (ESC-2009)

Charlotte POSTIC (ESC-2011)

Ma�lle POSTIGO (ESC-2010)

Milna POSTMA-BOURUMEAU (EBP-1994)

Fabienne POTHIN (ESC-1999)

Camille POTIER (ESC-2012)

Agn�s POTIER-DE BOISSIEU (MAI-1983)

Gaelle POTON DE XAINTRAILLES (MVS-2011)

Julien POTREL (ESC-2009)

Sophie POTTERAT D'ABRIGEON (EBP-1992)

Laura POTTIE (ESC-2010)

Guylaine POTTIER (IMR-2002)

Aurore POTTIER (ESC-2011)

Fran�oise POUEY MOUNOU (ESC-1983)

Virginie POUGET (ISLI-2010)

Alice POUILLIER (ESC-2010)

Yann POULENARD (ESC-2010)

Alexandre POULET (ESC-2009)

Francois POULET (ESC-2012)

Jean-Fran�ois POULIER (ESC-1978)

Maxence POUMAERE (MAI-2008)

Claudine POUMIRAU (ESC-1970)

Jean-Philippe POUPARD (MAI-2002)

Thomas POUPARD (ESC-2010)

Laura POUPET (ESC-2012)

Nathalie POURCHASSE (ESC-1991)

Annick POURREAU (ESC-1985)

Jean-Paul POURTIER (ESC-1967)

V�ronique POUX (ISLI-2003)

Victoria POWER (ESC-2010)

Lucie PRA (SUP'TG-2011)

H�l�ne PRADIER (ESC-2002)

Guillaume PRADIER (ESC-2010)

Maxime PRAT (MIM-2010)

Blanche PREAU (ESC-2012)

S�bastien PREEL (EBP-2002)

Anne-Laure PRESSAT (ESC-2010)

Patrick PRESSE (ISMQ-2011)

Herv� PRETTRE (ESC-1993)

Guillaume PREVOT (MAI-2008)

Sophie PREVOTEL (ESC-2012)

Eva PRIETO-VELASCO (ESC-2010)

Christophe PRINGUEY (ISLI-1995)

Wilco PRINS (EBP-1999)

Romain PRIORE (ESC-2010)

Nicolas PRIVAT (ESC-2011)

Justin PROLE (EBP-2002)

Marie-Paule PROSPERO (ESC-1973)

Perrine PROST (ISLI-2003)

Anne PROST (EBP-2013)

Olivier PROT (MAI-2009)

Anne PROU (ESC-1980)

Cyril PROU (EBP-2005)

Christelle PROU (ESC-2010)

Bruno PROUTIERE (ESC-2007)

Benjamine PROUVOST (ESC-2010)

Andrea PROUVOST (ESC-2012)

Rapha�l PROVENZANO (ESC-2000)

Pauline PROVOST (ESC-2012)

Cecile PRUD'HOMME (ESC-2010)

Annabelle PRUVOST (ESC-2009)

Vinciane PUECHBERTY (ESC-2010)

Flavien PUEL (ESC-2012)

Charles PUGLIESI CONTI (ESC-2011)

B�atrice PUHARRE (ISMQ-2009)

Jean-Beno�t PUJOL (ESC-1990)

Marie-Anne PUJOL (MAI-1987)

St�phane PUJOL (ESC-2010)

Samuel PUJOLAS (SUP'TG-1998)

Merve PURDE (ESC-2010)

C�line PUREN (ESC-1995)

Alison PUREN (EBP-2012)

Romain PUTOD (EBP-2011)

Marc PUTTER (EBP-1996)

Franck PUYO (ESC-1986)

Annette PUYO (ISMQ-2009)

Dominique PUZENAT (ISLI-1990)

Francois QI (ESC-2011)

Pierre QUAEGEBEUR (ESC-2011)

Myriam QUANCARD (ESC-1974)

Brice QUANCARD (ISMQ-2009)

Franz QUANDT (ESC-2010)

J�r�me QUATORZE (MAI-2009)

Maxime QUATREHOMME (ISLI-2009)

Laurie QUEAU (ISLI-2010)

Thibaut QUEMENER (EBP-2013)

St�phane QUENNEVAT (MAI-1988)

St�phane QUENTRIC (ESC-1995)

Sylvain QUEVRE (ISLI-2009)

Cyril QUEYROI (ISMQ-2009)

Chlo� QUINCE (MAI-2009)

Gael QUINTIN (ESC-2011)

Thibaud QUINTY (SUP'TG-2009)

Gautier QUINTY (EBP-2012)

Anne RABIER (EBP-1991)

Quentin RABIER (EBP-2011)

Nathalie RABIER-THOREAU (ISMQ-2009)

Micka�l RABILLOUD (MAI-1998)

Fr�d�rique RABY (ESC-1977)

C�cile RACAUD (ESC-2001)

Laurianne RACHEZ (EBP-2013)

Thomas RADRIGAN DE LA FUENTE (ESC-2010)

Rodolphe RAFFARD (SUP'TG-2011)

Pierre RAFFRAY-SABERT (ESC-2010)

Marie-amelie RAGUENEAU (ESC-2012)

Anne-Cecile RAHIS (ISMQ-2009)

Romain RAIMBAULT (EBP-2002)

Romain RAIMBAULT (ESC-2011)

Sophie RAIMON (EBP-1993)

Jean-Marc RAINEAU (ISLI-1998)

Nikolett RAJNAI (ESC-2010)

Mano RAKOTOMAHANINA (MACI-2008)

Andriamifidy RAKOTOMANGA (ESC-2011)

Njaka RALAIARIVELO (ESC-2011)

Marianne RALTCHEVA (ESC-2010)

Marie-Christine RAMBAUD (ESC-1976)

Sebastien RAMEL (ESC-2011)

Robert RAMESHKOUMAR (MIM-2009)

Patrick RAMETTE (MAI-1986)

Nina RAMIALINARIVO (ESC-2012)

Louis-Jacques RAMIN (ESC-2010)

Fran�oise RAMOND (ESC-1989)

Paul RAMPA (ESC-2010)

Philippe RANC (ESC-2006)

Charlotte RANDE (SUP'TG-2011)

Vijay RANDHI (ESC-2010)

Xavier RAPATEL (ESC-2010)

K�vin RAPHAEL (MAI-2010)

Jean-Yves RAPHANAUD (ESC-1973)

Marie RAPP (ESC-2012)

Cecile RASKIN (ESC-2011)

Onitiana RASOANAIVO (ISMQ-2011)

Floriane RASPLUS (ESC-2011)

Paul RATCLIFFE (EBP-2013)

Jacqueline RATEAU (ESC-1934)

Fr�d�rik RATING (EBP-2000)

Annie RATTE (ESC-1973)

Sebastien RATTO (ESC-2011)

Agn�s RAUGLAUDRE (ESC-1991)

Iris RAUHALAHTI (ESC-2010)

Morgane RAVALLEC (ESC-1999)

Elsa RAVAUD (ESC-2010)

Fran�oise RAY (ESC-1985)

Ariane RAYBAUT (EBP-1993)

Ophelie RAYMOND (EBP-1992)

Lauriane RAYMOND (MAI-2009)

Eloise RAYNAL (ESC-2011)

H�l�ne RAYNAUD (MAI-1977)

Mathieu RAZAFI (ESC-2009)

C�cile RE (MAI-2010)

Heloise REAL (ESC-2010)

Audrey REBILLIER (ESC-2012)

Marion REBOTIER (ESC-2012)

Pauline REBOUR (ESC-2011)

Pierre-jean RECONDO (EBP-2008)

Pierre-Alexis RECROIX (EBP-2013)

Cl�ment REDAL (MVS-2010)

Th�mis REDON (ESC-2010)

Nicolas REDON (ESC-2011)

Alexander REECE (EBP-2008)

Dinah REED (EBP-1991)

David REGIS (EBP-2005)

Fran�ois REGNACQ (MAI-1987)

Sebastien REGNACQ (SUP'TG-2011)

Charlotte REGNAULT (ESC-2012)

Guillaume REGNIAULT (EBP-2002)

Fran�ois REGNIER (ESC-2010)

Guillaume REGNIER (ESC-2011)

Catherine REIBEL (ISMQ-2010)

Julian REIFF (EBP-2002)

Elodie REIG (MAI-1997)

Elisabeth REIN (EBP-2007)

Camille REINBOLD (EBP-2012)

Guillaume REINHART (ESC-2012)

Adrien REISINGER (ESC-2011)

Dany-J�el REKKAB (ESC-1981)

Marie-Aude REMAUT (EBP-2010)

Claude REMIGIUS (ESC-1972)

Jessy REMION (ISMQ-2009)

Edouard REMISE (ESC-2009)

Sabine REMON (ISLI-2010)

Anne REMUSAT- DE LA CHAISE (MAI-1997)

Sophie REMY (ESC-2009)

Yuan REN (MACI-2007)

Karim RENARD (ESC-2010)

Sophie RENARD (ESC-2012)

G�raldine RENAUDIN (ESC-1989)

Edouard RENAUDINEAU (EBP-2013)

Charly RENAUDINEAU (MIM-2010)

Patrick RENAULT (ESC-1972)

Jean-Christophe RENAUT (ESC-2010)

Jeremy RENE-BOIS (ESC-2012)

Agathe RENEVIER (ESC-2012)

Ravi RENGANATHAN (MACI-2008)

Barbara RENOUF (EBP-2013)

Pauline RENUCCI-MELLE (ESC-2009)

Isabelle REOCREUX (ESC-2011)

Etienne REPELIN (ESC-2009)

Patrice RETOUR (ESC-2010)

Norbert REUDER (EBP-2000)

Sabrina REULET (EBP-2009)

Martin REUMAUX (SUP'TG-2011)

Christophe REVAULT (ESC-2010)

Francois REVERT (ESC-2010)

Amparo REVUELTA DE ROJAS (EBP-1991)

Myrian REY JARRIS (MAI-2007)

Andr�a REYES GUTIERREZ (ESC-2003)

Olivier REYNAUD (ESC-2009)

Marion REYNAUD (ESC-2012)

Mounia RHANBAJA (ESC-2009)

L�a RIBAULT (EBP-2011)

Anne-Lyse RIBEYRE (ESC-2010)

Florian RIBOTTA (ESC-2012)

Raymond RIBOULET (ESC-1961)

mAUD RICARD (ISLI-2009)

Robin RICCITIELLO (ESC-2012)

Claire RICH (ESC-2010)

Ronan RICHARD (ESC-2010)

Thibault RICHARD (SUP'TG-2009)

Axel RICHEMONT LEMERCIER (ESC-1980)

Julie RICHER (ESC-2010)

Rapha�l RICHER (ESC-2010)

Claire RICHET (EBP-2013)

Maxime RICHON (ESC-2011)

Louis RICOU (ESC-2010)

Philippe RIDENT (ESC-1987)

Paul RIEFLE (ESC-2010)

Camille RIEGERT (ESC-2010)

Adrien RIEUTORT (SUP'TG-2011)

Cl�ment RIGAL (ESC-2009)

Christophe RIGAUD (ESC-1996)

Gaelle RIGIEYX (ESC-2011)

Sandy RINAUDO (ESC-2011)

Amelie RINGEADE (SUP'TG-2012)

Kim Natasha RINGSTAD (MACI-2008)

Marine RIOUX (ESC-2012)

William RIPLEY (ESC-2009)

Bertrand RIPOCHE (EBP-2012)

Julie RISS (ESC-2010)

Anne-sophie RITOUET (ESC-2012)

St�phanie RIVES (EBP-1996)

St�phanie RIVIERE (SUP'TG-2002)

Antoine RIVIERE (ESC-2011)

Jennifer RIVIERE (EBP-2008)

Julien RIZO (EBP-2014)

Sophie ROBERT (ESC-2009)

Justine ROBERT (ESC-2011)

Pauline ROBERT (SUP'TG-2009)

Sonia ROBERT (MAI-2009)

Thomas ROBERT (MAI-2009)

Xavier ROBERT (MAI-2008)

Alice ROBERT (ISLI-2010)

Sophie ROBERTO (ESC-2012)

Jean ROBIN (ESC-1941)

Patrice ROBIN (ESC-1998)

Valia ROBIN (ESC-1993)

Anne-Sophie ROBINEAU (EBP-2011)

Anne-Sophie ROBINET (ESC-1999)

Axel ROBY (SUP'TG-2012)

Fanny ROCHE (MAI-2008)

Jean-Paul ROCHE (ESC-1965)

St�phane ROCHE (ESC-1989)

Julien ROCHE (ESC-2010)

Antoine ROCHE (IMR-2005)

C�line RODA (MACI-2008)

Giovanna RODRIGUES PERDOMO (EBP-2012)

Jean-Bernard RODRIGUEZ (ESC-1975)

Romain RODRIGUEZ (ESC-2010)

Alejandra RODRIGUEZ GARCIA (EBP-1997)

Ren� B�atriz RODRIGUEZ GARCIA (ESC-2009)

Ann-Kathrin ROESCH (EBP-2013)

Alexis ROG (EBP-2007)

Katia ROGAUME (MAI-1994)

Nico ROGNER (EBP-2003)

Mcauliffe ROGTAO (ESC-2011)

Guillaume ROI (ESC-2011)

Pauline ROLAND (EBP-2012)

Isabelle ROLLAND (ESC-2006)

Fiona ROLLET (ESC-2012)

Quentin ROLLET (ESC-2011)

Emmanuel ROMAN (ESC-2011)

Luana ROMANIELLO (EBP-2010)

Fr�d�ric ROME (MVS-2011)

Lo�c ROMEUR (ESC-2009)

Dirk ROOSEN (EBP-1992)

Leslie ROQUECAVE (EBP-2013)

Cl�ment ROQUES (EBP-2013)

Vincent ROQUETA (ESC-2011)

Valentine ROQUIN (ESC-2009)

Cristina ROSELL PORRAS (EBP-2010)

St�phanie ROSELLO (MAI-2010)

V�ronique ROSON (ESC-1985)

Maxime ROSSARD (SUP'TG-2009)

Adele ROSSER (EBP-1993)

Ghislaine ROSSETTI (ESC-1996)

Audrey ROSSI (EBP-1999)

Guillaume ROSSIGNOL (SUP'TG-2011)

Guillaume ROSSIGNOL (SUP'TG-2012)

Taho ROSSLOW (Wine MBA-2010)

Richard ROSSO (ESC-1969)

Vanessa ROTT (EBP-2002)

Emilie ROUAULT (ESC-2009)

Paul ROUAULT DE LA VIGNE (ESC-2010)

Julien ROUDAUT (ESC-2009)

Arnaud ROUDIERE (ESC-2009)

Dominique ROUGEAU (ESC-1967)

Cl�mentine ROUGIER (SUP'TG-2010)

Florian ROUGIER (EBP-2011)

Milena ROUINVY (SUP'TG-2012)

Mehdi ROUIZEM (ESC-2004)

Lionel ROULEAU (ISMQ-2010)

Tancr�de ROULHAC (SUP'TG-2011)

Marie-Charlotte ROULLEAU (ESC-1995)

Benjamin ROUSSEAU (EBP-2002)

Anatole ROUSSEAU (ESC-2009)

Johan ROUSSEAU (ESC-2012)

Marie ROUSSEAUX (ESC-2010)

Baptiste ROUSSEL (ESC-2009)

Pierre-edouard ROUSSEL (ESC-2010)

Benjamin ROUSSEL (MAI-2008)

Alexandre ROUSSEL (MAI-2008)

Manon ROUSSEL (IMR-2010)

Vincent ROUSSELLIER (SUP'TG-2009)

Roger ROUSSIGNE (ESC-1922)

Elisabeth ROUSSILLON (ESC-1972)

Julien ROUSTANT (ESC-2005)

Marc ROUTIER (ESC-1993)

Yann ROUVEURE (EBP-2010)

Benjamin ROUVEURE (MACI-2010)

Benjamin ROUVEURE (EBP-2008)

Marie ROUVIERE (ESC-2012)

Jean-Paul ROUX (ESC-1975)

Nicolas ROUX (EBP-2002)

Philippe ROUX (ESC-1991)

Clotilde ROUX (ESC-2010)

Simon ROUX (EBP-2009)

Camille ROUX (IMR-2009)

Myriam ROUX (EBP-2014)

Pauline ROUX (MVS-2010)

Solene ROUX DEVILLAS (ESC-2010)

Louis ROY (ESC-1945)

Philippe ROY (ESC-1994)

Audrey ROY (ESC-2010)

Alexia ROY (EBP-2013)

Charline ROY (EBP-2013)

Alexandra ROY (ESC-2011)

Nicolas ROY (MAI-2010)

Helene ROYER (ESC-2011)

Benjamin ROZENBERG (ESC-2009)

Hang RUAN (MACI-2009)

Danae RUBENSTEIN (Wine MBA-2009)

Etienne RUBI (ESC-2010)

Maxime RUEDA (EBP-2013)

Nicolas RUHER (ESC-2011)

Alexandre RUIZ (ESC-2010)

Carlota RUIZ DE VELASCO (EBP-2014)

Romain RULLIER (EBP-2012)

Kirsten RUMMERT (EBP-1992)

Sonia RUSELER (2010)

Lara RUSHTON (EBP-2001)

Matthew RUSSELL (Wine MBA-2002)

Marc RUSSIER (MAI-1985)

Romain RUSSO (ISLI-2010)

Claire RUSZNIEWSKI (ESC-2004)

Alexander RYZHOV (ESC-2010)

Thomas R�SSIG (EBP-2010)

Elie SAAB (Wine MBA-2002)

Asisa SAAD (EBP-1999)

Julien SAADI (MACI-2008)

Farid SAADI (MAI-2008)

Aissatou SABARA (ESC-1999)

J�r�me SABATHIE (IMPI-2009)

Camille SABATIE (ISLI-2010)

Gilles SABATIER (MAI-1992)

Thomas SABATIER (EBP-2008)

Guy SABLONNIERE (ISMQ-2009)

Alexandre SACCAZES (ESC-2010)

Corinne SACERDOTE (MAI-2008)

Adrien SACHER (ESC-2009)

Carolin SACKMANN (EBP-2003)

St�phane SACQUEPEE (ESC-1999)

Emilia SADOWSKA (ESC-2010)

Karim SAFSAF (EBP-2012)

Emmanuel SAGLIO (ESC-1990)

Amina SAIDI (ESC-2010)

Justine SAILLARD (EBP-2012)

Erwann SAILLOUR (EBP-2000)

Nicolas SAILLOUR (ESC-1990)

Adeline SAILLY PATTEY (ISMQ-2011)

Bernadette SAINSART CHAMBERT (ESC-1979)

Marie-Christine SAINT JEVIN (ESC-1975)

Laurent SAINT MACARY (ESC-1975)

Fabienne SAINT-AUBIN (ISLI-2010)

Alexandra SAINZ (ESC-2001)

Gr�goire SAIVEAU (ESC-2010)

Aurelie SAIZ (ESC-2010)

Thierno SAKHO (ESC-2008)

Boubacar SAKO (MIM-2009)

Lucile SALAH (EBP-2002)

Nadine SALARIS (ESC-1987)

Jacques SALATO (ESC-1954)

Yara SALEM (ESC-2009)

Dara SALGE (ISLI-1997)

Mathieu SALGUES (EBP-2002)

Xavier SALLABERRY (ESC-2010)

St�phanie SALLARD (MAI-2008)

Alain SALLE (EBP-2012)

C�cilia SALLES (EBP-2011)

J�r�my SALMON (ESC-2010)

Anne SALMON (ESC-2010)

Olivier SALOMON (MAI-2010)

Delphine SALVAN (ESC-2012)

Jean SALVIGNOL (EBP-1997)

Matthieu SALVY (ESC-2010)

Belmien SAMABO YARRO (IMR-2006)

Abdoulaye SAMBE (MACI-2010)

Kibariye SAMBUR (EBP-2008)

Andy SAMMARCELLI (SUP'TG-2012)

David SAMPERE ESCOLAR NORIEGA (EBP-2005)

Maren SAMTLEBE (EBP-2007)

Alexi SAMUEL (ESC-2011)

Chlo� SAMYN (ESC-2010)

Igor SAN JUAN DE ANDRES (EBP-2003)

Diego SANCHEZ GARC�A (EBP-1992)

Laura SANCHEZ CALABUIG (EBP-1993)

Xavier SANCHEZ HERNANDEZ (ESC-2010)

Yvan SANCHIS (ISMQ-2009)

Julien SANDERS (EBP-2002)

James SANDHAM (EBP-1998)

Daniel SANDLER (ESC-1968)

St�phane SANGA (ESC-2009)

Nicolas SANGUINE (SUP'TG-2009)

Sylvie SANQUIRGO (ESC-1988)

Emmanuelle SANSEIGNE (ESC-2012)

Guillaume SANTACRUZ (ESC-2009)

Jean-Jacques SANTAIS (MAI-1994)

Cl�ment SANTAMARIA (ESC-2010)

Anne SANTIER (ESC-2009)

Corinne SAPIN (ESC-1991)

Eric SARCIA (ESC-1984)

Edouard SARDIN (SUP'TG-2011)

Edouard SARDIN (SUP'TG-2012)

Diane SARKIS (EBP-2011)

Mamadou SARR (IMR-2007)

Fatoumata Bintou SARR (IMR-2010)

Pierre SARRAN (ESC-1931)

Christine SASSE (ESC-1981)

Camille SAUBOUA (SUP'TG-2012)

Marthinus SAUNDERSON (Wine MBA-2004)

Pauline SAUTIER (EBP-2012)

Lucile SAUVAGE (ESC-1996)

Magali SAUVAGE (EBP-2010)

Pascal SAUVETRE (EBP-1997)

Sebastien SAUWALA (ESC-2011)

Mayoury SAVANT (ESC-2004)

Benjamin SAVARIT (ISMQ-2009)

Pauline SAVIN (MVS-2011)

Beno�t SAVINEL (ESC-2010)

Elodie SAVONA (ESC-2010)

Pauline SAVOURE (MIM-2010)

Fabrice SAVY (ESC-2009)

Vincent SAWICKI (ESC-2010)

Patricia SAYARATH (ESC-2003)

Nicolas SAYO (SUP'TG-2012)

Nabil SBAI (ESC-2011)

M�riem SBAIS (ESC-2009)

Sarah SBITI (ESC-2011)

Maxime SCAMPS (ESC-2009)

Typhaine SCHAEFFER (ESC-2011)

Maria Katharina SCHEHL (EBP-2003)

Frederic SCHENCKE (ESC-2010)

Cedric SCHEPENS (ESC-2006)

Julie SCHERMESSER (EBP-2011)

Fanny SCHERMESSER (EBP-2010)

Carla SCHEUREN (ESC-2009)

Isabelle SCHILL (ISMQ-2010)

Ludovic SCHILLER (ESC-2010)

Roger SCHILTZ (ESC-1972)

Simon SCHL�CHTER (EBP-1997)

Felix SCHL�SSER (EBP-2008)

Thorsten SCHMELING (EBP-1995)

Elie SCHMELTZ (EBP-2014)

Philipp SCHMIDT (EBP-2005)

Kevin SCHMIDT (ESC-2010)

Nicole SCHMIDT (Wine MBA-2008)

Laurent SCHMITT (ESC-2004)

Marianne SCHMITT (EBP-2003)

Thibaud SCHMITT (EBP-2006)

Stephanie SCHMITT (ESC-2009)

Robin SCHMITT (EBP-2013)

Fr�d�ric SCHNEIDER (ISLI-2003)

Monica SCHNEIDER (ESC-2010)

Heiko SCHNITGERHANS (EBP-2002)

Brigitte SCHOFER (ESC-2007)

Gaelle SCHOLER (ESC-2011)

Aude SCHONBACHLER (ESC-1996)

Jessica SCHOPPHOVEN (ESC-2009)

Isolde SCHRAM (EBP-1995)

Yves SCHRETLEN (EBP-1999)

Nicole SCHR�ER (EBP-2000)

Sophie SCHUMMER (ESC-2010)

Laurent SCHWOB (ESC-2010)

Jan Simon SCHYMIK (ESC-2010)

Martin SCH�REN (EBP-2004)

Susanne SCH�FER (EBP-2002)

Julie SCOGNAMIGLIO (ISMQ-2009)

Claudia SCOLA (MAI-2009)

David SCOTCH (Wine MBA-2004)

Laura SCOTT (EBP-1992)

Thierry SCREMIN (MAI-2005)

Zo� SEBBAG TATON (MAI-2010)

Sacha SEBBAH (EBP-2008)

Alexandra SEBBAN (ESC-2010)

Dominique SEBILLEAU (ESC-1970)

Jeremy SECOUE (ESC-2011)

Ambre SEGUELAS (ESC-2011)

Isabelle SEGUI (ESC-2011)

Martine SEGUIN (ESC-1975)

Antoine SEGUIN (ESC-2009)

Val�rie SEILLE (MAI-1990)

Delphine SEIMANDI (ESC-1991)

Rapha�lle SELLIN (ESC-2010)

Angelina SELTNER (ESC-2012)

Diego SEMPRUN DE CASTELLANE (EBP-1992)

Henri SENG (MAI-2010)

Quentin Herve SENG (ESC-2011)

Arnaud SENINGE (ISMQ-2011)

Antoine SENSI (ISLI-2009)

William SERFATY (ESC-2011)

Hamza SERGHINI (ESC-2012)

Meryem SERGHINI (ESC-2012)

Julie SERMET (ESC-2010)

Aurore SERRA (ESC-2011)

Carlos SERRANO (Wine MBA-2005)

Renaud SERRE (ESC-2011)

Marie SERRES (ESC-1985)

Olivier SERVENS (IMR-2007)

Jean-Paul SERVILLE (ESC-1961)

Adrian SETRIGHT (EBP-1992)

Benjamin SEVESTRE (ESC-2010)

Elisabeth SEVIN (ESC-2009)

Xavier SEYRIG (ESC-2010)

Dan SHA (MACI-2009)

Sa�d SHAMSAI (MACI-1990)

Ying SHAO (ISLI-2010)

Lee SHARROCKS (EBP-2000)

Victoria SHAYKHUTDINOVA (Wine MBA-2009)

Lili SHEN (MACI-2008)

Xueying SHI (ISLI-2009)

Miho SHIMIZU (MAI-2009)

Arseny SHIPITSYN (ESC-2012)

Lilyana SHOU (ESC-2010)

Xin SHUANG (MACI-2003)

ROSINE SIBETCHEU (ESC-2010)

Guillaume SIBILLE (ESC-2010)

Jo�l SIBRAC (ESC-1971)

Marion SICRE (ESC-2012)

Shhab SIDDIQUE (ESC-2010)

Maria SIEMER (EBP-2001)

M�di SIGNEZ (ESC-2010)

Marl�ne SIGONNEY (EBP-2011)

Marie SILLARD (MAI-2004)

Pierre-Alain SIMON (ESC-1968)

Marine SIMON (ESC-2011)

G�rard SIMON LABRIC (ESC-1979)

Lucie SIMONNEAU (EBP-2010)

Nicolas SIMONNET (SUP'TG-2011)

Philippa Jayne SIMPSON (ESC-2010)

Andree SIMS (EBP-1991)

Emilie SINAN (EBP-2011)

Helene SINEUX (ESC-2012)

Manjula SINGH (ESC-2010)

Sadri SIOUD (EBP-1995)

Rahul SIPANI (ESC-2010)

Nicolas SIPP (MAI-2010)

Marion SIRAULT (ESC-2011)

Alexandre SIRECH (ESC-1987)

Vincent SIROCCHI (ESC-2010)

Guillaume SIRODOT (MAI-2010)

Olivier SIRON (ESC-2010)

Brice SIRVENT (ESC-2011)

Deborah SISSO (SUP'TG-2012)

Madhan SIVASSANGARANE (MIM-2010)

Houda SKALI (ESC-2012)

Arnaud SKWERES (EBP-2011)

Mona SLEK (Wine MBA-2011)

Yves SMADJA (MACI-2009)

Aur�lien SMIA-MICHA (ESC-2010)

Gillian SMITH (EBP-1992)

Jason SMITH (EBP-1993)

Kathryn SMITH (EBP-1993)

Matthew SMITH (MAI-2000)

Simon SMITH (EBP-1993)

Stanislawa SMITH (ESC-2009)

Andrei SMOUROV (EBP-1998)

Amanda SOBCZYK (ESC-2009)

Jaime-Rafa�l SOBERO-FUENTES (ESC-2010)

Laurence SOBRERO (ESC-1995)

Iris SOCHER (ESC-2010)

Karsten SODERBERG (MAI-1993)

Alexandra SODERHOLM (EBP-2002)

Jean-michel SOEUNG (ESC-2010)

Stefanie SOHN (EBP-2009)

Matthieu SOILEUX (ESC-2010)

Net SOK (EBP-2002)

Paul SOKOMBE LUKENGU (MAI-1980)

Nesheen SOLANKI (MIM-2010)

Felix SOLLIER (ESC-2011)

Jeom-Jong SONG (Wine MBA-2002)

Adedayo SONUBI (MAI-1986)

Linda SOOREDOO (ESC-2010)

Linda SOR (ESC-2011)

Jean-Romain SORBADERE (IMR-2009)

Jeremy SORIA (ESC-2010)

Bernard SORIN (ESC-1951)

Vincent SORIN (SUP'TG-2010)

Zelie SORS (ESC-2010)

Barbara SOSA FOLGADO (EBP-1999)

Cristina SOTO RUBIO (EBP-2010)

Adil SOUBAITY (MAI-2009)

Estelle SOUBANERE (EBP-1999)

Nicolas SOUCHARD (EBP-2013)

Etienne SOUDAN (ESC-2010)

Vanessa SOUIDARAY (ESC-2010)

Alison SOULABAILLE (ISLI-2003)

Olivier SOULARD (ISLI-1996)

Z�lifatou SOULEY ABDOULAYE (ESC-2010)

Cecile SOUM (ESC-2011)

Saadia SOUNI (MAI-1990)

Gregoire SOURDEL (ESC-2012)

Catarina SOUSA QUARESMA (EBP-2012)

R�becca SOUSSAN (ESC-2010)

Pierre-Camille SOUYRI (ESC-2010)

Thiago SOUZA DE ALMEIDA (EBP-2010)

Tabara SOW (IMR-2010)

Mari�me Yacine SOW (IMR-2010)

M�lanie SPAGNUOLO (MAI-2010)

Frieder SPANNAGEL (EBP-2003)

Julien SPIZZO (MAI-2010)

Johanna SPRANZEL (EBP-2005)

G�ry STAHL (ESC-2009)

Marjorie STARCK (ESC-2010)

Aude STAROT (ESC-2010)

Jean-Pierre STEIN (ISLI-1989)

Birgit STEIN (EBP-2005)

Eric STEINBECHER (EBP-2002)

Nicolas STEMELEN (ESC-2009)

Marion STEPHANT (EBP-2008)

J�r�me STEVA (ESC-2010)

Raphael STEVE (ESC-2011)

Nicola STEWART (EBP-1993)

Johanna STOKKERMANS (EBP-1994)

Franck STORA HECKEL (EBP-1998)

Julia STRACKE (EBP-2007)

Paul STRATFORD (EBP-1998)

Alain STRITT (MACI-1990)

Martin STRUECKER (EBP-1993)

Vanessa STR�VEN (EBP-2002)

Barbara STUCKEY (Wine MBA-2004)

Ying SU (MAI-2003)

Thomas SUBERT (MAI-2009)

Serge SUBIRON (ESC-1984)

Marie-Isabelle SUBRA-FLEURI (MAI-2002)

Bernard SUD (MAI-1977)

Robert SUGIER (ESC-1956)

Fr�d�ric SUHIT (ESC-1989)

Mikaela SULLIVAN (Wine MBA-2008)

Rong SUN (MACI-2008)

Xu SUN (MACI-2008)

Yanan SUN (MACI-2008)

Fabien SURAULT (MAI-1993)

Marie St�phanie SURGA (EBP-2013)

Andr� SURUGUE (ESC-1997)

Andrea SUSELLA (ESC-2010)

Camille SUSPENE (EBP-2011)

Valentin SUSSET (ESC-2011)

Emmanuelle SUTRA (ESC-2010)

Tomomi SUZUKI (MVS-2011)

Simen SWANSTROM (ESC-2005)

Delphine SWITALSKI (ESC-2011)

Jose SYLVESTRE (ESC-2011)

Melanie SZODFRIDT (EBP-1993)

Louis SZYJEWSKI (IMPI-2009)

J�r�my SZYNKIER (MAI-2009)

Val�rie TABONI (ESC-1992)

Laurie TABOULET (ESC-2010)

Alice TABOUREUX (ESC-2011)

Pierre TACK (ESC-2010)

Lucie TAHON (MAI-2010)

Olivier TAIEB (EBP-2013)

Alexis TAILLANDIER (MAI-2010)

Sophie TAILLEPIED (ESC-1990)

Sophie TAING (MAI-2010)

Omar TALBI (ESC-2012)

Julie TALBOURDET (ESC-2012)

Marc TALENTON (EBP-2010)

Bassiriou TALLA (ESC-2009)

Aurore TALLEC (EBP-2008)

Isabelle TALLET (ESC-1990)

Sophie TALON (MAI-2009)

Jean michel TALON (ESC-2010)

Nathalie TANCHEREAU (EBP-2008)

Jie TANG (ESC-2010)

Xian TANG (MACI-2009)

Jean-Christophe TANGUY (ESC-2010)

C�line TANIERES (ISLI-2010)

Chun TAO (MACI-2007)

Ariifano TAPUTUARAI (ESC-2009)

Marie TAQUET (MAI-2002)

Philippe TAQUET (ESC-2009)

Claudia Roxana TARCHOUNE (ISLI-2010)

Fran�ois-Xavier TARRALLE (EBP-1997)

Beno�t TARTARIN (IMR-2006)

Louis TASCHER (ESC-1941)

Anne-laure TAURINYA (ESC-2010)

Agn�s TAUTY (ESC-1988)

Tracey TAYLOR (EBP-1995)

Thibaut TAYSSIER (ESC-2010)

Maria-Daniela TAYUPANTA (MIM-2010)

Majid TAZI (EBP-2007)

Ismail TAZI (ESC-2012)

Alexandre TCHERTOFF (MIM-2010)

Miryam TCHINDA TCHIO (MAI-2009)

Lucile TECHER (EBP-2013)

Marie TEDESCO (MAI-2010)

Vandhana TEELUCKDHARRY (MIM-2009)

Aubin TEFO SANDEUH (ESC-2010)

Thibault TEISSEIRE (ESC-1996)

Tanguy TEISSEIRE (EBP-2013)

Anne TEISSIER (ESC-1991)

Huguette TEIXIDO (ESC-1951)

Fabien TELMAT (ESC-1995)

Edouard TEMPLIER (EBP-2011)

Peter Micha�l TEN BROEK (EBP-1996)

Raphaella TENKHOFF (EBP-2008)

Alexandre TEPPER (ESC-2012)

Jean-Fran�ois TERCEROS (EBP-2011)

S�bastien TERRADE (ISLI-2003)

C�line TERRADE (ESC-2010)

Julien TERRASSE (EBP-2011)

Alicia TERRIEN (ESC-2012)

Alain TERRIER (ISMQ-2009)

Boris TERRIOUX (ESC-2009)

Laurent TERRIS (EBP-1992)

Patrick TERTRE DELMARCQ (ESC-1974)

Petko TERZIEV (MAI-2009)

Pauline TESSONNEAU (ESC-2010)

Julie TEST

Cyrille TETREL (ISLI-2010)

Elodie TEXEREAU (ESC-2009)

Francis TEXIER (ESC-1974)

Lo�c TEXIER (SUP'TG-2002)

Jean-Marc TEYSSIER (ESC-1976)

Olivia THEALLER (ESC-2011)

Nicolas THENON (MAI-2009)

Philippe THEODOLY-LANNES (MAI-2009)

Karine THEODOSE (ESC-1990)

Michel THEODOSE (ESC-1984)

Helene THERASSE (MIM-2010)

Stephan THESING (EBP-1998)

Charlotte THEZE (ESC-2010)

Madiore THIAM (MAI-1980)

Aminata THIAM (ESC-2011)

Violaine THIBAULT (ESC-2011)

Yan THIBAULT (MAI-2010)

Anne THIEBAUD (MIM-2009)

Yolande THIEBAUT (ESC-2005)

Nicolas THIEULIN (ESC-2009)

Julie THIOLLIER (ISLI-2003)

Hervey THIRIET (ESC-1964)

Bernard THIZY (ESC-1984)

Pierre THOLOZAN (ESC-2010)

Albert THOMAS (ESC-1926)

Arnaud THOMAS (EBP-2002)

Calypso THOMAS (EBP-2010)

Laure THOMAS (ISMQ-2009)

Clement THOMAS (ESC-2011)

Aur�lien THOMAS (EBP-2008)

Gabriel THOMAS (MAI-2010)

Murielle THOMAS-HOLLARD (ISMQ-2010)

Mathilde THOMAZO (ESC-2012)

Emmanuelle THOMMEROT (ESC-1998)

Emma THOMPSON (EBP-1993)

Cedric THOMSEN (ESC-2010)

Claire THORAVAL (ESC-2010)

Florent THOUVIOT (ESC-2012)

Marcel THURAU (EBP-1999)

Michael THURNER (Wine MBA-2002)

Nicolas THYEBAUT (MAI-2010)

Li TIAN (MACI-2002)

Cathy TILLET (ISMQ-2009)

Katja TILLMANN (EBP-1998)

Marion TILLY (ESC-2010)

Mohamed Fathi TIRICHINE (ISLI-2010)

Audrey TISON (ESC-2003)

Vincent TISSANDIER (SUP'TG-2010)

Adrien TISSERAND (EBP-2013)

S�verine TITAUX (ESC-2010)

Sabrina TOLLER (EBP-2008)

Irina TOMAS MEDEIROS (ESC-1994)

Massimiliano TOMATIS (ESC-2010)

Karl TOMCZYK (ISMQ-2009)

Anthony TOMYS (ESC-2009)

Antoine TONAL-GARCIA (IMPI-2009)

Bruno TORAILLE (EBP-2008)

Alexandra TORNATORE (EBP-2002)

Filip TORP (ESC-2010)

Marie TORQUEBIAU (ESC-1991)

Frederique TORRE (ISMQ-2009)

Priscillia TORRES (IMPI-2009)

Alexandra TORRES (ESC-2012)

Catherine TOSI (ESC-1985)

Noureddine TOUATI (ISLI-2010)

Mamadou TOUNKARA (ISMQ-2010)

Zineb TOUNSI (ESC-2010)

Souleymane TOURE (ESC-2012)

Ousmane Ibrahim TOURE DERUOTH (MAI-2009)

Julie TOURET (MAI-2009)

Bernard TOURILLON (ESC-1942)

Eric TOURNAIRE (MAI-2008)

Fr�d�ric TOURNEUR (ISLI-1992)

Anne-Sophie TOUROULT (ESC-2009)

Carole TOUYAROU (EBP-2011)

Mohssine TOUZANI (MAI-2010)

Romain TOUZET (ESC-2012)

Lo�c TOZZI (IMR-2007)

Toua TRA (ESC-2008)

Damien TRACLET (ESC-2009)

Fr�d�ric TRACOU (ESC-1971)

Henri TRACOU (ESC-1950)

Axel TRAINEAU (EBP-2014)

M�lanie TRAN (EBP-2013)

Jenny TRAN (MAI-2009)

Romain TREBUIL (MAI-2010)

Aur�lie TRECOLLE (IMR-2006)

Mathilde TREHU (ESC-2011)

Mathieu TRELLU (EBP-2008)

Guillaume TREMBLAY (ESC-1999)

Emma TREVASKIS (EBP-1998)

William TREVIEN (ESC-2011)

Leo TREVISAN (ESC-2012)

Catherine TRILLAUD (MACI-1991)

Ian TRIM (EBP-1998)

Lo�c TRIMOULET (MAI-2008)

Helene TRINH (ESC-2011)

Anne-Sophie TRINTIGNAC (EBP-2013)

Marion TRIPET (EBP-2013)

Cl�ment TRIQUET (ESC-2010)

Ta�ti TROFIMOVA (MAI-2010)

Benjamin TROLY (SUP'TG-2009)

Alain TRONCHE (ESC-1974)

Laura TROUILLAT (EBP-2011)

Julien TROUILLET (ESC-2011)

Elisabeth TROUSSARD (ESC-1974)

Victoire TRUCHOT (ESC-2012)

Bernard Fran�ois TRUIN

Lucille TRUTTA (MACI-2008)

Honor� TSHITAMBWE KAZADI (MAI-1982)

Mikael TUDEL (ESC-2011)

Anne-Sophie TURBET-DELOF (ESC-2009)

Moritz TURCK (ESC-2010)

C�cile TURHAN (MAI-2010)

Julie TURINETTO (EBP-2010)

Charles-edouard TURQUAIS (ESC-2012)

Arnaud UGOLINI (ESC-2011)

J�r�mie UNG (ESC-2009)

Kristell UNG (ESC-2010)

Joseph UNGER (ESC-2009)

Jean-Marie UNY (ESC-1973)

Christopher UPSHER (EBP-2003)

Charl�ne URETA (ESC-2010)

Yannick URI (MAI-2010)

Jeanne URTIZVEREA (ESC-1962)

Laura UZIEL (ESC-2011)

Clementine VACCON (ESC-2012)

S�bastien VACHER (ESC-2009)

S�bastien VACHEROT (ESC-1995)

Claire VACHON (ESC-2009)

Jean Michel VADECARD (MAI-2008)

Jean-Baptiste VAHE (ESC-2010)

Adrien VAISSADE (ESC-2009)

Hanna VAKEVA (ESC-2010)

J�r�me VAL (EBP-2001)

Maxime VALAIN (ESC-2011)

Ornella VALAT (SUP'TG-2010)

Ignacio VALDIVIELSO PINUAGA (EBP-1999)

Jos� Luis VALDIVIELSO PINUAGA (EBP-1995)

Laurence VALENTIN (ESC-1985)

Thomas VALENTIN (MAI-2004)

Guillaume VALENTIN (EBP-2012)

Jean VALERO (EBP-2010)

Louis VALETTE (SUP'TG-2012)

Catherine VALIER (ESC-1996)

Marianne VALLA (ESC-2009)

Aude VALLAT (ESC-2011)

Melanie VALLAT (ESC-2012)

Jean-No�l VALLEE (MAI-2006)

Marie-Aude VALLEE (ESC-1986)

Florent VALLEE (ESC-2011)

H�l�ne VALLEIX (MAI-2009)

Guillaume VALLEJO (MAI-1988)

Vincent VALLEJO (ESC-2010)

Pascal VALLIN (ISLI-1985)

Oph�lie VALLOIS (ESC-2009)

Francesco VALLONE (2010)

Jessica VALY (ESC-2011)

Dagmar VAN BOEKEL (EBP-2003)

Marie VAN BRANTEGHEM (ESC-2009)

Jean VAN DE VELDE (MAI-2010)

Linda VAN DEN BLINK (EBP-2001)

Maartje Le VAN DER GIESSE (EBP-2000)

Paul VAN DER LINDEN (ESC-2010)

Michelle VAN DER STOK (EBP-2003)

Josine VAN DORST (EBP-1999)

Christien VAN ESSEN (EBP-1999)

Roelof Willem VAN EST (EBP-1996)

Femke VAN HOVEN (EBP-1998)

Tom VAN KEMPEN (EBP-2010)

Peter VAN LUL (ESC-2010)

Laetitia VAN OOST (ESC-2011)

Silfert VAN OUDHEUSDEN (EBP-1995)

Frans VAN SCHOOR (EBP-2013)

Rudolph VAN VALKENBURG (EBP-2003)

Pauline VAN VEEN (ISMQ-2010)

Fr�d�rique VANDENBOSSCHE (ESC-1985)

Maxime VANDENBROUCQUE (ESC-2011)

Xavier VANDERBEKEN (ISLI-2010)

Remy VANDERSTICHELEN (ESC-2012)

Axelle VANDEWALLE (SUP'TG-2012)

Bertrand VANLANDEN (ISLI-2010)

Thierry VANNIER (MAI-1988)

Margot VANNIER (ESC-2010)

Julia VANNINI (ESC-2009)

Benjamin VANSTAEVEL (MAI-2010)

David VANYPRE (ESC-2009)

Thierry VAREILLE (ESC-1984)

Julien VARIN (ESC-2011)

J�r�me VASNIER (ESC-2010)

Nelly VASSEUR (EBP-2002)

Alain VASSILEFF (ESC-1962)

Pauline VAUDIN (ESC-2010)

Sarah VAUDON (ISMQ-2010)

Laure VAUGRANTE (ESC-2011)

Benjamin VAUTRIN (ESC-2004)

Victor VAUTRIN (EBP-2011)

Jimmy VAUTRIN (MAI-2010)

Thomas VAUZANGES (EBP-2013)

Louis VAYSSETTE (ESC-2012)

Julien VAYSSETTES (ISLI-2009)

Carlos VAZQUEZ BARRIUSO (ESC-2010)

Philippe VEDRINES (ESC-1961)

Sonya VEERASAMY (EBP-2002)

Virginie VEGA (EBP-1989)

Aur�lien VEILLET (MAI-2010)

Killien VEILLON (ESC-2009)

Deborah, Kim VENABLES (EBP-1997)

Sarah VENEC (ESC-2011)

Laurence VENEREAU (ESC-1990)

Johanna VENNEMEIER (EBP-2008)

Thomas VENTURINI (ESC-2012)

Marie VERDAVOIR (ESC-2002)

Francois-xavier VERDEL (ESC-2011)

Isabelle VERDET (ESC-1993)

Maxime VERDET (ESC-2011)

Camille VERDIEL (ESC-2011)

Corinne VERDIER (MAI-2009)

Soizic VERGER (ISLI-2010)

Nicolas-Luc VERGES (ESC-1973)

Jean VERGNAUD (ESC-1956)

Thierry VERGNOLLE (ESC-1971)

Chlo� VERHNES (MVS-2010)

Isabelle VERIN (ESC-1977)

Julien VERITE (ESC-2009)

Bastien VERMOT (EBP-2008)

Pauline VERNAIRE (MACI-2010)

R�mi VERNET (ESC-2009)

Lucie VERNHES (ESC-2012)

Aurore VERNHET (ESC-2011)

Claire VERNIOLE (ISMQ-2009)

Charlotte VERON (ESC-2011)

Marianne VERSAILLES (ISLI-2010)

Rianne VERSCHOOR (EBP-1994)

Kate VERSTUYFT (Wine MBA-2011)

Julien VESPERINI (ESC-2012)

Jacques VEUILLET (ISLI-1989)

Clement VEYSSIERE (ESC-2012)

Coralie VEZIGNOL (ESC-2010)

Guillaume VIAENE (ESC-2009)

Hermine VIAL (EBP-2014)

Elodie VIALARD (ESC-2011)

Charles VIALETTES (ESC-2011)

Maryline VIAU (ESC-1985)

Fr�d�ric VIBERT (EBP-1995)

Benoit VICENTE (ISMQ-2009)

Christophe VICTOR (ESC-2000)

Louis VICTOR (MAI-2010)

Serge VIDAL (ESC-1972)

Sidonie VIDAL (ESC-2010)

Fr�d�ric VIDAL (MAI-2009)

Marie VIDAL (EBP-2008)

Julien VIDALIE (ESC-2011)

Agn�s VIDEAU-WETTERWALD (EBP-1993)

Vincent VIDEIRA (SUP'TG-2010)

Stefanie VIEGENER (EBP-1996)

Marie-FRANCE VIELLE (ESC-1969)

Natacha VIELOTTE (MACI-1994)

Sylvie VIGNAIS (ESC-1994)

Andrea VIGNAU (ESC-2010)

Jean-Luc VIGNEAU (ESC-1996)

Romain VIGNEAU (MVS-2010)

Guillaume VIGNERON (ESC-2000)

Lucie VIGNERON (ISLI-2009)

Lucie VIGNERON (EBP-2008)

Tifenn VIGOUROUX (ESC-2011)

Pierre VIGOUROUX (EBP-2013)

Tuuli Marianna VIINANEN (ESC-2010)

Juan VILA MARTINEZ (EBP-2002)

Laurent VILANOVA (ESC-1988)

Sergio VILLALVAZO PEREZ (MAI-1983)

Pierre-louis VILLEDIEU (ESC-2009)

S�bastien VILLEMAGNE (ESC-2009)

Isabelle VILLENAVE (MAI-1981)

Olivier VILLENEUVE (ESC-1993)

Ludwig VILLETTE (ESC-2010)

Nathalie VIMAR (ESC-2010)

Marie-Charlotte VIMENEY (ISMQ-2009)

Marc VINCENT (ESC-1991)

Ga�lle VINCENT (ESC-2010)

Camille VINCENT (EBP-2011)

Agn�s VINCHENT (ESC-1993)

Camille VINET (SUP'TG-2011)

Theo VIOLIN (ESC-2011)

Lucie VIOLLAND (ESC-2010)

Gael VIOLLEAU (ISMQ-2009)

Pierre-Luc VIOLLEAU (SUP'TG-2012)

Pauline VIOLLEAU (EBP-2008)

Cl�mentine VIOUX (ESC-2009)

Pierre -Alain VIRARD (MAI-1995)

Philippe VIRET (ESC-2009)

Meindert VISCH (EBP-1998)

Emmanuelle VISMES (ESC-1991)

Danielle VITRY (MACI-1989)

Marie-C�cile VITRY (ESC-1988)

B�atrice VITTONATTO-LARTIGAU (MAI-1990)

Nathana�l VITTRANT (ESC-2010)

Michel VIVIE DE REGIE (ESC-1963)

Isabelle VIVIER (ESC-2010)

Cl�ment VIVIER (SUP'TG-2010)

Arthur VIZIOZ (SUP'TG-2011)

Paul VOGT (ESC-1947)

Clarisse VOISIN (ESC-2010)

Victor VOISIN (SUP'TG-2011)

Alice VOLLMERS (EBP-1994)

Jean-Marc VOLPELIERE (ESC-1970)

Verena VON GOLDACKER (EBP-2001)

Marie Liuse VON TIEDEMANN (ESC-2010)

Arthur VONDERHEYDEN (EBP-2013)

Fr�d�ric VONGSURAVATANA (ESC-1980)

Petra VOORN (EBP-1996)

Marc VORBURGER (ESC-2011)

Peter johannes VORHOLT (EBP-2008)

Maxime VOUTE (ESC-2011)

Lidy VRIENS (ESC-1972)

Gilles VROT (MAI-2006)

Jean-Jacques VRY (ESC-1955)

Mathilde VUAGNAT-BENES (MAI-1994)

Duc VUBA (ESC-2008)

Loic VUICHARD (MAI-2010)

Alain VUILLAUME (ESC-1972)

Jean-Claude VUILLAUME (ESC-1972)

Suzel VUILLAUME (ESC-1994)

Emmanuelle VUILLET (ESC-2011)

Julie VULQUIN (ESC-2009)

Maxime VYNCKE (MAI-2008)

Marc Oliver WACHTER (EBP-1997)

Julien WACKENHEIM (ESC-2009)

El Hadji Mayoro WADE (ESC-1975)

Assouan WADJAS (ESC-1972)

Fadila WAFDI (ISLI-1988)

Nicolas WAGNER (ESC-2011)

Judy WALLACE (MAI-2008)

Charlotte WALLACE - FLECKNEY (EBP-1999)

Juliette WALLET (ESC-2011)

Mathieu WALTER (ESC-2010)

Chlo� WALTER (ESC-2010)

Helena WALTERMANN (EBP-2005)

Amanda Mei Hui WAMMER (2010)

Amanda WAMMER (Wine MBA-2010)

Sai Git WAN (ESC-2010)

Cong WANG (MAI-2008)

Shuang WANG

Wei WANG

Xi WANG (MACI-2008)

Xiaohang WANG (MACI-2008)

Yi-Ting WANG (ESC-2010)

Yuan WANG (ISLI-2009)

Lijia WANG (MACI-2009)

Qian (Nicole) WANG (MACI-2010)

Zi WANG (MACI-2009)

Qian WANG (ISLI-2010)

Yan WANG (ISLI-2010)

Yang WANG (ESC-2011)

Audrey WARION (SUP'TG-2010)

Caroline WARTANIAN (ESC-2011)

Anne WARTEL (ESC-2011)

John WEAVER (EBP-1991)

Nicolas WECK (IMR-2007)

Marianne WEIBEL (ESC-1990)

Matthias WEIDLICH (EBP-2007)

Monika WEIGERT (EBP-1992)

Carina WEISER (ESC-2010)

Wolfgang WEISSER (ESC-2010)

Elke WEITMANN (MACI-2009)

Lusheng WEN (MBA-2004)

Yajiao WEN (ESC-2010)

Jing WEN (MACI-2009)

Linnea WERNHOFF (ISLI-2010)

Astrid WERTH (EBP-2000)

Jean-Baptiste WETTLING (SUP'TG-2001)

Sandra WETZEL (ESC-2010)

Emmanuelle WICQUART (EBP-1991)

Sebastien WIEGANDT (EBP-2003)

Robbert WIJGERSE (EBP-1999)

Ma�va WILLEMS (EBP-2013)

Jonathan WILLIAMS (ESC-2010)

Elisabeth WILLIAMSON (ESC-2012)

James WILSON (EBP-1998)

Gordon WILSON (Wine MBA-2004)

Pascal WINDELS (ESC-2010)

Kirsten WINDMEIER (EBP-1997)

Ines WISCHH�FER (EBP-2005)

Alison WISHART (EBP-1992)

Matthias WISSEL (MAI-2000)

Yannick WITTENAUER (ESC-2001)

Pierre-emmanuel WITTMANN (ESC-2011)

Vincent WOBBE (EBP-2010)

Marie WODIE (ESC-1972)

Merle WOEBKEN (ESC-2010)

H�l�ne WOJCIEKOWSKI (ESC-2009)

Sarah WOLCOTT (Wine MBA-2008)

Christine WOLFF (EBP-1998)

Wing Ping WONG (ESC-2010)

Ka Kan Amy WONG (2010)

George WONG (Wine MBA-2009)

Amy WONG (Wine MBA-2010)

Antony WRIGHT (EBP-1991)

St�phanie WROBEL - FOUQUET (MAI-1996)

Ying WU (MACI-2002)

Shu Yu WU (ESC-2011)

Juan WU (ESC-2008)

Marvin WUTTKE (EBP-2007)

Simon WYCISLO (EBP-2005)

Peng XIN (MACI-2005)

Huijie XU (MACI-2005)

Ke XU (MACI-2003)

Xiaoyun XU (MACI-2005)

Zili XU (MACI-2002)

Bowen XUE (MACI-2008)

Song XUE (MACI-2007)

Xiaoshu XUE (ISLI-2010)

Khaled YAHYAOUI (ISMQ-1996)

Jacqueline YAI (MACI-1988)

Cedric YAMDJIE (ESC-2011)

Juliette YAMEOGO - BONKOUNGOU (MAI-1979)

Antony YANAR (MAI-2008)

Begum YANASAN (ESC-2010)

Noeliruthi YANATHAN (MACI-2003)

Xiaoyang YANG (MACI-2004)

Audrey YAO (ESC-2011)

Aya YAO (MAI-2009)

Georges YAO DAPRE (ESC-2010)

Jacques YARED (ESC-2010)

Celine YARZABAL (ISMQ-2009)

Hiromi YASUTAKE (ESC-2010)

Thiero YATABARY (ISLI-2010)

Paul YE (MAI-2010)

Mo�ra YENOT (MACI-2009)

Zhimin YI (MACI-2010)

Xiaolu YIN (MACI-2004)

Hao YIN (MAI-2009)

Xiaotian YING (ESC-2010)

Nira YOUNOS (ESC-2009)

Hongxia YU (MACI-2008)

Jiyoung YU (ESC-2010)

Yuan YUAN (MACI-2005)

Juliette YUNG (EBP-2011)

Sebastien ZAGO (ESC-2010)

Jean-Claude ZAKAMIADANA RAMAHANDRISOA (MAI-1984)

Emmanuelle ZAMPETTI (MIM-2009)

Emmanuelle ZAMPETTI (MAI-2010)

Philippe ZAOUTER (ISLI-2003)

Alexis ZAROUR (ESC-2011)

Berenice ZAVALA (ESC-2010)

Fatma ZAYANI (ISLI-2010)

H�l�ne ZAZURKA (ESC-1958)

Ghita ZEBDI (ESC-2010)

Alan ZELLER (ESC-2000)

Thomas ZEMERLI (MAI-2010)

Chaofan ZENG (MACI-2002)

Pierre-Yves ZENTAR (ESC-1987)

J�r�me ZENTENO (ESC-2009)

Barbara ZERD (ESC-2009)

Amine ZERHOUNI (ESC-2011)

Naima ZERIA (ESC-2001)

Samira ZERRIFI (MAI-2010)

Huihui ZHANG (MACI-2007)

Jiangrui ZHANG (MACI-2007)

Jianhui ZHANG (MACI-2006)

Ming Ming ZHANG (MACI-2008)

Song ZHANG (MACI-2004)

Xi Zhang (MACI-2007)

Yao ZHANG (MACI-2004)

Louisa ZHANG (ESC-2010)

Chi ZHANG (ISLI-2009)

Nan ZHANG (ISLI-2009)

Bingqian ZHANG (MACI-2009)

Ran ZHANG (MACI-2010)

Liang ZHAO (MACI-2005)

Jianhan ZHAO (ESC-2010)

Sheng ZHONG (ESC-2011)

Ying ZHOU (MACI-2007)

Elisabeth ZHOU (ESC-2012)

Alexandre ZIADE (SUP'TG-2012)

Emile ZIAROVSKI (ESC-1972)

Bartlomiej ZIENTEK (ESC-2010)

MOHAMMED-KAMAL ZINE (ESC-2010)

Ouadi ZINOUNE (MAI-2009)

Yan ZOU (MACI-2007)

DanQing ZOU (MVS-2011)

Younes ZOUBAA (ESC-2012)

Abdeslam ZOUGHI (ESC-1964)

Nidal ZRIBI (ISLI-2010)

Sophie ZUBER (ISMQ-2009)

Noemie ZUNDEL (ESC-2010)

Jean ZUREK (ISMQ-2011)

OFFRES

POSTE : RESPONSABLE CENTRE PROFIT ASS TRANSPORT

]]> Secteur : Commercial, Marketing
]]> Description soci�t� : Un des leaders fran�ais en assurance maritime et transport pr�sent mondialement souhaite d�velopper l�activit� d�un de ses bureaux r�gionaux
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Un des leaders fran�ais en assurance maritime et transport pr�sent mondialement souhaite d�velopper l�activit� d�un de ses bureaux r�gionaux
]]> Fonction : COMMERCIAL
]]> Localisation : REGION
]]> Anciennet� :Confirm� (+ de 10 ans)
]]> Disponibilit� : 3 mois
]]> R�mun�ration : 70-80 K�

POSTE : Chef de Projet et Consultant RH - H/F

]]> Secteur : Education/Enseignement
]]> Description soci�t� : Le Groupe DEMOS (97,5 M Euros de CA) est un leader incontournable de la formation professionnelle continue en France et � l'International. Demos est implant� dans 16 pays et dans les principales villes en France. Sa croissance r�guli�re, son d�ploiement � l'international, son essor dans les nouvelles technologies sont le signe de son dynamisme.
Effectif : 800 permanents
Date de cr�ation de l'entreprise : 1972
Site web : http://www.demos.fr

]]> Contrat : Autre
]]> Mission : Le Groupe DEMOS (97,5 M Euros de CA) est un leader incontournable de la formation professionnelle continue en France et � l'International. Demos est implant� dans 16 pays et dans les principales villes en France. Sa croissance r�guli�re, son d�ploiement � l'international, son essor dans les nouvelles technologies sont le signe de son dynamisme.
Effectif : 800 permanents
Date de cr�ation de l'entreprise : 1972
Site web : http://www.demos.fr

]]> Localisation : France et �tranger
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Acheteur informatique H/F

]]> Secteur : Informatique
]]> Description soci�t� : FIRST BUYER est une soci�t� de conseil sp�cialis�e en achats op�rationnels.
Nous intervenons au sein des directions achats des grands comptes, dans les secteurs des transports, bancaires, pharmaceutiques,� dans le cadre de projets vari�s.
En forte croissance, FIRST BUYER souhaite vous faire partager cette r�ussite.

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : FIRST BUYER est une soci�t� de conseil sp�cialis�e en achats op�rationnels.
Nous intervenons au sein des directions achats des grands comptes, dans les secteurs des transports, bancaires, pharmaceutiques,� dans le cadre de projets vari�s.
En forte croissance, FIRST BUYER souhaite vous faire partager cette r�ussite.

]]> Fonction : CONSULTANT
]]> Localisation : Paris
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : 50-60 K�

POSTE : Ing�nieur Commercial(e)

]]> Secteur : Commercial, Marketing
]]> Description soci�t� : Notre client, filiale d'un grand groupe sp�cialis� dans l'organisation de transport international, recrute un(e) Ing�nieur Commercial(e).
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Notre client, filiale d'un grand groupe sp�cialis� dans l'organisation de transport international, recrute un(e) Ing�nieur Commercial(e).
]]> Localisation : 31
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : 1 mois
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : GARDE D'ENFANTS PERSICOLAIRE

]]> Secteur : Services
]]> Description soci�t� : VIVEO SERVICES est une entreprise de services a la personne qui dispense deux services : la garde d'enfants � domicile et l'entretien de domicile. Cr��e en 2003, Viv�o services compte plus de 100 collaborateurs et est pr�sente dans plusieurs villes de France (Nantes, Toulouse, Boreaux, Paris, etc).
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : VIVEO SERVICES est une entreprise de services a la personne qui dispense deux services : la garde d'enfants � domicile et l'entretien de domicile. Cr��e en 2003, Viv�o services compte plus de 100 collaborateurs et est pr�sente dans plusieurs villes de France (Nantes, Toulouse, Boreaux, Paris, etc).
]]> Localisation : BORDEAUX
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Responsable transport

]]> Secteur : Industrie
]]> Description soci�t� : PPG Industries, acteur d�envergure mondiale sur le march� des rev�tements industriels et haute performance, recrute pour sa division Architectural Coatings France (2200 personnes, CA : 470 M Euros), leader sur le march� des peintures d�coratives professionnelles (Seigneurie, Gauthier, Guittet,�) et grand public (Avi, Ripolin, �).

Pour notre activit� en France, nous cr�ons le poste de :

Responsable Transport
Poste bas� � Rueil Malmaison (92)

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : PPG Industries, acteur d�envergure mondiale sur le march� des rev�tements industriels et haute performance, recrute pour sa division Architectural Coatings France (2200 personnes, CA : 470 M Euros), leader sur le march� des peintures d�coratives professionnelles (Seigneurie, Gauthier, Guittet,�) et grand public (Avi, Ripolin, �).

Pour notre activit� en France, nous cr�ons le poste de :

Responsable Transport
Poste bas� � Rueil Malmaison (92)

]]> Fonction : ACHAT/LOGISTIQUE
]]> Localisation : Rueil Malmaison
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : 50-60 K�

POSTE : Manager Achats Prestations Intellectuelles (H/F)

]]> Secteur : Services
]]> Description soci�t� : James Partner recrute pour un de ses clients leader mondial dans le service aux entreprises et � la personne, son/sa Manager Achats Prestations Intellectuelles (H/F).
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : James Partner recrute pour un de ses clients leader mondial dans le service aux entreprises et � la personne, son/sa Manager Achats Prestations Intellectuelles (H/F).
]]> Localisation : Paris
]]> Anciennet� :Confirm� (+ de 10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Manager Achats Projets IT (H/F)

]]> Secteur : Services
]]> Description soci�t� : James Partner recrute pour un de ses clients, leader mondial dans son activit� de services � l'entreprise et � la personne, son/sa Manager Achats Projets IT (H/F)

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : James Partner recrute pour un de ses clients, leader mondial dans son activit� de services � l'entreprise et � la personne, son/sa Manager Achats Projets IT (H/F)

]]> Localisation : Paris
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Acheteur IT

]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : Grand groupe bas� � Paris, pour lequel l�informatique joue une part extr�mement importante dans son m�tier.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Grand groupe bas� � Paris, pour lequel l�informatique joue une part extr�mement importante dans son m�tier.
]]> Fonction : ACHAT/LOGISTIQUE
]]> Localisation : Paris
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : 3 mois
]]> R�mun�ration : 50-60 K�

POSTE : Acheteur Ev�nementiels

]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : Pour l�un de nos clients, grand groupe bas� � Paris, nous recherchons un Acheteur Ev�nementiels.

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Pour l�un de nos clients, grand groupe bas� � Paris, nous recherchons un Acheteur Ev�nementiels.

]]> Fonction : ACHAT/LOGISTIQUE
]]> Localisation : Paris
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : 3 mois
]]> R�mun�ration : 50-60 K�

POSTE : Acheteur Restauration collective et Call Center

]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : Nous recherchons, pour l'un de nos clients,grand groupe bas� � Paris,
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Nous recherchons, pour l'un de nos clients,grand groupe bas� � Paris,
]]> Fonction : ACHAT/LOGISTIQUE
]]> Localisation : Paris
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : 3 mois
]]> R�mun�ration : 50-60 K�

POSTE : Acheteur Voyages

]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : Pour l�un de nos clients, un �tablissement de premier ordre (+ de 100 000 collaborateurs) bas� � La D�fense, nous recherchons un acheteur voyages internationaux capable de piloter pour le groupe, les achats de l�ensemble des voyages des collaborateurs de l�entreprise (moyens de transport, h�bergement).

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Pour l�un de nos clients, un �tablissement de premier ordre (+ de 100 000 collaborateurs) bas� � La D�fense, nous recherchons un acheteur voyages internationaux capable de piloter pour le groupe, les achats de l�ensemble des voyages des collaborateurs de l�entreprise (moyens de transport, h�bergement).

]]> Fonction : ACHAT/LOGISTIQUE
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : 3 mois
]]> R�mun�ration : 50-60 K�

POSTE : Sales Administrator

]]> Secteur : Informatique
]]> Description soci�t� : Our client, the leading provider of intelligent infrastructure services for the Internet and telecommunications networks, is seeking for a 1 year placement contract, a
]]> Contrat : Stage
]]> Mission : Our client, the leading provider of intelligent infrastructure services for the Internet and telecommunications networks, is seeking for a 1 year placement contract, a
]]> Fonction : COMMERCIAL
]]> Localisation : Geneva
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Chef de Produit / Telecoms energy supply systems specialist

Soci�t� : JA DELMAS EXPORT // AFRICA POWER SYSTEMs
]]> Secteur : Electronique/M�canique
]]> Description soci�t� : JA DELMAS EXPORT, concessionnaire de mat�riels et de biens d'�quipements industriels (machines CATERPILLAR, chariots �l�vateurs HYSTER, compresseurs ATLAS COPCO etc.) pour 12 pays de l'Afrique de l'Ouest.

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : JA DELMAS EXPORT, concessionnaire de mat�riels et de biens d'�quipements industriels (machines CATERPILLAR, chariots �l�vateurs HYSTER, compresseurs ATLAS COPCO etc.) pour 12 pays de l'Afrique de l'Ouest.

]]> Localisation : Bordeaux + D�placements
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Stagiaire Achats Composants

]]> Secteur : Sant�
]]> Description soci�t� : CEVA SANTE ANIMALE, laboratoire pharmaceutique v�t�rinaire international, 9�me laboratoire mondial, CA de 400 Millions d'�.
le si�ge social est situ� � libourne (33).
]]> Contrat : Stage
]]> Mission : CEVA SANTE ANIMALE, laboratoire pharmaceutique v�t�rinaire international, 9�me laboratoire mondial, CA de 400 Millions d'�.
le si�ge social est situ� � libourne (33).
]]> Fonction : ACHAT/LOGISTIQUE
]]> Localisation : Libourne (33)
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : INGENIEUR COMMERCIAL(E) AQUITAINE

]]> Description soci�t� : A propos de notre client :
Notre client, filiale d'un grand groupe sp�cialis� dans l'organisation de transport international, recrute un(e) Ing�nieur Commercial(e).

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : A propos de notre client :
Notre client, filiale d'un grand groupe sp�cialis� dans l'organisation de transport international, recrute un(e) Ing�nieur Commercial(e).

]]> Fonction : COMMERCIAL
]]> Localisation : 33
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : 2 mois
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Responsable de l'Administration des Ventes Division Sport

]]> Secteur : Distribution
]]> Description soci�t� : Notre soci�t� est sp�cialis�e dans la commercialisation en France de grandes marques internationales (Chaussures, Textile et Accessoires) dans l'univers de la mode aupr�s d'une distribution s�lective et de Grands Magasins. Vous trouverez de plus amples informations sur notre soci�t� en visitant notre site: www.lifestyle.fr
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Notre soci�t� est sp�cialis�e dans la commercialisation en France de grandes marques internationales (Chaussures, Textile et Accessoires) dans l'univers de la mode aupr�s d'une distribution s�lective et de Grands Magasins. Vous trouverez de plus amples informations sur notre soci�t� en visitant notre site: www.lifestyle.fr
]]> Fonction : AUTRES
]]> Localisation : Bordeaux
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Consultant ind�pendant en d�veloppement commercial

]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : Cr�ez votre propre entreprise dans un secteur en plein d�veloppement. Et b�n�ficiez du soutien d'un r�seau exp�riment�.

Votre projet est de renforcer, par des missions op�rationnelles, l�efficacit� commerciale au sein des TPE et PME.

Expert Activ, ce sont des ind�pendants issus de la PME
�Rod�s � l�immersion en entreprise,
�D�une adaptation rapide,
�Aux regards ext�rieurs avis�s,

Expert Activ, c�est une pratique commerciale de terrain
�Une exp�rience tout terrain,
�Un accompagnement � physique �,
�Des m�thodes fonctionnelles,

Expert Activ, c�est un r�seau national de proximit�
�Le r�seau Expert Activ qui assemble des comp�tences et capitalise des exp�riences,
�Une force n�e de l�union des intervenants r�gionaux avec des partenaires nationaux.
EXPERT ACTIV vous accompagne dans le d�veloppement de votre cabinet et dans sa gestion au quotidien.

EXPERT ACTIV vous apporte tous les moyens n�cessaires � la r�ussite de votre activit� et de vos missions (formation au m�tier, lancement commercial, m�thodologies et outils, formation compl�mentaire, services, prospection, accompagnement, etc.).

]]> Contrat : Autre
]]> Mission : Cr�ez votre propre entreprise dans un secteur en plein d�veloppement. Et b�n�ficiez du soutien d'un r�seau exp�riment�.

Votre projet est de renforcer, par des missions op�rationnelles, l�efficacit� commerciale au sein des TPE et PME.

Expert Activ, ce sont des ind�pendants issus de la PME
�Rod�s � l�immersion en entreprise,
�D�une adaptation rapide,
�Aux regards ext�rieurs avis�s,

Expert Activ, c�est une pratique commerciale de terrain
�Une exp�rience tout terrain,
�Un accompagnement � physique �,
�Des m�thodes fonctionnelles,

Expert Activ, c�est un r�seau national de proximit�
�Le r�seau Expert Activ qui assemble des comp�tences et capitalise des exp�riences,
�Une force n�e de l�union des intervenants r�gionaux avec des partenaires nationaux.
EXPERT ACTIV vous accompagne dans le d�veloppement de votre cabinet et dans sa gestion au quotidien.

EXPERT ACTIV vous apporte tous les moyens n�cessaires � la r�ussite de votre activit� et de vos missions (formation au m�tier, lancement commercial, m�thodologies et outils, formation compl�mentaire, services, prospection, accompagnement, etc.).

]]> Fonction : CONSULTANT
]]> Localisation : sur toute la France
]]> Anciennet� :Confirm� (+ de 10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Responsable Logistique Europe de l�Ouest

]]> Contrat : CDI
]]> Fonction : ACHAT/LOGISTIQUE
]]> Localisation : Ile de France
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Business Developer Pixplace France, marketplace de Pixmania

]]> Secteur : Informatique
]]> Description soci�t� : Pixmania.com est le leader europ�en de la vente sur internet de produits �lectroniques grand public. Cr�� en 2000, Pixmania.com a multipli� son chiffre d�affaires par 20 au cours des 5 derni�res ann�es. Pr�sent aujourd�hui dans 26 pays, le site touche plus de 25 millions de visiteurs uniques par mois et plus de 6 millions de clients. Avec plus de 900 000 r�f�rences, Pixmania.com doit son succ�s � la disponibilit� de ses produits, � ses prix bas, � sa rapidit� de livraison et � ses nombreux services associ�s.

Pixmania, c'est aussi Pixmania-Pro.com, site d�di� aux professionnels ; MyPix.com, site leader en Europe de d�veloppement de photos num�riques et de partage de photos sur Internet ; e-merchant, plate-forme de Business Process Outsourcing pour l�e-commerce ; ainsi que plusieurs autres enseignes on et off-line.

Pixmania s'est d�velopp� autour d'activit�s compl�mentaires on-line et off-line dans la distribution de produits et services li�s aux loisirs num�riques (photo, �lectronique grand public�) et compte aujourd�hui 1 300 collaborateurs pour environ 770 M� de CA annuel. Depuis avril 2006, Pixmania fait partie du Groupe DSGi (ex-Dixons), 3�me distributeur mondial de produits d��lectronique grand public (12 Md� de CA, plus de 100 millions de clients par an, 1 300 magasins et 36.800 collaborateurs).
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Pixmania.com est le leader europ�en de la vente sur internet de produits �lectroniques grand public. Cr�� en 2000, Pixmania.com a multipli� son chiffre d�affaires par 20 au cours des 5 derni�res ann�es. Pr�sent aujourd�hui dans 26 pays, le site touche plus de 25 millions de visiteurs uniques par mois et plus de 6 millions de clients. Avec plus de 900 000 r�f�rences, Pixmania.com doit son succ�s � la disponibilit� de ses produits, � ses prix bas, � sa rapidit� de livraison et � ses nombreux services associ�s.

Pixmania, c'est aussi Pixmania-Pro.com, site d�di� aux professionnels ; MyPix.com, site leader en Europe de d�veloppement de photos num�riques et de partage de photos sur Internet ; e-merchant, plate-forme de Business Process Outsourcing pour l�e-commerce ; ainsi que plusieurs autres enseignes on et off-line.

Pixmania s'est d�velopp� autour d'activit�s compl�mentaires on-line et off-line dans la distribution de produits et services li�s aux loisirs num�riques (photo, �lectronique grand public�) et compte aujourd�hui 1 300 collaborateurs pour environ 770 M� de CA annuel. Depuis avril 2006, Pixmania fait partie du Groupe DSGi (ex-Dixons), 3�me distributeur mondial de produits d��lectronique grand public (12 Md� de CA, plus de 100 millions de clients par an, 1 300 magasins et 36.800 collaborateurs).
]]> Fonction : COMMERCIAL
]]> Localisation : Paris 75016
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : ACHETEUR

]]> Secteur : Industrie
]]> Description soci�t� : Entreprise de 400 salari�s, filiale d�un Groupe leader international sp�cialis� dans le packaging, concevant et fabriquant des emballages destin�s � l�agro alimentaire, bas�e dans l�Est de la France � proximit� de Strasbourg,
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Entreprise de 400 salari�s, filiale d�un Groupe leader international sp�cialis� dans le packaging, concevant et fabriquant des emballages destin�s � l�agro alimentaire, bas�e dans l�Est de la France � proximit� de Strasbourg,
]]> Fonction : ACHAT/LOGISTIQUE
]]> Localisation : Moselle EST
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : 3 mois
]]> R�mun�ration : 40-50 K�

POSTE : COMMERCIAL Overseas

]]> Description soci�t� : Le Groupe Balguerie, (30 soci�t�s, 700 collaborateurs) est pr�sent dans les principaux ports/a�roports et grands centres fran�ais du commerce international.
Afin de renforcer ses �quipes Balguerie recrute un COMMERCIAL Overseas bas� � Bordeaux.

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Le Groupe Balguerie, (30 soci�t�s, 700 collaborateurs) est pr�sent dans les principaux ports/a�roports et grands centres fran�ais du commerce international.
Afin de renforcer ses �quipes Balguerie recrute un COMMERCIAL Overseas bas� � Bordeaux.

]]> Fonction : COMMERCIAL
]]> Localisation : Bordeaux
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Responsable Commercial(e)

]]> Secteur : Communication
]]> Description soci�t� : KANDINSKY FRANCE est une agence de communication par l'objet install�e en 2004 sur Paris, succursale du Groupe Kandinsky Deutschland (7 M �, 40 personnes).

Cr�ativit� et r�activit� sont les deux premi�res valeurs que nos clients �voquent pour nous qualifier. Pr�sente � Paris, D�sseldorf et Hong-Kong, notre agence adopte une approche particuli�rement innovante dans la proposition et la r�alisation d�objets publicitaires sur-mesure.

Nous travaillons aujourd'hui pour de nombreuses r�f�rences, dont le Groupe PSA, Sony, Danone Eaux France, Generali, Pernod-Ricard, Omega, Marionnaud parmi plusieurs centaines d'autres.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : KANDINSKY FRANCE est une agence de communication par l'objet install�e en 2004 sur Paris, succursale du Groupe Kandinsky Deutschland (7 M �, 40 personnes).

Cr�ativit� et r�activit� sont les deux premi�res valeurs que nos clients �voquent pour nous qualifier. Pr�sente � Paris, D�sseldorf et Hong-Kong, notre agence adopte une approche particuli�rement innovante dans la proposition et la r�alisation d�objets publicitaires sur-mesure.

Nous travaillons aujourd'hui pour de nombreuses r�f�rences, dont le Groupe PSA, Sony, Danone Eaux France, Generali, Pernod-Ricard, Omega, Marionnaud parmi plusieurs centaines d'autres.
]]> Localisation : Nanterre
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : 30-40 K�

POSTE : Directeur G�n�ral Enseigne Hard Discount Produits Bio

]]> Secteur : Distribution
]]> Description soci�t� : Nous vous proposons de rejoindre un projet ambitieux qui int�gre les tendances de nouvelles soci�t�s de consommation, un concept novateur qui r�pond aux attentes du consommateur et aux int�r�ts �conomiques des acteurs d�une fili�re.

L'attrait des consommateurs pour les produits bio est confirm�. L'offre doit �voluer et cette Entreprise a investi dans le secteur des produits biologiques pour d�velopper la premi�re Enseigne Hard Discount en France et dans le monde. Le projet a pris forme voici trois ans et les cultures permettront les premi�res livraisons en 2010.

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Nous vous proposons de rejoindre un projet ambitieux qui int�gre les tendances de nouvelles soci�t�s de consommation, un concept novateur qui r�pond aux attentes du consommateur et aux int�r�ts �conomiques des acteurs d�une fili�re.

L'attrait des consommateurs pour les produits bio est confirm�. L'offre doit �voluer et cette Entreprise a investi dans le secteur des produits biologiques pour d�velopper la premi�re Enseigne Hard Discount en France et dans le monde. Le projet a pris forme voici trois ans et les cultures permettront les premi�res livraisons en 2010.

]]> Fonction : DIRECTION GENERALE
]]> Localisation : Monaco
]]> Anciennet� :Confirm� (+ de 10 ans)
]]> Disponibilit� : 3 mois
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Directeur G�n�ral Enseigne Hard Discount Produits Frais

]]> Secteur : Distribution
]]> Description soci�t� : LE GROUPE ET LA STRUCURE CONCERN�E

Nous vous proposons de rejoindre un projet ambitieux qui int�gre les tendances de nouvelles soci�t�s de consommation, un concept novateur qui r�pond aux attentes du consommateur et aux int�r�ts �conomiques des acteurs d�une fili�re.

L'attrait des consommateurs pour les produits Hard Discount est confirm�. Le Groupe � d�cid� de cr�er une nouvelle enseigne sp�cialis�e dans la distribution en Hard Discount qui couvrira 27 villes en France dans un premier temps

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : LE GROUPE ET LA STRUCURE CONCERN�E

Nous vous proposons de rejoindre un projet ambitieux qui int�gre les tendances de nouvelles soci�t�s de consommation, un concept novateur qui r�pond aux attentes du consommateur et aux int�r�ts �conomiques des acteurs d�une fili�re.

L'attrait des consommateurs pour les produits Hard Discount est confirm�. Le Groupe � d�cid� de cr�er une nouvelle enseigne sp�cialis�e dans la distribution en Hard Discount qui couvrira 27 villes en France dans un premier temps

]]> Fonction : DIRECTION GENERALE
]]> Localisation : Monaco
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : 3 mois
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Assistant Chef de Produit H/F

]]> Secteur : Distribution
]]> Description soci�t� : Acteur majeur de la Distribution s�lective
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Acteur majeur de la Distribution s�lective
]]> Fonction : MARKETING/COMMUNICATION
]]> Localisation : Ile de France
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : 20-30 K�

POSTE : Chef de Produit

POSTE : D�l�gu� pharmaceutique h/f

]]> Secteur : Sant�
]]> Description soci�t� : Profil Partenaire est un cabinet de conseil en Recrutement et Ressources Humaines sp�cialis� dans la recherche, l'�valuation et la s�lection de cadres et cadres dirigeants.

Notre client est un groupe international. Il commercialise sur un circuit s�lectif des marques et produits � forte notori�t� leaders sur leurs march�s.

Il a construit sa notori�t� par le d�veloppement de produits de qualit�, innovants et "hauts de gamme".

Caract�ris� par une forte culture d�entreprise, il investit fortement dans le d�veloppement et l��panouissement de ses �quipes.

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Profil Partenaire est un cabinet de conseil en Recrutement et Ressources Humaines sp�cialis� dans la recherche, l'�valuation et la s�lection de cadres et cadres dirigeants.

Notre client est un groupe international. Il commercialise sur un circuit s�lectif des marques et produits � forte notori�t� leaders sur leurs march�s.

Il a construit sa notori�t� par le d�veloppement de produits de qualit�, innovants et "hauts de gamme".

Caract�ris� par une forte culture d�entreprise, il investit fortement dans le d�veloppement et l��panouissement de ses �quipes.

]]> Localisation : Gironde
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Directeur Commercial

]]> Description soci�t� : Soci�t� des industries graphiques, d�veloppant vers ses clients un m�tier d�imprimeur conseils et situ�e dans une pr�fecture du midi-pyr�n�en, recherche son futur directeur. Cette petite unit� contr�le toute la cha�ne graphique en � de format de la PAO au routage en passant par l�impression (offset et num�rique) et le fa�onnage. Elle dispose d�une client�le stable et fid�lis�e de niche et d�un actionnariat pr�t � la suivre dans son d�veloppement.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Soci�t� des industries graphiques, d�veloppant vers ses clients un m�tier d�imprimeur conseils et situ�e dans une pr�fecture du midi-pyr�n�en, recherche son futur directeur. Cette petite unit� contr�le toute la cha�ne graphique en � de format de la PAO au routage en passant par l�impression (offset et num�rique) et le fa�onnage. Elle dispose d�une client�le stable et fid�lis�e de niche et d�un actionnariat pr�t � la suivre dans son d�veloppement.
]]> Fonction : COMMERCIAL
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Sourcing Analyst (m/f)

]]> Secteur : Industrie
]]> Description soci�t� : MWV has a career opportunity that will put you on the forefront of the best-known brands in the world. At MWV, we create packaging solutions that help shape some of the most recognized brands in the cosmetics and personal care, healthcare and pharmaceuticals, food and beverage, home and garden, media, specialty chemicals, and consumer and office products industries.We've become a global leader in our industry by making our customers leaders in theirs. And every single one of our 21,000 employees is an essential part of this mission. Let MWV help you write your own success story.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : MWV has a career opportunity that will put you on the forefront of the best-known brands in the world. At MWV, we create packaging solutions that help shape some of the most recognized brands in the cosmetics and personal care, healthcare and pharmaceuticals, food and beverage, home and garden, media, specialty chemicals, and consumer and office products industries.We've become a global leader in our industry by making our customers leaders in theirs. And every single one of our 21,000 employees is an essential part of this mission. Let MWV help you write your own success story.
]]> Fonction : ACHAT/LOGISTIQUE
]]> Localisation : Geneve
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Directeur Process et Sourcing International (H/F)

]]> Secteur : Ressources Humaines
]]> Description soci�t� : Ce groupe textile, fortement marqu� par l�innovation, r�alise plus d�un tiers de son chiffre d�affaires � l�export. Dans le cadre de son d�veloppement, il recherche son (sa) Directeur (Directrice) Process et sourcing international.
Poste bas� en Pays de Loire.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Ce groupe textile, fortement marqu� par l�innovation, r�alise plus d�un tiers de son chiffre d�affaires � l�export. Dans le cadre de son d�veloppement, il recherche son (sa) Directeur (Directrice) Process et sourcing international.
Poste bas� en Pays de Loire.
]]> Fonction : ACHAT/LOGISTIQUE
]]> Localisation : Poste bas� en Pays de Loire
]]> Anciennet� :Confirm� (+ de 10 ans)
]]> Disponibilit� : 3 mois
]]> R�mun�ration : 90-100 K�

POSTE : Consultant "March� Public"

]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : Cristal D�cisions conseille les directions g�n�rales et op�rationnelles des plus grandes entreprises fran�aises priv�es et publiques (banques, collectivit�s, industries, conseils g�n�raux, services, minist�res,�) dans leur strat�gie d�am�lioration de la performance � travers l�optimisation des achats.
Cr�� par d�anciens consultants en strat�gie et en organisation (A.T. Kearney,�), le cabinet a d�velopp� un mod�le original en basant sa r�mun�ration exclusivement sur le r�sultat de ses missions. Aujourd�hui leader sur son march�, Cristal D�cisions repr�sente le p�le achats de la soci�t� Alma Consulting Group, leader europ�en du conseil op�rationnel en r�duction de co�ts (252 M� sur 2008, 1 500 collaborateurs).
Cristal D�cisions reste un cabinet � taille humaine anim� par un fort esprit entrepreneurial, sa performance 2008 s��tablit � 10,5 M� en croissance de 25% par rapport � l�exercice 2007.

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Cristal D�cisions conseille les directions g�n�rales et op�rationnelles des plus grandes entreprises fran�aises priv�es et publiques (banques, collectivit�s, industries, conseils g�n�raux, services, minist�res,�) dans leur strat�gie d�am�lioration de la performance � travers l�optimisation des achats.
Cr�� par d�anciens consultants en strat�gie et en organisation (A.T. Kearney,�), le cabinet a d�velopp� un mod�le original en basant sa r�mun�ration exclusivement sur le r�sultat de ses missions. Aujourd�hui leader sur son march�, Cristal D�cisions repr�sente le p�le achats de la soci�t� Alma Consulting Group, leader europ�en du conseil op�rationnel en r�duction de co�ts (252 M� sur 2008, 1 500 collaborateurs).
Cristal D�cisions reste un cabinet � taille humaine anim� par un fort esprit entrepreneurial, sa performance 2008 s��tablit � 10,5 M� en croissance de 25% par rapport � l�exercice 2007.

]]> Fonction : CONSULTANT
]]> Localisation : Lyon
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Consultant

]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : Cristal D�cisions conseille les directions g�n�rales et op�rationnelles des plus grandes entreprises fran�aises et europ�ennes (BNP, Carrefour, L�Or�al, Val�o, Vallourec,�) dans leur strat�gie d�am�lioration de la performance � travers l�optimisation des achats.
Cr�� par d�anciens consultants en strat�gie et en organisation (A.T. Kearney,�), le cabinet a d�velopp� un mod�le original en basant sa r�mun�ration exclusivement sur le r�sultat de ses missions. Aujourd�hui leader sur son march�, Cristal D�cisions repr�sente le p�le achats de la soci�t� Alma Consulting Group, leader europ�en du conseil op�rationnel en r�duction de co�ts (252 M� sur 2008, 1 500 collaborateurs).
Cristal D�cisions reste un cabinet � taille humaine anim� par un fort esprit entrepreneurial, sa performance 2008 s��tablit � 10,5 M� en croissance de 25% par rapport � l�exercice 2007.

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Cristal D�cisions conseille les directions g�n�rales et op�rationnelles des plus grandes entreprises fran�aises et europ�ennes (BNP, Carrefour, L�Or�al, Val�o, Vallourec,�) dans leur strat�gie d�am�lioration de la performance � travers l�optimisation des achats.
Cr�� par d�anciens consultants en strat�gie et en organisation (A.T. Kearney,�), le cabinet a d�velopp� un mod�le original en basant sa r�mun�ration exclusivement sur le r�sultat de ses missions. Aujourd�hui leader sur son march�, Cristal D�cisions repr�sente le p�le achats de la soci�t� Alma Consulting Group, leader europ�en du conseil op�rationnel en r�duction de co�ts (252 M� sur 2008, 1 500 collaborateurs).
Cristal D�cisions reste un cabinet � taille humaine anim� par un fort esprit entrepreneurial, sa performance 2008 s��tablit � 10,5 M� en croissance de 25% par rapport � l�exercice 2007.

]]> Fonction : CONSULTANT
]]> Localisation : Boulogne Billancourt ou Lyon
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Chef de Secteur R�gional Hors Domicile H/F

Soci�t� : PEPSICO
]]> Secteur : Agriculture/Agro-Alimentaire
]]> Description soci�t� : Avec des marques comme Pepsi, Tropicana, Lipton Ice Tea, 7up, Lay's, B�n�nuts ou encore Quaker, PepsiCo France est un acteur incontournable du monde agroalimentaire.
Vous �tes � la recherche de sensations fortes? Vos yeux p�tillent � l'id�e de relever de nouveaux d�fis? Venez exprimer vos talents et vos ambitions chez nous !
Au programme: r�ussite collective, esprit entrepreneurial et passion au quotidien, le tout dans un environnement en forte croissance...
Alors, tent�s par l'aventure PepsiCo? Et si vous construisiez votre carri�re professionnelle chez nous�
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Avec des marques comme Pepsi, Tropicana, Lipton Ice Tea, 7up, Lay's, B�n�nuts ou encore Quaker, PepsiCo France est un acteur incontournable du monde agroalimentaire.
Vous �tes � la recherche de sensations fortes? Vos yeux p�tillent � l'id�e de relever de nouveaux d�fis? Venez exprimer vos talents et vos ambitions chez nous !
Au programme: r�ussite collective, esprit entrepreneurial et passion au quotidien, le tout dans un environnement en forte croissance...
Alors, tent�s par l'aventure PepsiCo? Et si vous construisiez votre carri�re professionnelle chez nous�
]]> Localisation : France enti�re
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Responsable de secteur GMS H/F

Soci�t� : PEPSICO
]]> Secteur : Agriculture/Agro-Alimentaire
]]> Description soci�t� : Avec son ambiance stimulante et son �tat d'esprit unique PepsiCo France est aujourd'hui un employeur de r�f�rence o� chaque collaborateur peut �tre fier de ses performances.
Notre succ�s repose sur les comp�tences techniques et humaines de nos collaborateurs ainsi que sur notre capacit� � anticiper les besoins des consommateurs et donc de nos clients. Et ce, gr�ce � la richesse et � la diversit� de nos m�tiers.
En choisissant PepsiCo France, vous rejoignez le 2�me groupe agroalimentaire au monde.
Vous pourrez exercer vos talents dans une entreprise � forte croissance qui a le sens permanent de l'innovation et le go�t de la r�ussite
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Avec son ambiance stimulante et son �tat d'esprit unique PepsiCo France est aujourd'hui un employeur de r�f�rence o� chaque collaborateur peut �tre fier de ses performances.
Notre succ�s repose sur les comp�tences techniques et humaines de nos collaborateurs ainsi que sur notre capacit� � anticiper les besoins des consommateurs et donc de nos clients. Et ce, gr�ce � la richesse et � la diversit� de nos m�tiers.
En choisissant PepsiCo France, vous rejoignez le 2�me groupe agroalimentaire au monde.
Vous pourrez exercer vos talents dans une entreprise � forte croissance qui a le sens permanent de l'innovation et le go�t de la r�ussite
]]> Localisation : France enti�re
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Assitant(e) de Ventes Export

]]> Secteur : Luxe
]]> Description soci�t� : Leli�vre est un �diteur de tissus d�ameublement, c�est-�-dire qu�il con�oit, choisit et d�cide seul de la mise en collection de ses produits. Il s�agit de produits semi-finis vendus sous la forme de m�trages de tissus qui sont distribu�s en exclusivit� mondiale sous son nom.
Leli�vre est l'�diteur des tissus KENZO MAISON et le distibuteur pour la France des lignes MISSONI HOME.

www.lelievre.eu
]]> Contrat : CDD
]]> Mission : Leli�vre est un �diteur de tissus d�ameublement, c�est-�-dire qu�il con�oit, choisit et d�cide seul de la mise en collection de ses produits. Il s�agit de produits semi-finis vendus sous la forme de m�trages de tissus qui sont distribu�s en exclusivit� mondiale sous son nom.
Leli�vre est l'�diteur des tissus KENZO MAISON et le distibuteur pour la France des lignes MISSONI HOME.

www.lelievre.eu
]]> Fonction : COMMERCIAL
]]> Localisation : PARIS 02
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : 20-30 K�

POSTE : Responsable Admistratif (h/f)

]]> Contrat : CDI
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Charg�e D�veloppement Ecole du Vin de Bordeaux en France

]]> Contrat : CDD
]]> Localisation : BORDEAUX
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Plant Purchasing Manager Automotive

]]> Description soci�t� : Our client
Our client is a multi- cultural company which offers thrilling and challenging objectives. The company has put in place a Talent Development Deployment process in order to offer fast and international career evolution to its most talented employees. Due to the reorganization program and development opportunities they are looking for a professional Plant Purchasing Manager.

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Our client
Our client is a multi- cultural company which offers thrilling and challenging objectives. The company has put in place a Talent Development Deployment process in order to offer fast and international career evolution to its most talented employees. Due to the reorganization program and development opportunities they are looking for a professional Plant Purchasing Manager.

]]> Localisation : Hesse - Germany
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Business Unit Purchasing Manager Automotive

]]> Description soci�t� : Our client
Our client is a multi- cultural company which offers thrilling and challenging objectives. The company has put in place a Talent Development Deployment process in order to offer fast and international career evolution to its most talented employees. Due to the reorganization program and development opportunities they are looking for a Regional Business Unit Purchasing Manager

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Our client
Our client is a multi- cultural company which offers thrilling and challenging objectives. The company has put in place a Talent Development Deployment process in order to offer fast and international career evolution to its most talented employees. Due to the reorganization program and development opportunities they are looking for a Regional Business Unit Purchasing Manager

]]> Localisation : Hesse- Germany
]]> Anciennet� :Confirm� (+ de 10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Plant Purchasing Lead Automotive

]]> Description soci�t� : Our client is a multi cultural company which offers thrilling and challenging objectives. The company has put in place the Talent Development Deployment process in order to offer fast and international career evolution to its most talented employees. Due to the reorganization program and development opportunities they are looking for professional Plant Purchasing Lead for their operation in Wiesbaden.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Our client is a multi cultural company which offers thrilling and challenging objectives. The company has put in place the Talent Development Deployment process in order to offer fast and international career evolution to its most talented employees. Due to the reorganization program and development opportunities they are looking for professional Plant Purchasing Lead for their operation in Wiesbaden.
]]> Localisation : Wiesbaden � Germany
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Plant Purchasing Lead Automotive

]]> Description soci�t� : Our client
Our client is a multi- cultural company which offers thrilling and challenging objectives. The company has put in place a Talent Development Deployment process in order to offer fast and international career evolution to its most talented employees. Due to the reorganization program and development opportunities they are looking for a professional Plant Purchasing Lead.

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Our client
Our client is a multi- cultural company which offers thrilling and challenging objectives. The company has put in place a Talent Development Deployment process in order to offer fast and international career evolution to its most talented employees. Due to the reorganization program and development opportunities they are looking for a professional Plant Purchasing Lead.

]]> Localisation : Torino - Italy
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Plant Purchasing Lead Automotive

]]> Description soci�t� : Our client
Our client is a multi- cultural company which offers thrilling and challenging objectives. The company has put in place a Talent Development Deployment process in order to offer fast and international career evolution to its most talented employees. Due to the reorganization program and development opportunities they are looking for a professional Plant Purchasing Lead.

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Our client
Our client is a multi- cultural company which offers thrilling and challenging objectives. The company has put in place a Talent Development Deployment process in order to offer fast and international career evolution to its most talented employees. Due to the reorganization program and development opportunities they are looking for a professional Plant Purchasing Lead.

]]> Localisation : Orleans- France
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Commodity Buyer, MRO & Perishable Tooling Automotive

]]> Description soci�t� : Our client is a multi cultural company which offers thrilling and challenging objectives. The company has put in place the Talent Development Deployment process in order to offer fast and international career evolution to its most talented employees. Due to the reorganization program and development opportunities they are looking for professional Plant Purchasing Lead for their operation in Wiesbaden.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Our client is a multi cultural company which offers thrilling and challenging objectives. The company has put in place the Talent Development Deployment process in order to offer fast and international career evolution to its most talented employees. Due to the reorganization program and development opportunities they are looking for professional Plant Purchasing Lead for their operation in Wiesbaden.
]]> Localisation : Wiesbaden - Germany
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Sourcing Category Manager Mechanical /Electrical Commodities

]]> Description soci�t� : Our client
Our client is a strong supplier on the fast-growing market of regenerative energy. Of all the renewable energies, wind energy is the most integrated and technologically advanced energy source. Delivering turnkey projects worldwide with a focus on customer service and product quality our client provides an outstanding working environment combining flat hierarchies with high responsibilities for people with drive and team-working spirit.

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Our client
Our client is a strong supplier on the fast-growing market of regenerative energy. Of all the renewable energies, wind energy is the most integrated and technologically advanced energy source. Delivering turnkey projects worldwide with a focus on customer service and product quality our client provides an outstanding working environment combining flat hierarchies with high responsibilities for people with drive and team-working spirit.

]]> Localisation : Lower Saxony (Germany)
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Chef de secteur hypers/supers

Soci�t� : Chocolaterie Aquitaine, CEMOI
]]> Secteur : Agriculture/Agro-Alimentaire
]]> Description soci�t� : Premier chocolatier fran�ais, CEMOI est un groupe familial de 3000 collaborateurs, ma�trisant la fili�re de production de la f�ve de cacao � la tablette. Class� dans le top 3 des chocolatiers industriels europ�ens avec 700 millions de chiffre d'affaires pour 200 000 tonnes de produits chocolat�s fabriqu�s chaque ann�e.

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Premier chocolatier fran�ais, CEMOI est un groupe familial de 3000 collaborateurs, ma�trisant la fili�re de production de la f�ve de cacao � la tablette. Class� dans le top 3 des chocolatiers industriels europ�ens avec 700 millions de chiffre d'affaires pour 200 000 tonnes de produits chocolat�s fabriqu�s chaque ann�e.

]]> Localisation : Secteur 33 et partie 17
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Attach� Commercial Rh�ne-Alpes France

]]> Description soci�t� : Notre Entreprise : La SCIAE : Bas�e � Dienville, � 30 km de Troyes dans l'Aube,un
effectif de 240 personnes, Un Ca de plus de 38 M� en 2009, dont pr�s de 20% �
l'International
La SCIAE est une entreprise familiale, dont le capital est d�tenu � 100% par son Pdg
Denis LAVANDIER et ses deux filles, Sophie LAVANDIER - Directrice G�n�rale -, et
Caroline VANDALLE.
Elle b�n�ficie aupr�s de l'ensemble de la distribution d'un r�el Capital Confiance
(notamment pour la qualit� de ses produits, de ses services), et f�t brillamment
r�compens�e du Troph�e NF de la Qualit� 2008 de l'Ameublement.
Nos clients nous reconnaissent encore deux atouts fondamentaux sur une concurrence de
plus en plus internationale.
� Une Cr�ativit� et une Capacit� d'Innovation Produits
� Une r�activit� et une grande souplesse d'Actions Commerciales.
Vous trouverez davantage de pr�cisions sur notre entreprise, les performances de notre
outil industriel, et nos gammes de produits sur notre site www.sciae.com
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Notre Entreprise : La SCIAE : Bas�e � Dienville, � 30 km de Troyes dans l'Aube,un
effectif de 240 personnes, Un Ca de plus de 38 M� en 2009, dont pr�s de 20% �
l'International
La SCIAE est une entreprise familiale, dont le capital est d�tenu � 100% par son Pdg
Denis LAVANDIER et ses deux filles, Sophie LAVANDIER - Directrice G�n�rale -, et
Caroline VANDALLE.
Elle b�n�ficie aupr�s de l'ensemble de la distribution d'un r�el Capital Confiance
(notamment pour la qualit� de ses produits, de ses services), et f�t brillamment
r�compens�e du Troph�e NF de la Qualit� 2008 de l'Ameublement.
Nos clients nous reconnaissent encore deux atouts fondamentaux sur une concurrence de
plus en plus internationale.
� Une Cr�ativit� et une Capacit� d'Innovation Produits
� Une r�activit� et une grande souplesse d'Actions Commerciales.
Vous trouverez davantage de pr�cisions sur notre entreprise, les performances de notre
outil industriel, et nos gammes de produits sur notre site www.sciae.com
]]> Fonction : COMMERCIAL
]]> Localisation : RHONE ALPES
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Assistant(e) administratif � temps partiel

]]> Secteur : Luxe
]]> Description soci�t� : L�orf�vre �mailleur FREY WILLE perp�tue son savoir-faire depuis 1951 au sein de ses ateliers viennois de la rue
Gumpendorf. Mondialement reconnue pour ses bijoux en �mail pr�cieux et ses motifs uniques, la marque conna�t un fort d�veloppement en France et � l�international.

Des lignes aux motifs artistiques d�une authenticit� absolue ainsi qu�un travail de l��mail unique au monde, font des bijoux FREY WILLE des pi�ces exclusives.

La maison recherche pour son si�ge parisien un(e) :

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : L�orf�vre �mailleur FREY WILLE perp�tue son savoir-faire depuis 1951 au sein de ses ateliers viennois de la rue
Gumpendorf. Mondialement reconnue pour ses bijoux en �mail pr�cieux et ses motifs uniques, la marque conna�t un fort d�veloppement en France et � l�international.

Des lignes aux motifs artistiques d�une authenticit� absolue ainsi qu�un travail de l��mail unique au monde, font des bijoux FREY WILLE des pi�ces exclusives.

La maison recherche pour son si�ge parisien un(e) :

]]> Localisation : PARIS
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Responsable Gestion Priv�e

]]> Secteur : Banque/Finance
]]> Description soci�t� : Nous sommes un Family Office, int�gr� au sein d�un holding financier, et g�rons � ce titre le patrimoine personnel du dirigeant et propri�taire du groupe. Ce patrimoine est compos� d�actifs financiers et d�actifs immobiliers.
Afin d�en optimiser la gestion, nous cr�ons le poste de Responsable gestion priv�e.

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Nous sommes un Family Office, int�gr� au sein d�un holding financier, et g�rons � ce titre le patrimoine personnel du dirigeant et propri�taire du groupe. Ce patrimoine est compos� d�actifs financiers et d�actifs immobiliers.
Afin d�en optimiser la gestion, nous cr�ons le poste de Responsable gestion priv�e.

]]> Fonction : FINANCE/GESTION
]]> Localisation : Paris
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Acheteur Services et Packaging France h/f

]]> Description soci�t� : Notre client :

Groupe leader international � la pointe de l�innovation, dans la conception et la production d�emballages m�talliques � haute valeur ajout�e technologique, notre client est une entreprise � forte culture industrielle, dans laquelle les achats ont une place incontestablement strat�gique et contribuent tr�s en amont � cr�er de la valeur ajout�e. Afin de renforcer son �quipe achats, le groupe recherche un Acheteur Services et Packaging France.

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Notre client :

Groupe leader international � la pointe de l�innovation, dans la conception et la production d�emballages m�talliques � haute valeur ajout�e technologique, notre client est une entreprise � forte culture industrielle, dans laquelle les achats ont une place incontestablement strat�gique et contribuent tr�s en amont � cr�er de la valeur ajout�e. Afin de renforcer son �quipe achats, le groupe recherche un Acheteur Services et Packaging France.

]]> Localisation : Saint Ouen
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Consultant(e) junior Diagnostic �conomique et strat�gique

Soci�t� : GROUPE ALPHA
]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : POUR UNE GESTION DE L�EMPLOI SOCIALEMENT RESPONSABLE,
SECAFI, fort de ses 550 salari�s, analyse, imagine, conseille. D�ployant avec exigence une grande diversit� de m�tiers, nous construisons avec les repr�sentants des salari�s (Comit�s d�Entreprise, CHSCT�) de nouveaux espaces de dialogue social.
Nous mettons en place des �quipes pluridisciplinaires capables d�intervenir � tout moment dans l�entreprise, quelle que soit sa situation, en proposant des solutions alternatives, cr�atives et op�rationnelles : anticipation, appr�hension de la complexit� des mutations et accompagnement de ces changements.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : POUR UNE GESTION DE L�EMPLOI SOCIALEMENT RESPONSABLE,
SECAFI, fort de ses 550 salari�s, analyse, imagine, conseille. D�ployant avec exigence une grande diversit� de m�tiers, nous construisons avec les repr�sentants des salari�s (Comit�s d�Entreprise, CHSCT�) de nouveaux espaces de dialogue social.
Nous mettons en place des �quipes pluridisciplinaires capables d�intervenir � tout moment dans l�entreprise, quelle que soit sa situation, en proposant des solutions alternatives, cr�atives et op�rationnelles : anticipation, appr�hension de la complexit� des mutations et accompagnement de ces changements.
]]> Localisation : LYON
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Analyste Marketing Junior (h/f)

Soci�t� : COLGATE
]]> Secteur : Autre
]]> Description soci�t� : COLGATE � PALMOLIVE � TAHITI � AJAX � SOUPLINE � PAIC � LA CROIX

Venez contribuer au d�veloppement de marques mondiales !

Avec 35 000 collaborateurs dans plus de 200 pays, COLGATE-PALMOLIVE affiche des ventes en croissance et les d�veloppe gr�ce � l�expansion de ses marques leaders. En France, le Global Export est une �quipe multiculturelle d�di�e aux march�s d�Afrique du Nord, du Moyen-Orient et d�Outre Mer.
]]> Contrat : CDD
]]> Mission : COLGATE � PALMOLIVE � TAHITI � AJAX � SOUPLINE � PAIC � LA CROIX

Venez contribuer au d�veloppement de marques mondiales !

Avec 35 000 collaborateurs dans plus de 200 pays, COLGATE-PALMOLIVE affiche des ventes en croissance et les d�veloppe gr�ce � l�expansion de ses marques leaders. En France, le Global Export est une �quipe multiculturelle d�di�e aux march�s d�Afrique du Nord, du Moyen-Orient et d�Outre Mer.
]]> Localisation : Paris
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Attach� commercial jouets radiocommand�s

]]> Description soci�t� : La soci�t� MODELCO est implant�e � Allevard (38) et � Lyon (69). Sp�cialis�e dans la distribution de jouets radiocommand�s, elle est aujourd�hui r�f�renc�e au niveau national dans de nombreux magasins et enseignes. Elle importe en exclusivit� de grandes marques comme JADA TOYS, AULDEY, TRAXXAS, JAMARA� Elle fabrique �galement ses propres produits gr�ce � l'expertise technique de sa soci�t� s�ur RB Products, l�un des leaders mondiaux de la comp�tition radiocommand�e.

Nos valeurs sont bas�es sur l�innovation produit, l'esprit d'�quipe et la r�activit� face aux demandes de nos clients, atouts majeurs qui font de MODELCO un partenaire de confiance.

Notre strat�gie et notre croissance nous conduisent � renforcer notre �quipe de vente pour d�velopper le secteur du sud ouest de la France.

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : La soci�t� MODELCO est implant�e � Allevard (38) et � Lyon (69). Sp�cialis�e dans la distribution de jouets radiocommand�s, elle est aujourd�hui r�f�renc�e au niveau national dans de nombreux magasins et enseignes. Elle importe en exclusivit� de grandes marques comme JADA TOYS, AULDEY, TRAXXAS, JAMARA� Elle fabrique �galement ses propres produits gr�ce � l'expertise technique de sa soci�t� s�ur RB Products, l�un des leaders mondiaux de la comp�tition radiocommand�e.

Nos valeurs sont bas�es sur l�innovation produit, l'esprit d'�quipe et la r�activit� face aux demandes de nos clients, atouts majeurs qui font de MODELCO un partenaire de confiance.

Notre strat�gie et notre croissance nous conduisent � renforcer notre �quipe de vente pour d�velopper le secteur du sud ouest de la France.

]]> Localisation : France : Sud Ouest
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Consultant(e) Diagnostic �conomique et strat�gique

Soci�t� : GROUPE ALPHA
]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : SECAFI � Ensemble ouvrons le champ des possibles

POUR UNE GESTION DE L�EMPLOI SOCIALEMENT RESPONSABLE,
SECAFI, fort de ses 550 salari�s, analyse, imagine, conseille. D�ployant avec exigence une grande diversit� de m�tiers, nous construisons avec les repr�sentants des salari�s (Comit�s d�Entreprise, CHSCT...) de nouveaux espaces de dialogue social.
Nous mettons en place des �quipes pluridisciplinaires capables d�intervenir � tout moment dans l�entreprise, quelle que soit sa situation, en proposant des solutions alternatives, cr�atives et op�rationnelles : anticipation, appr�hension de la complexit� des mutations et accompagnement de ces changements.

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : SECAFI � Ensemble ouvrons le champ des possibles

POUR UNE GESTION DE L�EMPLOI SOCIALEMENT RESPONSABLE,
SECAFI, fort de ses 550 salari�s, analyse, imagine, conseille. D�ployant avec exigence une grande diversit� de m�tiers, nous construisons avec les repr�sentants des salari�s (Comit�s d�Entreprise, CHSCT...) de nouveaux espaces de dialogue social.
Nous mettons en place des �quipes pluridisciplinaires capables d�intervenir � tout moment dans l�entreprise, quelle que soit sa situation, en proposant des solutions alternatives, cr�atives et op�rationnelles : anticipation, appr�hension de la complexit� des mutations et accompagnement de ces changements.

]]> Localisation : BORDEAUX
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Chef de Projet Formation

Soci�t� : GRASS ROOTS FRANCE
]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : GRASS ROOTS FRANCE
Filiale de The Grass Roots Group, leader Europ�en du Marketing Relationnel

CA : Groupe : 400 Millions Euros Effectif : Groupe : 1 200
France : 6 Millions Euros France : 32

Nos Clients sont des Grands Comptes internationaux ou nationaux sur les secteurs d�activit� suivants : automobile, informatique / nouvelles technologies, mais aussi banque, assurance, industrie et services.
Ils nous confient la conception, la mise en place et le suivi de programmes d�animation de r�seaux commerciaux et font appel � nos diff�rents m�tiers : Communication, Formation, Motivation. Evaluation, Ev�nementiel.
]]> Contrat : CDD
]]> Mission : GRASS ROOTS FRANCE
Filiale de The Grass Roots Group, leader Europ�en du Marketing Relationnel

CA : Groupe : 400 Millions Euros Effectif : Groupe : 1 200
France : 6 Millions Euros France : 32

Nos Clients sont des Grands Comptes internationaux ou nationaux sur les secteurs d�activit� suivants : automobile, informatique / nouvelles technologies, mais aussi banque, assurance, industrie et services.
Ils nous confient la conception, la mise en place et le suivi de programmes d�animation de r�seaux commerciaux et font appel � nos diff�rents m�tiers : Communication, Formation, Motivation. Evaluation, Ev�nementiel.
]]> Localisation : NEUILLY (92)
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : 20-30 K�

POSTE : Consultant(e) Achats / Chef de projet Formation

]]> Description soci�t� : Le Groupe Cegos, cr�� en 1926, est aujourd�hui le leader europ�en de la formation professionnelle et l�un des tout premiers op�rateurs mondiaux du secteur.
L�expertise de ses consultants recouvre tous les domaines du management et du d�veloppement des comp�tences : ressources humaines, management et leadership, performance et organisation, efficacit� individuelle et collective, marketing et commercial, management de projet, d�ploiement de grands dispositifs de formation en France et � l�international�

En 2008, le Groupe Cegos a r�alis� un chiffre d�affaires de 200 M� et form� plus de 200.000 stagiaires en France et � l�international. Cegos emploie 1.200 collaborateurs et op�re dans 28 pays � travers le monde.

Le p�le Achats de l�Unit� d�affaires Performance des Organisations et Projets, a pour vocation d�accompagner les Directions Achats des grands groupes dans la mont�e en comp�tences de leurs �quipes en France et � l�International.

Ce p�le est un acteur majeur du d�veloppement de comp�tences achats en France et � l�International. Il b�n�ficie d�une excellente image aupr�s de ses clients gr�ce � son exp�rience des achats capitalis�e depuis 30 ans, l�expertise de ses consultants et leur capacit� � proposer les solutions les plus adapt�es (e-learning, blended, tutorat, coaching�).

Ce p�le recherche un/une :

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Le Groupe Cegos, cr�� en 1926, est aujourd�hui le leader europ�en de la formation professionnelle et l�un des tout premiers op�rateurs mondiaux du secteur.
L�expertise de ses consultants recouvre tous les domaines du management et du d�veloppement des comp�tences : ressources humaines, management et leadership, performance et organisation, efficacit� individuelle et collective, marketing et commercial, management de projet, d�ploiement de grands dispositifs de formation en France et � l�international�

En 2008, le Groupe Cegos a r�alis� un chiffre d�affaires de 200 M� et form� plus de 200.000 stagiaires en France et � l�international. Cegos emploie 1.200 collaborateurs et op�re dans 28 pays � travers le monde.

Le p�le Achats de l�Unit� d�affaires Performance des Organisations et Projets, a pour vocation d�accompagner les Directions Achats des grands groupes dans la mont�e en comp�tences de leurs �quipes en France et � l�International.

Ce p�le est un acteur majeur du d�veloppement de comp�tences achats en France et � l�International. Il b�n�ficie d�une excellente image aupr�s de ses clients gr�ce � son exp�rience des achats capitalis�e depuis 30 ans, l�expertise de ses consultants et leur capacit� � proposer les solutions les plus adapt�es (e-learning, blended, tutorat, coaching�).

Ce p�le recherche un/une :

]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Group Category Purchasing Manager

]]> Contrat : CDI
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : un(e) acheteur pour une famille de produits

]]> Description soci�t� : GB OUEST est un cabinet de conseil sp�cialis� dans le management de projets dans l'industrie implant� dans le Grand Ouest et en r�gion Parisienne.

Nous accompagnons nos clients autour des savoir-faire suivants :

- Achat/Approvisionnement,

- Ing�nierie projet,

- Qualit�,

- M�thodes logistiques.
Pour accompagner nos clients du secteur automobile nous recrutons un(e) acheteur pour une famille de produits.

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : GB OUEST est un cabinet de conseil sp�cialis� dans le management de projets dans l'industrie implant� dans le Grand Ouest et en r�gion Parisienne.

Nous accompagnons nos clients autour des savoir-faire suivants :

- Achat/Approvisionnement,

- Ing�nierie projet,

- Qualit�,

- M�thodes logistiques.
Pour accompagner nos clients du secteur automobile nous recrutons un(e) acheteur pour une famille de produits.

]]> Fonction : ACHAT/LOGISTIQUE
]]> Localisation : AUVERGNE
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Contr�leur de Gestion (H/F)

]]> Secteur : Autre
]]> Description soci�t� : NC
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : NC
]]> Localisation : Apt (84 VAUCLUSE)
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Consultant p�le Industrie & Services

]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : Atos Consulting accompagne ses clients dans tout le cycle de leurs projets de transformation, de la d�finition de la strat�gie jusqu'� la mise en oeuvre des solutions.

Nous interventions rel�vent de quatre domaines:
- Organisation & Processus: gestion de la performance, gestion de la relation clients, refonte des processus, am�lioration op�rationnelle
- Ressources Humaines & Changement: gestion des comp�tences, conduite du changement, dynamique manag�riale, dialogue social
- Strat�gie & Innovation: projets d'entreprises, gestion de l'innovation, lancement d'�activit�s, d�veloppement du marketing mix
- Syst�mes & Technologies: gouvernance du SI, choix et mise en oeuvre de progiciels, pilotage de grands projets, sch�mas directeurs.

La richesse de notre cabinet de conseil, c�est avant tout la richesse de nos consultants :
- parce qu�ils sont issus d�horizons tr�s diff�rents,
- parce que nous privil�gions la mixit� des formations et des cursus,
- parce que leurs exp�riences vari�es de missions au sein du cabinet leur permettent d��voluer,
- parce que nous attachons une importance toute particuli�re aux personnalit�s constructives et au dynamisme.
Rejoindre Atos Consulting, c�est privil�gier le conseil � taille humaine, celui qui conjugue autonomie, convivialit�, exigence, �coute, et forte implication.
Ces valeurs, nous les pratiquons au quotidien, � la fois en interne et dans nos relations avec nos clients.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Atos Consulting accompagne ses clients dans tout le cycle de leurs projets de transformation, de la d�finition de la strat�gie jusqu'� la mise en oeuvre des solutions.

Nous interventions rel�vent de quatre domaines:
- Organisation & Processus: gestion de la performance, gestion de la relation clients, refonte des processus, am�lioration op�rationnelle
- Ressources Humaines & Changement: gestion des comp�tences, conduite du changement, dynamique manag�riale, dialogue social
- Strat�gie & Innovation: projets d'entreprises, gestion de l'innovation, lancement d'�activit�s, d�veloppement du marketing mix
- Syst�mes & Technologies: gouvernance du SI, choix et mise en oeuvre de progiciels, pilotage de grands projets, sch�mas directeurs.

La richesse de notre cabinet de conseil, c�est avant tout la richesse de nos consultants :
- parce qu�ils sont issus d�horizons tr�s diff�rents,
- parce que nous privil�gions la mixit� des formations et des cursus,
- parce que leurs exp�riences vari�es de missions au sein du cabinet leur permettent d��voluer,
- parce que nous attachons une importance toute particuli�re aux personnalit�s constructives et au dynamisme.
Rejoindre Atos Consulting, c�est privil�gier le conseil � taille humaine, celui qui conjugue autonomie, convivialit�, exigence, �coute, et forte implication.
Ces valeurs, nous les pratiquons au quotidien, � la fois en interne et dans nos relations avec nos clients.
]]> Fonction : CONSULTANT
]]> Localisation : La D�fense - Courbevoie
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : 30-40 K�

POSTE : Consultant Senior projets internet et mobiles

]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : Atos Consulting accompagne ses clients dans tout le cycle de leurs projets de transformation, de la d�finition de la strat�gie jusqu'� la mise en oeuvre des solutions.

Nous interventions rel�vent de quatre domaines:
- Organisation & Processus: gestion de la performance, gestion de la relation clients, refonte des processus, am�lioration op�rationnelle
- Ressources Humaines & Changement: gestion des comp�tences, conduite du changement, dynamique manag�riale, dialogue social
- Strat�gie & Innovation: projets d'entreprises, gestion de l'innovation, lancement d'�activit�s, d�veloppement du marketing mix
- Syst�mes & Technologies: gouvernance du SI, choix et mise en oeuvre de progiciels, pilotage de grands projets, sch�mas directeurs.

La richesse de notre cabinet de conseil, c�est avant tout la richesse de nos consultants :
- parce qu�ils sont issus d�horizons tr�s diff�rents,
- parce que nous privil�gions la mixit� des formations et des cursus,
- parce que leurs exp�riences vari�es de missions au sein du cabinet leur permettent d��voluer,
- parce que nous attachons une importance toute particuli�re aux personnalit�s constructives et au dynamisme.
Rejoindre Atos Consulting, c�est privil�gier le conseil � taille humaine, celui qui conjugue autonomie, convivialit�, exigence, �coute, et forte implication.
Ces valeurs, nous les pratiquons au quotidien, � la fois en interne et dans nos relations avec nos clients.

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Atos Consulting accompagne ses clients dans tout le cycle de leurs projets de transformation, de la d�finition de la strat�gie jusqu'� la mise en oeuvre des solutions.

Nous interventions rel�vent de quatre domaines:
- Organisation & Processus: gestion de la performance, gestion de la relation clients, refonte des processus, am�lioration op�rationnelle
- Ressources Humaines & Changement: gestion des comp�tences, conduite du changement, dynamique manag�riale, dialogue social
- Strat�gie & Innovation: projets d'entreprises, gestion de l'innovation, lancement d'�activit�s, d�veloppement du marketing mix
- Syst�mes & Technologies: gouvernance du SI, choix et mise en oeuvre de progiciels, pilotage de grands projets, sch�mas directeurs.

La richesse de notre cabinet de conseil, c�est avant tout la richesse de nos consultants :
- parce qu�ils sont issus d�horizons tr�s diff�rents,
- parce que nous privil�gions la mixit� des formations et des cursus,
- parce que leurs exp�riences vari�es de missions au sein du cabinet leur permettent d��voluer,
- parce que nous attachons une importance toute particuli�re aux personnalit�s constructives et au dynamisme.
Rejoindre Atos Consulting, c�est privil�gier le conseil � taille humaine, celui qui conjugue autonomie, convivialit�, exigence, �coute, et forte implication.
Ces valeurs, nous les pratiquons au quotidien, � la fois en interne et dans nos relations avec nos clients.

]]> Fonction : CONSULTANT
]]> Localisation : Courbevoie - La D�fense
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Consultant stagiaire p�le Industrie & Services

]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : Atos Consulting accompagne ses clients sur tout le cycle de r�alisation du projet : de la d�finition de la strat�gie jusqu'� la mise en �uvre des solutions.

Nos interventions rel�vent de quatre domaines :
- Organisation & Processus : refonte des processus, gestion des comp�tences, conduite du changement, gestion de la performance ...
- Strat�gie & Innovation : projet d'entreprise, strat�gie territoriale, prospective, lancement d'activit�s, fusion, marketing mix ...
- Syst�mes & Technologies : gouvernance du SI, choix de progiciels, pilotage de grands projets, plan strat�gique �

La richesse de notre cabinet de conseil, c�est avant tout la richesse de nos consultants :
- parce qu�ils sont issus d�horizons tr�s diff�rents,
- parce que nous privil�gions la mixit� des formations et des cursus,
- parce que leurs exp�riences vari�es de missions au sein du cabinet leur permettent d��voluer,
- parce que nous attachons une importance toute particuli�re aux personnalit�s constructives et au dynamisme.
Rejoindre Atos Consulting, c�est privil�gier le conseil � taille humaine, celui qui conjugue autonomie, convivialit�, exigence, �coute, et forte implication.
Ces valeurs, nous les pratiquons au quotidien, � la fois en interne et dans nos relations avec nos clients.
]]> Contrat : Stage
]]> Mission : Atos Consulting accompagne ses clients sur tout le cycle de r�alisation du projet : de la d�finition de la strat�gie jusqu'� la mise en �uvre des solutions.

Nos interventions rel�vent de quatre domaines :
- Organisation & Processus : refonte des processus, gestion des comp�tences, conduite du changement, gestion de la performance ...
- Strat�gie & Innovation : projet d'entreprise, strat�gie territoriale, prospective, lancement d'activit�s, fusion, marketing mix ...
- Syst�mes & Technologies : gouvernance du SI, choix de progiciels, pilotage de grands projets, plan strat�gique �

La richesse de notre cabinet de conseil, c�est avant tout la richesse de nos consultants :
- parce qu�ils sont issus d�horizons tr�s diff�rents,
- parce que nous privil�gions la mixit� des formations et des cursus,
- parce que leurs exp�riences vari�es de missions au sein du cabinet leur permettent d��voluer,
- parce que nous attachons une importance toute particuli�re aux personnalit�s constructives et au dynamisme.
Rejoindre Atos Consulting, c�est privil�gier le conseil � taille humaine, celui qui conjugue autonomie, convivialit�, exigence, �coute, et forte implication.
Ces valeurs, nous les pratiquons au quotidien, � la fois en interne et dans nos relations avec nos clients.
]]> Fonction : CONSULTANT
]]> Localisation : La D�fense - Courbevoie
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : D�veloppeur PHP/MySQL Magento

]]> Secteur : Informatique
]]> Description soci�t� : Depuis 12 ans, Microclimat vous propose des prestations informatiques en ad�quation avec vos besoins �mergents, en s�curisation de l'information et communication sur le web :

�Audit et conseil en informatique
�D�ploiement et administration r�seau
�Gestion et s�curit� de l'information via internet
�Conception, r�alisation et h�bergement de sites internet
�D�veloppement de solutions d�di�es
Microclimat met � votre disposition une �quipe pour pour �laborer , d�velopper et vous guider dans la d�finition de votre projet, en ad�quation avec votre budget et votre strat�gie.

Nous vous accompagnons pendant toutes les �tapes en v�ritable partenaire pour un projet sur mesure.

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Depuis 12 ans, Microclimat vous propose des prestations informatiques en ad�quation avec vos besoins �mergents, en s�curisation de l'information et communication sur le web :

�Audit et conseil en informatique
�D�ploiement et administration r�seau
�Gestion et s�curit� de l'information via internet
�Conception, r�alisation et h�bergement de sites internet
�D�veloppement de solutions d�di�es
Microclimat met � votre disposition une �quipe pour pour �laborer , d�velopper et vous guider dans la d�finition de votre projet, en ad�quation avec votre budget et votre strat�gie.

Nous vous accompagnons pendant toutes les �tapes en v�ritable partenaire pour un projet sur mesure.

]]> Localisation : merignac
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : DIRECTEUR GENERAL

]]> Secteur : Services
]]> Description soci�t� : St� dans le domaine de ma messagerie cr�e il y a 10 ans
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : St� dans le domaine de ma messagerie cr�e il y a 10 ans
]]> Localisation : 78
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : 3 mois
]]> R�mun�ration : 70-80 K�

POSTE : Directeur BU /Dept Fournitures Industrielles

]]> Secteur : Distribution
]]> Description soci�t� : Filiale fran�aise d'un groupe de distribution et de n�goce (m�taux) (2200 personnes en france / env 800 millions de CA);
4 plateformes sur le territoire national, 100 points de ventes, 10 r�gions.

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Filiale fran�aise d'un groupe de distribution et de n�goce (m�taux) (2200 personnes en france / env 800 millions de CA);
4 plateformes sur le territoire national, 100 points de ventes, 10 r�gions.

]]> Fonction : COMMERCIAL
]]> Localisation : 93
]]> Anciennet� :Confirm� (+ de 10 ans)
]]> Disponibilit� : 3 mois
]]> R�mun�ration : 110-120 K�

POSTE : Directeur G�n�ral Retail Luxembourg

]]> Secteur : Banque/Finance
]]> Description soci�t� : expertise du retail pour diriger
notre institution � Luxembourg

Ciblant une client�le tr�s sp�cifique et internationale, nous avons cr�e il y a vingt ans un organisme financier original par son concept dont le succ�s actuellement n�est plus � d�montrer.

Nos milliers de clients peuvent t�moigner de notre pertinence et de la justesse comme de l�efficacit� des services financiers que nous proposons.

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : expertise du retail pour diriger
notre institution � Luxembourg

Ciblant une client�le tr�s sp�cifique et internationale, nous avons cr�e il y a vingt ans un organisme financier original par son concept dont le succ�s actuellement n�est plus � d�montrer.

Nos milliers de clients peuvent t�moigner de notre pertinence et de la justesse comme de l�efficacit� des services financiers que nous proposons.

]]> Fonction : DIRECTION GENERALE
]]> Localisation : luxembourg
]]> Anciennet� :Confirm� (+ de 10 ans)
]]> Disponibilit� : 2 mois
]]> R�mun�ration : 110-120 K�

POSTE : Consultant(e) Confirm�(e) H/F

]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : Le Groupe ALPHA analyse, imagine, conseille.
D�ployant avec exigence une grande diversit� de m�tiers, nous construisons avec les repr�sentants des salari�s de nouveaux espaces pour l�emploi et le dialogue social.
Pour le compte de nos clients, comit�s d�entreprise, CHSCT�, le d�partement CTS (Changement Travail Sant�) met en place des �quipes pluridisciplinaires capables d�intervenir � tout moment dans des processus de changement (fusion, restructuration, modernisation, �volution des conditions de travail�), en proposant des solutions alternatives, cr�atives et op�rationnelles.

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Le Groupe ALPHA analyse, imagine, conseille.
D�ployant avec exigence une grande diversit� de m�tiers, nous construisons avec les repr�sentants des salari�s de nouveaux espaces pour l�emploi et le dialogue social.
Pour le compte de nos clients, comit�s d�entreprise, CHSCT�, le d�partement CTS (Changement Travail Sant�) met en place des �quipes pluridisciplinaires capables d�intervenir � tout moment dans des processus de changement (fusion, restructuration, modernisation, �volution des conditions de travail�), en proposant des solutions alternatives, cr�atives et op�rationnelles.

]]> Localisation : Bordeaux
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Consultant Junior

]]> Secteur : Informatique
]]> Description soci�t� : Software provider
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Software provider
]]> Fonction : CONSULTANT
]]> Localisation : Paris
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : 1 mois
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Business manager

]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : Pr�sent � Paris et Gen�ve, Square est un r�seau international de cabinets de conseil en strat�gie, organisation et management.

Nous aidons nos clients � d�finir leur strat�gie de croissance, identifier les opportunit�s de march�, r�ussir leurs projets de transformation ou am�liorer leur efficacit� op�rationnelle, en �laborant et d�ployant des solutions structur�es ou des m�thodologies sur mesure, r�pondant aux sp�cificit�s de chaque environnement.

L��cosyst�me Square regroupe aujourd�hui plus de 150 collaborateurs, soud�s autour des valeurs du mouvement, du pragmatisme, de l�humilit� et de l�int�grit�, et promeut en r�unissant au sein du r�seau les expertises novatrices de ces cabinets, un nouveau mod�le de d�veloppement qui s�appuie sur l�existence et la diffusion d�une tr�s forte culture entrepreneuriale.

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Pr�sent � Paris et Gen�ve, Square est un r�seau international de cabinets de conseil en strat�gie, organisation et management.

Nous aidons nos clients � d�finir leur strat�gie de croissance, identifier les opportunit�s de march�, r�ussir leurs projets de transformation ou am�liorer leur efficacit� op�rationnelle, en �laborant et d�ployant des solutions structur�es ou des m�thodologies sur mesure, r�pondant aux sp�cificit�s de chaque environnement.

L��cosyst�me Square regroupe aujourd�hui plus de 150 collaborateurs, soud�s autour des valeurs du mouvement, du pragmatisme, de l�humilit� et de l�int�grit�, et promeut en r�unissant au sein du r�seau les expertises novatrices de ces cabinets, un nouveau mod�le de d�veloppement qui s�appuie sur l�existence et la diffusion d�une tr�s forte culture entrepreneuriale.

]]> Localisation : Paris - IdF
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Responsable Recrutement

POSTE : Business Developer

POSTE : Stage recrutement

Soci�t� : BEIJAFLORE
]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : Cr�� en 2000, Beijaflore est un cabinet de conseil qui compte aujourd�hui pr�s de 850 collaborateurs. Nous sommes pr�sents en France, en Belgique et en Suisse et de nouvelles ouvertures sont pr�vues prochainement dans d�autres pays europ�ens.

Les secteurs dans lesquels nous �voluons sont aussi vari�s que la finance, l�assurance, l�industrie, les t�l�communications, et les m�dias. Nos domaines de comp�tences couvrent ainsi le conseil en strat�gie aupr�s des directions g�n�rales, le conseil en marketing, le conseil en organisation, la ma�trise d�ouvrage ainsi que la conduite du changement.

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Cr�� en 2000, Beijaflore est un cabinet de conseil qui compte aujourd�hui pr�s de 850 collaborateurs. Nous sommes pr�sents en France, en Belgique et en Suisse et de nouvelles ouvertures sont pr�vues prochainement dans d�autres pays europ�ens.

Les secteurs dans lesquels nous �voluons sont aussi vari�s que la finance, l�assurance, l�industrie, les t�l�communications, et les m�dias. Nos domaines de comp�tences couvrent ainsi le conseil en strat�gie aupr�s des directions g�n�rales, le conseil en marketing, le conseil en organisation, la ma�trise d�ouvrage ainsi que la conduite du changement.

]]> Localisation : Paris
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : - de 20 K�

POSTE : Gestionnaire de Carri�res

POSTE : Charg� de mission junior CDD 4 MOIS (debut 1/03/2010)

]]> Description soci�t� : Graines de changement (www.grainesdechangement.com), est une agence de
presse et d�information fond�e par Elisabeth Laville (�galement fondatrice du
cabinet de conseils Utopies).
Graines de changement est � l�origine de deux initiatives : le site Internet
Mescoursespourlaplanete.com et le r�seau Campus Responsable.
Pour mener � bien ces activit�s, Graines de Changement recherche un charg�
de mission junior.
Pr�sentation des initiatives :
- Mescoursespourlaplanete.com est le premier guide pratique en ligne de
la consommation responsable � l�attention de ceux qui souhaitent s�informer,
comprendre, et agir pour r�duire l�impact de leur consommation quotidienne
sur la plan�te. Avec plus de 70 000 visiteurs uniques et pr�s de 550 000 pages
vues mensuellement, le site a �t� s�lectionn�, en juin 2009, par la revue
Strat�gies pour ses "20 blogs exceptionnels, sources d'inspiration". Il offre, sur
un ton positif et d�culpabilisant, des contenus p�dagogiques ; fiches-produits,
dossiers th�matiques, ressources documentaires, actualit�s... qui
permettront au consommateur de faire des choix plus responsables dans leurs
achats quotidiens.
- Campus responsable (www.campusresponsables.com) a pour mission
d'inciter les �tablissements d'enseignements sup�rieurs (grandes �coles de
commerce et d'ing�nieurs, universit�s, etc.) � int�grer progressivement le
d�veloppement durable aux programmes d'enseignement et de recherche mais
aussi � l'ensemble des activit�s des �tablissements (services g�n�raux,
gestion, architecture, relations avec les entreprises, les riverains et les autres
publics externes, politiques des stages, etc.). Cela doit permettre aux
�tablissements de rattraper leur retard sur leurs concurrents internationaux
et de se diff�rencier pour attirer �l�ves & enseignants.
]]> Contrat : CDD
]]> Mission : Graines de changement (www.grainesdechangement.com), est une agence de
presse et d�information fond�e par Elisabeth Laville (�galement fondatrice du
cabinet de conseils Utopies).
Graines de changement est � l�origine de deux initiatives : le site Internet
Mescoursespourlaplanete.com et le r�seau Campus Responsable.
Pour mener � bien ces activit�s, Graines de Changement recherche un charg�
de mission junior.
Pr�sentation des initiatives :
- Mescoursespourlaplanete.com est le premier guide pratique en ligne de
la consommation responsable � l�attention de ceux qui souhaitent s�informer,
comprendre, et agir pour r�duire l�impact de leur consommation quotidienne
sur la plan�te. Avec plus de 70 000 visiteurs uniques et pr�s de 550 000 pages
vues mensuellement, le site a �t� s�lectionn�, en juin 2009, par la revue
Strat�gies pour ses "20 blogs exceptionnels, sources d'inspiration". Il offre, sur
un ton positif et d�culpabilisant, des contenus p�dagogiques ; fiches-produits,
dossiers th�matiques, ressources documentaires, actualit�s... qui
permettront au consommateur de faire des choix plus responsables dans leurs
achats quotidiens.
- Campus responsable (www.campusresponsables.com) a pour mission
d'inciter les �tablissements d'enseignements sup�rieurs (grandes �coles de
commerce et d'ing�nieurs, universit�s, etc.) � int�grer progressivement le
d�veloppement durable aux programmes d'enseignement et de recherche mais
aussi � l'ensemble des activit�s des �tablissements (services g�n�raux,
gestion, architecture, relations avec les entreprises, les riverains et les autres
publics externes, politiques des stages, etc.). Cela doit permettre aux
�tablissements de rattraper leur retard sur leurs concurrents internationaux
et de se diff�rencier pour attirer �l�ves & enseignants.
]]> Localisation : PARIS 11EME
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : 1 mois
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Trading Systems Support Representative

]]> Secteur : Banque/Finance
]]> Description soci�t� : The Company:
Bloomberg is the leading global provider of financial data, news and analytics. The
BLOOMBERG PROFESSIONAL service and Bloomberg's media services provide real-time and archived financial and market data, pricing, trading, news and communications tools in a single, integrated package to corporations, news organizations, financial and legal professionals and individuals around the world.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : The Company:
Bloomberg is the leading global provider of financial data, news and analytics. The
BLOOMBERG PROFESSIONAL service and Bloomberg's media services provide real-time and archived financial and market data, pricing, trading, news and communications tools in a single, integrated package to corporations, news organizations, financial and legal professionals and individuals around the world.
]]> Fonction : FINANCE/GESTION
]]> Localisation : Londres
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Business Analyst (H/F) - CDI

]]> Description soci�t� : Dictao est l'�diteur logiciel de r�f�rence dans le domaine de l'authentification forte et de la signature
�lectronique.
Nous concevons et commercialisons des produits permettant de mettre en oeuvre les fonctions
indispensables � la s�curit� et � la confiance dans un monde d�mat�rialis� : authentification des clients et
des utilisateurs, engagement � travers la signature �lectronique et constitution de preuves de transactions �
vocation probante.
Nous aidons nos clients � s�curiser leurs applications sensibles, � r�pondre � leurs contraintes
r�glementaires et � innover pour plus d'efficacit� et de croissance.
Nous accompagnons le secteur bancaire dans la s�curisation des transactions en ligne r�alis�es par les
Entreprises et les Particuliers, la sph�re publique dans la modernisation de l'Etat au travers des
t�l�proc�dures, et le monde industriel dans la concr�tisation de l'entreprise �tendue (d�mat�rialisation des
commandes, des factures�).
Leader sur son domaine, Dictao (80 personnes, 10 M� de CA), s�organise pour tirer parti d�un march� en
forte croissance et recherche un Business Analyst pour renforcer son �quipe de gestion et collaborer avec
l��quipe dirigeante dans la gestion commerciale et juridique des dossiers de l�entreprise.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Dictao est l'�diteur logiciel de r�f�rence dans le domaine de l'authentification forte et de la signature
�lectronique.
Nous concevons et commercialisons des produits permettant de mettre en oeuvre les fonctions
indispensables � la s�curit� et � la confiance dans un monde d�mat�rialis� : authentification des clients et
des utilisateurs, engagement � travers la signature �lectronique et constitution de preuves de transactions �
vocation probante.
Nous aidons nos clients � s�curiser leurs applications sensibles, � r�pondre � leurs contraintes
r�glementaires et � innover pour plus d'efficacit� et de croissance.
Nous accompagnons le secteur bancaire dans la s�curisation des transactions en ligne r�alis�es par les
Entreprises et les Particuliers, la sph�re publique dans la modernisation de l'Etat au travers des
t�l�proc�dures, et le monde industriel dans la concr�tisation de l'entreprise �tendue (d�mat�rialisation des
commandes, des factures�).
Leader sur son domaine, Dictao (80 personnes, 10 M� de CA), s�organise pour tirer parti d�un march� en
forte croissance et recherche un Business Analyst pour renforcer son �quipe de gestion et collaborer avec
l��quipe dirigeante dans la gestion commerciale et juridique des dossiers de l�entreprise.
]]> Fonction : FINANCE/GESTION
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : RESPONSABLE DE SECTEUR CHD

]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : Notre client (4000p; 1 milliard d'� de CA), soci�t� sp�cialis�e dans l'agroalimentaire, leader sur son march� avec des produits � tr�s forte notori�t�
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Notre client (4000p; 1 milliard d'� de CA), soci�t� sp�cialis�e dans l'agroalimentaire, leader sur son march� avec des produits � tr�s forte notori�t�
]]> Fonction : COMMERCIAL
]]> Localisation : Ile de France (91/93/94 et Paris 11e, 13e, 14e et 15e)
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : CHEF DE SECTEUR GMS

]]> Secteur : Agriculture/Agro-Alimentaire
]]> Description soci�t� : Saint-Hubert, soci�t� agroalimentaire avec des marques � tr�s forte notori�t� (St Hubert 41, Le Fleurier , Tournolive�), met tout son savoir-faire au service de l'innovation sur des produits savoureux et avec un positionnement sur le segment de la sant� affirm�.
C'est la premi�re entreprise alimentaire dont les engagements en mati�re de progr�s nutritionnels sont officiellement reconnus dans le cadre du PNNS (Programme National Nutrition Sant�).
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Saint-Hubert, soci�t� agroalimentaire avec des marques � tr�s forte notori�t� (St Hubert 41, Le Fleurier , Tournolive�), met tout son savoir-faire au service de l'innovation sur des produits savoureux et avec un positionnement sur le segment de la sant� affirm�.
C'est la premi�re entreprise alimentaire dont les engagements en mati�re de progr�s nutritionnels sont officiellement reconnus dans le cadre du PNNS (Programme National Nutrition Sant�).
]]> Fonction : COMMERCIAL
]]> Localisation : Secteur Amiens et 60/62
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : 3 mois
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Chef de March� GMS H/F

]]> Secteur : Agriculture/Agro-Alimentaire
]]> Description soci�t� : � Chez Danone la formation et l�exp�rience gagn�e sur le terrain nous conduisent tr�s vite �
devenir non seulement des vendeurs aguerris mais �galement d�habiles n�gociateurs, de fins
analystes et des managers de qualit� �. Audrey B. Chef de March�
Rejoindre les �quipes de Danone c�est :
-Contribuer � la performance du groupe leader de l�alimentation sant�.
Avec un CA de plus de 15,2 milliards d�euros et des positions leaders sur nos 4 m�tiers :
produits laitiers, frais, les eaux, la nutrition infantile et la nutrition m�dicale, Danone vous
propose de venir renforcer les �quipes commerciales de Danone Produits Frais, Danone Eaux
France et Bl�dina.
-Participer � notre mission -apporter la sant� par l�alimentation au plus grand nombre
tout au long de la vie � et � notre engagement soci�tal.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : � Chez Danone la formation et l�exp�rience gagn�e sur le terrain nous conduisent tr�s vite �
devenir non seulement des vendeurs aguerris mais �galement d�habiles n�gociateurs, de fins
analystes et des managers de qualit� �. Audrey B. Chef de March�
Rejoindre les �quipes de Danone c�est :
-Contribuer � la performance du groupe leader de l�alimentation sant�.
Avec un CA de plus de 15,2 milliards d�euros et des positions leaders sur nos 4 m�tiers :
produits laitiers, frais, les eaux, la nutrition infantile et la nutrition m�dicale, Danone vous
propose de venir renforcer les �quipes commerciales de Danone Produits Frais, Danone Eaux
France et Bl�dina.
-Participer � notre mission -apporter la sant� par l�alimentation au plus grand nombre
tout au long de la vie � et � notre engagement soci�tal.
]]> Localisation : BORDEAUX
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Acheteur

]]> Secteur : Banque/Finance
]]> Description soci�t� : Groupama Banque est au service des r�seaux Groupama, Gan et de leurs clients tout en se d�veloppant aupr�s d�une client�le propre. Outre les activit�s de banque de groupe, Groupama Banque couvre les activit�s de banque � distance (445 000 clients particuliers), de banque d�entreprise, de tr�sorerie et de patrimoine.
]]> Contrat : CDD
]]> Mission : Groupama Banque est au service des r�seaux Groupama, Gan et de leurs clients tout en se d�veloppant aupr�s d�une client�le propre. Outre les activit�s de banque de groupe, Groupama Banque couvre les activit�s de banque � distance (445 000 clients particuliers), de banque d�entreprise, de tr�sorerie et de patrimoine.
]]> Localisation : Montreuil (m�tro Saint Mand�)
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Continental Purchasing Manager Europe

]]> Secteur : Ressources Humaines
]]> Description soci�t� : Grand groupe industriel international, leader mondial sur ses march�s de produits de grande consommation, gr�ce � un portefeuille de marques reconnues et une large offre de produits � fort potentiel d�innovation.

Dans le cadre de sa strat�gie globale, ce groupe renforce sa Direction Achats Corporate.

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Grand groupe industriel international, leader mondial sur ses march�s de produits de grande consommation, gr�ce � un portefeuille de marques reconnues et une large offre de produits � fort potentiel d�innovation.

Dans le cadre de sa strat�gie globale, ce groupe renforce sa Direction Achats Corporate.

]]> Localisation : RHONE ALPES
]]> Anciennet� :Confirm� (+ de 10 ans)
]]> Disponibilit� : 3 mois
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Acheteur leader Equipements

]]> Secteur : Ressources Humaines
]]> Description soci�t� : Grand groupe industriel international, leader mondial sur ses march�s de produits de grande consommation, gr�ce � un portefeuille de marques reconnues et une large offre de produits � fort potentiel d�innovation.

Dans le cadre de sa strat�gie globale, ce groupe renforce sa Direction Achats Corporate.

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Grand groupe industriel international, leader mondial sur ses march�s de produits de grande consommation, gr�ce � un portefeuille de marques reconnues et une large offre de produits � fort potentiel d�innovation.

Dans le cadre de sa strat�gie globale, ce groupe renforce sa Direction Achats Corporate.

]]> Localisation : LYON
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : 3 mois
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Ing�nieur Commercial h/f

]]> Secteur : Services
]]> Description soci�t� : NC
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : NC
]]> Fonction : COMMERCIAL
]]> Localisation : IDF (92)
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : 40-50 K�

POSTE : ACHETEUR FAMILLE & PROJET

]]> Description soci�t� : Acteur de premier plan dans le monde industriel (hors automobile), cette soci�t� offre des produits innovants bas�s sur des comp�tences en Ing�nierie, en Production et en Apr�s-vente avec des �quipes int�gr�es chez les constructeurs. Dans un contexte o� la qualit� et le d�lai sont une partie de sa r�ussite, le groupe recherche pour son site d�Amiens un Acheteur Famille & Projet.

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Acteur de premier plan dans le monde industriel (hors automobile), cette soci�t� offre des produits innovants bas�s sur des comp�tences en Ing�nierie, en Production et en Apr�s-vente avec des �quipes int�gr�es chez les constructeurs. Dans un contexte o� la qualit� et le d�lai sont une partie de sa r�ussite, le groupe recherche pour son site d�Amiens un Acheteur Famille & Projet.

]]> Localisation : Amiens
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Technico Commercial Centrales Photovolta�ques

]]> Description soci�t� : Source Solaire, bureau d'�tudes et installateur bas� en Gironde, continue son d�veloppement sur un march� porteur et souhaite d�velopper son activit� en recrutant imm�diatement des technico- commerciaux.

Nous recherchons sur les d�partements suivants ( 24 / 33 / 40/ 47 ) des technico- commerciaux pour la commercialisation de solutions photovolta�ques aupr�s des particuliers.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Source Solaire, bureau d'�tudes et installateur bas� en Gironde, continue son d�veloppement sur un march� porteur et souhaite d�velopper son activit� en recrutant imm�diatement des technico- commerciaux.

Nous recherchons sur les d�partements suivants ( 24 / 33 / 40/ 47 ) des technico- commerciaux pour la commercialisation de solutions photovolta�ques aupr�s des particuliers.
]]> Localisation : GIRONDE
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Responsable Optimisation des Flux logistiques (ISLI)

Soci�t� : BACCARAT
]]> Secteur : Luxe
]]> Description soci�t� : Baccarat, soci�t� fran�aise cot�e en bourse et leader sur le march� du cristal de luxe, recherche un � Responsable Optimisation des Flux logistiques �. Rattach� au Directeur G�n�ral Adjoint, il a en charge la gestion de l�optimisation des flux tant physiques que d�informations transitant au sein de l�entreprise et avec ses filiales.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Baccarat, soci�t� fran�aise cot�e en bourse et leader sur le march� du cristal de luxe, recherche un � Responsable Optimisation des Flux logistiques �. Rattach� au Directeur G�n�ral Adjoint, il a en charge la gestion de l�optimisation des flux tant physiques que d�informations transitant au sein de l�entreprise et avec ses filiales.
]]> Localisation : PARIS
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : 40-50 K�

POSTE : Ing�nieur Commercial h/f

]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : Groupe international sp�cialis� dans la fabrication et l�installation d��quipements pour le b�timent.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Groupe international sp�cialis� dans la fabrication et l�installation d��quipements pour le b�timent.
]]> Localisation : IDF (92)
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Responsable Marketing Op�rationnel h/f

]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : Notre client est le 1er fabricant mondial de syst�mes de traitement d�eau r�sidentiels (adoucisseurs, filtres�). Soci�t� du groupe Bershire Hathaway, 11i�me plus grand groupe Am�ricain, Ecowater Systems distribue ses propres gammes et fabrique pour General Electric, Whirlpool et Electrolux.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Notre client est le 1er fabricant mondial de syst�mes de traitement d�eau r�sidentiels (adoucisseurs, filtres�). Soci�t� du groupe Bershire Hathaway, 11i�me plus grand groupe Am�ricain, Ecowater Systems distribue ses propres gammes et fabrique pour General Electric, Whirlpool et Electrolux.
]]> Localisation : Nanterre
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : 30-40 K�

POSTE : Techni-commercial

]]> Secteur : Environnement
]]> Description soci�t� : Source Solaire , bureau d'�tudes et installateur bas� en Gironde, continue son d�veloppement sur un march� porteur et souhaite d�velopper son activit� en recrutant imm�diatement des technico- commerciaux.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Source Solaire , bureau d'�tudes et installateur bas� en Gironde, continue son d�veloppement sur un march� porteur et souhaite d�velopper son activit� en recrutant imm�diatement des technico- commerciaux.
]]> Fonction : COMMERCIAL
]]> Localisation : GIRONDE / AQUITAINE
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : 30-40 K�

POSTE : Responsable de Comptes h/f

]]> Secteur : Education/Enseignement
]]> Description soci�t� : Le groupe CEGOS cr�� en 1926 est aujourd�hui le leader europ�en de la formation professionnelle et l�un des tout premiers op�rateurs mondiaux du secteur.
L�expertise de ses consultants recouvre tous les domaines du management et du d�veloppement des comp�tences : ressources humaines, management et leadership, performance et organisation, efficacit� individuelle et collective, marketing et commercial, management de projet, d�ploiement de grands dispositifs de formation en France et � l�international.

En 2008 le groupe CEGOS a r�alis� un chiffre d�affaires de 200M� et form� plus de 200 000 stagiaires en France et � l�international. CEGOS emploie 1200 collaborateurs et op�re dans 28 pays � travers le monde.

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Le groupe CEGOS cr�� en 1926 est aujourd�hui le leader europ�en de la formation professionnelle et l�un des tout premiers op�rateurs mondiaux du secteur.
L�expertise de ses consultants recouvre tous les domaines du management et du d�veloppement des comp�tences : ressources humaines, management et leadership, performance et organisation, efficacit� individuelle et collective, marketing et commercial, management de projet, d�ploiement de grands dispositifs de formation en France et � l�international.

En 2008 le groupe CEGOS a r�alis� un chiffre d�affaires de 200M� et form� plus de 200 000 stagiaires en France et � l�international. CEGOS emploie 1200 collaborateurs et op�re dans 28 pays � travers le monde.

]]> Localisation : R�gion PACA
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : R�dacteur en chef � Patrimoine, fiscalit� et finance

]]> Description soci�t� : Avenir Finance est un groupe financier ind�pendant cot� sur Eurolist d�di� aux chefs
d�entreprise et aux investisseurs priv�s ais�s. Avec une gamme de produits d�velopp�e en
architecture ouverte et compl�t�e par une expertise m�tiers sp�cifique dans la Gestion d'Actifs,
l'Immobilier ancien de Prestige et le Conseil aux Entreprises, Avenir Finance offre aujourd�hui �
sa client�le et � ses conseillers en gestion de patrimoine ind�pendants partenaires tous les
services d�une banque priv�e moderne.
Au sein du groupe Avenir Finance, la soci�t� Sicavonline (65 % Avenir Finance, 35 % Fortis
Assurances) distribue via son site Internet www.sicavonline.fr, une large gamme de produits
patrimoniaux � une client�le exigeante. Le recrutement du futur R�dacteur en chef de
Sicavonline s�inscrit dans un plan de d�veloppement ambitieux qui repose sur :
- une acc�l�ration du trafic naturel du site par la cr�ation d�un contenu propri�taire
- des campagnes d�acquisition de prospects qualifi�s sur le core business de
Sicavonline
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Avenir Finance est un groupe financier ind�pendant cot� sur Eurolist d�di� aux chefs
d�entreprise et aux investisseurs priv�s ais�s. Avec une gamme de produits d�velopp�e en
architecture ouverte et compl�t�e par une expertise m�tiers sp�cifique dans la Gestion d'Actifs,
l'Immobilier ancien de Prestige et le Conseil aux Entreprises, Avenir Finance offre aujourd�hui �
sa client�le et � ses conseillers en gestion de patrimoine ind�pendants partenaires tous les
services d�une banque priv�e moderne.
Au sein du groupe Avenir Finance, la soci�t� Sicavonline (65 % Avenir Finance, 35 % Fortis
Assurances) distribue via son site Internet www.sicavonline.fr, une large gamme de produits
patrimoniaux � une client�le exigeante. Le recrutement du futur R�dacteur en chef de
Sicavonline s�inscrit dans un plan de d�veloppement ambitieux qui repose sur :
- une acc�l�ration du trafic naturel du site par la cr�ation d�un contenu propri�taire
- des campagnes d�acquisition de prospects qualifi�s sur le core business de
Sicavonline
]]> Localisation : PARIS
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Consultant(e) Confirm�(e) Achats

]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : Logica Management Consulting fait partie du groupe Logica (40 000 collaborateurs dans le monde). LMC regroupe 2 500 consultants en Europe dont 1100 en France, o� il se positionne comme le 4�me acteur du march� du Conseil.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Logica Management Consulting fait partie du groupe Logica (40 000 collaborateurs dans le monde). LMC regroupe 2 500 consultants en Europe dont 1100 en France, o� il se positionne comme le 4�me acteur du march� du Conseil.
]]> Localisation : Paris
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Consultant(e) Junior Achats

]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : Logica Management Consulting fait partie du groupe Logica (40 000 collaborateurs dans le monde). LMC regroupe 2 500 consultants en Europe dont 1100 en France, o� il se positionne comme le 4�me acteur du march� du Conseil.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Logica Management Consulting fait partie du groupe Logica (40 000 collaborateurs dans le monde). LMC regroupe 2 500 consultants en Europe dont 1100 en France, o� il se positionne comme le 4�me acteur du march� du Conseil.
]]> Fonction : CONSULTANT
]]> Localisation : Paris
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Consultants, Senior Consultants ou Managers

]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : Leader du Conseil au Maroc, le cabinet Valyans Consulting est n� du rapprochement entre New.e.com Ernst & Young et Business Consulting (entit�s Conseil issues respectivement de Ernst & Young et d'Arthur Andersen Maroc).

Les consultants de VALYANS Consulting ont accumul� une exp�rience de plus de quinze ann�es au service des grandes entreprises marocaines, sur trois m�tiers de r�f�rence:

-la strat�gie d'entreprise
-le conseil en management
-les technologies de l'information et de la communication

VALYANS Consulting, qui rassemble pr�s de 70 professionnels, a consolid� un r�seau d'alliances avec des partenaires de premier plan qui apportent une expertise dans des domaines cibl�s, pour offrir une r�ponse globale aux besoins de ses clients. Valyans Consulting dispose d'un bureau � Casablanca et d'un bureau � Rabat.

VALYANS Consulting s'engage aux c�t�s des dirigeants pour r�ussir la transformation de leur entreprise, am�liorer leur comp�titivit� et les aider � obtenir des r�sultats durables en s'appuyant sur un transfert de comp�tences vers leurs �quipes.

Tout en respectant les sp�cificit�s de chacun, nous partageons des convictions fortes qui sont � la base de la r�ussite des projets de transformation: Engagement, Excellence et Ethique.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Leader du Conseil au Maroc, le cabinet Valyans Consulting est n� du rapprochement entre New.e.com Ernst & Young et Business Consulting (entit�s Conseil issues respectivement de Ernst & Young et d'Arthur Andersen Maroc).

Les consultants de VALYANS Consulting ont accumul� une exp�rience de plus de quinze ann�es au service des grandes entreprises marocaines, sur trois m�tiers de r�f�rence:

-la strat�gie d'entreprise
-le conseil en management
-les technologies de l'information et de la communication

VALYANS Consulting, qui rassemble pr�s de 70 professionnels, a consolid� un r�seau d'alliances avec des partenaires de premier plan qui apportent une expertise dans des domaines cibl�s, pour offrir une r�ponse globale aux besoins de ses clients. Valyans Consulting dispose d'un bureau � Casablanca et d'un bureau � Rabat.

VALYANS Consulting s'engage aux c�t�s des dirigeants pour r�ussir la transformation de leur entreprise, am�liorer leur comp�titivit� et les aider � obtenir des r�sultats durables en s'appuyant sur un transfert de comp�tences vers leurs �quipes.

Tout en respectant les sp�cificit�s de chacun, nous partageons des convictions fortes qui sont � la base de la r�ussite des projets de transformation: Engagement, Excellence et Ethique.
]]> Fonction : CONSULTANT
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Responsable de Secteur GMS

]]> Secteur : Agriculture/Agro-Alimentaire
]]> Description soci�t� : Avec des marques comme Pepsi, Tropicana, Lipton Ice Tea, 7up, Lay's, B�n�nuts ou encore Quaker, PepsiCo France est un acteur incontournable du monde agroalimentaire.
Vous �tes � la recherche de sensations fortes? Vos yeux p�tillent � l'id�e de relever de nouveaux d�fis? Venez exprimer vos talents et vos ambitions chez nous !
Au programme: r�ussite collective, esprit entrepreneurial et passion au quotidien, le tout dans un environnement en forte croissance...
Alors, tent�s par l'aventure PepsiCo? Et si vous construisiez votre carri�re professionnelle chez nous�

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Avec des marques comme Pepsi, Tropicana, Lipton Ice Tea, 7up, Lay's, B�n�nuts ou encore Quaker, PepsiCo France est un acteur incontournable du monde agroalimentaire.
Vous �tes � la recherche de sensations fortes? Vos yeux p�tillent � l'id�e de relever de nouveaux d�fis? Venez exprimer vos talents et vos ambitions chez nous !
Au programme: r�ussite collective, esprit entrepreneurial et passion au quotidien, le tout dans un environnement en forte croissance...
Alors, tent�s par l'aventure PepsiCo? Et si vous construisiez votre carri�re professionnelle chez nous�

]]> Fonction : COMMERCIAL
]]> Localisation : France enti�re
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : DEUX NEGOCIATEURS

]]> Secteur : Immobilier
]]> Description soci�t� : ARTEO CONSULTING soci�t� de conseil en immobilier d�entreprise, recherche dans le cadre de son d�veloppement deux n�gociateurs :

Jeune dipl�m� d��cole sup�rieure de commerce ou professionnel de l�immobilier d�entreprise, vous recherchez un projet collectif dans lequel pourront s��panouir vos ambitions.

Charg� de commercialiser des bureaux et de trouver des solutions adapt�es � la demande des soci�t�s utilisatrices, vous devrez faire preuve de pers�v�rance et de professionnalisme de la prospection � la signature de vos dossiers.

Engagement au service du client, dynamisme, imagination et int�grit� seront les qualit�s n�cessaires � votre r�ussite au sein de notre soci�t�.

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : ARTEO CONSULTING soci�t� de conseil en immobilier d�entreprise, recherche dans le cadre de son d�veloppement deux n�gociateurs :

Jeune dipl�m� d��cole sup�rieure de commerce ou professionnel de l�immobilier d�entreprise, vous recherchez un projet collectif dans lequel pourront s��panouir vos ambitions.

Charg� de commercialiser des bureaux et de trouver des solutions adapt�es � la demande des soci�t�s utilisatrices, vous devrez faire preuve de pers�v�rance et de professionnalisme de la prospection � la signature de vos dossiers.

Engagement au service du client, dynamisme, imagination et int�grit� seront les qualit�s n�cessaires � votre r�ussite au sein de notre soci�t�.

]]> Fonction : COMMERCIAL
]]> Localisation : PARIS
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : ASSISTANT(E) BACK-OFFICE ET DEVELOPPEMENT DES PARTENARIATS

]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : Vous �tes ambitieux(se), vous souhaitez d�couvrir un secteur d�activit� en plein essor,
au sein d�une �quipe dynamique ?
Rejoignez d�s � pr�sent le Cabinet de Conseil HERIOS FINANCE !
PRESENTATION DE LA SOCIETE :
Le cabinet de conseil Herios Finance est un cabinet Ind�pendant de conseil en Gestion de Patrimoine et Ing�nierie Fiscales, sp�cialis� dans le domaine de la d�fiscalisation. Il s�agit �galement d�un acteur incontournable et reconnu sur le march� de la restructuration de pr�ts. Son ind�pendance lui permet d�apporter des solutions uniques et objectives gr�ce � ses partenaires bancaires parmi les plus comp�titifs du march�.
Le cabinet de conseil Herios Finance propose des solutions juridiques, financi�res et fiscales sur mesure aux contribuables d�sireux d�agir en toute s�curit� sur leur imposition.
Le cabinet recherche une assistante back-office en d�veloppement des partenariats en Gestion de Patrimoine fortement motiv�e afin d��toffer son �quipe au sein du Si�ge social sur la commune de Dardilly (69).

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Vous �tes ambitieux(se), vous souhaitez d�couvrir un secteur d�activit� en plein essor,
au sein d�une �quipe dynamique ?
Rejoignez d�s � pr�sent le Cabinet de Conseil HERIOS FINANCE !
PRESENTATION DE LA SOCIETE :
Le cabinet de conseil Herios Finance est un cabinet Ind�pendant de conseil en Gestion de Patrimoine et Ing�nierie Fiscales, sp�cialis� dans le domaine de la d�fiscalisation. Il s�agit �galement d�un acteur incontournable et reconnu sur le march� de la restructuration de pr�ts. Son ind�pendance lui permet d�apporter des solutions uniques et objectives gr�ce � ses partenaires bancaires parmi les plus comp�titifs du march�.
Le cabinet de conseil Herios Finance propose des solutions juridiques, financi�res et fiscales sur mesure aux contribuables d�sireux d�agir en toute s�curit� sur leur imposition.
Le cabinet recherche une assistante back-office en d�veloppement des partenariats en Gestion de Patrimoine fortement motiv�e afin d��toffer son �quipe au sein du Si�ge social sur la commune de Dardilly (69).

]]> Localisation : Dardilly (69)
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : RESPONSABLE DE ZONE MEDITERRANEE H/F Espagnol / Anglais / Fran�

]]> Secteur : Industrie
]]> Description soci�t� : Search and Selection, cabinet de conseil en recrutement du groupe Randstad, recrute pour SOPPEC, soci�t� industrielle fran�aise, leader europ�en, tr�s innovante et en croissance constante, qui con�oit et fabrique des syst�mes de marquage/rep�rage en a�rosols commercialis�s par le biais de la Distribution professionnelle BTP et Industrie. Notre triple certification atteste du respect de nos engagements. Nous recherchons un

RESPONSABLE DE ZONE MEDITERRANEE H/F
Espagnol / Anglais / Fran�ais

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Search and Selection, cabinet de conseil en recrutement du groupe Randstad, recrute pour SOPPEC, soci�t� industrielle fran�aise, leader europ�en, tr�s innovante et en croissance constante, qui con�oit et fabrique des syst�mes de marquage/rep�rage en a�rosols commercialis�s par le biais de la Distribution professionnelle BTP et Industrie. Notre triple certification atteste du respect de nos engagements. Nous recherchons un

RESPONSABLE DE ZONE MEDITERRANEE H/F
Espagnol / Anglais / Fran�ais

]]> Localisation : ESPAGNE / ITALIE / PORTUGAL
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Acheteur Leader � Industrie �

]]> Description soci�t� : SOCIETE
Grand groupe industriel international, leader mondial sur ses march�s de produits de grande
consommation, gr�ce � un portefeuille de marques reconnues et une large offre de produits � fort
potentiel d�innovation.
Dans le cadre de sa strat�gie globale, ce groupe renforce sa Direction Achats Corporate.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : SOCIETE
Grand groupe industriel international, leader mondial sur ses march�s de produits de grande
consommation, gr�ce � un portefeuille de marques reconnues et une large offre de produits � fort
potentiel d�innovation.
Dans le cadre de sa strat�gie globale, ce groupe renforce sa Direction Achats Corporate.
]]> Localisation : LYON
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Manager Achats Industrie Hors Production H/F

]]> Description soci�t� : SOCIETE
Grand groupe industriel international, leader mondial sur ses march�s de produits de grande
consommation, gr�ce � un portefeuille de marques reconnues et une large offre de produits � fort
potentiel d�innovation.
Dans le cadre de sa strat�gie globale, ce groupe renforce sa Direction Achats Corporate.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : SOCIETE
Grand groupe industriel international, leader mondial sur ses march�s de produits de grande
consommation, gr�ce � un portefeuille de marques reconnues et une large offre de produits � fort
potentiel d�innovation.
Dans le cadre de sa strat�gie globale, ce groupe renforce sa Direction Achats Corporate.
]]> Fonction : ACHAT/LOGISTIQUE
]]> Localisation : LYON
]]> Anciennet� :Confirm� (+ de 10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Manager Achats Indirects Europe H/F

]]> Description soci�t� : SOCIETE
Grand groupe industriel international, leader mondial sur ses march�s de produits de grande
consommation, gr�ce � un portefeuille de marques reconnues et une large offre de produits � fort
potentiel d�innovation.
Dans le cadre de sa strat�gie globale, ce groupe renforce sa Direction Achats Corporate, notamment
par une cr�ation de poste.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : SOCIETE
Grand groupe industriel international, leader mondial sur ses march�s de produits de grande
consommation, gr�ce � un portefeuille de marques reconnues et une large offre de produits � fort
potentiel d�innovation.
Dans le cadre de sa strat�gie globale, ce groupe renforce sa Direction Achats Corporate, notamment
par une cr�ation de poste.
]]> Fonction : ACHAT/LOGISTIQUE
]]> Localisation : LYON + d�placements internationaux
]]> Anciennet� :Confirm� (+ de 10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Acheteur Leader � Prestations �

]]> Description soci�t� : SOCIETE
Grand groupe industriel international, leader mondial sur ses march�s de produits de grande
consommation, gr�ce � un portefeuille de marques reconnues et une large offre de produits � fort
potentiel d�innovation.
Dans le cadre de sa strat�gie globale, ce groupe renforce sa Direction Achats Corporate.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : SOCIETE
Grand groupe industriel international, leader mondial sur ses march�s de produits de grande
consommation, gr�ce � un portefeuille de marques reconnues et une large offre de produits � fort
potentiel d�innovation.
Dans le cadre de sa strat�gie globale, ce groupe renforce sa Direction Achats Corporate.
]]> Fonction : ACHAT/LOGISTIQUE
]]> Localisation : Lyon
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : un(e) Charg�(e) de Promotion Interne

Soci�t� : BEM
]]> Description soci�t� : Rattach�(e) au Service Marketing et Communication de BEM, vous assurez la promotion de l'ensemble des programmes d'enseignement de l'�tablissement sur les march�s amonts (Lyc�es, Classes pr�paratoires, BTS, DUT, Licence, Master 1et 2) afin d�attirer des candidats en nombre et en qualit�.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Rattach�(e) au Service Marketing et Communication de BEM, vous assurez la promotion de l'ensemble des programmes d'enseignement de l'�tablissement sur les march�s amonts (Lyc�es, Classes pr�paratoires, BTS, DUT, Licence, Master 1et 2) afin d�attirer des candidats en nombre et en qualit�.
]]> Localisation : BORDEAUX (Talence)
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : AUDITEUR H/F

]]> Description soci�t� : Filiale du Groupe EURALIS, EURALIS HOLDING est la soci�t� qui regroupe la Direction G�n�rale du Groupe et les services centraux qui ont en charge les fonctions de pilotage, de conseil et de support aux 4 P�les.
Son ambition : contribuer � l�efficacit� du Groupe en apportant des prestations transversales aux P�les (Syst�mes d�information, Juridique, Contr�le financier, Ressources humaines, Communication, Achats).

Le Groupe Euralis rassemble 15 000 agriculteurs et 5 000 salari�s autour d�un engagement coop�ratif. Originaire du Sud-Ouest, Euralis se d�veloppe en France et � l�international. Euralis est un leader europ�en des march�s agricoles et agroalimentaires.

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Filiale du Groupe EURALIS, EURALIS HOLDING est la soci�t� qui regroupe la Direction G�n�rale du Groupe et les services centraux qui ont en charge les fonctions de pilotage, de conseil et de support aux 4 P�les.
Son ambition : contribuer � l�efficacit� du Groupe en apportant des prestations transversales aux P�les (Syst�mes d�information, Juridique, Contr�le financier, Ressources humaines, Communication, Achats).

Le Groupe Euralis rassemble 15 000 agriculteurs et 5 000 salari�s autour d�un engagement coop�ratif. Originaire du Sud-Ouest, Euralis se d�veloppe en France et � l�international. Euralis est un leader europ�en des march�s agricoles et agroalimentaires.

]]> Fonction : FINANCE/GESTION
]]> Localisation : PAU
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Directeur Financier (h/f)

]]> Description soci�t� : CONTEXTE :

Une ville de 40 000 � 80 000 habitants recrute son :

Directeur Financier (h/f)

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : CONTEXTE :

Une ville de 40 000 � 80 000 habitants recrute son :

Directeur Financier (h/f)

]]> Localisation : R�gion Provence-Alpes-C�te d�Azur
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Directeur de Business Unit (H/F)

]]> Description soci�t� : Notre client : un leader dans le domaine des �nergies renouvelables en France.
Dans le cadre de la forte croissance et du d�veloppement de ses activit�s de son client, Stanton Wallace recherche un :
Directeur de Business Unit (H/F)

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Notre client : un leader dans le domaine des �nergies renouvelables en France.
Dans le cadre de la forte croissance et du d�veloppement de ses activit�s de son client, Stanton Wallace recherche un :
Directeur de Business Unit (H/F)

]]> Fonction : DIRECTION GENERALE
]]> Localisation : PACA
]]> Anciennet� :Confirm� (+ de 10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Acheteur prestations intelectuelles (6 MOIS)

]]> Secteur : A�ronautique
]]> Contrat : CDD
]]> Localisation : MERIGNAC
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : RESPONSABLE MARKETING LOCAL MAGASIN D�ORLEANS

]]> Description soci�t� : Depuis plus d�un si�cle les Galeries Lafayette font vivre la mode toujours plus fort! La mode f�minine bien s�r, mais aussi l�homme, l�enfant, la beaut�, l�accessoire, la maison et le gourmet. L�enseigne a imagin� et d�velopp� � Paris comme en province des concepts in�dits, traduisant ainsi sa volont� de mettre en sc�ne la mode.
Les Galeries Lafayette c�est aujourd�hui 11 000 collaborateurs, 62 magasins avec une tr�s large pr�sence sur l�hexagone et une volont� de croissance � l�international.

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Depuis plus d�un si�cle les Galeries Lafayette font vivre la mode toujours plus fort! La mode f�minine bien s�r, mais aussi l�homme, l�enfant, la beaut�, l�accessoire, la maison et le gourmet. L�enseigne a imagin� et d�velopp� � Paris comme en province des concepts in�dits, traduisant ainsi sa volont� de mettre en sc�ne la mode.
Les Galeries Lafayette c�est aujourd�hui 11 000 collaborateurs, 62 magasins avec une tr�s large pr�sence sur l�hexagone et une volont� de croissance � l�international.

]]> Fonction : MARKETING/COMMUNICATION
]]> Localisation : Orleans- France
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : GESTIONNAIRE MARCHANDISES

]]> Description soci�t� : Depuis plus d�un si�cle les Galeries Lafayette font vivre la mode toujours plus fort ! La mode f�minine bien s�r, mais aussi l�homme, l�enfant, la beaut�, l�accessoire, la maison et le gourmet. L�enseigne a imagin� et d�velopp� � Paris comme en province des concepts in�dits, traduisant ainsi sa volont� de mettre en sc�ne la mode.
Les Galeries Lafayette c�est aujourd�hui 11 000 collaborateurs, 62 magasins avec une tr�s large pr�sence sur l�hexagone et une volont� de croissance � l�international.

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Depuis plus d�un si�cle les Galeries Lafayette font vivre la mode toujours plus fort ! La mode f�minine bien s�r, mais aussi l�homme, l�enfant, la beaut�, l�accessoire, la maison et le gourmet. L�enseigne a imagin� et d�velopp� � Paris comme en province des concepts in�dits, traduisant ainsi sa volont� de mettre en sc�ne la mode.
Les Galeries Lafayette c�est aujourd�hui 11 000 collaborateurs, 62 magasins avec une tr�s large pr�sence sur l�hexagone et une volont� de croissance � l�international.

]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Responsable M�thodes Transport H/F (ISLI)

]]> Description soci�t� : Cabinet de recrutement sp�cialis� dans le secteur de l�industrie du Luxe et des Biens de consommation, N+1 Executive recherche pour un Groupe fran�ais, leader mondial de l�industrie cosm�tique et du luxe un(e) :
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Cabinet de recrutement sp�cialis� dans le secteur de l�industrie du Luxe et des Biens de consommation, N+1 Executive recherche pour un Groupe fran�ais, leader mondial de l�industrie cosm�tique et du luxe un(e) :
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : TRADE MARKETING MANAGER H/F

]]> Description soci�t� : INDESIT COMPANY, marques INDESIT, HOTPOINT-ARISTON et SCHOLTES, est le 2�me groupe europ�en dans le secteur de l��lectrom�nager, avec un effectif de 17 000 personnes et un chiffre d�affaires de 3 400 millions d�euros. En France, nous sommes le 2�me acteur. Nous recrutons pour la filiale fran�aise (CA d�environ 360 Millions d�euros) un:
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : INDESIT COMPANY, marques INDESIT, HOTPOINT-ARISTON et SCHOLTES, est le 2�me groupe europ�en dans le secteur de l��lectrom�nager, avec un effectif de 17 000 personnes et un chiffre d�affaires de 3 400 millions d�euros. En France, nous sommes le 2�me acteur. Nous recrutons pour la filiale fran�aise (CA d�environ 360 Millions d�euros) un:
]]> Localisation : CROISSY BEAUBOURG (Seine et Marne)
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Charg�(e) de client�le CDD jusque fin 2010

]]> Secteur : Industrie
]]> Description soci�t� : IMS Health, leader mondial des solutions d'information pour l'industrie pharmaceutique et le monde de la sant�, est une soci�t� de prestations et de consulting offrant un continuum de services autour du m�dicament et du dispositif m�dical. Le d�partement Price & Market Access recrute un analyste pour des prestations de conseil dans le domaine du Prix & Remboursement / Acc�s au march� pour les produits de sant� (m�dicaments et dispositifs m�dicaux)/ Economie de la Sant�.
]]> Contrat : CDD
]]> Mission : IMS Health, leader mondial des solutions d'information pour l'industrie pharmaceutique et le monde de la sant�, est une soci�t� de prestations et de consulting offrant un continuum de services autour du m�dicament et du dispositif m�dical. Le d�partement Price & Market Access recrute un analyste pour des prestations de conseil dans le domaine du Prix & Remboursement / Acc�s au march� pour les produits de sant� (m�dicaments et dispositifs m�dicaux)/ Economie de la Sant�.
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : 30-40 K�

POSTE : UN(E) ANALYSTE PILOTAGE FINANCIER

Soci�t� : CREDIT AGRICOLE AQUITAINE
]]> Secteur : Banque/Finance
]]> Description soci�t� : Le Cr�dit Agricole d'Aquitaine, 1�re banque r�gionale, 2 300 collaborateurs, recrute pour la Direction Financi�re au sein du Service Contr�le de Gestion situ� � Bordeaux:
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Le Cr�dit Agricole d'Aquitaine, 1�re banque r�gionale, 2 300 collaborateurs, recrute pour la Direction Financi�re au sein du Service Contr�le de Gestion situ� � Bordeaux:
]]> Localisation : BORDEAUX
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : 30-40 K�

POSTE : Responsable de Comptes h/f

]]> Description soci�t� : Le groupe CEGOS cr�� en 1926 est aujourd�hui le leader europ�en de la formation professionnelle et l�un des tout premiers op�rateurs mondiaux du secteur.
L�expertise de ses consultants recouvre tous les domaines du management et du d�veloppement des comp�tences : ressources humaines, management et leadership, performance et organisation, efficacit� individuelle et collective, marketing et commercial, management de projet, d�ploiement de grands dispositifs de formation en France et � l�international.

En 2008 le groupe CEGOS a r�alis� un chiffre d�affaires de 200M� et form� plus de 200 000 stagiaires en France et � l�international. CEGOS emploie 1200 collaborateurs et op�re dans 28 pays � travers le monde.

La direction commerciale recherche un :

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Le groupe CEGOS cr�� en 1926 est aujourd�hui le leader europ�en de la formation professionnelle et l�un des tout premiers op�rateurs mondiaux du secteur.
L�expertise de ses consultants recouvre tous les domaines du management et du d�veloppement des comp�tences : ressources humaines, management et leadership, performance et organisation, efficacit� individuelle et collective, marketing et commercial, management de projet, d�ploiement de grands dispositifs de formation en France et � l�international.

En 2008 le groupe CEGOS a r�alis� un chiffre d�affaires de 200M� et form� plus de 200 000 stagiaires en France et � l�international. CEGOS emploie 1200 collaborateurs et op�re dans 28 pays � travers le monde.

La direction commerciale recherche un :

]]> Localisation : Issy les Moulineaux
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Responsable Marketing Op�rationnel h/f

]]> Description soci�t� : Notre client est le 1er fabricant mondial de syst�mes de traitement d�eau r�sidentiels (adoucisseurs, filtres�). Soci�t� du groupe Bershire Hathaway, 11i�me plus grand groupe Am�ricain, Ecowater Systems distribue ses propres gammes et fabrique pour General Electric, Whirlpool et Electrolux.
Pour accompagner sa forte croissance, nous recherchons un(e) :

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Notre client est le 1er fabricant mondial de syst�mes de traitement d�eau r�sidentiels (adoucisseurs, filtres�). Soci�t� du groupe Bershire Hathaway, 11i�me plus grand groupe Am�ricain, Ecowater Systems distribue ses propres gammes et fabrique pour General Electric, Whirlpool et Electrolux.
Pour accompagner sa forte croissance, nous recherchons un(e) :

]]> Fonction : MARKETING/COMMUNICATION
]]> Localisation : 92
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Responsable Relations Ecoles

]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : Cr�� en 2000, Beijaflore est un cabinet de conseil qui compte aujourd�hui pr�s de 850 collaborateurs. Nous sommes pr�sents en France, en Belgique et en Suisse et de nouvelles ouvertures sont pr�vues prochainement dans d�autres pays europ�ens.

Les secteurs dans lesquels nous �voluons sont aussi vari�s que la finance, l�assurance, l�industrie, les t�l�communications, et les m�dias. Nos domaines de comp�tences couvrent ainsi le conseil en strat�gie aupr�s des directions g�n�rales, le conseil en marketing, le conseil en organisation, la ma�trise d�ouvrage ainsi que la conduite du changement.

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Cr�� en 2000, Beijaflore est un cabinet de conseil qui compte aujourd�hui pr�s de 850 collaborateurs. Nous sommes pr�sents en France, en Belgique et en Suisse et de nouvelles ouvertures sont pr�vues prochainement dans d�autres pays europ�ens.

Les secteurs dans lesquels nous �voluons sont aussi vari�s que la finance, l�assurance, l�industrie, les t�l�communications, et les m�dias. Nos domaines de comp�tences couvrent ainsi le conseil en strat�gie aupr�s des directions g�n�rales, le conseil en marketing, le conseil en organisation, la ma�trise d�ouvrage ainsi que la conduite du changement.

]]> Fonction : RESSOURCES HUMAINES
]]> Localisation : PARIS
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : 30-40 K�

POSTE : Responsable Credit Management

]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : Cr�� en 2000, Beijaflore est un cabinet de conseil qui compte aujourd�hui pr�s de 850 collaborateurs. Nous sommes pr�sents en France, en Belgique et en Suisse et de nouvelles ouvertures sont pr�vues prochainement dans d�autres pays europ�ens.

Les secteurs dans lesquels nous �voluons sont aussi vari�s que la finance, l�assurance, l�industrie, les t�l�communications, et les m�dias. Nos domaines de comp�tences couvrent ainsi le conseil en strat�gie aupr�s des directions g�n�rales, le conseil en marketing, le conseil en organisation, la ma�trise d�ouvrage ainsi que la conduite du changement.

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Cr�� en 2000, Beijaflore est un cabinet de conseil qui compte aujourd�hui pr�s de 850 collaborateurs. Nous sommes pr�sents en France, en Belgique et en Suisse et de nouvelles ouvertures sont pr�vues prochainement dans d�autres pays europ�ens.

Les secteurs dans lesquels nous �voluons sont aussi vari�s que la finance, l�assurance, l�industrie, les t�l�communications, et les m�dias. Nos domaines de comp�tences couvrent ainsi le conseil en strat�gie aupr�s des directions g�n�rales, le conseil en marketing, le conseil en organisation, la ma�trise d�ouvrage ainsi que la conduite du changement.

]]> Fonction : FINANCE/GESTION
]]> Localisation : PARIS
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : 1 Charg�(e) de Recrutement et de recouvrement clients h/f

]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : AURIS (40p) est une soci�t� de conseil et de conduite de projets immobiliers. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons :

]]> Contrat : CDD
]]> Mission : AURIS (40p) est une soci�t� de conseil et de conduite de projets immobiliers. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons :

]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Un(e) Charg�(e) de comptabilit� et de contr�le de gestion h/f

]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : AURIS (40p) est une soci�t� de conseil et de conduite de projets immobiliers. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons :

]]> Contrat : CDD
]]> Mission : AURIS (40p) est une soci�t� de conseil et de conduite de projets immobiliers. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons :

]]> Localisation : Boulogne Billancourt
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Charg� de mission risques op�rationnels

]]> Secteur : Assurance
]]> Description soci�t� : Notre client est la filiale Assurance d'un acteur majeur du monde de la banque en France et en Europe.

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Notre client est la filiale Assurance d'un acteur majeur du monde de la banque en France et en Europe.

]]> Fonction : AUTRES
]]> Localisation : Paris
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : 30-40 K�

POSTE : Gestionnaires Administratifs et Financiers

]]> Secteur : Distribution
]]> Description soci�t� : Depuis sa fondation en 1976, DECATHLON a toujours affich� une ambition claire : " Rendre accessible au plus grand nombre le plaisir du sport ".
Cette volont� s'exprime aux quatre coins du globe, dans plus de 25 pays, gr�ce aux 37.000 collaborateurs de D�cathlon. Et c'est bien parce que les Hommes, dans le respect de leur diversit�, sont au coeur de nos strat�gies que D�cathlon est devenu leader europ�en de la distribution et de la conception/production d'articles de sport.

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Depuis sa fondation en 1976, DECATHLON a toujours affich� une ambition claire : " Rendre accessible au plus grand nombre le plaisir du sport ".
Cette volont� s'exprime aux quatre coins du globe, dans plus de 25 pays, gr�ce aux 37.000 collaborateurs de D�cathlon. Et c'est bien parce que les Hommes, dans le respect de leur diversit�, sont au coeur de nos strat�gies que D�cathlon est devenu leader europ�en de la distribution et de la conception/production d'articles de sport.

]]> Fonction : FINANCE/GESTION
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Acheteur Mati�res premi�res (h/f)

Soci�t� : HENKEL
]]> Secteur : Autre
]]> Description soci�t� : Faciliter, am�liorer et embellir la vie de tous� Avec des marques � forte notori�t� et des technologies innovantes, Henkel, pr�sent dans 75 pays, est le leader mondial sur le march� des adh�sifs et des technologies des surfaces et occupe une position de premier plan en Europe dans les domaines des d�tergents & produits d�entretien et des cosm�tiques.

Vous consid�rez comme nous que le succ�s passe par la performance ? Vous conjuguez savoir-faire avec cr�ativit� et imagination ? Notre soci�t� vous est ouverte.
D�sormais�.c�est � vous de jouer !

Avec plus de 55 000 employ�s dans le monde et un chiffre d�affaires de 13 milliards d�euros, nous sommes l�un des principaux acteurs du march� des cosm�tiques, des colles & adh�sifs et des d�tergents.

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Faciliter, am�liorer et embellir la vie de tous� Avec des marques � forte notori�t� et des technologies innovantes, Henkel, pr�sent dans 75 pays, est le leader mondial sur le march� des adh�sifs et des technologies des surfaces et occupe une position de premier plan en Europe dans les domaines des d�tergents & produits d�entretien et des cosm�tiques.

Vous consid�rez comme nous que le succ�s passe par la performance ? Vous conjuguez savoir-faire avec cr�ativit� et imagination ? Notre soci�t� vous est ouverte.
D�sormais�.c�est � vous de jouer !

Avec plus de 55 000 employ�s dans le monde et un chiffre d�affaires de 13 milliards d�euros, nous sommes l�un des principaux acteurs du march� des cosm�tiques, des colles & adh�sifs et des d�tergents.

]]> Localisation : Boulogne Billancourt
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : ASSOCIATE BUYER TOYS

]]> Secteur : Services
]]> Contrat : CDI
]]> Fonction : ACHAT/LOGISTIQUE
]]> Localisation : PARIS
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : ASSISTANT ACHAT Entertainment

]]> Secteur : Internet
]]> Contrat : CDD
]]> Fonction : ACHAT/LOGISTIQUE
]]> Localisation : Paris
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : 1 CHEF DE SECTEUR (H/F) en GMS

]]> Secteur : Agriculture/Agro-Alimentaire
]]> Description soci�t� : Mars occupe une position de leader mondial dans ses principaux domaines d'activit� : confiserie de chocolat et
sucre, confiserie glac�e, produits alimentaires, produits pour animaux familiers, et vous propose de d�couvrir
un �tat d'esprit et une mani�re de travailler que partagent d�j� 70 000 collaborateurs � travers le monde,
r�alisant plus de 30 milliards de dollars de CA.
Filiale de MARS Inc, MARS Petcare & Food France, 780 m� de CA et 960 associ�s, est l�un des leaders
fran�ais de segments clefs de l�alimentation humaine (riz, bl�, produits exotiques) ainsi que des aliments pour
animaux familiers.

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Mars occupe une position de leader mondial dans ses principaux domaines d'activit� : confiserie de chocolat et
sucre, confiserie glac�e, produits alimentaires, produits pour animaux familiers, et vous propose de d�couvrir
un �tat d'esprit et une mani�re de travailler que partagent d�j� 70 000 collaborateurs � travers le monde,
r�alisant plus de 30 milliards de dollars de CA.
Filiale de MARS Inc, MARS Petcare & Food France, 780 m� de CA et 960 associ�s, est l�un des leaders
fran�ais de segments clefs de l�alimentation humaine (riz, bl�, produits exotiques) ainsi que des aliments pour
animaux familiers.

]]> Localisation : VIENNE/ROMANS (Rh�ne Alpes)
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Assistant(e) marketing commercial

]]> Secteur : Internet
]]> Description soci�t� : PRISMA PRESSE, groupe de Presse Magazine, publie 20 titres � tr�s forte notori�t�, compte pr�s de 1 000 collaborateurs, r�alise un chiffre d'affaires de 584 millions d'euros et une diffusion totale annuelle de 280 millions d'exemplaires
]]> Contrat : Stage
]]> Mission : PRISMA PRESSE, groupe de Presse Magazine, publie 20 titres � tr�s forte notori�t�, compte pr�s de 1 000 collaborateurs, r�alise un chiffre d'affaires de 584 millions d'euros et une diffusion totale annuelle de 280 millions d'exemplaires
]]> Fonction : MARKETING/COMMUNICATION
]]> Localisation : Paris
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : 3 mois
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : BUYING & INVENTORY PROCUREMENT ANALYST

]]> Secteur : Internet
]]> Contrat : CDI
]]> Fonction : ETUDE/RECHERCHE/DEVELOPPEMENT
]]> Localisation : Paris
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : SITE MERCHANDISER

]]> Secteur : Internet
]]> Contrat : CDD
]]> Fonction : MARKETING/COMMUNICATION
]]> Localisation : Paris
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Recruitment Coordinator

]]> Secteur : Internet
]]> Contrat : CDI
]]> Fonction : RESSOURCES HUMAINES
]]> Localisation : Paris
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : un Charg� d�Affaires B to B

Soci�t� : Resto In
]]> Secteur : Services
]]> Description soci�t� : Resto-In (www.resto-in.com ), soci�t� leader de la restauration haut de gamme en livraison � Paris, recrute dans le cadre de son d�veloppement.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Resto-In (www.resto-in.com ), soci�t� leader de la restauration haut de gamme en livraison � Paris, recrute dans le cadre de son d�veloppement.
]]> Localisation : Paris + d�placements LYON, LILLE, BRUXELLES
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : 20-30 K�

POSTE : CONSULTANT DEVELOPPEMENT D'ENSEIGNES H/F

]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : Un groupe international de 2 000 personnes, pr�sent dans plus de 20 pays
En France, le savoir-faire et l�exp�rience de 150 collaborateurs sp�cialis�s
Paris, Lille, Lyon, Marseille, Nantes, Strasbourg

Leader mondial du conseil en immobilier d�entreprise recherche pour son d�partement � commerce � une CONSULTANT DEVELOPPEMENT D'ENSEIGNES H/F
]]> Contrat : Autre
]]> Mission : Un groupe international de 2 000 personnes, pr�sent dans plus de 20 pays
En France, le savoir-faire et l�exp�rience de 150 collaborateurs sp�cialis�s
Paris, Lille, Lyon, Marseille, Nantes, Strasbourg

Leader mondial du conseil en immobilier d�entreprise recherche pour son d�partement � commerce � une CONSULTANT DEVELOPPEMENT D'ENSEIGNES H/F
]]> Localisation : PARIS
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : CONSULTANT CENTRE VILLE H/F

]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : Leader mondial du conseil en immobilier d�entreprise.
Groupe international de 2 000 personnes, pr�sent dans plus de 20 pays
En France, le savoir-faire et l�exp�rience de 150 collaborateurs sp�cialis�s
Paris, Lille, Lyon, Marseille, Nantes, Strasbourg.

]]> Contrat : Autre
]]> Mission : Leader mondial du conseil en immobilier d�entreprise.
Groupe international de 2 000 personnes, pr�sent dans plus de 20 pays
En France, le savoir-faire et l�exp�rience de 150 collaborateurs sp�cialis�s
Paris, Lille, Lyon, Marseille, Nantes, Strasbourg.

]]> Localisation : PARIS
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : CONSULTANTS / CHEFS DE PROJETS / DIRECTEURS DE MISSIONS � MONETI

]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : Cr��e en 1992, ADN�co est une soci�t� de conseil ind�pendante sp�cialis�e dans le domaine de la Mon�tique, des Moyens de paiement et du Cr�dit � la Consommation.
C'est l�un des premiers intervenants sur ce march�, menant pour le compte de ses clients (en particulier, grands comptes de la banque/finance, de la distribution et des services) une vaste gamme de missions : Strat�gie, Etudes, Marketing, Projets de transformation, Coordination, Assistance � Ma�trise d�Ouvrage, Veille internationale�.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Cr��e en 1992, ADN�co est une soci�t� de conseil ind�pendante sp�cialis�e dans le domaine de la Mon�tique, des Moyens de paiement et du Cr�dit � la Consommation.
C'est l�un des premiers intervenants sur ce march�, menant pour le compte de ses clients (en particulier, grands comptes de la banque/finance, de la distribution et des services) une vaste gamme de missions : Strat�gie, Etudes, Marketing, Projets de transformation, Coordination, Assistance � Ma�trise d�Ouvrage, Veille internationale�.
]]> Localisation : PARIS
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Guide �notouristique : OFFRE SAISONNIERE

]]> Secteur : Tourisme
]]> Description soci�t� : Le Ch�teau Paloumey, situ� � LUDON MEDOC s'�tend entre deux Grands Crus class�s : Ch�teaux La Lagune et Cantemerle. Il est aujourd'hui export� en Europe.
]]> Contrat : Autre
]]> Mission : Le Ch�teau Paloumey, situ� � LUDON MEDOC s'�tend entre deux Grands Crus class�s : Ch�teaux La Lagune et Cantemerle. Il est aujourd'hui export� en Europe.
]]> Localisation : LUDON MEDOC
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : 1 mois
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : International Career Coordinator (CDD 11 mois)

]]> Secteur : Education/Enseignement
]]> Description soci�t� : HEC �volue aujourd�hui au sein d�une concurrence globale qui l�am�ne � transposer son leadership europ�en en excellence mondiale. Depuis 4 ans, HEC est la premi�re Business School Europ�enne.
]]> Contrat : CDD
]]> Mission : HEC �volue aujourd�hui au sein d�une concurrence globale qui l�am�ne � transposer son leadership europ�en en excellence mondiale. Depuis 4 ans, HEC est la premi�re Business School Europ�enne.
]]> Localisation : JOUY-EN-JOSAS (78)
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : CHEF DE MARCH� AGROALIMENTAIRE GRANDE CONSOMMATION

Soci�t� : Bouisset Lafforgue et Associ�s
]]> Secteur : Services
]]> Description soci�t� : I LA SOCIETE
Entreprise agroalimentaire ind�pendante r�alisant un CA triple net d�environ 270 M� - 1300 personnes, fabriquant des produits frais � marque nationale ainsi que des MDD.
Marque � forte notori�t�, leader sur deux segments mais devenue challenger sur une cat�gorie importante, dans un environnement tr�s concurrentiel.
R�seaux de distribution : 87 % en GMS aux rayons LS et coupe et 13% en RHF.
Fortes ambitions pour 2010 : Mont�e en puissance du red�ploiement Commercial /Marketing, croissance en volume, retour � la profitabilit�.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : I LA SOCIETE
Entreprise agroalimentaire ind�pendante r�alisant un CA triple net d�environ 270 M� - 1300 personnes, fabriquant des produits frais � marque nationale ainsi que des MDD.
Marque � forte notori�t�, leader sur deux segments mais devenue challenger sur une cat�gorie importante, dans un environnement tr�s concurrentiel.
R�seaux de distribution : 87 % en GMS aux rayons LS et coupe et 13% en RHF.
Fortes ambitions pour 2010 : Mont�e en puissance du red�ploiement Commercial /Marketing, croissance en volume, retour � la profitabilit�.
]]> Localisation : Centre/Sud
]]> Anciennet� :Confirm� (+ de 10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : 70-80 K�

POSTE : DIRECTEUR COMMERCIAL DE BRANCHE / GMS

]]> Secteur : Services
]]> Description soci�t� : Adresse : 35-37, rue Danton - 92300 Levallois-Perret - T�l : 01.47.48.18.17.

Filiale fran�aise d'un groupe multinational r�alisant un CA 14 milliards d�euros, pr�sent dans 125 pays, employant plus de 52000 personnes dans le monde, op�rant sur trois cat�gories strat�giques avec des marques leaders ou challengers, internationales et nationales, � tr�s forte notori�t�, vendues en GMS.
En France, le groupe r�alise un CA 800M� et emploie environ 1700 personnes.

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Adresse : 35-37, rue Danton - 92300 Levallois-Perret - T�l : 01.47.48.18.17.

Filiale fran�aise d'un groupe multinational r�alisant un CA 14 milliards d�euros, pr�sent dans 125 pays, employant plus de 52000 personnes dans le monde, op�rant sur trois cat�gories strat�giques avec des marques leaders ou challengers, internationales et nationales, � tr�s forte notori�t�, vendues en GMS.
En France, le groupe r�alise un CA 800M� et emploie environ 1700 personnes.

]]> Fonction : COMMERCIAL
]]> Localisation : Ile de France
]]> Anciennet� :Confirm� (+ de 10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : CONSEILLERS EN GESTION DE PATRIMOINE � H/F

]]> Secteur : Banque/Finance
]]> Description soci�t� : Notre client est une grande banque internationale reconnue pour la qualit� de sa client�le.

Dans le cadre de son d�veloppement, elle recherche aujourd�hui plusieurs :

CONSEILLERS EN GESTION DE PATRIMOINE � H/F
Postes bas�s � Paris

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Notre client est une grande banque internationale reconnue pour la qualit� de sa client�le.

Dans le cadre de son d�veloppement, elle recherche aujourd�hui plusieurs :

CONSEILLERS EN GESTION DE PATRIMOINE � H/F
Postes bas�s � Paris

]]> Fonction : FINANCE/GESTION
]]> Localisation : PARIS
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : 2 mois
]]> R�mun�ration : 50-60 K�

POSTE : CHEF DE MARQUE SENIOR

]]> Secteur : Agriculture/Agro-Alimentaire
]]> Description soci�t� : I - LA SOCIETE

Filiale fran�aise d�une multinationale agroalimentaire r�alisant 20 milliards d�euros environ de chiffre d'affaires global, employant 70 000 personnes r�parties � travers le monde.
Entreprise tr�s � marketing minded �, leader sur ses march�s avec une forte culture d�entreprise
La France est consid�r�e comme pays strat�gique et joue un r�le phare en Europe.
Poste � pourvoir au sein de la division la plus importante du groupe en France, op�rant sur un march� agroalimentaire tr�s concurrentiel avec des marques internationales � tr�s forte notori�t�.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : I - LA SOCIETE

Filiale fran�aise d�une multinationale agroalimentaire r�alisant 20 milliards d�euros environ de chiffre d'affaires global, employant 70 000 personnes r�parties � travers le monde.
Entreprise tr�s � marketing minded �, leader sur ses march�s avec une forte culture d�entreprise
La France est consid�r�e comme pays strat�gique et joue un r�le phare en Europe.
Poste � pourvoir au sein de la division la plus importante du groupe en France, op�rant sur un march� agroalimentaire tr�s concurrentiel avec des marques internationales � tr�s forte notori�t�.
]]> Fonction : MARKETING/COMMUNICATION
]]> Localisation : R�gion Centre
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : 70-80 K�

POSTE : DIRECTEUR ENSEIGNE CARREFOUR, AUCHAN, GALEC

Soci�t� : BOUISSET LAFFORGUE ET ASSOCIES
]]> Secteur : Agriculture/Agro-Alimentaire
]]> Description soci�t� : I - LA SOCIETE

Entreprise agroalimentaire ind�pendante r�alisant un CA triple net d�environ 270 M� - 1300 personnes, fabriquant des produits frais � marque nationale ainsi que des MDD.
Marque � forte notori�t�, leader sur deux segments mais devenue challenger sur une cat�gorie importante, dans un environnement tr�s concurrentiel.
R�seaux de distribution : 87 % en GMS aux rayons LS et coupe et 13% en RHF.
Fortes ambitions pour 2010 : Mont�e en puissance du red�ploiement Commercial /Marketing, croissance en volume, retour � la profitabilit�.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : I - LA SOCIETE

Entreprise agroalimentaire ind�pendante r�alisant un CA triple net d�environ 270 M� - 1300 personnes, fabriquant des produits frais � marque nationale ainsi que des MDD.
Marque � forte notori�t�, leader sur deux segments mais devenue challenger sur une cat�gorie importante, dans un environnement tr�s concurrentiel.
R�seaux de distribution : 87 % en GMS aux rayons LS et coupe et 13% en RHF.
Fortes ambitions pour 2010 : Mont�e en puissance du red�ploiement Commercial /Marketing, croissance en volume, retour � la profitabilit�.
]]> Localisation : Ile de France
]]> Anciennet� :Confirm� (+ de 10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : 80-90 K�

POSTE : Chef de Produit Senior Agroalimentaire Grande Conso

Soci�t� : BOUISSET LAFFORGUE ET ASSOCIES
]]> Secteur : Agriculture/Agro-Alimentaire
]]> Description soci�t� : Pour une branche d�activit� d�un groupe international et ind�pendant fabriquant et commercialisant des produits agroalimentaires de grande consommation compos� de 80 filiales intervenant sur 5 activit�s
Poste � pourvoir au sein branche d�activit� � forte culture de l�innovation, en croissance, poss�dant une marque leader sur son march�, � tr�s forte notori�t�.

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Pour une branche d�activit� d�un groupe international et ind�pendant fabriquant et commercialisant des produits agroalimentaires de grande consommation compos� de 80 filiales intervenant sur 5 activit�s
Poste � pourvoir au sein branche d�activit� � forte culture de l�innovation, en croissance, poss�dant une marque leader sur son march�, � tr�s forte notori�t�.

]]> Localisation : Pays de Loire
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : 40-50 K�

POSTE : CHARGE DE MISSION

]]> Secteur : Education/Enseignement
]]> Description soci�t� : Ecole de commerce en pleine expansion
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Ecole de commerce en pleine expansion
]]> Localisation : Normandie
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : 40-50 K�

POSTE : Directeur des Achats France h/f

Soci�t� : Groupe anglo-saxon
]]> Secteur : Industrie
]]> Description soci�t� : Groupe anglo-saxon, leader mondial dans son secteur, recherche pour sa filiale fran�aise, multi-site, son Directeur des Achats, en charge d'un budget d'achat de pr�s de 200 M� (� dominante achats hors production).
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Groupe anglo-saxon, leader mondial dans son secteur, recherche pour sa filiale fran�aise, multi-site, son Directeur des Achats, en charge d'un budget d'achat de pr�s de 200 M� (� dominante achats hors production).
]]> Localisation : R�gion parisienne
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : 3 mois
]]> R�mun�ration : 90-100 K�

POSTE : Brand Manager trainee for Mini-babybel

]]> Secteur : Agriculture/Agro-Alimentaire
]]> Description soci�t� : COMPANY

Bel UK is the UK subsidiary of the French cheese manufacturer, Fromageries Bel S.A., the second largest branded cheese manufacturer in Europe with consolidated sales of nearly �2.2 billion, 80% of which comes from outside France. Based in Maidstone, Kent and situated approximately 35 miles from London, Bel UK is a non-manufacturing operation which has demonstrated impressive growth over the last 10 years. The company style can be described as relaxed yet professional, and the marketing team members are a young and dynamic mix of British and French employees.

Present in more than 120 countries through strong international brands such as the Laughing Cow, Mini Babybel, Kiri, Leerdammer, the recently acquired Boursin and many well established regional brands, the Group has close to 12,000 employees worldwide.

]]> Contrat : Stage
]]> Mission : COMPANY

Bel UK is the UK subsidiary of the French cheese manufacturer, Fromageries Bel S.A., the second largest branded cheese manufacturer in Europe with consolidated sales of nearly �2.2 billion, 80% of which comes from outside France. Based in Maidstone, Kent and situated approximately 35 miles from London, Bel UK is a non-manufacturing operation which has demonstrated impressive growth over the last 10 years. The company style can be described as relaxed yet professional, and the marketing team members are a young and dynamic mix of British and French employees.

Present in more than 120 countries through strong international brands such as the Laughing Cow, Mini Babybel, Kiri, Leerdammer, the recently acquired Boursin and many well established regional brands, the Group has close to 12,000 employees worldwide.

]]> Localisation : Maidstone (Kent,UK)
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : 3 mois
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : CHEF DE SECTEUR POITOU-CHARENTES H/F (CDD avril � octobre)

]]> Secteur : Autre
]]> Description soci�t� : ARIA, entit� r�gionale, qui assure la promotion et le d�veloppement des Industries alimentaires de la r�gion Poitou-Charentes. Dans le cadre de leurs actions, ils souhaitent promouvoir leurs entreprises aupr�s des enseignes de distribution de la r�gion.
]]> Contrat : CDD
]]> Mission : ARIA, entit� r�gionale, qui assure la promotion et le d�veloppement des Industries alimentaires de la r�gion Poitou-Charentes. Dans le cadre de leurs actions, ils souhaitent promouvoir leurs entreprises aupr�s des enseignes de distribution de la r�gion.
]]> Localisation : POITOUX CHARENTES
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : DIRECTEUR ACHATS (H/F)

]]> Secteur : Distribution
]]> Description soci�t� : Devanlay, groupe international, licenci� exclusif dans la cr�ation, la fabrication et la distribution du textile Lacoste, reconnu dans le monde entier pour la qualit� et l'originalit� de ses produits, recherche son Directeur Achat, bas� � Troyes.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Devanlay, groupe international, licenci� exclusif dans la cr�ation, la fabrication et la distribution du textile Lacoste, reconnu dans le monde entier pour la qualit� et l'originalit� de ses produits, recherche son Directeur Achat, bas� � Troyes.
]]> Localisation : CHAMPAGNE-ARDENNE
]]> Anciennet� :Confirm� (+ de 10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : CONSULTANT(E)S CONFIRME(E)S EN ORGANISATION INDUSTRIELLE

]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : Le Groupe ALPHA analyse, imagine, conseille.

D�ployant avec exigence une grande diversit� de m�tiers, nous construisons avec les repr�sentants des salari�s de nouveaux espaces pour l�emploi et le dialogue social.
Pour le compte de nos clients, comit�s d�entreprise, CHSCT�, nous mettons en place des �quipes pluridisciplinaires capables d�intervenir � tout moment dans l�entreprise quelle que soit sa situation, en proposant des solutions alternatives, cr�atives et op�rationnelles : anticipation, appr�hension de la complexit� des mutations et accompagnement de ces mutations.

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Le Groupe ALPHA analyse, imagine, conseille.

D�ployant avec exigence une grande diversit� de m�tiers, nous construisons avec les repr�sentants des salari�s de nouveaux espaces pour l�emploi et le dialogue social.
Pour le compte de nos clients, comit�s d�entreprise, CHSCT�, nous mettons en place des �quipes pluridisciplinaires capables d�intervenir � tout moment dans l�entreprise quelle que soit sa situation, en proposant des solutions alternatives, cr�atives et op�rationnelles : anticipation, appr�hension de la complexit� des mutations et accompagnement de ces mutations.

]]> Localisation : PARIS
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : PURCHASING CATEGORY LEADER & PURCHASING COUNTRY MANAGER

]]> Secteur : Autre
]]> Description soci�t� : An integrated international group from deposit through to customer, Imerys has an unmatched portfolio of resources in items of diversity and geographic balance and an excellent grasp of large-scale mineral conversion technologies. Its innovation capability enables it to design high value-added solutions for its customers.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : An integrated international group from deposit through to customer, Imerys has an unmatched portfolio of resources in items of diversity and geographic balance and an excellent grasp of large-scale mineral conversion technologies. Its innovation capability enables it to design high value-added solutions for its customers.
]]> Fonction : AUTRES
]]> Localisation : PARIS/LA HULPE (BRUXELLES)/MASSA DI CARRARA (ITALIE)
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : CONSULTANT JUNIOR REPORTING CONSOLIDE

]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : Membre de Deloitte Touche Tohmatsu (169 000 collaborateurs dans le monde), Deloitte France emploie 6300 collaborateurs au service de clients de toutes tailles et de tous secteurs, couvrant une palette d'offres tr�s large : audit, consulting et risk services, juridique et fiscal, expertise comptable et corporate finance.
Au sein de l'activit� Conseil de Deloitte, la ligne de services Reporting consolid� accompagne les Directions financi�res de grands groupes dans leurs projets d'am�lioration de la performance des processus et des syst�mes de reporting consolid�.
Pour faire face � notre d�veloppement, nous recrutons des consultants juniors ayant une premi�re exp�rience, d�sireux d'int�grer une �quipe de consultants intervenant dans des environnements motivants aupr�s d'entreprises prestigieuses.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Membre de Deloitte Touche Tohmatsu (169 000 collaborateurs dans le monde), Deloitte France emploie 6300 collaborateurs au service de clients de toutes tailles et de tous secteurs, couvrant une palette d'offres tr�s large : audit, consulting et risk services, juridique et fiscal, expertise comptable et corporate finance.
Au sein de l'activit� Conseil de Deloitte, la ligne de services Reporting consolid� accompagne les Directions financi�res de grands groupes dans leurs projets d'am�lioration de la performance des processus et des syst�mes de reporting consolid�.
Pour faire face � notre d�veloppement, nous recrutons des consultants juniors ayant une premi�re exp�rience, d�sireux d'int�grer une �quipe de consultants intervenant dans des environnements motivants aupr�s d'entreprises prestigieuses.
]]> Fonction : CONSULTANT
]]> Localisation : Neuilly-sur-Seine
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : RESPONSABLE DE REGION (CDI)

]]> Secteur : Autre
]]> Description soci�t� : CER France Lot et Garonne,
Expertise comptable et conseils pluridisciplinaires compte aujourd'hui 3600 clients, 9 agences et 160 salari�s.
Membre du r�seau national CER France.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : CER France Lot et Garonne,
Expertise comptable et conseils pluridisciplinaires compte aujourd'hui 3600 clients, 9 agences et 160 salari�s.
Membre du r�seau national CER France.
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : DIRECTEUR ACHAT FRANCE H/F

]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : Groupe leader dans la fabrication de tubes souples aluminium destin�s aux industries pharmaceutiques, cosm�tiques et agroalimentaires.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Groupe leader dans la fabrication de tubes souples aluminium destin�s aux industries pharmaceutiques, cosm�tiques et agroalimentaires.
]]> Fonction : ACHAT/LOGISTIQUE
]]> Localisation : PAYS DE LA LOIRE
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : CONSULTANT(E) JUNIOR DIAGNOSTIC ECONOMIQUE ET STRATEGIQUE

]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : SECAFI � Ensemble ouvrons le champ des possibles
POUR UNE GESTION DE L�EMPLOI SOCIALEMENT RESPONSABLE,
SECAFI, fort de ses 550 salari�s, analyse, imagine, conseille. D�ployant avec exigence une grande diversit� de m�tiers, nous construisons avec les repr�sentants des salari�s (Comit�s d�Entreprise, CHSCT�) de nouveaux espaces de dialogue social.
Nous mettons en place des �quipes pluridisciplinaires capables d�intervenir � tout moment dans l�entreprise, quelle que soit sa situation, en proposant des solutions alternatives, cr�atives et op�rationnelles : anticipation, appr�hension de la complexit� des mutations et accompagnement de ces changements.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : SECAFI � Ensemble ouvrons le champ des possibles
POUR UNE GESTION DE L�EMPLOI SOCIALEMENT RESPONSABLE,
SECAFI, fort de ses 550 salari�s, analyse, imagine, conseille. D�ployant avec exigence une grande diversit� de m�tiers, nous construisons avec les repr�sentants des salari�s (Comit�s d�Entreprise, CHSCT�) de nouveaux espaces de dialogue social.
Nous mettons en place des �quipes pluridisciplinaires capables d�intervenir � tout moment dans l�entreprise, quelle que soit sa situation, en proposant des solutions alternatives, cr�atives et op�rationnelles : anticipation, appr�hension de la complexit� des mutations et accompagnement de ces changements.
]]> Fonction : CONSULTANT
]]> Localisation : LYON
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : CONSULTANT(E) EXPERIMENTE(E) EN CONDITIONS DE TRAVAIL, SANTE

]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : Votre expertise, votre engagement, au service de la pr�vention.
D�ployant avec exigence une grande diversit� de m�tiers, le GROUPE ALPHA construit avec les repr�sentants des salari�s de nouveaux espaces de dialogue social pour UNE GESTION DE L�EMPLOI SOCIALEMENT RESPONSABLE.
Nos 60 consultants sp�cialis�s sur les conditions de travail analysent, imaginent et conseillent nos clients, Comit�s d�Entreprise et CHSCT, lorsque ces derniers sont confront�s � une situation de risque grave ou lorsqu�ils sont consult�s sur les projets importants de leur entreprise.
Dans le cadre de la croissance de nos activit�s, nous recherchons sur LYON un(e) Consultant(e) exp�riment�(e) en Conditions de Travail, Sant� au Travail, Risques Psychosociaux, Pr�vention.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Votre expertise, votre engagement, au service de la pr�vention.
D�ployant avec exigence une grande diversit� de m�tiers, le GROUPE ALPHA construit avec les repr�sentants des salari�s de nouveaux espaces de dialogue social pour UNE GESTION DE L�EMPLOI SOCIALEMENT RESPONSABLE.
Nos 60 consultants sp�cialis�s sur les conditions de travail analysent, imaginent et conseillent nos clients, Comit�s d�Entreprise et CHSCT, lorsque ces derniers sont confront�s � une situation de risque grave ou lorsqu�ils sont consult�s sur les projets importants de leur entreprise.
Dans le cadre de la croissance de nos activit�s, nous recherchons sur LYON un(e) Consultant(e) exp�riment�(e) en Conditions de Travail, Sant� au Travail, Risques Psychosociaux, Pr�vention.
]]> Fonction : AUTRES
]]> Localisation : LYON
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : RESPONSABLE DE SECTEUR GMS H/F

]]> Secteur : Agriculture/Agro-Alimentaire
]]> Description soci�t� : Avec des marques comme Pepsi, Tropicana, Lipton Ice Tea, 7up, Lay's, B�n�nuts ou encore Quaker, PepsiCo France est un acteur incontournable du monde agroalimentaire.
Vous �tes � la recherche de sensations fortes? Vos yeux p�tillent � l'id�e de relever de nouveaux d�fis? Venez exprimer vos talents et vos ambitions chez nous !
Au programme: r�ussite collective, esprit entrepreneurial et passion au quotidien, le tout dans un environnement en forte croissance...
Alors, tent�s par l'aventure PepsiCo? Et si vous construisiez votre carri�re professionnelle chez nous�
Dans le cadre de ses activit�s, PepsiCo France recrute des Responsable de Secteur GMS sur toute la France.

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Avec des marques comme Pepsi, Tropicana, Lipton Ice Tea, 7up, Lay's, B�n�nuts ou encore Quaker, PepsiCo France est un acteur incontournable du monde agroalimentaire.
Vous �tes � la recherche de sensations fortes? Vos yeux p�tillent � l'id�e de relever de nouveaux d�fis? Venez exprimer vos talents et vos ambitions chez nous !
Au programme: r�ussite collective, esprit entrepreneurial et passion au quotidien, le tout dans un environnement en forte croissance...
Alors, tent�s par l'aventure PepsiCo? Et si vous construisiez votre carri�re professionnelle chez nous�
Dans le cadre de ses activit�s, PepsiCo France recrute des Responsable de Secteur GMS sur toute la France.

]]> Fonction : AUTRES
]]> Localisation : France enti�re
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : COMPTE-CLE NATIONAL Groupe CARREFOUR

Soci�t� : Bouisset Lafforgue et Associ�s
]]> Secteur : Autre
]]> Description soci�t� : I - LA SOCIETE
Filiale fran�aise d�une multinationale am�ricaine, fabriquant et distribuant en GMS des marques de grande notori�t� et en forte croissance.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : I - LA SOCIETE
Filiale fran�aise d�une multinationale am�ricaine, fabriquant et distribuant en GMS des marques de grande notori�t� et en forte croissance.
]]> Localisation : Axe Paris/Lyon
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : 70-80 K�

POSTE : CHEF DE PRODUIT SENIOR - AGROALIMENTAIRE GRANDE CONSOMMATION

]]> Secteur : Autre
]]> Description soci�t� : I - LA SOCIETE

Groupe multinational agroalimentaire en position de leader sur la plupart de ses march�s.
Le poste � pourvoir concerne un grand p�le d�activit� de ce groupe repr�sentant ≥ 50% de l�activit� du groupe, dont les principaux march�s sont l�Europe et le Grand International.
En France, le groupe est le leader historique du march�.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : I - LA SOCIETE

Groupe multinational agroalimentaire en position de leader sur la plupart de ses march�s.
Le poste � pourvoir concerne un grand p�le d�activit� de ce groupe repr�sentant ≥ 50% de l�activit� du groupe, dont les principaux march�s sont l�Europe et le Grand International.
En France, le groupe est le leader historique du march�.
]]> Fonction : MARKETING/COMMUNICATION
]]> Localisation : Ile de France
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : 60-70 K�

POSTE : SECRETAIRE GENERAL DE PME (H/F)

]]> Secteur : Electronique/M�canique
]]> Description soci�t� : PRODITEC est la PME (40p, 7M� de CA) sp�cialiste des machines d'inspection et de tri automatique de produits manufactur�s, notamment dans le secteur Pharmaceutique (75% du CA). L�entreprise a construit ses succ�s � force d�innovation technologique (vision artificielle) et de pr�sence active � l�international. C�est aujourd�hui l�un des leaders mondiaux sur ses march�s avec deux filiales � l��tranger et plus de 90% de ses ventes effectu�es � l�export.
Pour accompagner ses objectifs de structuration et de d�veloppement et afin de professionnaliser la gestion au sein de son organisation, PRODITEC recherche un cadre financier g�n�raliste et op�rationnel capable d�assurer le pilotage des �quipes fonctionnelles et d�int�grer l�apport des intervenants sp�cialistes externes.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : PRODITEC est la PME (40p, 7M� de CA) sp�cialiste des machines d'inspection et de tri automatique de produits manufactur�s, notamment dans le secteur Pharmaceutique (75% du CA). L�entreprise a construit ses succ�s � force d�innovation technologique (vision artificielle) et de pr�sence active � l�international. C�est aujourd�hui l�un des leaders mondiaux sur ses march�s avec deux filiales � l��tranger et plus de 90% de ses ventes effectu�es � l�export.
Pour accompagner ses objectifs de structuration et de d�veloppement et afin de professionnaliser la gestion au sein de son organisation, PRODITEC recherche un cadre financier g�n�raliste et op�rationnel capable d�assurer le pilotage des �quipes fonctionnelles et d�int�grer l�apport des intervenants sp�cialistes externes.
]]> Fonction : AUTRES
]]> Localisation : Bordeaux / Pessac
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : ANALYSTE FINANCIER SECTEUR PUBLIC (H/F) (CDI)

]]> Secteur : Autre
]]> Description soci�t� : Cr��e � Paris en 1977 et pr�sid�e par Val�rie Truchot Desautel, la sp�cificit� d�Hommes & Entreprises International repose sur ses capacit�s d�intervention multi secteurs et notamment sa double couverture des secteurs priv� / public, sur trois grands m�tiers :
- L�Approche Directe de dirigeants, d�experts et d�administrateurs,
- Le Management de Transition,
- L�Evaluation et le Coaching individuel de dirigeants et/ou d�hommes cl�s .
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Cr��e � Paris en 1977 et pr�sid�e par Val�rie Truchot Desautel, la sp�cificit� d�Hommes & Entreprises International repose sur ses capacit�s d�intervention multi secteurs et notamment sa double couverture des secteurs priv� / public, sur trois grands m�tiers :
- L�Approche Directe de dirigeants, d�experts et d�administrateurs,
- Le Management de Transition,
- L�Evaluation et le Coaching individuel de dirigeants et/ou d�hommes cl�s .
]]> Fonction : FINANCE/GESTION
]]> Localisation : PARIS
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : 70-80 K�

POSTE : RESPONSABLE DE SECTEUR GMS H/F (CDI)

]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : Notre client (4000p ; 1milliard d�� de CA), soci�t� sp�cialis�e dans l�agroalimentaire, leader sur son march� avec des produits � tr�s forte notori�t�, recherche dans le cadre de son d�veloppement, un Responsable de Secteur GMS h/f
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Notre client (4000p ; 1milliard d�� de CA), soci�t� sp�cialis�e dans l�agroalimentaire, leader sur son march� avec des produits � tr�s forte notori�t�, recherche dans le cadre de son d�veloppement, un Responsable de Secteur GMS h/f
]]> Fonction : AUTRES
]]> Localisation : Nice
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : RESPONSABLE DE SECTEUR GMS

]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : Notre client (4000p ; 1milliard d�� de CA), soci�t� sp�cialis�e dans l�agroalimentaire, leader sur son march� avec des produits � tr�s forte notori�t�, recherche dans le cadre de son d�veloppement, un Responsable de Secteur GMS h/f sur Cherbourg.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Notre client (4000p ; 1milliard d�� de CA), soci�t� sp�cialis�e dans l�agroalimentaire, leader sur son march� avec des produits � tr�s forte notori�t�, recherche dans le cadre de son d�veloppement, un Responsable de Secteur GMS h/f sur Cherbourg.
]]> Fonction : AUTRES
]]> Localisation : Cherbourg
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : CHEF DE GROUPE/RESPONSABLE CLIENTELE INTERNET(CDI)

Soci�t� : Zenithoptimedia
]]> Secteur : Publicit�
]]> Description soci�t� : ZenithOptimedia fait partie des plus grands groupes de services m�dias dans le monde. Enti�rement d�tenue par Publicis Groupe, nos 218 bureaux dans 72 pays permettent de s'assurer que nous sommes en mesure d'offrir un service de haut niveau comme nos clients l'exigent.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : ZenithOptimedia fait partie des plus grands groupes de services m�dias dans le monde. Enti�rement d�tenue par Publicis Groupe, nos 218 bureaux dans 72 pays permettent de s'assurer que nous sommes en mesure d'offrir un service de haut niveau comme nos clients l'exigent.
]]> Localisation : LEVALLOIS PERRET
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : ASSISTANT CHEF DE PRODUITS (CDI)

]]> Secteur : Commercial, Marketing
]]> Description soci�t� : ISOTONER, leader des accessoires de mode, de confort et de protection : chaussons, chaussettes d�int�rieur, parapluies, gants de ville, gants de jardinage et bricolage, lunettes de soleil, lunettes de lecture recherche un(e) assistant(e) chef de produits gants de ville et gants de jardinage et bricolage.
Gr�ce � un marketing performant, la marque Isotoner connait un succ�s exceptionnel depuis plusieurs ann�es dans de nombreux circuits de distribution (hypermarch�s, grands magasins, d�taillants, grandes surfaces sp�cialis�es, internet �). Nos accessoires s�duisent de plus en plus de consommateurs gr�ce � leur style innovant et leur rapport qualit�/prix incomparable.

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : ISOTONER, leader des accessoires de mode, de confort et de protection : chaussons, chaussettes d�int�rieur, parapluies, gants de ville, gants de jardinage et bricolage, lunettes de soleil, lunettes de lecture recherche un(e) assistant(e) chef de produits gants de ville et gants de jardinage et bricolage.
Gr�ce � un marketing performant, la marque Isotoner connait un succ�s exceptionnel depuis plusieurs ann�es dans de nombreux circuits de distribution (hypermarch�s, grands magasins, d�taillants, grandes surfaces sp�cialis�es, internet �). Nos accessoires s�duisent de plus en plus de consommateurs gr�ce � leur style innovant et leur rapport qualit�/prix incomparable.

]]> Fonction : AUTRES
]]> Localisation : NEUILLY-SUR-SEINE
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : 3 mois
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : ORGANISATRICE (CDI)

]]> Secteur : Banque/Finance
]]> Description soci�t� : Le Cr�dit Agricole d'Aquitaine, 1�re banque r�gionale, 2 300 collaborateurs, poursuit son d�veloppement et recrute pour le Service Organisation situ� � Bordeaux une organisatrice
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Le Cr�dit Agricole d'Aquitaine, 1�re banque r�gionale, 2 300 collaborateurs, poursuit son d�veloppement et recrute pour le Service Organisation situ� � Bordeaux une organisatrice
]]> Fonction : AUTRES
]]> Localisation : BORDEAUX
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : 40-50 K�

POSTE : ACHETEUR CONFIRME (H/F) (CDD)

]]> Secteur : Sant�
]]> Description soci�t� : Avec 500 salari�s et des marques de premier plan : Cl�ment Th�kan, Eau Pr�cieuse, Jouvence de l�Abb� Soury, Innoxa, Bergasol, Bebisol, Phytosun�Aroms, XLS, Paranix, T. Leclerc �. Les Laboratoires Omega Pharma, acteur majeur de la m�dication familiale et de la parapharmacie en France, recherchent pour leurs �quipes un Acheteur confirm� (H/F) pour un CDD de six mois
]]> Contrat : CDD
]]> Mission : Avec 500 salari�s et des marques de premier plan : Cl�ment Th�kan, Eau Pr�cieuse, Jouvence de l�Abb� Soury, Innoxa, Bergasol, Bebisol, Phytosun�Aroms, XLS, Paranix, T. Leclerc �. Les Laboratoires Omega Pharma, acteur majeur de la m�dication familiale et de la parapharmacie en France, recherchent pour leurs �quipes un Acheteur confirm� (H/F) pour un CDD de six mois
]]> Fonction : ACHAT/LOGISTIQUE
]]> Localisation : CHATILLON
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : DIRECTEUR DE MAGASIN PRINTEMPS (CDI)

Soci�t� : PRINTEMPS
]]> Secteur : Luxe
]]> Description soci�t� : Prescripteur de tendances, l'enseigne est aujourd'hui le lieu incontournable de la mode, de la beaut� et de la
d�coration. Le Printemps jouit d'une forte notori�t� en France comme � l'�tranger et invente de nouvelles
exp�riences shopping pour une client�le au coeur du luxe.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Prescripteur de tendances, l'enseigne est aujourd'hui le lieu incontournable de la mode, de la beaut� et de la
d�coration. Le Printemps jouit d'une forte notori�t� en France comme � l'�tranger et invente de nouvelles
exp�riences shopping pour une client�le au coeur du luxe.
]]> Fonction : AUTRES
]]> Localisation : ILE DE FRANCE
]]> Anciennet� :Confirm� (+ de 10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : SECRETAIRE GENERAL (H/F) (CDI)

Soci�t� : HOMMES & ENTREPRISES INTERNATIONALES
]]> Secteur : Autre
]]> Description soci�t� : Une Chambre de Commerce et d�Industrie recrute son : Secr�taire g�n�ral (H/F)
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Une Chambre de Commerce et d�Industrie recrute son : Secr�taire g�n�ral (H/F)
]]> Fonction : AUTRES
]]> Localisation : RH�NE ALPES
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : CHARGE(E) DE MISSION RESPONSABILITE SOCIALE H/F

Soci�t� : DIPLOMA
]]> Secteur : Agriculture/Agro-Alimentaire
]]> Description soci�t� : Leader sur nos march�s avec 6 marques internationales (La vache qui rit, Kiri, Babybel, Leerdammer, Ap�ricube, Boursin) et des marques nationales fortes (Port-Salut, Sylphide, Bonbel�), nous sommes pr�sents dans plus de 120 pays. Avec 12 000 collaborateurs dans le monde, nous r�alisons plus de 2,2 milliards d�Euros de chiffre d�affaires, dont environ 80% hors de France. La mission de Bel est simple : �laborer et d�velopper durablement des fromages de marque de qualit�, originaux et accessibles � tous.
Nos futurs collaborateurs sont facilement identifiables : d�une nature enthousiaste et ouverte, ils sont attir�s par les m�tiers de l'agroalimentaire et de la grande consommation. Empreints d�un esprit d��quipe et d�une envie communicative d�entreprendre, ils sont � l�image de nos marques : sympathiques, tourn�s vers l�international et leaders !
En tant qu�entreprise familiale dont l�action s�inscrit sur le long terme, Bel est consciente de ses responsabilit�s en mati�re sociale et environnementale, et les assume. En 2008, l�entreprise s�est appliqu�e � formaliser ses enjeux, priorit�s et engagements dans une d�marche de responsabilit� sociale et environnementale (RSE) plus construite. Le r�sultat, des pistes concr�tes de �progr�s permanent� auxquelles le Groupe s�attaque.
En mati�re sociale, les priorit�s du Groupe sont claires : mettre les collaborateurs au c�ur du d�veloppement du Groupe, refl�ter la diversit� de nos march�s au sein de nos �quipes et �tre garant du respect des droits fondamentaux.
]]> Contrat : CDD
]]> Mission : Leader sur nos march�s avec 6 marques internationales (La vache qui rit, Kiri, Babybel, Leerdammer, Ap�ricube, Boursin) et des marques nationales fortes (Port-Salut, Sylphide, Bonbel�), nous sommes pr�sents dans plus de 120 pays. Avec 12 000 collaborateurs dans le monde, nous r�alisons plus de 2,2 milliards d�Euros de chiffre d�affaires, dont environ 80% hors de France. La mission de Bel est simple : �laborer et d�velopper durablement des fromages de marque de qualit�, originaux et accessibles � tous.
Nos futurs collaborateurs sont facilement identifiables : d�une nature enthousiaste et ouverte, ils sont attir�s par les m�tiers de l'agroalimentaire et de la grande consommation. Empreints d�un esprit d��quipe et d�une envie communicative d�entreprendre, ils sont � l�image de nos marques : sympathiques, tourn�s vers l�international et leaders !
En tant qu�entreprise familiale dont l�action s�inscrit sur le long terme, Bel est consciente de ses responsabilit�s en mati�re sociale et environnementale, et les assume. En 2008, l�entreprise s�est appliqu�e � formaliser ses enjeux, priorit�s et engagements dans une d�marche de responsabilit� sociale et environnementale (RSE) plus construite. Le r�sultat, des pistes concr�tes de �progr�s permanent� auxquelles le Groupe s�attaque.
En mati�re sociale, les priorit�s du Groupe sont claires : mettre les collaborateurs au c�ur du d�veloppement du Groupe, refl�ter la diversit� de nos march�s au sein de nos �quipes et �tre garant du respect des droits fondamentaux.
]]> Fonction : AUTRES
]]> Localisation : PARIS 8EME, BOULEVARD MALESHERBES
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : H�TES ET H�TESSES

Soci�t� : DISNEYLAND RESORT PARIS
]]> Secteur : Autre
]]> Description soci�t� : Disneyland� Resort Paris est constitu� de deux parc � th�mes (Disneyland� Park et Walt Disney Studios�), de 7 h�tels (de cat�gorie �conomique � 4 �toiles luxe, soit 5800 chambres), de 2 centres de conventions, d�1 centre de divertissement, le Disney� Village, d�1 golf de 27 trous, de 56 attractions, 55 boutiques, 68 lieux de restauration.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Disneyland� Resort Paris est constitu� de deux parc � th�mes (Disneyland� Park et Walt Disney Studios�), de 7 h�tels (de cat�gorie �conomique � 4 �toiles luxe, soit 5800 chambres), de 2 centres de conventions, d�1 centre de divertissement, le Disney� Village, d�1 golf de 27 trous, de 56 attractions, 55 boutiques, 68 lieux de restauration.
]]> Fonction : AUTRES
]]> Localisation : MARNE LA VALLEE
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : - de 20 K�

POSTE : H�TES ET H�TESSES (contrat saisonnier)

Soci�t� : DISNEYLAND RESORT PARIS
]]> Secteur : Autre
]]> Description soci�t� : Disneyland� Resort Paris est constitu� de deux parc � th�mes (Disneyland� Park et Walt Disney Studios�), de 7 h�tels (de cat�gorie �conomique � 4 �toiles luxe, soit 5800 chambres), de 2 centres de conventions, d�1 centre de divertissement, le Disney� Village, d�1 golf de 27 trous, de 56 attractions, 55 boutiques, 68 lieux de restauration.
]]> Contrat : CSN
]]> Mission : Disneyland� Resort Paris est constitu� de deux parc � th�mes (Disneyland� Park et Walt Disney Studios�), de 7 h�tels (de cat�gorie �conomique � 4 �toiles luxe, soit 5800 chambres), de 2 centres de conventions, d�1 centre de divertissement, le Disney� Village, d�1 golf de 27 trous, de 56 attractions, 55 boutiques, 68 lieux de restauration.
]]> Fonction : AUTRES
]]> Localisation : MARNE LA VALLEE
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : H�TES ET H�TESSES (CDD)

Soci�t� : DISNEYLAND RESORT PARIS
]]> Secteur : Autre
]]> Contrat : CDD
]]> Fonction : AUTRES
]]> Localisation : MARNE LA VALLEE
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : CHEF DE SECTEUR (CDI)

Soci�t� : ORANGE DISTRIBUTION
]]> Secteur : T�l�com
]]> Description soci�t� : Dans le cadre de son d�veloppement, Orange Distribution recherche un chef de Secteur pour sa Direction des Ventes Sud Ouest.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Dans le cadre de son d�veloppement, Orange Distribution recherche un chef de Secteur pour sa Direction des Ventes Sud Ouest.
]]> Fonction : AUTRES
]]> Localisation : Toulouse
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Chef des ventes

Soci�t� : ESSI
]]> Secteur : Services
]]> Description soci�t� : Essi sas est une entreprise de nettoyage industriel plac�e dans les 30 premi�res en France avec plus de 1600 salari�s, 600 clients et un chiffre d�affaires de 25 millions d�euros (croissance de 10 � 20 % par an).
Essi s�est d�velopp�e en province depuis 2 ans au travers de 5 filiales (Lyon, Marseille, Lille Metz et Nantes) qui compl�tent les 6 filiales de la r�gion parisienne, avec l�objectif d�accroitre ses partenariats avec de grands comptes et de profiter de nouvelles opportunit�s r�gionales.
Essi s�est construite autour d�une prestation de qualit� fond�e sur la technique, la formation, l�encadrement et une philosophie de la relation humaine dans le cadre du d�veloppement durable. Ses outils informatiques, � la pointe, rendent son approche organisationnelle tr�s performante tant au niveau de ses �quipes que de ses clients.

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Essi sas est une entreprise de nettoyage industriel plac�e dans les 30 premi�res en France avec plus de 1600 salari�s, 600 clients et un chiffre d�affaires de 25 millions d�euros (croissance de 10 � 20 % par an).
Essi s�est d�velopp�e en province depuis 2 ans au travers de 5 filiales (Lyon, Marseille, Lille Metz et Nantes) qui compl�tent les 6 filiales de la r�gion parisienne, avec l�objectif d�accroitre ses partenariats avec de grands comptes et de profiter de nouvelles opportunit�s r�gionales.
Essi s�est construite autour d�une prestation de qualit� fond�e sur la technique, la formation, l�encadrement et une philosophie de la relation humaine dans le cadre du d�veloppement durable. Ses outils informatiques, � la pointe, rendent son approche organisationnelle tr�s performante tant au niveau de ses �quipes que de ses clients.

]]> Localisation : paris
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : 60-70 K�

POSTE : CHEF DE GROUPE MARKETING/TRADE MARKETING GMS & CHR (CDI)

Soci�t� : DIPLOMA
]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : Filiale fran�aise de distribution d'un groupe multinational tr�s prestigieux pr�sent dans plus de 150 pays.
Large portefeuille de marques internationales et nationales � tr�s forte notori�t� vendues en GMS et CHR.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Filiale fran�aise de distribution d'un groupe multinational tr�s prestigieux pr�sent dans plus de 150 pays.
Large portefeuille de marques internationales et nationales � tr�s forte notori�t� vendues en GMS et CHR.
]]> Fonction : MARKETING/COMMUNICATION
]]> Localisation : LEVALLOIS-PERRET
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : 60-70 K�

POSTE : CHEF DE MARCHE

Soci�t� : DANONE
]]> Secteur : Distribution
]]> Description soci�t� : Le Groupe DANONE vous propose de venir renforcer les �quipes commerciales Grande Distribution de Danone Produits Frais, Danone Eaux France, ou Bl�dina.
Rejoindre les �quipes Danone c�est :
- Contribuer � la performance du groupe leader de l�alimentation sant�. Avec un CA de plus de 15,2 milliards d�euros et des positions leaders sur nos 4 m�tiers : produits laitiers, frais, les eaux, la nutrition infantile et la nutrition m�dicale, Danone vous propose de venir renforcer les �quipes commerciales de Danone Produits Frais, Danone Eaux France et Bl�dina.
- Participer � notre mission (apporter la sant� par l�alimentation au plus grand nombre tout au long de la vie) et � notre engagement soci�tal.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Le Groupe DANONE vous propose de venir renforcer les �quipes commerciales Grande Distribution de Danone Produits Frais, Danone Eaux France, ou Bl�dina.
Rejoindre les �quipes Danone c�est :
- Contribuer � la performance du groupe leader de l�alimentation sant�. Avec un CA de plus de 15,2 milliards d�euros et des positions leaders sur nos 4 m�tiers : produits laitiers, frais, les eaux, la nutrition infantile et la nutrition m�dicale, Danone vous propose de venir renforcer les �quipes commerciales de Danone Produits Frais, Danone Eaux France et Bl�dina.
- Participer � notre mission (apporter la sant� par l�alimentation au plus grand nombre tout au long de la vie) et � notre engagement soci�tal.
]]> Localisation : GRENOBLE
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : RESPONSABLES RESSOURCES HUMAINES EN REGION H/F (CDI)

]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : Groupe leader dans le domaine des medias et de la communication recrute dans le cadre de la mise en place de ses nouvelles structures des : Responsables Ressources Humaines en r�gion h/f

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Groupe leader dans le domaine des medias et de la communication recrute dans le cadre de la mise en place de ses nouvelles structures des : Responsables Ressources Humaines en r�gion h/f

]]> Localisation : Lyon-Lille-Nancy-Strasbourg
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : 1 mois
]]> R�mun�ration : 40-50 K�

POSTE : CHARGE(E) D�ETUDES ADHOC

]]> Secteur : Agriculture/Agro-Alimentaire
]]> Description soci�t� : Avec des marques comme Pepsi, Tropicana, Lipton Ice Tea, 7up, Lay's, B�n�nuts ou encore Quaker, PepsiCo France est un acteur incontournable du monde agroalimentaire.
Vous �tes � la recherche de sensations fortes? Vos yeux p�tillent � l'id�e de relever de nouveaux d�fis? Venez exprimer vos talents et vos ambitions chez nous !
Au programme: r�ussite collective, esprit entrepreneurial et passion au quotidien, le tout dans un environnement en forte croissance...
Alors, tent�s par l'aventure PepsiCo? Et si vous construisiez votre carri�re professionnelle chez nous�

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Avec des marques comme Pepsi, Tropicana, Lipton Ice Tea, 7up, Lay's, B�n�nuts ou encore Quaker, PepsiCo France est un acteur incontournable du monde agroalimentaire.
Vous �tes � la recherche de sensations fortes? Vos yeux p�tillent � l'id�e de relever de nouveaux d�fis? Venez exprimer vos talents et vos ambitions chez nous !
Au programme: r�ussite collective, esprit entrepreneurial et passion au quotidien, le tout dans un environnement en forte croissance...
Alors, tent�s par l'aventure PepsiCo? Et si vous construisiez votre carri�re professionnelle chez nous�

]]> Fonction : AUTRES
]]> Localisation : Londres
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : 3 mois
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : CONSULTANT EN DIRECTION COMMERCIALE (CDI)

]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : Efficience Partner est un sp�cialiste de l�accompagnement des directions commerciales dans leur parcours de vente.
Nos interventions sont orient�es vers des probl�matiques de conseil (m�thodologies de mise en valeur de l�information et d�optimisation des proc�dures de vente), de communication (valorisation et l�offre et conception de pr�sentations au design diff�renciant) et de vente (analyse des besoin des prospects, analyse des cahiers des charges, m�thodes de conviction, etc.). Notre succ�s repose sur une approche factuelle de la prise de d�cision, combin�e � une exp�rience pouss�e en analyse des besoins des d�cideurs et � une ma�trise des technologies de mise en valeur de l�information commerciale.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Efficience Partner est un sp�cialiste de l�accompagnement des directions commerciales dans leur parcours de vente.
Nos interventions sont orient�es vers des probl�matiques de conseil (m�thodologies de mise en valeur de l�information et d�optimisation des proc�dures de vente), de communication (valorisation et l�offre et conception de pr�sentations au design diff�renciant) et de vente (analyse des besoin des prospects, analyse des cahiers des charges, m�thodes de conviction, etc.). Notre succ�s repose sur une approche factuelle de la prise de d�cision, combin�e � une exp�rience pouss�e en analyse des besoins des d�cideurs et � une ma�trise des technologies de mise en valeur de l�information commerciale.
]]> Fonction : CONSULTANT
]]> Localisation : PARIS
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : 30-40 K�

POSTE : ACHETEUR EMBALLAGES (CDD)

]]> Secteur : Agriculture/Agro-Alimentaire
]]> Description soci�t� : Leader sur nos march�s avec 6 marques internationales (La vache qui rit, Kiri, Babybel, Leerdammer, Ap�ricube, Boursin) et des marques nationales fortes (Port-Salut, Sylphide, Bonbel�), nous sommes pr�sents dans plus de 120 pays. Avec 12 000 collaborateurs dans le monde, nous r�alisons plus de 2,2 milliards d�Euros de chiffre d�affaires, dont environ 80% hors de France. La mission de Bel est simple : �laborer et d�velopper durablement des fromages de marque de qualit�, originaux et accessibles � tous.

Nos futurs collaborateurs sont facilement identifiables : d�une nature enthousiaste et ouverte, ils sont attir�s par les m�tiers de l'agroalimentaire et de la grande consommation. Empreints d�un esprit d��quipe et d�une envie communicative d�entreprendre, ils sont � l�image de nos marques : sympathiques, tourn�s vers l�international et leaders !

]]> Contrat : CDD
]]> Mission : Leader sur nos march�s avec 6 marques internationales (La vache qui rit, Kiri, Babybel, Leerdammer, Ap�ricube, Boursin) et des marques nationales fortes (Port-Salut, Sylphide, Bonbel�), nous sommes pr�sents dans plus de 120 pays. Avec 12 000 collaborateurs dans le monde, nous r�alisons plus de 2,2 milliards d�Euros de chiffre d�affaires, dont environ 80% hors de France. La mission de Bel est simple : �laborer et d�velopper durablement des fromages de marque de qualit�, originaux et accessibles � tous.

Nos futurs collaborateurs sont facilement identifiables : d�une nature enthousiaste et ouverte, ils sont attir�s par les m�tiers de l'agroalimentaire et de la grande consommation. Empreints d�un esprit d��quipe et d�une envie communicative d�entreprendre, ils sont � l�image de nos marques : sympathiques, tourn�s vers l�international et leaders !

]]> Fonction : AUTRES
]]> Localisation : Vincennes, R�gion Parisienne
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : COMMERCIAUX (CDI)

Soci�t� : MERICQ SAS
]]> Secteur : Autre
]]> Description soci�t� : Dans le cadre de son d�veloppement, MERICQ SAS, n�gociant en Produits de la Mer dans le Sud de la France (98 M� de CA - 230 salari�s - 11 �tablissements) recrute deux Commerciaux (H/F), futurs responsables de centre de profit.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Dans le cadre de son d�veloppement, MERICQ SAS, n�gociant en Produits de la Mer dans le Sud de la France (98 M� de CA - 230 salari�s - 11 �tablissements) recrute deux Commerciaux (H/F), futurs responsables de centre de profit.
]]> Localisation : ESTILLAC
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : CONSULTANT(E) EXPERIMENTE(E) EN ORGANISATION (CDI)

]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : D�ployant avec exigence une grande diversit� de m�tiers, le GROUPE ALPHA construit avec les repr�sentants des salari�s de nouveaux espaces de dialogue social pour UNE GESTION DE L�EMPLOI SOCIALEMENT RESPONSABLE.
Nos 80 consultants sp�cialis�s sur les conditions de travail analysent, imaginent et conseillent nos clients, Comit�s d�Entreprise et CHSCT, lorsque ces derniers sont confront�s � une situation de risque grave ou lorsqu�ils sont consult�s sur les projets importants de leur entreprise.
Dans le cadre de la croissance de nos activit�s, nous recherchons sur Marseille (CDI) : Un(e) Consultant(e) exp�riment�(e) en Organisation / Conditions de travail � sp�cialis� Secteur Public.

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : D�ployant avec exigence une grande diversit� de m�tiers, le GROUPE ALPHA construit avec les repr�sentants des salari�s de nouveaux espaces de dialogue social pour UNE GESTION DE L�EMPLOI SOCIALEMENT RESPONSABLE.
Nos 80 consultants sp�cialis�s sur les conditions de travail analysent, imaginent et conseillent nos clients, Comit�s d�Entreprise et CHSCT, lorsque ces derniers sont confront�s � une situation de risque grave ou lorsqu�ils sont consult�s sur les projets importants de leur entreprise.
Dans le cadre de la croissance de nos activit�s, nous recherchons sur Marseille (CDI) : Un(e) Consultant(e) exp�riment�(e) en Organisation / Conditions de travail � sp�cialis� Secteur Public.

]]> Fonction : CONSULTANT
]]> Localisation : Marseille
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : CONSULTANT(E) RH / JURISTE RH H/F

]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : Le Groupe ALPHA analyse, imagine, conseille.
D�ployant avec exigence une grande diversit� de m�tiers, nous construisons avec les repr�sentants des salari�s de nouveaux espaces pour l�emploi et le dialogue social.
Pour le compte de nos clients, comit�s d�entreprise, CHSCT�, nous mettons en place des �quipes pluridisciplinaires capables d�intervenir � tout moment dans l�entreprise quelle que soit sa situation, en proposant des solutions alternatives, cr�atives et op�rationnelles : anticipation, appr�hension de la complexit� des mutations et accompagnement de ces mutations.
Nous recherchons, pour notre Direction R�gionale de PARIS en CDI : Un(e) Consultant(e) RH / Juriste RH.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Le Groupe ALPHA analyse, imagine, conseille.
D�ployant avec exigence une grande diversit� de m�tiers, nous construisons avec les repr�sentants des salari�s de nouveaux espaces pour l�emploi et le dialogue social.
Pour le compte de nos clients, comit�s d�entreprise, CHSCT�, nous mettons en place des �quipes pluridisciplinaires capables d�intervenir � tout moment dans l�entreprise quelle que soit sa situation, en proposant des solutions alternatives, cr�atives et op�rationnelles : anticipation, appr�hension de la complexit� des mutations et accompagnement de ces mutations.
Nous recherchons, pour notre Direction R�gionale de PARIS en CDI : Un(e) Consultant(e) RH / Juriste RH.
]]> Fonction : CONSULTANT
]]> Localisation : PARIS
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : CHEF DE PROJET (CDI)

Soci�t� : TEAMRESA
]]> Secteur : Internet
]]> Description soci�t� : Depuis janvier 2002, TeamResa �dite des solutions Internet innovantes destin�es � la gestion de s�minaires, congr�s, conventions d'entreprises, forums, rencontres d'affaires... au plan national et international ainsi que des bases de donn�es de gestion de contacts, gestion d'enqu�tes...

Les applications propos�es par TeamResa sont mises � disposition selon le mod�le ��Logiciel en mode service ; SaaS��

TeamResa est compos�e d'une �quipe de 9 permanents (charg�s de projets, ing�nieurs, techniciens programmeurs, commerciaux) et d'un r�seau de partenaires.

Clients et partenaires
Agences d��v�nementiels et conseil en communication, directions communication de moyennes et grandes entreprises, associations professionnelles, collectivit�s, centres de congr�s,�
Exemples de clients: 4Design, Act Events, Angers Expo Congr�s, Av�nia, Banc Public, BEM, CCI Bordeaux, CCI Reims, Cofely Gdf-Suez , CRCI Rh�ne Alpes, CRCI Centre, Eurovet, Erai, Europimages, Heavent Meetings, ICEX, Lever de rideau, Nissan Europe, ONUdi, Os�o, Paris D�veloppement, Reed Expositions, Renault, Siemens, SNCF, Terres Basques, Territoires&Co, Ubifrance, Volvo Trucks, Wagram Energie...

Exemples d'�v�nements
- Conventions nationales et internationales BNP Paribas, Renault, Siemens, Sod�ri, Sncf, Volvo Trucks...
- Rencontres Relations Presse Nissan Europe...
- Conventions d'affaires de l'Union Europ�enne pour la coop�ration avec l'Asie, l'Afrique, l'Am�rique latine, rencontres du Commerce International Ubifrance, Forums d'affaires de coop�ration France, Maroc, Turquie..
- Congr�s mondial de l'eau, congr�s national des experts judiciaires, congr�s Empreintes, Paris Innovation Tour, Forum Innovact...
- Rencontres d'affaires des salons de la Lingerie, Vins de Loire, Pollutec, Sial, Sifel, SITL, Vinitech..
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Depuis janvier 2002, TeamResa �dite des solutions Internet innovantes destin�es � la gestion de s�minaires, congr�s, conventions d'entreprises, forums, rencontres d'affaires... au plan national et international ainsi que des bases de donn�es de gestion de contacts, gestion d'enqu�tes...

Les applications propos�es par TeamResa sont mises � disposition selon le mod�le ��Logiciel en mode service ; SaaS��

TeamResa est compos�e d'une �quipe de 9 permanents (charg�s de projets, ing�nieurs, techniciens programmeurs, commerciaux) et d'un r�seau de partenaires.

Clients et partenaires
Agences d��v�nementiels et conseil en communication, directions communication de moyennes et grandes entreprises, associations professionnelles, collectivit�s, centres de congr�s,�
Exemples de clients: 4Design, Act Events, Angers Expo Congr�s, Av�nia, Banc Public, BEM, CCI Bordeaux, CCI Reims, Cofely Gdf-Suez , CRCI Rh�ne Alpes, CRCI Centre, Eurovet, Erai, Europimages, Heavent Meetings, ICEX, Lever de rideau, Nissan Europe, ONUdi, Os�o, Paris D�veloppement, Reed Expositions, Renault, Siemens, SNCF, Terres Basques, Territoires&Co, Ubifrance, Volvo Trucks, Wagram Energie...

Exemples d'�v�nements
- Conventions nationales et internationales BNP Paribas, Renault, Siemens, Sod�ri, Sncf, Volvo Trucks...
- Rencontres Relations Presse Nissan Europe...
- Conventions d'affaires de l'Union Europ�enne pour la coop�ration avec l'Asie, l'Afrique, l'Am�rique latine, rencontres du Commerce International Ubifrance, Forums d'affaires de coop�ration France, Maroc, Turquie..
- Congr�s mondial de l'eau, congr�s national des experts judiciaires, congr�s Empreintes, Paris Innovation Tour, Forum Innovact...
- Rencontres d'affaires des salons de la Lingerie, Vins de Loire, Pollutec, Sial, Sifel, SITL, Vinitech..
]]> Localisation : PESSAC
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : COMMERCIAL/CHARGE D'AFFAIRES MATERIEL AGRICOLE (CDI)

]]> Secteur : Autre
]]> Description soci�t� : Nous sommes une entreprise sp�cialis� en techniques culturales simplifi�es .Nous commercialisons des semoirs et outils du sol sur l'ensemble du territoire francais ainsi que la Belgique et le Luxembourg.Pr�sent aux USA,Europe et Asie mineure,notre groupe r�alise un CA de 150 millions d'Euros.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Nous sommes une entreprise sp�cialis� en techniques culturales simplifi�es .Nous commercialisons des semoirs et outils du sol sur l'ensemble du territoire francais ainsi que la Belgique et le Luxembourg.Pr�sent aux USA,Europe et Asie mineure,notre groupe r�alise un CA de 150 millions d'Euros.
]]> Fonction : COMMERCIAL
]]> Localisation : POITOUX CHARENTES
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : CHEF DE GROUPE (CDI)

Soci�t� : CABINET WALTER
]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : Notre client est une agence de conseil en communication d�envergure nationale comptant plus de 200 personnes. V�ritable groupe de communication multicanal, elle recherche pour son agence locale bas�e � Metz un : chef de groupe.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Notre client est une agence de conseil en communication d�envergure nationale comptant plus de 200 personnes. V�ritable groupe de communication multicanal, elle recherche pour son agence locale bas�e � Metz un : chef de groupe.
]]> Fonction : AUTRES
]]> Localisation : METZ
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : CHEF DE SECTEUR REGIONAL HORS DOMICILE H/F

]]> Secteur : Agriculture/Agro-Alimentaire
]]> Description soci�t� : Avec des marques comme Pepsi, Tropicana, Lipton Ice Tea, 7up, Lay's, B�n�nuts ou encore Quaker, PepsiCo France est un acteur incontournable du monde agroalimentaire.
Vous �tes � la recherche de sensations fortes? Vos yeux p�tillent � l'id�e de relever de nouveaux d�fis? Venez exprimer vos talents et vos ambitions chez nous !
Au programme: r�ussite collective, esprit entrepreneurial et passion au quotidien, le tout dans un environnement en forte croissance...
Alors, tent�s par l'aventure PepsiCo? Et si vous construisiez votre carri�re professionnelle chez nous�
Dans le cadre de ses activit�s, PepsiCo France recrute un(e) Chef de Secteur R�gional H/F au sein du d�partement Hors Domicile
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Avec des marques comme Pepsi, Tropicana, Lipton Ice Tea, 7up, Lay's, B�n�nuts ou encore Quaker, PepsiCo France est un acteur incontournable du monde agroalimentaire.
Vous �tes � la recherche de sensations fortes? Vos yeux p�tillent � l'id�e de relever de nouveaux d�fis? Venez exprimer vos talents et vos ambitions chez nous !
Au programme: r�ussite collective, esprit entrepreneurial et passion au quotidien, le tout dans un environnement en forte croissance...
Alors, tent�s par l'aventure PepsiCo? Et si vous construisiez votre carri�re professionnelle chez nous�
Dans le cadre de ses activit�s, PepsiCo France recrute un(e) Chef de Secteur R�gional H/F au sein du d�partement Hors Domicile
]]> Fonction : AUTRES
]]> Localisation : Colombes
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : CONSULTANT EN DIRECTION COMMERCIALE (CDI)

]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : Efficience Partner est un sp�cialiste de l�accompagnement des directions commerciales dans leur parcours de vente.
Nos interventions sont orient�es vers des probl�matiques de conseil (m�thodologies de mise en valeur de l�information et d�optimisation des proc�dures de vente), de communication (valorisation et l�offre et conception de pr�sentations au design diff�renciant) et de vente (analyse des besoin des prospects, analyse des cahiers des charges, m�thodes de
conviction, etc.).
Notre succ�s repose sur une approche factuelle de la prise de d�cision, combin�e � une exp�rience pouss�e en analyse des besoins des d�cideurs et � une ma�trise des technologies de mise en valeur de l�information commerciale.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Efficience Partner est un sp�cialiste de l�accompagnement des directions commerciales dans leur parcours de vente.
Nos interventions sont orient�es vers des probl�matiques de conseil (m�thodologies de mise en valeur de l�information et d�optimisation des proc�dures de vente), de communication (valorisation et l�offre et conception de pr�sentations au design diff�renciant) et de vente (analyse des besoin des prospects, analyse des cahiers des charges, m�thodes de
conviction, etc.).
Notre succ�s repose sur une approche factuelle de la prise de d�cision, combin�e � une exp�rience pouss�e en analyse des besoins des d�cideurs et � une ma�trise des technologies de mise en valeur de l�information commerciale.
]]> Fonction : CONSULTANT
]]> Localisation : PARIS
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : 30-40 K�

POSTE : CONSULTANT(E) DIAGNOSTIC ECONOMIQUE ET STRATEGIQUE H/F (CDI)

]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : Pour une gestion de l�emploi socialement responsable,
SECAFI construit avec les repr�sentants des salari�s (Comit�s d�Entreprise, CHSCT�) de nouveaux espaces de dialogue social. Nous mettons en place des �quipes pluridisciplinaires capables d�intervenir dans l�entreprise, en proposant des solutions alternatives, cr�atives et op�rationnelles : anticipation, appr�hension de la complexit� des mutations et accompagnement de ces changements.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Pour une gestion de l�emploi socialement responsable,
SECAFI construit avec les repr�sentants des salari�s (Comit�s d�Entreprise, CHSCT�) de nouveaux espaces de dialogue social. Nous mettons en place des �quipes pluridisciplinaires capables d�intervenir dans l�entreprise, en proposant des solutions alternatives, cr�atives et op�rationnelles : anticipation, appr�hension de la complexit� des mutations et accompagnement de ces changements.
]]> Fonction : CONSULTANT
]]> Localisation : METZ
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : RESPONSABLE MARKETING (CDI)

]]> Secteur : Environnement
]]> Description soci�t� : DomoLandes � pour objectif de cr�er une technopole orient�e Construction Durable" sur un territoire particuli�rement attractif, dans le d�partement des Landes. Cette structure est initi�e et soutenue par les pouvoirs publics sur la dur�e. Sous forme de Soci�t� Publique locale et d�association, elle b�n�ficiera d�une bonne autonomie.
Elle aura pour missions : d�attirer tout type d'activit� du secteur de la construction li� au d�veloppement durable et aux technologies innovantes, se concourir, en appui des syndicats, chambres professionnelles et consulaires, � la n�cessaire mutation des entreprises artisanales, TPE et PME du b�timent afin qu�elles s�adaptent aux changements technologiques et commerciaux, de favoriser l'implantation d'entreprises industrielles, de cr�er un environnement propice � l'ancrage des entreprises, d�impulser une v�ritable dynamique �co-innovation d�partementale.
Ses moyens lui permettront d�agir sur une zone industrielle tr�s attractive sur une surface de 300 HA, d�animer une p�pini�re et un h�tel d�entreprise log�s dans un b�timent moderne de 4 500 m2 , de d�velopper une plateforme technique et un laboratoire, de lancer un ambitieux concours national � l�innovation.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : DomoLandes � pour objectif de cr�er une technopole orient�e Construction Durable" sur un territoire particuli�rement attractif, dans le d�partement des Landes. Cette structure est initi�e et soutenue par les pouvoirs publics sur la dur�e. Sous forme de Soci�t� Publique locale et d�association, elle b�n�ficiera d�une bonne autonomie.
Elle aura pour missions : d�attirer tout type d'activit� du secteur de la construction li� au d�veloppement durable et aux technologies innovantes, se concourir, en appui des syndicats, chambres professionnelles et consulaires, � la n�cessaire mutation des entreprises artisanales, TPE et PME du b�timent afin qu�elles s�adaptent aux changements technologiques et commerciaux, de favoriser l'implantation d'entreprises industrielles, de cr�er un environnement propice � l'ancrage des entreprises, d�impulser une v�ritable dynamique �co-innovation d�partementale.
Ses moyens lui permettront d�agir sur une zone industrielle tr�s attractive sur une surface de 300 HA, d�animer une p�pini�re et un h�tel d�entreprise log�s dans un b�timent moderne de 4 500 m2 , de d�velopper une plateforme technique et un laboratoire, de lancer un ambitieux concours national � l�innovation.
]]> Fonction : MARKETING/COMMUNICATION
]]> Localisation : LANDES
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : 50-60 K�

POSTE : RESPONSABLE DE COMPTES STRATEGIQUES H/F (CDI)

]]> Secteur : Education/Enseignement
]]> Description soci�t� : Le Groupe Cegos est le leader europ�en de la formation professionnelle et l�un des tout premiers op�rateurs mondiaux du secteur.
L�expertise de ses consultants recouvre tous les domaines du management et du d�veloppement des comp�tences : ressources humaines, management et leadership, performance et organisation, efficacit� individuelle et collective, marketing et commercial, management de projet, d�ploiement de grands dispositifs de formation en France et � l�international� La Direction Commerciale recherche un(e) :
Responsable de Comptes Strat�giques h/f
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Le Groupe Cegos est le leader europ�en de la formation professionnelle et l�un des tout premiers op�rateurs mondiaux du secteur.
L�expertise de ses consultants recouvre tous les domaines du management et du d�veloppement des comp�tences : ressources humaines, management et leadership, performance et organisation, efficacit� individuelle et collective, marketing et commercial, management de projet, d�ploiement de grands dispositifs de formation en France et � l�international� La Direction Commerciale recherche un(e) :
Responsable de Comptes Strat�giques h/f
]]> Fonction : AUTRES
]]> Localisation : Issy Les Moulineaux (92)
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : MISSION DE 6 MOIS EN MARKETING (CDD)

]]> Secteur : Administration
]]> Contrat : CDD
]]> Fonction : MARKETING/COMMUNICATION
]]> Localisation : BORDEAUX
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : CONTROLEUR DE GESTION (H/F) (CDI)

]]> Secteur : Autre
]]> Description soci�t� : Filiale prosp�re et innovante d�un groupe international reconnu, d�veloppe et commercialise � l��chelle mondiale des machines et v�hicules sp�ciaux qui trouvent leur application dans divers domaines.
Le si�ge de l�entreprise se situe au nord-est de Stuttgart
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Filiale prosp�re et innovante d�un groupe international reconnu, d�veloppe et commercialise � l��chelle mondiale des machines et v�hicules sp�ciaux qui trouvent leur application dans divers domaines.
Le si�ge de l�entreprise se situe au nord-est de Stuttgart
]]> Fonction : AUTRES
]]> Localisation : Stuttgart
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : CONTROLEUR DE GESTION SUPPLY CHAIN & LOGISTIC (ISLI)

Soci�t� : Robert Walters
]]> Secteur : Luxe
]]> Description soci�t� : Robert Walters, acteur majeur du recrutement
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Robert Walters, acteur majeur du recrutement
]]> Localisation : 95
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : 50-60 K�

POSTE : ACHETEUR ACCESSOIRES AUTO MOTO H/F

Soci�t� : HUMANPLANNERS
]]> Secteur : Internet
]]> Description soci�t� : HumanPlanners, cabinet de recrutement recrute pour le compte d'un de ses clients "soci�t� de e-commerce" en plein d�veloppement un : Acheteur Accessoires auto moto H/F
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : HumanPlanners, cabinet de recrutement recrute pour le compte d'un de ses clients "soci�t� de e-commerce" en plein d�veloppement un : Acheteur Accessoires auto moto H/F
]]> Fonction : ACHAT/LOGISTIQUE
]]> Localisation : BORDEAUX
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : COMMISSAIRE AUX COMPTES (H/F) (CDI)

Soci�t� : HUMANPLANNERS
]]> Secteur : Comptabilit�/Gestion
]]> Description soci�t� : HumanPlanners, cabinet de recrutement g�n�raliste recrute pour le compte d'un de ses clients un Commissaire aux Comptes - Auditeur (H/F).

La soci�t�
Notre client est un des cabinets d�Expertise Comptable et de Commissariat aux Comptes ind�pendants les plus importants en Aquitaine.
Il d�sire poursuivre son d�veloppement tout en maintenant la qualit� de prestation qui a fait sa r�putation.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : HumanPlanners, cabinet de recrutement g�n�raliste recrute pour le compte d'un de ses clients un Commissaire aux Comptes - Auditeur (H/F).

La soci�t�
Notre client est un des cabinets d�Expertise Comptable et de Commissariat aux Comptes ind�pendants les plus importants en Aquitaine.
Il d�sire poursuivre son d�veloppement tout en maintenant la qualit� de prestation qui a fait sa r�putation.
]]> Fonction : AUTRES
]]> Localisation : BORDEAUX
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : ACHETEUR PRESTATIONS INTELLECTUELLES ( H/F)

Soci�t� : JAMES PARTNER
]]> Secteur : Services
]]> Description soci�t� : Le cabinet James Partner recherche pour un de ses clients, groupe international leader sur son march� , bas� � Paris , son acheteur(se) Prestations intellectuelles ( H/F).
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Le cabinet James Partner recherche pour un de ses clients, groupe international leader sur son march� , bas� � Paris , son acheteur(se) Prestations intellectuelles ( H/F).
]]> Fonction : ACHAT/LOGISTIQUE
]]> Localisation : Paris
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : 3 mois
]]> R�mun�ration : 60-70 K�

POSTE : RESPONSABLE DE COMPTES (H/F) (CDI)

Soci�t� : COMPUTACENTER
]]> Secteur : Informatique
]]> Description soci�t� : Premier fournisseur europ�en de services et de solutions informatiques d'infrastructures, nous aidons nos clients � d�ployer les meilleures technologies adapt�es � leurs besoins et nous assurons la gestion compl�te de leurs infrastructures informatiques. Nous nous engageons � leurs c�t�s � long terme en leur apportant en permanence une r�elle valeur ajout�e.
Computacenter est pr�sent dans 5 pays d�Europe et �tend son action dans 120 pays gr�ce � son r�seau mondial de partenaires exclusifs.
L�entreprise s�impose au Royaume-Uni comme le num�ro 1 des prestataires de services.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Premier fournisseur europ�en de services et de solutions informatiques d'infrastructures, nous aidons nos clients � d�ployer les meilleures technologies adapt�es � leurs besoins et nous assurons la gestion compl�te de leurs infrastructures informatiques. Nous nous engageons � leurs c�t�s � long terme en leur apportant en permanence une r�elle valeur ajout�e.
Computacenter est pr�sent dans 5 pays d�Europe et �tend son action dans 120 pays gr�ce � son r�seau mondial de partenaires exclusifs.
L�entreprise s�impose au Royaume-Uni comme le num�ro 1 des prestataires de services.
]]> Fonction : COMMERCIAL
]]> Localisation : BORDEAUX
]]> Anciennet� :Confirm� (+ de 10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : AUDIENCE MANAGER (CDI)

Soci�t� : SMALL IZ BEAUTIFUL
]]> Secteur : Internet
]]> Description soci�t� : small IZ beautiful s�lectionne les PME et les jeunes cadres pour les rapprocher sur le march� du travail. Un des leaders de l'�dition de services en ligne, le groupe AGL, connu pour ses sites www.serencontrer.com,
www.verif.fr, www.jannonce.fr, www.auction.fr a d�but� il y a plus de 20 ans avec le Minitel, puis l�Audiotel et maintenant Internet. Le groupe AGL, une PME Beautiful, est en pleine refonte de ses sites par activit� (Sites de rencontre, Donn�es financi�re, Vente aux ench�res, Petites Annonces) et �toffe ses �quipes.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : small IZ beautiful s�lectionne les PME et les jeunes cadres pour les rapprocher sur le march� du travail. Un des leaders de l'�dition de services en ligne, le groupe AGL, connu pour ses sites www.serencontrer.com,
www.verif.fr, www.jannonce.fr, www.auction.fr a d�but� il y a plus de 20 ans avec le Minitel, puis l�Audiotel et maintenant Internet. Le groupe AGL, une PME Beautiful, est en pleine refonte de ses sites par activit� (Sites de rencontre, Donn�es financi�re, Vente aux ench�res, Petites Annonces) et �toffe ses �quipes.
]]> Fonction : AUTRES
]]> Localisation : Boulougne Billancourt
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : 50-60 K�

POSTE : CHEF DE PROJET SYSTEME D�INFORMATION TRANSPORT (ISLI)

Soci�t� : AGROSTAR
]]> Secteur : Agriculture/Agro-Alimentaire
]]> Description soci�t� : AGROSTAR est la filiale informatique, DSI du groupe STEF-TFE. C'est aussi la r�f�rence professionnelle des syst�mes d'information pour la supply-chain agroalimentaire: AGROSTAR propose des solutions industrielles pour g�rer les flux de produits des fabricants, des d�taillants et du secteur de la restauration hors domicile. Ces solutions assurent une tra�abilit� compl�te pour tous les process de la supply-chain.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : AGROSTAR est la filiale informatique, DSI du groupe STEF-TFE. C'est aussi la r�f�rence professionnelle des syst�mes d'information pour la supply-chain agroalimentaire: AGROSTAR propose des solutions industrielles pour g�rer les flux de produits des fabricants, des d�taillants et du secteur de la restauration hors domicile. Ces solutions assurent une tra�abilit� compl�te pour tous les process de la supply-chain.
]]> Fonction : AUTRES
]]> Localisation : LYON
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : INGENIEUR D�ETUDE SYSTEME D�INFORMATION TRANSPORT (ISLI)

POSTE : DIRECTEUR DE PRODUCTION (H/F) (ISLI)

Soci�t� : CABINET BOUTTIER
]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : Notre client est une PME francilienne, filiale d�un groupe alimentaire international haut de gamme.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Notre client est une PME francilienne, filiale d�un groupe alimentaire international haut de gamme.
]]> Fonction : PRODUCTION/QUALITE
]]> Localisation : PARIS
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : CHEF DE PROJET PROGICIEL TMS H/F (ISLI)

Soci�t� : DDS LOGISTICS
]]> Secteur : Autre
]]> Description soci�t� : DDS LOGISTICS, leader fran�ais des progiciels de transport et de commerce international est sp�cialis� dans l�offre de solutions TMS. Notre professionnalisme et notre connaissance des m�tiers du transport nous ont permis de gagner la confiance de nos partenaires et de nos clients tels que Carrefour, Total, Gefco, Leroy Merlin�
Dans le cadre de notre forte croissance nous recherchons 1 chef de projets.
Notre objectif est de vous accompagner et vous faire �voluer dans une soci�t� dynamique sur un march� en pleine expansion.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : DDS LOGISTICS, leader fran�ais des progiciels de transport et de commerce international est sp�cialis� dans l�offre de solutions TMS. Notre professionnalisme et notre connaissance des m�tiers du transport nous ont permis de gagner la confiance de nos partenaires et de nos clients tels que Carrefour, Total, Gefco, Leroy Merlin�
Dans le cadre de notre forte croissance nous recherchons 1 chef de projets.
Notre objectif est de vous accompagner et vous faire �voluer dans une soci�t� dynamique sur un march� en pleine expansion.
]]> Fonction : AUTRES
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : RESPONSABLE EXPLOITATION H/F (ISLI)

Soci�t� : EURODISLOG
]]> Secteur : Distribution
]]> Description soci�t� : Soci�t� prestataire logistique, filiale d�un important groupe de services, EURODISLOG s�est sp�cialis�e depuis plus de 20 ans dans la gestion des commandes et la distribution des supports de communication internes et externes, de la PLV, et des op�rations publi-promotionnelles, pour des clients grands comptes.
Dans le cadre de sa tr�s forte croissance qui la conduit � ouvrir prochainement son 5�me entrep�t, EURODISLOG recrute 3 Responsables d�exploitation.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Soci�t� prestataire logistique, filiale d�un important groupe de services, EURODISLOG s�est sp�cialis�e depuis plus de 20 ans dans la gestion des commandes et la distribution des supports de communication internes et externes, de la PLV, et des op�rations publi-promotionnelles, pour des clients grands comptes.
Dans le cadre de sa tr�s forte croissance qui la conduit � ouvrir prochainement son 5�me entrep�t, EURODISLOG recrute 3 Responsables d�exploitation.
]]> Fonction : AUTRES
]]> Localisation : SAINT OUEN L�AUMONE
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : CHEF DE PROJET (ISLI)

Soci�t� : PRIMAGAZ
]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : PRIMAGAZ, entreprise leader sur le Conseil en �nergie et
Filiale de SHV Gas, 1er groupe mondial de distribution de GPL, recherche pour son Si�ge Social parisien, un(e)chef de projet.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : PRIMAGAZ, entreprise leader sur le Conseil en �nergie et
Filiale de SHV Gas, 1er groupe mondial de distribution de GPL, recherche pour son Si�ge Social parisien, un(e)chef de projet.
]]> Fonction : AUTRES
]]> Localisation : PARIS
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : RESPONSABLE DE POLE EXPEDITION / RECEPTION (H/F) (ISLI)

Soci�t� : PROFILS PROGRES
]]> Secteur : Autre
]]> Description soci�t� : SAINT LOUIS SUCRE, groupe S�DZUCKER, 1er sucrier mondial, 7 usines en France 1 068 personnes, 895 M Euro CA, a construit et mis en production en 2009 une usine de conditionnement sur le site de Roye.
Nous cherchons pour ce nouveau site un
RESPONSABLE DE POLE EXPEDITION / RECEPTION (H/F)
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : SAINT LOUIS SUCRE, groupe S�DZUCKER, 1er sucrier mondial, 7 usines en France 1 068 personnes, 895 M Euro CA, a construit et mis en production en 2009 une usine de conditionnement sur le site de Roye.
Nous cherchons pour ce nouveau site un
RESPONSABLE DE POLE EXPEDITION / RECEPTION (H/F)
]]> Fonction : AUTRES
]]> Localisation : Roye
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : CONSULTANT SUPPLY CHAIN SERVICES (ISLI)

Soci�t� : TECHDATA
]]> Secteur : Informatique
]]> Description soci�t� : Tech Data France SAS est une filiale de Tech Data Corporation (Nasdaq : TECD), un des principaux grossistes micro-informatique mondiaux assurant �galement la gestion de la logistique et autres services � valeur ajout�e.
Cr��e en 1974 et positionn�e au 102�me rang sur les 500 plus grosses soci�t�s mondiales, Tech Data et ses filiales servent plus de 90.000 revendeurs sp�cialis�s aux Etats-Unis, au Canada, aux Cara�bes, en Am�rique Latine, en Europe et au Moyen-Orient.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Tech Data France SAS est une filiale de Tech Data Corporation (Nasdaq : TECD), un des principaux grossistes micro-informatique mondiaux assurant �galement la gestion de la logistique et autres services � valeur ajout�e.
Cr��e en 1974 et positionn�e au 102�me rang sur les 500 plus grosses soci�t�s mondiales, Tech Data et ses filiales servent plus de 90.000 revendeurs sp�cialis�s aux Etats-Unis, au Canada, aux Cara�bes, en Am�rique Latine, en Europe et au Moyen-Orient.
]]> Fonction : CONSULTANT
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : ASSISTANT(E) IMPORT (ISLI)

Soci�t� : VOLCOM
]]> Secteur : Industrie
]]> Description soci�t� : La S.A.S. Volcom, marque reconnue pour ses valeurs et ses produits sur le march� du textile de la glisse recrute un Assistant ( e ) Import H/F
]]> Contrat : CDD
]]> Mission : La S.A.S. Volcom, marque reconnue pour ses valeurs et ses produits sur le march� du textile de la glisse recrute un Assistant ( e ) Import H/F
]]> Localisation : ANGLET
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : CHEFS DE SECTEUR (H/F) en GMS (CDI)

Soci�t� : MARS PETCARE & FOOD
]]> Secteur : Industrie
]]> Description soci�t� : Mars occupe une position de leader mondial dans ses principaux domaines d'activit� : confiserie de chocolat et sucre, confiserie glac�e, produits alimentaires, produits pour animaux familiers, et vous propose de d�couvrir un �tat d'esprit et une mani�re de travailler que partagent d�j� 70 000 collaborateurs � travers le monde, r�alisant plus de 30 milliards de dollars de CA.
Filiale de MARS Inc, MARS Petcare & Food France, 780 m� de CA et 960 associ�s, est l�un des leaders fran�ais de segments clefs de l�alimentation humaine (riz, bl�, produits exotiques) ainsi que des aliments pour animaux familiers.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Mars occupe une position de leader mondial dans ses principaux domaines d'activit� : confiserie de chocolat et sucre, confiserie glac�e, produits alimentaires, produits pour animaux familiers, et vous propose de d�couvrir un �tat d'esprit et une mani�re de travailler que partagent d�j� 70 000 collaborateurs � travers le monde, r�alisant plus de 30 milliards de dollars de CA.
Filiale de MARS Inc, MARS Petcare & Food France, 780 m� de CA et 960 associ�s, est l�un des leaders fran�ais de segments clefs de l�alimentation humaine (riz, bl�, produits exotiques) ainsi que des aliments pour animaux familiers.
]]> Localisation : TOULOUSE / MARSEILLE / NICE
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : 30-40 K�

POSTE : CONSULTANT (ISLI)

Soci�t� : WEAVE
]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : WEAVE est un cabinet de conseil de 160 consultants situ� en plein c�ur de Paris.
Notre m�tier, le conseil en strat�gie op�rationnelle, est d'accompagner nos clients sur leurs projets de transformation ; de la d�finition strat�gique � la mise en place.
WEAVE recherche des consultants (junior/confirm�/s�nior) pour le d�veloppement de son p�le WTO : "Weave Transport Optimisation".
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : WEAVE est un cabinet de conseil de 160 consultants situ� en plein c�ur de Paris.
Notre m�tier, le conseil en strat�gie op�rationnelle, est d'accompagner nos clients sur leurs projets de transformation ; de la d�finition strat�gique � la mise en place.
WEAVE recherche des consultants (junior/confirm�/s�nior) pour le d�veloppement de son p�le WTO : "Weave Transport Optimisation".
]]> Localisation : PARIS
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : LOCAL COORDINATOR FRANCE (CDD : MAI � OCTOBRE)

Soci�t� : PAU EDUCATION
]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : PAU Education is a company based in Barcelona, Spain.
It is a leading company in the creation, management and evaluation of educational projects, specialising in the management of social interest projects.
P.A.U. Education works with ministries, international organisations and research centres throughout Europe.
We rely on the support of experts from the main European universities and multidisciplinary national experts on our advisory committee.
We invest in R+D projects so as to be at the cutting edge of innovation in education and participation techniques.
Our projects and campaigns are based on methodology that promotes active participation by our target publics.
They generate visibility on all levels: institutional, media and local, and can be used as a basis for PR actions, publicity campaigns, conferences, publications, and so on.
]]> Contrat : CDD
]]> Mission : PAU Education is a company based in Barcelona, Spain.
It is a leading company in the creation, management and evaluation of educational projects, specialising in the management of social interest projects.
P.A.U. Education works with ministries, international organisations and research centres throughout Europe.
We rely on the support of experts from the main European universities and multidisciplinary national experts on our advisory committee.
We invest in R+D projects so as to be at the cutting edge of innovation in education and participation techniques.
Our projects and campaigns are based on methodology that promotes active participation by our target publics.
They generate visibility on all levels: institutional, media and local, and can be used as a basis for PR actions, publicity campaigns, conferences, publications, and so on.
]]> Localisation : BORDEAUX
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : CONSULTANT(E) RELATIONS (CDI)

Soci�t� : SODIE
]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : SODIE, 150 implantations en France et � l��tranger, cabinet sp�cialis� dans le conseil RH, l�accompagnement social des restructurations et l�accompagnement � la recherche d�emploi
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : SODIE, 150 implantations en France et � l��tranger, cabinet sp�cialis� dans le conseil RH, l�accompagnement social des restructurations et l�accompagnement � la recherche d�emploi
]]> Fonction : CONSULTANT
]]> Localisation : PARIS
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : CONTROLEUR DE GESTION STOCKS, ACHATS, APPRO ET MOYENS GENERAUX

Soci�t� : EADS SOGERMA
]]> Secteur : A�ronautique
]]> Description soci�t� : EADS Sogerma est une filiale � 100% du groupe EADS (European Aeronautic Defence and Space Company), leader mondial des secteurs de l�a�ronautique, de la d�fense, de l�espace et des services associ�s. Riche d�une exp�rience de plus de 80 ann�es dans les m�tiers de l�a�ronautique, EADS Sogerma est une entreprise r�solument tourn�e vers le futur.
Fiers de nos racines r�gionales, nous sommes un acteur de l��conomie europ�enne et mondiale gr�ce � nos filiales, en France, au Maroc et au Canada.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : EADS Sogerma est une filiale � 100% du groupe EADS (European Aeronautic Defence and Space Company), leader mondial des secteurs de l�a�ronautique, de la d�fense, de l�espace et des services associ�s. Riche d�une exp�rience de plus de 80 ann�es dans les m�tiers de l�a�ronautique, EADS Sogerma est une entreprise r�solument tourn�e vers le futur.
Fiers de nos racines r�gionales, nous sommes un acteur de l��conomie europ�enne et mondiale gr�ce � nos filiales, en France, au Maroc et au Canada.
]]> Fonction : FINANCE/GESTION
]]> Localisation : ROCHEFORT
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : RESPONSABLE DU CONTROLE DE GESTION (CDI)

Soci�t� : RATIER FIGEAC
]]> Secteur : Autre
]]> Description soci�t� : RATIER-FIGEAC (950 salari�s - CA 182M�), filiale du groupe United Technologies Corporation, est un des leaders sur le march� mondial des Equipements et Syst�mes civils et militaires pour avions et h�licopt�res. Ratier-Figeac oriente sa croissance autour de 3 lignes de produits propres : les H�lices, les Actionneurs, les Equipements de Cockpit, auxquelles s'ajoutent les fabrications en sous-traitance et les activit�s d'entretien et r�paration des mat�riels en service.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : RATIER-FIGEAC (950 salari�s - CA 182M�), filiale du groupe United Technologies Corporation, est un des leaders sur le march� mondial des Equipements et Syst�mes civils et militaires pour avions et h�licopt�res. Ratier-Figeac oriente sa croissance autour de 3 lignes de produits propres : les H�lices, les Actionneurs, les Equipements de Cockpit, auxquelles s'ajoutent les fabrications en sous-traitance et les activit�s d'entretien et r�paration des mat�riels en service.
]]> Fonction : FINANCE/GESTION
]]> Localisation : FIGEAC - LOT � 46
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : 40-50 K�

POSTE : ANALYSTE PILOTAGE FINANCIER (CDI)

Soci�t� : CREDIT AGRICOLE AQUITAINE
]]> Secteur : Banque/Finance
]]> Contrat : CDI
]]> Fonction : BANQUE/ASSURANCE
]]> Localisation : AQUITAINE
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : 30-40 K�

POSTE : CHARGE DE PROJET (CDI)

Soci�t� : ADDING GROUP
]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : Filiale d�Adding Group leader dans ses domaines d�activit�, conseil en actuariat, protection sociale et RH, add�if est sp�cialis�e en communication sociale, marketing social et communication personnalis�e aupr�s des entreprises.
Afin d�acc�l�rer son d�veloppement, add�if recherche pour son P�le Projets et Innovation un(e) : Charg�(e) de Projets
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Filiale d�Adding Group leader dans ses domaines d�activit�, conseil en actuariat, protection sociale et RH, add�if est sp�cialis�e en communication sociale, marketing social et communication personnalis�e aupr�s des entreprises.
Afin d�acc�l�rer son d�veloppement, add�if recherche pour son P�le Projets et Innovation un(e) : Charg�(e) de Projets
]]> Fonction : AUTRES
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : 3 mois
]]> R�mun�ration : 20-30 K�

POSTE : RESPONSABLE ACHATS GROUPE (CDI)

Soci�t� : NEMROD
]]> Secteur : Industrie
]]> Description soci�t� : Premier industriel fran�ais de l��quipement du point de vente (enseigne, agencement, affichage dynamique, maintenance), ce groupe travaille avec de grands r�seaux : groupes p�troliers, constructeurs automobiles, banques assurances�
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Premier industriel fran�ais de l��quipement du point de vente (enseigne, agencement, affichage dynamique, maintenance), ce groupe travaille avec de grands r�seaux : groupes p�troliers, constructeurs automobiles, banques assurances�
]]> Fonction : ACHAT/LOGISTIQUE
]]> Localisation : VIERZON
]]> Anciennet� :Confirm� (+ de 10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : DIRECTEUR COMMERCIAL (CDI)

Soci�t� : ALTEDIA
]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : Cette entreprise (180 M� de CA en France et � l�international) est un acteur reconnu et tr�s pr�sent � tous les stades de la fili�re production animale, depuis la fabrication d�aliments d�allaitement, la production d�animaux, jusqu�� la transformation et la commercialisation de viande.
Dans le cadre des �volutions de son organisation, elle cr�� le poste de Directeur Commercial (h/f).

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Cette entreprise (180 M� de CA en France et � l�international) est un acteur reconnu et tr�s pr�sent � tous les stades de la fili�re production animale, depuis la fabrication d�aliments d�allaitement, la production d�animaux, jusqu�� la transformation et la commercialisation de viande.
Dans le cadre des �volutions de son organisation, elle cr�� le poste de Directeur Commercial (h/f).

]]> Fonction : AUTRES
]]> Localisation : CENTRE/OUEST
]]> Anciennet� :Confirm� (+ de 10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : CONSULTANT JUNIOR (CDI)

Soci�t� : ADEXI
]]> Secteur : Comptabilit�/Gestion
]]> Description soci�t� : Adoss� � un groupe d�envergure d�expertise comptable et de conseil (1200 personnes, 7�me cabinet d�audit et de conseil), ADEXI est un cabinet leader dans la gestion comptable et financi�re pour les organismes de l��conomie sociale et pour le secteur public local.
Notre cabinet intervient notamment aupr�s des collectivit�s locales dans le cadre d�op�rations d�am�nagement et d��quipement, aupr�s des organismes satellites des collectivit�s de type SEM,, aupr�s des comit�s d�entreprise (organisation audit, gestion, activit�s sociales), dans le secteur du logement social aupr�s des offices publics (Opac, SA d�HLM).

Nous recherchons un consultant junior pour renforcer notre �quipe montpelli�raine.

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Adoss� � un groupe d�envergure d�expertise comptable et de conseil (1200 personnes, 7�me cabinet d�audit et de conseil), ADEXI est un cabinet leader dans la gestion comptable et financi�re pour les organismes de l��conomie sociale et pour le secteur public local.
Notre cabinet intervient notamment aupr�s des collectivit�s locales dans le cadre d�op�rations d�am�nagement et d��quipement, aupr�s des organismes satellites des collectivit�s de type SEM,, aupr�s des comit�s d�entreprise (organisation audit, gestion, activit�s sociales), dans le secteur du logement social aupr�s des offices publics (Opac, SA d�HLM).

Nous recherchons un consultant junior pour renforcer notre �quipe montpelli�raine.

]]> Localisation : Montpellier
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : ATTACHE COMMERCIAL H/F (CDI)

Soci�t� : NEXTGEN RH
]]> Secteur : Autre
]]> Description soci�t� : La prestation de services en B2B vous attire ? Vous souhaitez �voluer dans un secteur porteur qui ne connait pas la crise ? Lisez la suite de l'annonce, votre avenir commercial en d�pend !
Nextgen RH recherche pour son client, une PME sp�cialis�e dans la distribution de solutions de mobilit�, t�l�phonie fixe, mobile et internet aupr�s des entreprises, un Attach� Commercial (H/F) - PME/PMI - Secteur Gironde.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : La prestation de services en B2B vous attire ? Vous souhaitez �voluer dans un secteur porteur qui ne connait pas la crise ? Lisez la suite de l'annonce, votre avenir commercial en d�pend !
Nextgen RH recherche pour son client, une PME sp�cialis�e dans la distribution de solutions de mobilit�, t�l�phonie fixe, mobile et internet aupr�s des entreprises, un Attach� Commercial (H/F) - PME/PMI - Secteur Gironde.
]]> Fonction : AUTRES
]]> Localisation : BORDEAUX
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : RESPONSABLE DE SECTEUR SUD-OUEST (CDD)

Soci�t� : LVMH
]]> Secteur : Luxe
]]> Description soci�t� : LVMH Fragrance Brands assure la commercialisation des produits Parfums & Cosm�tiques des marques Kenzo Parfums, Parfums Givenchy, Pucci et Fendi.
Au sein de sa force de vente France, nous recherchons un Responsable de secteur en CDD de 9 mois (mai 2010 � janvier 2011) bas� dans le sud ouest de la France.

]]> Contrat : CDD
]]> Mission : LVMH Fragrance Brands assure la commercialisation des produits Parfums & Cosm�tiques des marques Kenzo Parfums, Parfums Givenchy, Pucci et Fendi.
Au sein de sa force de vente France, nous recherchons un Responsable de secteur en CDD de 9 mois (mai 2010 � janvier 2011) bas� dans le sud ouest de la France.

]]> Localisation : Sud-Ouest
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : MANAGER (CDI)

Soci�t� : DARING CONSULTING
]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : DARING Consulting Cabinet de Conseil Europ�en en Strat�gie et Management.
DARING Consulting vous offre de participer � des projets clients tr�s attractifs, au caract�re souvent International, avec par ailleurs, la possibilit� de contribuer directement au d�veloppement du Cabinet, en mati�re commerciale comme d��quipe et de savoir-faire.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : DARING Consulting Cabinet de Conseil Europ�en en Strat�gie et Management.
DARING Consulting vous offre de participer � des projets clients tr�s attractifs, au caract�re souvent International, avec par ailleurs, la possibilit� de contribuer directement au d�veloppement du Cabinet, en mati�re commerciale comme d��quipe et de savoir-faire.
]]> Fonction : AUTRES
]]> Localisation : PARIS
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : CONSULTANT SENIOR (CDI)

Soci�t� : DARING CONSULTING
]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : DARING Consulting Cabinet de Conseil Europ�en en Strat�gie et Management.
DARING Consulting vous offre de participer � des projets clients tr�s attractifs, au caract�re souvent International, avec par ailleurs, la possibilit� de contribuer directement au d�veloppement du Cabinet, en mati�re commerciale comme d��quipe et de savoir-faire.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : DARING Consulting Cabinet de Conseil Europ�en en Strat�gie et Management.
DARING Consulting vous offre de participer � des projets clients tr�s attractifs, au caract�re souvent International, avec par ailleurs, la possibilit� de contribuer directement au d�veloppement du Cabinet, en mati�re commerciale comme d��quipe et de savoir-faire.
]]> Fonction : CONSULTANT
]]> Localisation : PARIS
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : UN DIPLOME POUR LE DEPARTEMENT TRAITES (CDI)

Soci�t� : HANNOVER RE
]]> Secteur : Autre
]]> Description soci�t� : 4�me r�assureur mondial. Hannover Re propose � ses clients une gamme compl�te de produits de r�assurance trait� et facultative ainsi que les produits structur�s.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : 4�me r�assureur mondial. Hannover Re propose � ses clients une gamme compl�te de produits de r�assurance trait� et facultative ainsi que les produits structur�s.
]]> Fonction : AUTRES
]]> Localisation : HANOVRE (ALLEMAGNE)
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : RESPONSABLE DE MARCHE (H/F) (CDI)

Soci�t� : BACARDI MARTINI FRANCE
]]> Secteur : Industrie
]]> Description soci�t� : Rejoignez Bacardi Martini France, 1er groupe mondial priv� de spiritueux avec des marques prestigieuses telles que Bacardi, Martini, Bombay Sapphire, Grey Goose, Jack Daniel�s, Eristoff, William Lawson, Get 27/31�
Pour accompagner notre fort d�veloppement sur le secteur Hors Domicile, nous recrutons des :
Responsables de March� (H/F)
Venez donc r�v�ler vos talents en participant � l�une de nos journ�es de recrutement�

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Rejoignez Bacardi Martini France, 1er groupe mondial priv� de spiritueux avec des marques prestigieuses telles que Bacardi, Martini, Bombay Sapphire, Grey Goose, Jack Daniel�s, Eristoff, William Lawson, Get 27/31�
Pour accompagner notre fort d�veloppement sur le secteur Hors Domicile, nous recrutons des :
Responsables de March� (H/F)
Venez donc r�v�ler vos talents en participant � l�une de nos journ�es de recrutement�

]]> Fonction : AUTRES
]]> Localisation : BESANCON / ANGERS
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : BRAND PROMOTEURS (CDI)

Soci�t� : BACARDI MARTINI FRANCE
]]> Secteur : Industrie
]]> Description soci�t� : Rejoignez Bacardi Martini France, 1er groupe mondial priv� de spiritueux avec des marques prestigieuses telles que Bacardi, Martini, Bombay Sapphire, Grey Goose, Jack Daniel�s, Eristoff, William Lawson, Get 27/31�
Pour accompagner notre fort d�veloppement sur le secteur Hors Domicile, nous recrutons des :
Brand Promoteurs (H/F)

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Rejoignez Bacardi Martini France, 1er groupe mondial priv� de spiritueux avec des marques prestigieuses telles que Bacardi, Martini, Bombay Sapphire, Grey Goose, Jack Daniel�s, Eristoff, William Lawson, Get 27/31�
Pour accompagner notre fort d�veloppement sur le secteur Hors Domicile, nous recrutons des :
Brand Promoteurs (H/F)

]]> Fonction : AUTRES
]]> Localisation : NANTES
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : CONSULTANT IT (H/F)

Soci�t� : BEIJAFLORE
]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : Beijaflore est un Cabinet de Conseil de 850 personnes cr�� en 2000 et pr�sent � Paris, Bruxelles et Zurich. Nous intervenons en conseil en management et conseil m�tier aupr�s des grands comptes fran�ais et internationaux.
Beijaflore Architecture SI est la filiale du Cabinet qui accompagne nos clients grands comptes du secteur de la Finance, des T�l�communications, de l�Industrie et des Services dans la conception, la mise en �uvre et le pilotage de leurs infrastructures syst�mes et r�seaux.

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Beijaflore est un Cabinet de Conseil de 850 personnes cr�� en 2000 et pr�sent � Paris, Bruxelles et Zurich. Nous intervenons en conseil en management et conseil m�tier aupr�s des grands comptes fran�ais et internationaux.
Beijaflore Architecture SI est la filiale du Cabinet qui accompagne nos clients grands comptes du secteur de la Finance, des T�l�communications, de l�Industrie et des Services dans la conception, la mise en �uvre et le pilotage de leurs infrastructures syst�mes et r�seaux.

]]> Fonction : CONSULTANT
]]> Localisation : paris
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : CONSULTANT en Management des Syst�mes d�Information (H/F)

Soci�t� : BEIJAFLORE
]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : Beijaflore est un Cabinet de Conseil de 850 personnes cr�� en 2000 et pr�sent � Paris, Bruxelles et Zurich. Nous intervenons en conseil en management et conseil m�tier aupr�s des grands comptes fran�ais et internationaux.
Beijaflore Management SI est la filiale Conseil du Cabinet qui accompagne les DSI des Grands Comptes depuis leur r�flexion strat�gique jusqu�� la mise en �uvre de projets de transformation ou d�am�lioration de service.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Beijaflore est un Cabinet de Conseil de 850 personnes cr�� en 2000 et pr�sent � Paris, Bruxelles et Zurich. Nous intervenons en conseil en management et conseil m�tier aupr�s des grands comptes fran�ais et internationaux.
Beijaflore Management SI est la filiale Conseil du Cabinet qui accompagne les DSI des Grands Comptes depuis leur r�flexion strat�gique jusqu�� la mise en �uvre de projets de transformation ou d�am�lioration de service.
]]> Fonction : CONSULTANT
]]> Localisation : paris
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : CONSULTANT FONCTIONNEL dans le secteur Assurance (H/F)

Soci�t� : BEIJAFLORE
]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : Beijaflore est un Cabinet de Conseil de 850 personnes cr�� en 2000 et pr�sent � Paris, Bruxelles et Zurich. Nous intervenons en conseil en management et conseil m�tier aupr�s des grands comptes fran�ais et internationaux.
Beijaflore Assurance est la filiale du Cabinet qui accompagne les plus grands acteurs de l�assurance en Conduite du changement, Analyse de processus m�tier, Pilotage de projet et Ma�trise d�Ouvrage.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Beijaflore est un Cabinet de Conseil de 850 personnes cr�� en 2000 et pr�sent � Paris, Bruxelles et Zurich. Nous intervenons en conseil en management et conseil m�tier aupr�s des grands comptes fran�ais et internationaux.
Beijaflore Assurance est la filiale du Cabinet qui accompagne les plus grands acteurs de l�assurance en Conduite du changement, Analyse de processus m�tier, Pilotage de projet et Ma�trise d�Ouvrage.
]]> Fonction : CONSULTANT
]]> Localisation : paris
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : CONSULTANT en Marketing et Strat�gie des T�l�communications et d

POSTE : CONSULTANT FONCTIONNEL - Conseil applicatif m�tier des T�l�coms

Soci�t� : BEIJAFLORE
]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : Beijaflore est un Cabinet de Conseil de 850 personnes cr�� en 2000 et pr�sent � Paris, Bruxelles et Zurich. Nous intervenons en conseil en management et conseil m�tier aupr�s des grands comptes fran�ais et internationaux. Beijaflore Communications et Technologies est la filiale du Cabinet qui intervient en Gestion et Pilotage de projet, ainsi qu�en Assistance � Maitrise d�Ouvrage et Conseil m�tier aupr�s des principaux Op�rateurs T�l�coms et Chaines de T�l�vision pour la mise en �uvre de plates-formes de services et de syst�mes d�information.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Beijaflore est un Cabinet de Conseil de 850 personnes cr�� en 2000 et pr�sent � Paris, Bruxelles et Zurich. Nous intervenons en conseil en management et conseil m�tier aupr�s des grands comptes fran�ais et internationaux. Beijaflore Communications et Technologies est la filiale du Cabinet qui intervient en Gestion et Pilotage de projet, ainsi qu�en Assistance � Maitrise d�Ouvrage et Conseil m�tier aupr�s des principaux Op�rateurs T�l�coms et Chaines de T�l�vision pour la mise en �uvre de plates-formes de services et de syst�mes d�information.
]]> Fonction : CONSULTANT
]]> Localisation : paris
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : CONSULTANT FONCTIONNEL dans le secteur Finance (H/F)

Soci�t� : BEIJAFLORE
]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : Beijaflore est un Cabinet de Conseil de 850 personnes cr�� en 2000 et pr�sent � Paris, Bruxelles et Zurich. Nous intervenons en conseil en management et conseil m�tier aupr�s des grands comptes fran�ais et internationaux.
Beijaflore Finance est la filiale du Cabinet qui intervient aupr�s des grands comptes de la Banque de March� (Banque de Financement et d�Investissement et Asset Management) et de la Banque de D�tail (activit� de retail) sur l�optimisation et la refonte de leurs processus m�tiers et la conduite de projets en ma�trise d�ouvrage.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Beijaflore est un Cabinet de Conseil de 850 personnes cr�� en 2000 et pr�sent � Paris, Bruxelles et Zurich. Nous intervenons en conseil en management et conseil m�tier aupr�s des grands comptes fran�ais et internationaux.
Beijaflore Finance est la filiale du Cabinet qui intervient aupr�s des grands comptes de la Banque de March� (Banque de Financement et d�Investissement et Asset Management) et de la Banque de D�tail (activit� de retail) sur l�optimisation et la refonte de leurs processus m�tiers et la conduite de projets en ma�trise d�ouvrage.
]]> Fonction : CONSULTANT
]]> Localisation : paris
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : CONSULTANT FONCTIONNEL dans le secteur Services & Industries (H/

Soci�t� : BEIJAFLORE
]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : Beijaflore est un Cabinet de Conseil de 850 personnes cr�� en 2000 et pr�sent � Paris, Bruxelles et Zurich. Nous intervenons en conseil en management et conseil m�tier aupr�s des grands comptes fran�ais et internationaux.
BEIJAFLORE Services et Industries est la filiale du Cabinet d�di�e � la refonte et � la mise en place d'applications, aupr�s de clients grands comptes des domaines des Services et de l�Industrie.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Beijaflore est un Cabinet de Conseil de 850 personnes cr�� en 2000 et pr�sent � Paris, Bruxelles et Zurich. Nous intervenons en conseil en management et conseil m�tier aupr�s des grands comptes fran�ais et internationaux.
BEIJAFLORE Services et Industries est la filiale du Cabinet d�di�e � la refonte et � la mise en place d'applications, aupr�s de clients grands comptes des domaines des Services et de l�Industrie.
]]> Fonction : CONSULTANT
]]> Localisation : paris
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : CONSULTANT T�l�com (H/F) (CDI)

Soci�t� : BEIJAFLORE
]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : Beijaflore est un Cabinet de Conseil de 850 personnes cr�� en 2000 et pr�sent � Paris, Bruxelles et Zurich. Nous intervenons en conseil en management et conseil m�tier aupr�s des grands comptes fran�ais et internationaux.
Beijaflore T�l�com est la filiale du Cabinet qui accompagne les acteurs des T�l�communications et les grands comptes dans le choix et la mise en �uvre de leurs projets d�expertise t�l�coms.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Beijaflore est un Cabinet de Conseil de 850 personnes cr�� en 2000 et pr�sent � Paris, Bruxelles et Zurich. Nous intervenons en conseil en management et conseil m�tier aupr�s des grands comptes fran�ais et internationaux.
Beijaflore T�l�com est la filiale du Cabinet qui accompagne les acteurs des T�l�communications et les grands comptes dans le choix et la mise en �uvre de leurs projets d�expertise t�l�coms.
]]> Fonction : CONSULTANT
]]> Localisation : Paris
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : UN(E) RESPONSABLE DE DEVELOPPEMENT (H/F) (CDI)

Soci�t� : AGENCE WE LOVE
]]> Secteur : Communication
]]> Description soci�t� : Agence de communication � taille humaine, situ� au c�ur de Paris recherche dans le cadre de sa croissance un responsable New Business pour rejoindre ses �quipes.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Agence de communication � taille humaine, situ� au c�ur de Paris recherche dans le cadre de sa croissance un responsable New Business pour rejoindre ses �quipes.
]]> Fonction : AUTRES
]]> Localisation : PARIS
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : UN CONTROLEUR FINANCIER (H/F) (CDI)

Soci�t� : GROUPE SAICA FRANCE
]]> Secteur : Industrie
]]> Description soci�t� : Le Groupe SAICA, leader europ�en de la fabrication de carton pour ondul� (7000 collaborateurs - 78 usines) est fortement implant� en France avec 1800 personnes et 20 usines r�alisant un CA de 500 M�. Ce groupe b�n�ficie d'une croissance soutenue, �quilibr�e, et s'est dot� d'un outil industriel performant. Ma�trisant toute la cha�ne de valeur : r�cup�ration des vieux papiers, fabrication du papier pour ondul�, production et transformation du carton, SAICA est au plus pr�s de ses march�s. Pour accompagner cette croissance europ�enne, nous recherchons pour un de nos sites situ� dans une r�gion agr�able du sud-ouest (sud 33) : un Contr�leur financier (H/F) en CDI

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Le Groupe SAICA, leader europ�en de la fabrication de carton pour ondul� (7000 collaborateurs - 78 usines) est fortement implant� en France avec 1800 personnes et 20 usines r�alisant un CA de 500 M�. Ce groupe b�n�ficie d'une croissance soutenue, �quilibr�e, et s'est dot� d'un outil industriel performant. Ma�trisant toute la cha�ne de valeur : r�cup�ration des vieux papiers, fabrication du papier pour ondul�, production et transformation du carton, SAICA est au plus pr�s de ses march�s. Pour accompagner cette croissance europ�enne, nous recherchons pour un de nos sites situ� dans une r�gion agr�able du sud-ouest (sud 33) : un Contr�leur financier (H/F) en CDI

]]> Fonction : AUTRES
]]> Localisation : SUD OUEST
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : 30-40 K�

POSTE : RESPONSABLE MERCHANDISING ENSEIGNE EN CHARGE DU COMPTE SEPHORA

Soci�t� : LVMH
]]> Secteur : Luxe
]]> Description soci�t� : Parfums Christian Dior
Direction des Ressources Humaines
Annonce Poste Merch S�phora

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Parfums Christian Dior
Direction des Ressources Humaines
Annonce Poste Merch S�phora

]]> Fonction : AUTRES
]]> Localisation : PARIS
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : RESPONSABLE ASSURANCE LOGISTIQUE FOURNISSEURS (CDI)

Soci�t� : RATIER FIGEAC
]]> Secteur : Autre
]]> Description soci�t� : RATIER-FIGEAC (950 salari�s - CA 182M�), filiale du groupe United Technologies Corporation, est un des leaders sur le march� mondial des Equipements et Syst�mes civils et militaires pour avions et h�licopt�res. Ratier-Figeac oriente sa croissance autour de 3 lignes de produits propres : les H�lices, les Actionneurs, les Equipements de Cockpit, auxquelles s'ajoutent les fabrications en sous-traitance et les activit�s d'entretien et r�paration des mat�riels en service.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : RATIER-FIGEAC (950 salari�s - CA 182M�), filiale du groupe United Technologies Corporation, est un des leaders sur le march� mondial des Equipements et Syst�mes civils et militaires pour avions et h�licopt�res. Ratier-Figeac oriente sa croissance autour de 3 lignes de produits propres : les H�lices, les Actionneurs, les Equipements de Cockpit, auxquelles s'ajoutent les fabrications en sous-traitance et les activit�s d'entretien et r�paration des mat�riels en service.
]]> Fonction : AUTRES
]]> Localisation : FIGEAC
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : UN(E) CONSULTANT(E) EXPERIMENTE(E) (CDI)

Soci�t� : SECAFI (GROUPE ALPHA)
]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : Votre expertise, votre engagement, au service de la pr�vention. D�ployant avec exigence une grande diversit� de m�tiers, le GROUPE ALPHA construit avec les repr�sentants des salari�s de nouveaux espaces de dialogue social pour UNE GESTION DE L�EMPLOI SOCIALEMENT RESPONSABLE.
Nos 60 consultants sp�cialis�s sur les conditions de travail analysent, imaginent et conseillent nos clients, Comit�s d�Entreprise et CHSCT, lorsque ces derniers sont confront�s � une situation de risque grave ou lorsqu�ils sont consult�s sur les projets importants de leur entreprise.

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Votre expertise, votre engagement, au service de la pr�vention. D�ployant avec exigence une grande diversit� de m�tiers, le GROUPE ALPHA construit avec les repr�sentants des salari�s de nouveaux espaces de dialogue social pour UNE GESTION DE L�EMPLOI SOCIALEMENT RESPONSABLE.
Nos 60 consultants sp�cialis�s sur les conditions de travail analysent, imaginent et conseillent nos clients, Comit�s d�Entreprise et CHSCT, lorsque ces derniers sont confront�s � une situation de risque grave ou lorsqu�ils sont consult�s sur les projets importants de leur entreprise.

]]> Fonction : CONSULTANT
]]> Localisation : Nantes
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : CONSULTANTS EN RECRUTEMENT H/F (CDI)

Soci�t� : KRENO CONSULTING
]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : Conseil en Ressources Humaines, nous intervenons aupr�s d�entreprises des secteurs PGC, industrie et services, soucieuses de construire en vue de d�velopper � Efficacit� et Performances �. Avec 24 ans d�activit�, nous sommes reconnus pour nos expertises en mati�re de conseil en organisation, formation et recrutement. L�ind�pendance de notre structure, l�exp�rience et la valeur ajout�e de nos 20 consultants ainsi que notre dynamique de croissance nous permettent de regarder l�avenir avec confiance et ambition. Dans le cadre de notre d�veloppement, nous souhaitons int�grer chez Kreno Consulting : Consultants en Recrutement h/f
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Conseil en Ressources Humaines, nous intervenons aupr�s d�entreprises des secteurs PGC, industrie et services, soucieuses de construire en vue de d�velopper � Efficacit� et Performances �. Avec 24 ans d�activit�, nous sommes reconnus pour nos expertises en mati�re de conseil en organisation, formation et recrutement. L�ind�pendance de notre structure, l�exp�rience et la valeur ajout�e de nos 20 consultants ainsi que notre dynamique de croissance nous permettent de regarder l�avenir avec confiance et ambition. Dans le cadre de notre d�veloppement, nous souhaitons int�grer chez Kreno Consulting : Consultants en Recrutement h/f
]]> Fonction : CONSULTANT
]]> Localisation : Boulogne Billancourt (92)
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : COMMERCIAL EXPORT H/F (CDI)

Soci�t� : ALLIANCE ALSACE
]]> Secteur : Autre
]]> Description soci�t� : Alliance Alsace, groupement de coop�ratives alsaciennes ( Cave de Turckheim et Cave du Roi Dagobert), commercialisant 8.5 millions de bouteilles dont 35% � l�export, recherche dans le cadre de son d�veloppement commercial un(e)
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Alliance Alsace, groupement de coop�ratives alsaciennes ( Cave de Turckheim et Cave du Roi Dagobert), commercialisant 8.5 millions de bouteilles dont 35% � l�export, recherche dans le cadre de son d�veloppement commercial un(e)
]]> Fonction : COMMERCIAL
]]> Localisation : TURCKHEIM
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : CONSULANT (CDI)

Soci�t� : CRISTAL DECISIONS
]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : Cristal D�cisions conseille les directions g�n�rales et op�rationnelles des plus grandes entreprises fran�aises et europ�ennes (BNP, Carrefour, L�Or�al, Val�o, Vallourec,�) dans leur strat�gie d�am�lioration de la performance � travers l�optimisation des achats.
Cr�� par d�anciens consultants en strat�gie et en organisation (A.T. Kearney,�), le cabinet a d�velopp� un mod�le original en basant sa r�mun�ration exclusivement sur le r�sultat de ses missions. Aujourd�hui leader sur son march�, Cristal D�cisions repr�sente le p�le achats de la soci�t� Alma Consulting Group, leader europ�en du conseil op�rationnel en r�duction de co�ts (252 M� sur 2008, 1 500 collaborateurs).
Cristal D�cisions reste un cabinet � taille humaine anim� par un fort esprit entrepreneurial, sa performance 2008 s��tablit � 10,5 M� en croissance de 25% par rapport � l�exercice 2007.
Pour accompagner son d�veloppement, Cristal D�cisions recherche 1 Consultant.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Cristal D�cisions conseille les directions g�n�rales et op�rationnelles des plus grandes entreprises fran�aises et europ�ennes (BNP, Carrefour, L�Or�al, Val�o, Vallourec,�) dans leur strat�gie d�am�lioration de la performance � travers l�optimisation des achats.
Cr�� par d�anciens consultants en strat�gie et en organisation (A.T. Kearney,�), le cabinet a d�velopp� un mod�le original en basant sa r�mun�ration exclusivement sur le r�sultat de ses missions. Aujourd�hui leader sur son march�, Cristal D�cisions repr�sente le p�le achats de la soci�t� Alma Consulting Group, leader europ�en du conseil op�rationnel en r�duction de co�ts (252 M� sur 2008, 1 500 collaborateurs).
Cristal D�cisions reste un cabinet � taille humaine anim� par un fort esprit entrepreneurial, sa performance 2008 s��tablit � 10,5 M� en croissance de 25% par rapport � l�exercice 2007.
Pour accompagner son d�veloppement, Cristal D�cisions recherche 1 Consultant.
]]> Fonction : CONSULTANT
]]> Localisation : Boulogne Billancourt
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : ACHETEUR (H/F) (CDI)

Soci�t� : HACHETTE LIVRE
]]> Secteur : Art/Culture/Mode
]]> Description soci�t� : Hachette Livre a pour vocation d'�diter et de diffuser des livres de qualit� aupr�s du plus grand nombre pour instruire, cultiver et divertir. Hachette Livre r�unit une soixantaine d'�diteurs notamment en France, en Espagne, au Royaume-Uni et aux Etats-Unis. Il publie chaque ann�e plus de sept mille nouveaut�s dans les genres �ditoriaux les plus vari�s : Litt�rature, Education, Jeunesse, Pratique, Tourisme, Art de vivre et Dictionnaires. Dans le cadre d�une cr�ation initi�e de la structure achats depuis janvier 2009 sous l��gide du coordinateur achats, Hachette Livre recherche un(e) acheteur.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Hachette Livre a pour vocation d'�diter et de diffuser des livres de qualit� aupr�s du plus grand nombre pour instruire, cultiver et divertir. Hachette Livre r�unit une soixantaine d'�diteurs notamment en France, en Espagne, au Royaume-Uni et aux Etats-Unis. Il publie chaque ann�e plus de sept mille nouveaut�s dans les genres �ditoriaux les plus vari�s : Litt�rature, Education, Jeunesse, Pratique, Tourisme, Art de vivre et Dictionnaires. Dans le cadre d�une cr�ation initi�e de la structure achats depuis janvier 2009 sous l��gide du coordinateur achats, Hachette Livre recherche un(e) acheteur.
]]> Fonction : ACHAT/LOGISTIQUE
]]> Localisation : PARIS
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : MANAGER DES VENTES PRINTEMPS VELIZY (CDI)

Soci�t� : PRINTEMPS
]]> Secteur : Luxe
]]> Description soci�t� : Le Printemps Velizy en plein repositionnement Luxe, recherche deux managers des ventes sur les march�s de
la Femme et de l'enfant. Le Printemps s'est engag� dans une v�ritable m�tamorphose afin de se positionner
comme l'un des plus beaux grands magasins dans le monde. Avec des espaces d'exception, une s�lection
extr�mement pointue de marques de mode, luxe, beaut� et des services sur-mesure, ses �quipes
accompagnent chaque client dans une exp�rience shopping unique.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Le Printemps Velizy en plein repositionnement Luxe, recherche deux managers des ventes sur les march�s de
la Femme et de l'enfant. Le Printemps s'est engag� dans une v�ritable m�tamorphose afin de se positionner
comme l'un des plus beaux grands magasins dans le monde. Avec des espaces d'exception, une s�lection
extr�mement pointue de marques de mode, luxe, beaut� et des services sur-mesure, ses �quipes
accompagnent chaque client dans une exp�rience shopping unique.
]]> Fonction : AUTRES
]]> Localisation : VELIZY
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : CONTROLEUR DE GESTION (H/F) (CDI)

Soci�t� : RATIER FIGEAC
]]> Secteur : Autre
]]> Description soci�t� : RATIER-FIGEAC (950 salari�s - CA 182M�), filiale du groupe United Technologies Corporation, est un des leaders sur le march� mondial des Equipements et Syst�mes civils et militaires pour avions et h�licopt�res. Ratier-Figeac oriente sa croissance autour de 3 lignes de produits propres : les H�lices, les Actionneurs, les Equipements de Cockpit, auxquelles s'ajoutent les fabrications en sous-traitance et les activit�s d'entretien et r�paration des mat�riels en service. L�entreprise est situ�e � Figeac dans le Lot et comprend une entit� situ�e aux Etats-Unis d�une soixantaine de personnes.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : RATIER-FIGEAC (950 salari�s - CA 182M�), filiale du groupe United Technologies Corporation, est un des leaders sur le march� mondial des Equipements et Syst�mes civils et militaires pour avions et h�licopt�res. Ratier-Figeac oriente sa croissance autour de 3 lignes de produits propres : les H�lices, les Actionneurs, les Equipements de Cockpit, auxquelles s'ajoutent les fabrications en sous-traitance et les activit�s d'entretien et r�paration des mat�riels en service. L�entreprise est situ�e � Figeac dans le Lot et comprend une entit� situ�e aux Etats-Unis d�une soixantaine de personnes.
]]> Fonction : FINANCE/GESTION
]]> Localisation : FIGEAC
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : 30-40 K�

POSTE : RESPONSABLE DU CONTROLE DE GESTION (CDI)

Soci�t� : RATIER FIGEAC
]]> Secteur : Autre
]]> Description soci�t� : RATIER-FIGEAC (950 salari�s - CA 182M�), filiale du groupe United Technologies Corporation, est un des leaders sur le march� mondial des Equipements et Syst�mes civils et militaires pour avions et h�licopt�res. Ratier-Figeac oriente sa croissance autour de 3 lignes de produits propres : les H�lices, les Actionneurs, les Equipements de Cockpit, auxquelles s'ajoutent les fabrications en sous-traitance et les activit�s d'entretien et r�paration des mat�riels en service.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : RATIER-FIGEAC (950 salari�s - CA 182M�), filiale du groupe United Technologies Corporation, est un des leaders sur le march� mondial des Equipements et Syst�mes civils et militaires pour avions et h�licopt�res. Ratier-Figeac oriente sa croissance autour de 3 lignes de produits propres : les H�lices, les Actionneurs, les Equipements de Cockpit, auxquelles s'ajoutent les fabrications en sous-traitance et les activit�s d'entretien et r�paration des mat�riels en service.
]]> Fonction : FINANCE/GESTION
]]> Localisation : FIGEAC
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : 40-50 K�

POSTE : CHEF PRODUIT JUNIOR MARKETING ROUGIE FRANCE / EXPORT H/F (CDI)

Soci�t� : GROUPE EURALIS
]]> Secteur : Autre
]]> Description soci�t� : Filiale du Groupe EURALIS, EURALIS GASTRONOMIE est le leader mondial du foie gras. Fort de ses 1 857 collaborateurs, elle a r�alis� 428 millions d�euros de chiffre d�affaires en 2009. Gr�ce � des marques fortement
compl�mentaires, Euralis Gastronomie est pr�sent sur l'ensemble des march�s du foie gras.
Le Groupe Euralis rassemble 15 000 agriculteurs et 5 000 salari�s autour d�un engagement coop�ratif.
Originaire du Sud-Ouest, Euralis se d�veloppe en France et � l�international. Euralis est un leader
europ�en des march�s agricoles et agroalimentaires.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Filiale du Groupe EURALIS, EURALIS GASTRONOMIE est le leader mondial du foie gras. Fort de ses 1 857 collaborateurs, elle a r�alis� 428 millions d�euros de chiffre d�affaires en 2009. Gr�ce � des marques fortement
compl�mentaires, Euralis Gastronomie est pr�sent sur l'ensemble des march�s du foie gras.
Le Groupe Euralis rassemble 15 000 agriculteurs et 5 000 salari�s autour d�un engagement coop�ratif.
Originaire du Sud-Ouest, Euralis se d�veloppe en France et � l�international. Euralis est un leader
europ�en des march�s agricoles et agroalimentaires.
]]> Fonction : AUTRES
]]> Localisation : LESCAR
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : BUSINESS MANAGER

Soci�t� : AMARIS
]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : Amaris est un Groupe Europ�en d�origine suisse de Conseil en Management, Syst�mes d�Information et Ing�nierie. Notre organisation, r�partie en Suisse, France, Espagne, Luxembourg, Grande-Bretagne, Belgique, Italie, Mexique, USA et Russie nous permet d�offrir des prestations de conseil � des grands comptes du tertiaire et de l�industrie.
Pour accompagner son d�veloppement, Amaris recherche en V.I.E. des : Business Manager � Gen�ve
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Amaris est un Groupe Europ�en d�origine suisse de Conseil en Management, Syst�mes d�Information et Ing�nierie. Notre organisation, r�partie en Suisse, France, Espagne, Luxembourg, Grande-Bretagne, Belgique, Italie, Mexique, USA et Russie nous permet d�offrir des prestations de conseil � des grands comptes du tertiaire et de l�industrie.
Pour accompagner son d�veloppement, Amaris recherche en V.I.E. des : Business Manager � Gen�ve
]]> Fonction : AUTRES
]]> Localisation : GENEVE
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : CHARGES D'ETUDES SENIOR ET MANAGERS/ DIRECTEURS (CDI)

Soci�t� : Ipsos
]]> Secteur : Services
]]> Description soci�t� : Etudes de march�
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Etudes de march�
]]> Fonction : AUTRES
]]> Localisation : Londres
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : CHARGE DE RECRUTEMENT (CDI)

Soci�t� : AMARIS
]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : Amaris est un Groupe Europ�en d�origine suisse de Conseil en Management, Syst�mes d�Information et Ing�nierie. Notre organisation, r�partie en Suisse, France, Espagne, Luxembourg, Grande-Bretagne, Belgique, Italie, Mexique, USA et Russie nous permet d�offrir des prestations de conseil � des grands comptes du tertiaire et de l�industrie.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Amaris est un Groupe Europ�en d�origine suisse de Conseil en Management, Syst�mes d�Information et Ing�nierie. Notre organisation, r�partie en Suisse, France, Espagne, Luxembourg, Grande-Bretagne, Belgique, Italie, Mexique, USA et Russie nous permet d�offrir des prestations de conseil � des grands comptes du tertiaire et de l�industrie.
]]> Fonction : AUTRES
]]> Localisation : BARCELONE-ESPAGNE
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : COORDINATEUR DE PLATEAU RECRUTEMENT (CDD) prolongement (CDI)

Soci�t� : AMARIS
]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : Amaris est un Groupe Europ�en d�origine suisse de Conseil en Management, Syst�mes d�Information et Ing�nierie. Notre organisation, r�partie en Suisse, France, Espagne, Luxembourg, Grande-Bretagne, Belgique, Italie, Mexique, USA et Russie nous permet d�offrir des prestations de conseil � des grands comptes du tertiaire et de l�industrie.
]]> Contrat : CDD
]]> Mission : Amaris est un Groupe Europ�en d�origine suisse de Conseil en Management, Syst�mes d�Information et Ing�nierie. Notre organisation, r�partie en Suisse, France, Espagne, Luxembourg, Grande-Bretagne, Belgique, Italie, Mexique, USA et Russie nous permet d�offrir des prestations de conseil � des grands comptes du tertiaire et de l�industrie.
]]> Fonction : AUTRES
]]> Localisation : BARCELONE-ESPAGNE
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : CHEF DE PRODUITS H/F (CDI)

Soci�t� : HAULOTTE GROUP
]]> Secteur : Immobilier
]]> Description soci�t� : HAULOTTE Group, n�3 mondial sur son march�, sp�cialiste des mat�riels d��l�vation de personnes et de charges, fabrique et commercialise, gr�ce � plus de 30 filiales dans le monde, une gamme tr�s large de nacelles �l�vatrices et de chariots t�lescopiques. Dans le cadre de son plan strat�gique, le groupe appuie sa d�marche d�orientation clients et d�innovation. Dans ce contexte, il renforce sa structure marketing et recrute un(e) : Chef de produits h/f.

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : HAULOTTE Group, n�3 mondial sur son march�, sp�cialiste des mat�riels d��l�vation de personnes et de charges, fabrique et commercialise, gr�ce � plus de 30 filiales dans le monde, une gamme tr�s large de nacelles �l�vatrices et de chariots t�lescopiques. Dans le cadre de son plan strat�gique, le groupe appuie sa d�marche d�orientation clients et d�innovation. Dans ce contexte, il renforce sa structure marketing et recrute un(e) : Chef de produits h/f.

]]> Fonction : AUTRES
]]> Localisation : R�gion Lyonnaise (42)
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : CONTROLEUR DE GESTION FLUX (CDI)

Soci�t� : FRANPRIX-LEADER PRICE
]]> Secteur : Distribution
]]> Description soci�t� : FRANPRIX-LEADER PRICE, enseignes de la distribution du Groupe CASINO, qui comptent plus de 5500 collaborateurs et 1 400 magasins, recrute un(e) CONTROLEUR DE GESTION Flux (H/F) afin d'accompagner le d�veloppement de son activit�.
Vous int�grez la Direction des Flux (Logistique, Supply Chain & Syst�mes d'Information).

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : FRANPRIX-LEADER PRICE, enseignes de la distribution du Groupe CASINO, qui comptent plus de 5500 collaborateurs et 1 400 magasins, recrute un(e) CONTROLEUR DE GESTION Flux (H/F) afin d'accompagner le d�veloppement de son activit�.
Vous int�grez la Direction des Flux (Logistique, Supply Chain & Syst�mes d'Information).

]]> Fonction : FINANCE/GESTION
]]> Localisation : Chennevi�res sur Marne
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : CHARGE DE CLIENTELE ENTREPRISE (CDI)

Soci�t� : MMA ASSURANCE
]]> Secteur : Assurance
]]> Description soci�t� : Importante agence d�assurances recherche dans le cadre de son d�veloppement un charg� de client�le entreprise.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Importante agence d�assurances recherche dans le cadre de son d�veloppement un charg� de client�le entreprise.
]]> Fonction : AUTRES
]]> Localisation : BORDEAUX
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : DIRECTEUR MARKETING (CDI)

Soci�t� : PITCHCONSEIL
]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : LA SOCIETE : PME fran�aise, dynamique en croissance, appartenant � un groupe international.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : LA SOCIETE : PME fran�aise, dynamique en croissance, appartenant � un groupe international.
]]> Fonction : MARKETING/COMMUNICATION
]]> Localisation : MONTPELLIER
]]> Anciennet� :Confirm� (+ de 10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : CHEF DE MARCH� AGROALIMENTAIRE GRANDE CONSOMMATION H/F

Soci�t� : BOUISSET LAFFORGUE ET ASSOCIES
]]> Secteur : Autre
]]> Description soci�t� : Entreprise agroalimentaire ind�pendante r�alisant un CA triple net d�environ 270 M� - 1300 personnes, fabriquant des produits frais � marque nationale ainsi que des MDD.
Marque � forte notori�t�, leader sur deux segments mais devenue challenger sur une cat�gorie importante, dans un environnement tr�s concurrentiel.
R�seaux de distribution : 87 % en GMS aux rayons LS et coupe et 13% en RHF.
Fortes ambitions pour 2010 : Mont�e en puissance du red�ploiement Commercial /Marketing, croissance en volume, retour � la profitabilit�.

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Entreprise agroalimentaire ind�pendante r�alisant un CA triple net d�environ 270 M� - 1300 personnes, fabriquant des produits frais � marque nationale ainsi que des MDD.
Marque � forte notori�t�, leader sur deux segments mais devenue challenger sur une cat�gorie importante, dans un environnement tr�s concurrentiel.
R�seaux de distribution : 87 % en GMS aux rayons LS et coupe et 13% en RHF.
Fortes ambitions pour 2010 : Mont�e en puissance du red�ploiement Commercial /Marketing, croissance en volume, retour � la profitabilit�.

]]> Fonction : AUTRES
]]> Localisation : Centre/Sud
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : CHEF DE GROUPE MARKETING/TRADE MARKETING GMS & CHR

Soci�t� : CABINET BOUISSET LAFFORGUE ET ASSOCIES
]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : Filiale fran�aise de distribution d'un groupe multinational tr�s prestigieux pr�sent dans plus de 150 pays. Large portefeuille de marques internationales et nationales � tr�s forte notori�t� vendues en GMS et CHR

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Filiale fran�aise de distribution d'un groupe multinational tr�s prestigieux pr�sent dans plus de 150 pays. Large portefeuille de marques internationales et nationales � tr�s forte notori�t� vendues en GMS et CHR

]]> Fonction : MARKETING/COMMUNICATION
]]> Localisation : Ile de France
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : 60-70 K�

POSTE : CHEF DE PRODUIT SENIOR AGROALIMENTAIRE GRANDE CONSO (CDI)

Soci�t� : BOUISSET LAFFORGUE ET ASSOCIES
]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : Pour une branche d�activit� d�un groupe international et ind�pendant fabriquant et commercialisant des produits agroalimentaires de grande consommation compos� de 80 filiales intervenant sur 5 activit�s
Poste � pourvoir au sein branche d�activit� � forte culture de l�innovation, en croissance, poss�dant une marque leader sur son march�, � tr�s forte notori�t�.

PERFORMANCES MARQUES ET MARCHES :
- 1er march� de l'alimentaire Frais LS
- marque fille de sp�cialit� : lanc�e en 2007 et ombrellis�e fin 2008, LE succ�s de la cat�gorie sur ces 3 derni�res ann�es (volumes x 4 de 2007 � 2009), 1er contributeur � la croissance de l'Activit�.
ENJEUX 2010-2013 :
- Pour la marque fille de sp�cialit� : acc�l�rer sa croissance (extensions, pub, promo), renforcer son leadership � 3 ans
- Sur la marque ombrelle : lancer une innovation de rupture au 2� semestre 2010 et 1 nouvelle par an, en faire un acteur majeur du march� � 3 ans
- Faire de la marque de tradition le r�f�rent sur la cat�gorie.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Pour une branche d�activit� d�un groupe international et ind�pendant fabriquant et commercialisant des produits agroalimentaires de grande consommation compos� de 80 filiales intervenant sur 5 activit�s
Poste � pourvoir au sein branche d�activit� � forte culture de l�innovation, en croissance, poss�dant une marque leader sur son march�, � tr�s forte notori�t�.

PERFORMANCES MARQUES ET MARCHES :
- 1er march� de l'alimentaire Frais LS
- marque fille de sp�cialit� : lanc�e en 2007 et ombrellis�e fin 2008, LE succ�s de la cat�gorie sur ces 3 derni�res ann�es (volumes x 4 de 2007 � 2009), 1er contributeur � la croissance de l'Activit�.
ENJEUX 2010-2013 :
- Pour la marque fille de sp�cialit� : acc�l�rer sa croissance (extensions, pub, promo), renforcer son leadership � 3 ans
- Sur la marque ombrelle : lancer une innovation de rupture au 2� semestre 2010 et 1 nouvelle par an, en faire un acteur majeur du march� � 3 ans
- Faire de la marque de tradition le r�f�rent sur la cat�gorie.
]]> Fonction : AUTRES
]]> Localisation : Pays de Loire
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : 50-60 K�

POSTE : COMPTE-CLE NATIONAL Groupe CARREFOUR

Soci�t� : BOUISSET LAFFORGUE ET ASSOCIES
]]> Secteur : Services
]]> Description soci�t� : Filiale fran�aise d�une multinationale am�ricaine, fabriquant et distribuant en GMS des marques de grande notori�t� et en forte croissance.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Filiale fran�aise d�une multinationale am�ricaine, fabriquant et distribuant en GMS des marques de grande notori�t� et en forte croissance.
]]> Fonction : AUTRES
]]> Localisation : axe Paris/Lyon
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : 1 mois
]]> R�mun�ration : 70-80 K�

POSTE : Field Director

Soci�t� : BOUISSET LAFFORGUE ET ASSOCIES
]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : I � THE COMPANY
Worldwide Consumer Products Company which employs 12,000 people in more than 70 countries.
This company consistently earns a spot on "Best Companies to Work For" lists.
Very strong guiding corporate philosophy.

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : I � THE COMPANY
Worldwide Consumer Products Company which employs 12,000 people in more than 70 countries.
This company consistently earns a spot on "Best Companies to Work For" lists.
Very strong guiding corporate philosophy.

]]> Fonction : AUTRES
]]> Localisation : Paris
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : 80-90 K�

POSTE : DIRECTEUR ENSEIGNE CARREFOUR, AUCHAN, GALEC

Soci�t� : BOUISSET LAFFORGUE ET ASSOCIES
]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : Entreprise agroalimentaire ind�pendante r�alisant un CA triple net d�environ 270 M� - 1300 personnes, fabriquant des produits frais � marque nationale ainsi que des MDD.
Marque � forte notori�t�, leader sur deux segments mais devenue challenger sur une cat�gorie importante, dans un environnement tr�s concurrentiel.
R�seaux de distribution : 87 % en GMS aux rayons LS et coupe et 13% en RHF.
Fortes ambitions pour 2010 : Mont�e en puissance du red�ploiement Commercial /Marketing, croissance en volume, retour � la profitabilit�.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Entreprise agroalimentaire ind�pendante r�alisant un CA triple net d�environ 270 M� - 1300 personnes, fabriquant des produits frais � marque nationale ainsi que des MDD.
Marque � forte notori�t�, leader sur deux segments mais devenue challenger sur une cat�gorie importante, dans un environnement tr�s concurrentiel.
R�seaux de distribution : 87 % en GMS aux rayons LS et coupe et 13% en RHF.
Fortes ambitions pour 2010 : Mont�e en puissance du red�ploiement Commercial /Marketing, croissance en volume, retour � la profitabilit�.
]]> Fonction : AUTRES
]]> Localisation : Ile de France
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : 70-80 K�

POSTE : BRAND AMBASSADOR

Soci�t� : BOUISSET LAFFORGUE ET ASSOCIES
]]> Secteur : Autre
]]> Description soci�t� : Soci�t� fran�aise devenue, fin 2009, filiale d'un groupe multinational r�alisant un CA de 9 milliards �, pr�sent dans plus de 150 pays, comptant 33 000 personnes et poss�dant un large portefeuille de marques internationales et nationales � tr�s forte notori�t�.
De nombreux projets de d�veloppement et de synergies ont �t� activ�s depuis quelques mois entre les deux groupes :
- Exportation des marques fran�aises hors d�Europe en Asie
- Importation en Europe des marques phares du groupe multinational
C�est dans le contexte du lancement en France d�une marque du groupe sur un nouveau march� (functional food), que le poste de Brand Ambassador a �t� cr��. La France sera la t�te de pont en Europe de ce lancement.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Soci�t� fran�aise devenue, fin 2009, filiale d'un groupe multinational r�alisant un CA de 9 milliards �, pr�sent dans plus de 150 pays, comptant 33 000 personnes et poss�dant un large portefeuille de marques internationales et nationales � tr�s forte notori�t�.
De nombreux projets de d�veloppement et de synergies ont �t� activ�s depuis quelques mois entre les deux groupes :
- Exportation des marques fran�aises hors d�Europe en Asie
- Importation en Europe des marques phares du groupe multinational
C�est dans le contexte du lancement en France d�une marque du groupe sur un nouveau march� (functional food), que le poste de Brand Ambassador a �t� cr��. La France sera la t�te de pont en Europe de ce lancement.
]]> Localisation : Paris
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Consultant(e) Diagnostic �conomique et strat�gique � Ing�nieur S

Soci�t� : SECAFI
]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : POUR UNE GESTION DE L�EMPLOI SOCIALEMENT RESPONSABLE,
SECAFI, fort de ses 650 salari�s, analyse, imagine, conseille. D�ployant avec exigence une grande diversit� de m�tiers, nous construisons avec les repr�sentants des salari�s (Comit�s d�Entreprise, CHSCT�) de nouveaux espaces de dialogue social.
Nous mettons en place des �quipes pluridisciplinaires capables d�intervenir � tout moment dans l�entreprise, quelle que soit sa situation, en proposant des solutions alternatives, cr�atives et op�rationnelles : anticipation, appr�hension de la complexit� des mutations et accompagnement de ces changements.
Nous recherchons, sur Paris, en CDI, un(e) : Consultant(e) Diagnostic �conomique et strat�gique � Ing�nieur Secteur Chimie.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : POUR UNE GESTION DE L�EMPLOI SOCIALEMENT RESPONSABLE,
SECAFI, fort de ses 650 salari�s, analyse, imagine, conseille. D�ployant avec exigence une grande diversit� de m�tiers, nous construisons avec les repr�sentants des salari�s (Comit�s d�Entreprise, CHSCT�) de nouveaux espaces de dialogue social.
Nous mettons en place des �quipes pluridisciplinaires capables d�intervenir � tout moment dans l�entreprise, quelle que soit sa situation, en proposant des solutions alternatives, cr�atives et op�rationnelles : anticipation, appr�hension de la complexit� des mutations et accompagnement de ces changements.
Nous recherchons, sur Paris, en CDI, un(e) : Consultant(e) Diagnostic �conomique et strat�gique � Ing�nieur Secteur Chimie.
]]> Localisation : Paris
]]> Anciennet� :Confirm� (+ de 10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : ANALYSTE RISQUES SENIOR H/F (CDI)

Soci�t� : EDF
]]> Secteur : Industrie
]]> Description soci�t� : Le contexte
Leader europ�en des �nergies de demain, le groupe EDF est un �nerg�ticien int�gr�, pr�sent sur l'ensemble des m�tiers : la production, le transport et la distribution, le n�goce et la vente d'�nergies.
Premier exploitant de centrales nucl�aires au monde, premier producteur d'�lectricit� en Europe et premier fournisseur d'�lectricit� en France, le groupe EDF est un �nerg�ticien parmi les moins �metteurs de CO2.
Notre ambition: faire d'EDF le leader mondial des �nergies de demain. Pour cela, nous mettons en oeuvre un projet industriel f�d�rateur autour de nos atouts industriels et humains, dans un paysage �nerg�tique en pleine mutation et riche de nouvelles opportunit�s de d�veloppement.
Le recrutement de nouveaux talents, sensibilis�s aux questions �nerg�tiques de demain et formes aux derni�res avanc�es technologiques et r�glementaires du secteur, est une formidable opportunit� pour le Groupe dans un secteur en pleine �volution.
Le D�partement Contr�le des Risques Financiers, rattach� � la Direction Contr�le des Risques Groupe a pour missions principales :
- le contr�le op�rationnel des risques financiers sur l�activit� de Salle des March�s Financiers du groupe et sur la gestion d�actifs (contr�le des risques de taux, change, liquidit�, action et contrepartie) ;
- la d�finition des politiques de gestion des risques financiers du groupe, leur d�ploiement et le contr�le de leur bonne application au sein des entit�s et des filiales du groupe.
Il recrute aujourd�hui un(e) :
Analyste Risques Senior H/F

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Le contexte
Leader europ�en des �nergies de demain, le groupe EDF est un �nerg�ticien int�gr�, pr�sent sur l'ensemble des m�tiers : la production, le transport et la distribution, le n�goce et la vente d'�nergies.
Premier exploitant de centrales nucl�aires au monde, premier producteur d'�lectricit� en Europe et premier fournisseur d'�lectricit� en France, le groupe EDF est un �nerg�ticien parmi les moins �metteurs de CO2.
Notre ambition: faire d'EDF le leader mondial des �nergies de demain. Pour cela, nous mettons en oeuvre un projet industriel f�d�rateur autour de nos atouts industriels et humains, dans un paysage �nerg�tique en pleine mutation et riche de nouvelles opportunit�s de d�veloppement.
Le recrutement de nouveaux talents, sensibilis�s aux questions �nerg�tiques de demain et formes aux derni�res avanc�es technologiques et r�glementaires du secteur, est une formidable opportunit� pour le Groupe dans un secteur en pleine �volution.
Le D�partement Contr�le des Risques Financiers, rattach� � la Direction Contr�le des Risques Groupe a pour missions principales :
- le contr�le op�rationnel des risques financiers sur l�activit� de Salle des March�s Financiers du groupe et sur la gestion d�actifs (contr�le des risques de taux, change, liquidit�, action et contrepartie) ;
- la d�finition des politiques de gestion des risques financiers du groupe, leur d�ploiement et le contr�le de leur bonne application au sein des entit�s et des filiales du groupe.
Il recrute aujourd�hui un(e) :
Analyste Risques Senior H/F

]]> Fonction : AUTRES
]]> Localisation : Paris
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : 1 mois
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : WEBMARKETER JUNIOR (CDI)

Soci�t� : ARAMIS AUTO
]]> Secteur : Automobile
]]> Description soci�t� : AramisAuto est le leader de la vente d�automobiles en ligne en France, avec un mod�le �conomique de distributeur click & mortar.
Le si�ge d�AramisAuto est situ� � Paris et l�entreprise dispose de 15 points de vente en France.
AramisAuto s�appuie sur un nouveau concept de distribution, reposant essentiellement sur la vente � distance.
En tr�s forte croissance, notre soci�t� cherche dans le cadre de son d�veloppement un(e) : Webmarketer junior
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : AramisAuto est le leader de la vente d�automobiles en ligne en France, avec un mod�le �conomique de distributeur click & mortar.
Le si�ge d�AramisAuto est situ� � Paris et l�entreprise dispose de 15 points de vente en France.
AramisAuto s�appuie sur un nouveau concept de distribution, reposant essentiellement sur la vente � distance.
En tr�s forte croissance, notre soci�t� cherche dans le cadre de son d�veloppement un(e) : Webmarketer junior
]]> Fonction : INFORMATIQUE
]]> Localisation : GENTILLY
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : ACHETEUR

Soci�t� : LBX SOLAR
]]> Description soci�t� : Les soci�t�s LBX ASIE et LBX SOLAR sont des bureaux d�achat bas�s � Shanghai.

Il y a un poste � pourvoir au bureau de Shanghai � l�automne apr�s une formation en France � Bordeaux � partir du mois de juillet.

LBX ASIE/LBX SOLAR
8 salari�s en Chine
CA : 5 millions d�euros

Secteur : GRANDE CONSOMMATION & PHOTOVOLTAIQUE

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Les soci�t�s LBX ASIE et LBX SOLAR sont des bureaux d�achat bas�s � Shanghai.

Il y a un poste � pourvoir au bureau de Shanghai � l�automne apr�s une formation en France � Bordeaux � partir du mois de juillet.

LBX ASIE/LBX SOLAR
8 salari�s en Chine
CA : 5 millions d�euros

Secteur : GRANDE CONSOMMATION & PHOTOVOLTAIQUE

]]> Localisation : Shanghai (Chine)
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : DEVELOPPEUR (CDD 6 MOIS)

Soci�t� : AFOBATE
]]> Secteur : Education/Enseignement
]]> Description soci�t� : Centre de formation d�apprentis dans les m�tiers du b�timent cherche un d�veloppeur de l�apprentissage.

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Centre de formation d�apprentis dans les m�tiers du b�timent cherche un d�veloppeur de l�apprentissage.

]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : un Responsable Supply Chain (ISLI)

Soci�t� : KURIBAY HR Consulting
]]> Description soci�t� : Nous recrutons actuellement pour la soci�t� MANITOWOC, principal fournisseurs de grues, un Responsable Supply Chain (03).
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Nous recrutons actuellement pour la soci�t� MANITOWOC, principal fournisseurs de grues, un Responsable Supply Chain (03).
]]> Fonction : ACHAT/LOGISTIQUE
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : CHEF DE SECTEUR (H/F) en Circuits Sp�cialis�s

Soci�t� : MARS PETCARE & Food
]]> Secteur : Agriculture/Agro-Alimentaire
]]> Description soci�t� : Mars occupe une position de leader mondial dans ses principaux domaines d'activit� : confiserie de chocolat et sucre, confiserie glac�e, produits alimentaires, produits pour animaux familiers, et vous propose de d�couvrir un �tat d'esprit et une mani�re de travailler que partagent d�j� 70 000 collaborateurs � travers le monde, r�alisant plus de 30 milliards de dollars de CA.
Filiale de MARS Inc, MARS Petcare & Food France, 780 m� de CA et 960 associ�s, est l�un des leaders fran�ais de segments clefs de l�alimentation humaine (riz, bl�, produits exotiques) ainsi que des aliments pour animaux familiers.

Mars Petcare & Food France recrute
1 CHEF DE SECTEUR (H/F) en Circuits Sp�cialis�s
Alsace

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Mars occupe une position de leader mondial dans ses principaux domaines d'activit� : confiserie de chocolat et sucre, confiserie glac�e, produits alimentaires, produits pour animaux familiers, et vous propose de d�couvrir un �tat d'esprit et une mani�re de travailler que partagent d�j� 70 000 collaborateurs � travers le monde, r�alisant plus de 30 milliards de dollars de CA.
Filiale de MARS Inc, MARS Petcare & Food France, 780 m� de CA et 960 associ�s, est l�un des leaders fran�ais de segments clefs de l�alimentation humaine (riz, bl�, produits exotiques) ainsi que des aliments pour animaux familiers.

Mars Petcare & Food France recrute
1 CHEF DE SECTEUR (H/F) en Circuits Sp�cialis�s
Alsace

]]> Localisation : Alsace
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : ATTACH� COMMERCIAL CONFIRME H/F

Soci�t� : ANAVEO
]]> Description soci�t� : ANAVEO http://www.anaveo.fr, num�ro 1 fran�ais des solutions High-Tech de
lutte contre la d�marque inconnue et l�ins�curit� pour les entreprises et les
administrations, con�oit et fabrique ses syst�mes de vid�osurveillance.
Bien implant�s (9 agences commerciales et techniques), nous recherchons :
1 ATTACH� COMMERCIAL CONFIRME H/F
Poste en CDI
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : ANAVEO http://www.anaveo.fr, num�ro 1 fran�ais des solutions High-Tech de
lutte contre la d�marque inconnue et l�ins�curit� pour les entreprises et les
administrations, con�oit et fabrique ses syst�mes de vid�osurveillance.
Bien implant�s (9 agences commerciales et techniques), nous recherchons :
1 ATTACH� COMMERCIAL CONFIRME H/F
Poste en CDI
]]> Localisation : departements 40, 64,65
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : INGENIEUR LOGISTIQUE (ISLI)

Soci�t� : BOURJOIS
]]> Secteur : Chimie
]]> Description soci�t� : Figurant parmi les plus anciens fabricants fran�ais de produits cosm�tiques, Bourjois a su s�imposer comme un v�ritable expert de la beaut� et s�efforce de conserver sa longueur d�avance avec des produits toujours plus innovants et des nuances toujours tr�s tendances.
Tr�s cr�ative et avant-gardiste, la marque est pr�sente dans tous les circuits de distribution et � l�international.

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Figurant parmi les plus anciens fabricants fran�ais de produits cosm�tiques, Bourjois a su s�imposer comme un v�ritable expert de la beaut� et s�efforce de conserver sa longueur d�avance avec des produits toujours plus innovants et des nuances toujours tr�s tendances.
Tr�s cr�ative et avant-gardiste, la marque est pr�sente dans tous les circuits de distribution et � l�international.

]]> Localisation : PUTEAUX (92)
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Commercial - chef de march� H/F

Soci�t� : Elzear
]]> Secteur : Industrie
]]> Description soci�t� : Groupe industriel fran�ais de premier plan (275M�, 2200 personnes), notre client est un leader dans la conception et la production de bouteilles premium pour alcools et vins fins. Dans le cadre de son d�veloppement, le groupe recherche pour sa filiale de distribution un Commercial/Chef de march�(H/F)
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Groupe industriel fran�ais de premier plan (275M�, 2200 personnes), notre client est un leader dans la conception et la production de bouteilles premium pour alcools et vins fins. Dans le cadre de son d�veloppement, le groupe recherche pour sa filiale de distribution un Commercial/Chef de march�(H/F)
]]> Fonction : COMMERCIAL
]]> Localisation : Cognac (16)
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : 40-50 K�

POSTE : Responsable zone supply junior

Soci�t� : DANONE FRANCE
]]> Secteur : Agriculture/Agro-Alimentaire
]]> Description soci�t� : Danone Baby Nutrition Africa & Overseas commercialise une gamme compl�te de produits pour b�b� (laits, c�r�als et food), op�re sur plus de 40 pays en Afrique et DOM-TOM et a environ 120 clients
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Danone Baby Nutrition Africa & Overseas commercialise une gamme compl�te de produits pour b�b� (laits, c�r�als et food), op�re sur plus de 40 pays en Afrique et DOM-TOM et a environ 120 clients
]]> Fonction : ACHAT/LOGISTIQUE
]]> Localisation : Villefranche sur saone ( 30 KM de Lyon)
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : responsable export

Soci�t� : maison Ren� Vedrenne
]]> Secteur : Commercial, Marketing
]]> Description soci�t� : n�gociant en vins de Bordeaux
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : n�gociant en vins de Bordeaux
]]> Fonction : COMMERCIAL
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Responsable Commercial Export

Soci�t� : PITCHCONSEIL
]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : Cabinet de Recrutement
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Cabinet de Recrutement
]]> Localisation : Rh�ne Alpes
]]> Anciennet� :Confirm� (+ de 10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Chef de produit GMS

Soci�t� : PITCHCONSEIL
]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : Cabinet de Recrutement
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Cabinet de Recrutement
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Responsable des Op�rations (Homme/Femme)

Soci�t� : TASTE
]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : Groupe de distribution en tr�s forte croissance, recherche pour son centre de distribution un :

Responsable des Op�rations (Homme/Femme)

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Groupe de distribution en tr�s forte croissance, recherche pour son centre de distribution un :

Responsable des Op�rations (Homme/Femme)

]]> Fonction : ACHAT/LOGISTIQUE
]]> Localisation : Orl�ans
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : 60-70 K�

POSTE : Directeur de Centre de Distribution

Soci�t� : TASTE
]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : Groupe de distribution en tr�s forte croissance, recherche dans le cadre l�ouverture d�un nouveau centre de distribution :

Directeur de Centre de Distribution Logistique (Homme / Femme)

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Groupe de distribution en tr�s forte croissance, recherche dans le cadre l�ouverture d�un nouveau centre de distribution :

Directeur de Centre de Distribution Logistique (Homme / Femme)

]]> Fonction : COMMERCIAL
]]> Localisation : Orl�ans
]]> Anciennet� :Confirm� (+ de 10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : + de 150

POSTE : Responsable de la Pr�vention des Pertes - Loss Prevention Manage

Soci�t� : TASTE
]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : Groupe de distribution en tr�s forte croissance, recherche un :

Responsable de la Pr�vention des Pertes - Loss Prevention Manager (Homme/Femme)

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Groupe de distribution en tr�s forte croissance, recherche un :

Responsable de la Pr�vention des Pertes - Loss Prevention Manager (Homme/Femme)

]]> Fonction : PRODUCTION/QUALITE
]]> Localisation : Orleans
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : 40-50 K�

POSTE : Responsable d'exploitation logistique

Soci�t� : TASTE
]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : Groupe de distribution en tr�s forte croissance, recherche pour son centre de distribution un :

Responsable d�exploitation logistique (Homme/Femme)

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Groupe de distribution en tr�s forte croissance, recherche pour son centre de distribution un :

Responsable d�exploitation logistique (Homme/Femme)

]]> Fonction : ACHAT/LOGISTIQUE
]]> Localisation : Orleans
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : 40-50 K�

POSTE : Responsable service client

Soci�t� : TASTE
]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : Groupe de distribution en tr�s forte croissance, recherche pour son centre d'appels � Cork (Irlande), un :

Responsable Service Clients (Homme/Femme)

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Groupe de distribution en tr�s forte croissance, recherche pour son centre d'appels � Cork (Irlande), un :

Responsable Service Clients (Homme/Femme)

]]> Fonction : MARKETING/COMMUNICATION
]]> Localisation : Irlande (Cork)
]]> Anciennet� :Confirm� (+ de 10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : 100-110 K�

POSTE : Consultant(e) Relations Entreprises

Soci�t� : SODIE
]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : SODIE, 150 implantations en France et � l��tranger, cabinet sp�cialis� dans le conseil RH, l�accompagnement social des restructurations et l�accompagnement � la recherche d�emploi
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : SODIE, 150 implantations en France et � l��tranger, cabinet sp�cialis� dans le conseil RH, l�accompagnement social des restructurations et l�accompagnement � la recherche d�emploi
]]> Fonction : COMMERCIAL
]]> Localisation : PARIS
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : ACHETEUR TECHNIQUE

Soci�t� : MCA BENELUX
]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : MCA INGENIERIE, Soci�t� d�Etudes et de Conseil intervient dans les secteurs de l'Energie, du Pharmaceutique, des Transports et de l�Electronique.
Cr��e depuis plus de 19 ans, la soci�t� compte aujourd�hui 360 collaborateurs. R�compens�e � plusieurs reprises au niveau National et Europ�en pour sa croissance, MCA INGENIERIE souhaite vous faire partager cette r�ussite. Dans le cadre du d�veloppement de sa filiale pour le Benelux, MCA Ing�nierie recherche un(e):

ACHETEUR TECHNIQUE

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : MCA INGENIERIE, Soci�t� d�Etudes et de Conseil intervient dans les secteurs de l'Energie, du Pharmaceutique, des Transports et de l�Electronique.
Cr��e depuis plus de 19 ans, la soci�t� compte aujourd�hui 360 collaborateurs. R�compens�e � plusieurs reprises au niveau National et Europ�en pour sa croissance, MCA INGENIERIE souhaite vous faire partager cette r�ussite. Dans le cadre du d�veloppement de sa filiale pour le Benelux, MCA Ing�nierie recherche un(e):

ACHETEUR TECHNIQUE

]]> Fonction : CONSULTANT
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : 30-40 K�

POSTE : CONTROLEUR(SE) INTERNE

Soci�t� : PAGE PERSONNEL
]]> Description soci�t� : Notre client, leader sur son march�, recrute dans le cadre du d�veloppement de son activit�.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Notre client, leader sur son march�, recrute dans le cadre du d�veloppement de son activit�.
]]> Fonction : FINANCE/GESTION
]]> Localisation : BORDEAUX
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Un(e) Consultant(e) senior en Cr�ation et Reprise d�entreprises

Soci�t� : GROUPE ALPHA
]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : Depuis 25 ans, SEMAPHORES, filiale du GROUPE ALPHA (1200 collaborateurs) accompagne les acteurs publics et priv�s dans la dimension territoriale de leurs interventions.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Depuis 25 ans, SEMAPHORES, filiale du GROUPE ALPHA (1200 collaborateurs) accompagne les acteurs publics et priv�s dans la dimension territoriale de leurs interventions.
]]> Fonction : CONSULTANT
]]> Localisation : Bourgogne
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : 3 mois
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Acheteur Travel H/F

Soci�t� : ATOS ORIGIN
]]> Secteur : Informatique
]]> Description soci�t� : Atos Origin est l�un des principaux acteurs internationaux du secteur des services informatiques. Sa mission est de traduire la vision strat�gique de ses clients en r�sultats par une meilleure utilisation de solutions de Conseil, Int�gration de Syst�mes et Infog�rance. Atos Origin r�alise un chiffre d�affaires annuel de 5,1 milliards d�euros et emploie 49 000 personnes dans 40 pays. Atos Origin est le partenaire informatique mondial des Jeux
Olympiques et le Groupe compte parmi ses clients de grands comptes internationaux dans tous les secteurs
d�activit�.

Atos Origin est cot� sur le march� Eurolist de Paris et exerce ses activit�s sous les noms d�Atos Origin, Atos
Worldline et Atos Consulting.
Plus d�informations : http://www.fr.atosorigin.com/fr

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Atos Origin est l�un des principaux acteurs internationaux du secteur des services informatiques. Sa mission est de traduire la vision strat�gique de ses clients en r�sultats par une meilleure utilisation de solutions de Conseil, Int�gration de Syst�mes et Infog�rance. Atos Origin r�alise un chiffre d�affaires annuel de 5,1 milliards d�euros et emploie 49 000 personnes dans 40 pays. Atos Origin est le partenaire informatique mondial des Jeux
Olympiques et le Groupe compte parmi ses clients de grands comptes internationaux dans tous les secteurs
d�activit�.

Atos Origin est cot� sur le march� Eurolist de Paris et exerce ses activit�s sous les noms d�Atos Origin, Atos
Worldline et Atos Consulting.
Plus d�informations : http://www.fr.atosorigin.com/fr

]]> Localisation : Paris La D�fense
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Ing�nieur Marketing

Soci�t� : CEA GRENOBLE
]]> Description soci�t� : Le Commissariat � l'Energie Atomique, CEA Grenoble est un �tablissement public de recherche de
forte notori�t� qui intervient dans 3 grands domaines : l'�nergie, les technologies pour
l'information et la sant�.
Rattach� � la Direction de la Valorisation du CEA, le Bureau d�Etude Marketing (BEM) est une
cellule qui compte 12 ing�nieurs. Sa mission est d�aider les laboratoires de R&D du CEA, au travers
d��tudes marketing et strat�giques, � valoriser au mieux leurs travaux de recherche.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Le Commissariat � l'Energie Atomique, CEA Grenoble est un �tablissement public de recherche de
forte notori�t� qui intervient dans 3 grands domaines : l'�nergie, les technologies pour
l'information et la sant�.
Rattach� � la Direction de la Valorisation du CEA, le Bureau d�Etude Marketing (BEM) est une
cellule qui compte 12 ing�nieurs. Sa mission est d�aider les laboratoires de R&D du CEA, au travers
d��tudes marketing et strat�giques, � valoriser au mieux leurs travaux de recherche.
]]> Fonction : MARKETING/COMMUNICATION
]]> Localisation : GRENOBLE (38)
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : RESPONSABLE ACHATS ET EXECUTION

Soci�t� : AXSO - Groupe Euralis
]]> Secteur : Agriculture/Agro-Alimentaire
]]> Description soci�t� : AXSO est une soci�t� cr��e par trois coop�ratives renomm�es du Sud-Ouest afin de garantir
les approvisionnements des agriculteurs en fertilisants.
Bas�e � Montardon (64) autour d�une petite �quipe de professionnels, AXSO a pour objectif
d��tre parmi les 3 premiers acheteurs d�engrais en France tout en ayant le souci d�avoir la
meilleure logistique rendu agriculteur.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : AXSO est une soci�t� cr��e par trois coop�ratives renomm�es du Sud-Ouest afin de garantir
les approvisionnements des agriculteurs en fertilisants.
Bas�e � Montardon (64) autour d�une petite �quipe de professionnels, AXSO a pour objectif
d��tre parmi les 3 premiers acheteurs d�engrais en France tout en ayant le souci d�avoir la
meilleure logistique rendu agriculteur.
]]> Fonction : ACHAT/LOGISTIQUE
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : ACHETEUR (H/F)

Soci�t� : HACHETTE LIVRE
]]> Secteur : Autre
]]> Description soci�t� : Hachette Livre a pour vocation d'�diter et de diffuser des livres de qualit� aupr�s du plus grand nombre pour instruire, cultiver et divertir. Hachette Livre r�unit une soixantaine d'�diteurs notamment en France, en Espagne, au Royaume-Uni et aux Etats-Unis. Il publie chaque ann�e plus de sept mille nouveaut�s dans les genres �ditoriaux les plus vari�s : Litt�rature, Education, Jeunesse, Pratique, Tourisme, Art de vivre et Dictionnaires.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Hachette Livre a pour vocation d'�diter et de diffuser des livres de qualit� aupr�s du plus grand nombre pour instruire, cultiver et divertir. Hachette Livre r�unit une soixantaine d'�diteurs notamment en France, en Espagne, au Royaume-Uni et aux Etats-Unis. Il publie chaque ann�e plus de sept mille nouveaut�s dans les genres �ditoriaux les plus vari�s : Litt�rature, Education, Jeunesse, Pratique, Tourisme, Art de vivre et Dictionnaires.
]]> Fonction : ACHAT/LOGISTIQUE
]]> Localisation : Maurepas (78)
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Chef d'Equipe Distribution

Soci�t� : NESTLE WATERS DIRECT FRANCE
]]> Secteur : Services
]]> Description soci�t� : Filiale de Nestl� Waters France, 1�re soci�t� � avoir obtenu la reconnaissance AFIFAE, nous sommes l�un des principaux acteurs du d�veloppement du � HOD � en Europe (Home & Office Delivery - Services de fontaines � eau en bonbonnes). Notre activit�, fond�e sur le service aux entreprises, offre de nouvelles occasions de consommation et participe � faire de Nestl� Waters un acteur global de l�eau embouteill�e.
Pour accompagner la croissance de notre activit� sur le march� B to B, nous recherchons un :

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Filiale de Nestl� Waters France, 1�re soci�t� � avoir obtenu la reconnaissance AFIFAE, nous sommes l�un des principaux acteurs du d�veloppement du � HOD � en Europe (Home & Office Delivery - Services de fontaines � eau en bonbonnes). Notre activit�, fond�e sur le service aux entreprises, offre de nouvelles occasions de consommation et participe � faire de Nestl� Waters un acteur global de l�eau embouteill�e.
Pour accompagner la croissance de notre activit� sur le march� B to B, nous recherchons un :

]]> Fonction : PRODUCTION/QUALITE
]]> Localisation : M�rignac
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : 20-30 K�

POSTE : Consultant

Soci�t� : L-expert-comptable.com
]]> Secteur : Comptabilit�/Gestion
]]> Description soci�t� : L-Expert-comptable.com est le leader du march� du conseil et de l�expertise-comptable haut de gamme sur internet.

Nos missions sont essentiellement des missions de conseil pluridisciplinaire et � forte valeur ajout�e.

Innover, s�curiser, simplifier la vie des dirigeants, voil� les pr�occupations qui nous animent. Nos collaborateurs �uvrent en ce sens chaque jour : nos consultants, sp�cialis�s par secteur m�tier, ont la volont� de rencontrer r�guli�rement leurs clients et de les accompagner dans la gestion de leur entreprise.

Dans le cadre de son d�veloppement, le cabinet L-Expert-comptable.com accro�t ses �quipes en accueillant de nouveaux consultants.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : L-Expert-comptable.com est le leader du march� du conseil et de l�expertise-comptable haut de gamme sur internet.

Nos missions sont essentiellement des missions de conseil pluridisciplinaire et � forte valeur ajout�e.

Innover, s�curiser, simplifier la vie des dirigeants, voil� les pr�occupations qui nous animent. Nos collaborateurs �uvrent en ce sens chaque jour : nos consultants, sp�cialis�s par secteur m�tier, ont la volont� de rencontrer r�guli�rement leurs clients et de les accompagner dans la gestion de leur entreprise.

Dans le cadre de son d�veloppement, le cabinet L-Expert-comptable.com accro�t ses �quipes en accueillant de nouveaux consultants.
]]> Fonction : CONSULTANT
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Business Analyst, Air Solutions Group EMEA

Soci�t� : Carlson Wagonlit Travel Solutions Group
]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : CWT Solutions Group is a global travel management consulting organization that works with corporate clients to optimize their travel costs in the areas of airlines, hotels and car rentals. Through detailed analysis, peer and industry benchmarking and deep industry knowledge, Solutions Group provides its clients with clear strategies and actionable recommendations to drive optimization.
For the airlines practice, services are delivered through three main product lines:
� Strategy: from airline strategy and travel policy review to traveler behavior review
� Negotiation: RFP process management, proposal evaluation, negotiations preparation
� Optimization: Monitoring and improving performance through activities such as behavior optimization, contract optimization and point-of-sale optimization
Globally managed between regions, CWT Solutions Group includes team members in Europe, in North America and in Asia Pacific. The Business Analyst position is based in Paris, in the European headquater of Carlson Wagonlit Travel. Closely working with consultants, the Business Analyst is involved in data analysis, project delivery, tools development and marketing support.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : CWT Solutions Group is a global travel management consulting organization that works with corporate clients to optimize their travel costs in the areas of airlines, hotels and car rentals. Through detailed analysis, peer and industry benchmarking and deep industry knowledge, Solutions Group provides its clients with clear strategies and actionable recommendations to drive optimization.
For the airlines practice, services are delivered through three main product lines:
� Strategy: from airline strategy and travel policy review to traveler behavior review
� Negotiation: RFP process management, proposal evaluation, negotiations preparation
� Optimization: Monitoring and improving performance through activities such as behavior optimization, contract optimization and point-of-sale optimization
Globally managed between regions, CWT Solutions Group includes team members in Europe, in North America and in Asia Pacific. The Business Analyst position is based in Paris, in the European headquater of Carlson Wagonlit Travel. Closely working with consultants, the Business Analyst is involved in data analysis, project delivery, tools development and marketing support.
]]> Fonction : CONSULTANT
]]> Localisation : Paris
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : COMMERCIAL SEDENTAIRE H/F

Soci�t� : Comtrade
]]> Secteur : Distribution
]]> Description soci�t� : Comtrade, soci�t� de distribution dans le secteur de l�IT et de l��lectronique grand public en pleine croissance depuis sa cr�ation, travaillant avec la grande distribution, nous recherchons un commercial s�dentaire H/F.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Comtrade, soci�t� de distribution dans le secteur de l�IT et de l��lectronique grand public en pleine croissance depuis sa cr�ation, travaillant avec la grande distribution, nous recherchons un commercial s�dentaire H/F.
]]> Fonction : COMMERCIAL
]]> Localisation : Paris
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Audit Assistants (m/f)

Soci�t� : Ernst & Young
]]> Secteur : Autre
]]> Description soci�t� : At Ernst & Young, we support you in achieving your unique potential wherever you are in the world � both personally and professionally. We give you stretching and rewarding experiences that keep you motivated, working in an atmosphere of integrity and teaming with some of the world�s most successful companies. And while we encourage you to take personal responsibility for your career, we support you in your professional development in every way we can. You enjoy the flexibility to devote time to what matters to you, in your business and personal life. At Ernst & Young, we know it�s your point of view, energy and enthusiasm that make the difference.

Assurance gives organizations and their investors the confidence that the results they report give a true and fair picture of their business. As an assurance professional at Ernst & Young, you�ll work in a high-performing and inclusive environment that offers you great opportunities to develop an interesting and fulfilling career, wherever you are in the world. You will work in multi-disciplinary teams to handle complex issues and resolve challenges for leading companies. We�ll support you in your professional development so you achieve your potential. At Ernst & Young, we know it�s your point of view, energy and enthusiasm that make the difference.

In order to continue the expansion of our LUXEMBOURG Assurance Department, we are currently looking to recruit from September 2010 or January 2011:
Audit Assistants (m/f)

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : At Ernst & Young, we support you in achieving your unique potential wherever you are in the world � both personally and professionally. We give you stretching and rewarding experiences that keep you motivated, working in an atmosphere of integrity and teaming with some of the world�s most successful companies. And while we encourage you to take personal responsibility for your career, we support you in your professional development in every way we can. You enjoy the flexibility to devote time to what matters to you, in your business and personal life. At Ernst & Young, we know it�s your point of view, energy and enthusiasm that make the difference.

Assurance gives organizations and their investors the confidence that the results they report give a true and fair picture of their business. As an assurance professional at Ernst & Young, you�ll work in a high-performing and inclusive environment that offers you great opportunities to develop an interesting and fulfilling career, wherever you are in the world. You will work in multi-disciplinary teams to handle complex issues and resolve challenges for leading companies. We�ll support you in your professional development so you achieve your potential. At Ernst & Young, we know it�s your point of view, energy and enthusiasm that make the difference.

In order to continue the expansion of our LUXEMBOURG Assurance Department, we are currently looking to recruit from September 2010 or January 2011:
Audit Assistants (m/f)

]]> Fonction : AUTRES
]]> Localisation : Luxembourg
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : 3 mois
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Responsable de secteur GMS H/F

Soci�t� : PepsiCo France
]]> Secteur : Agriculture/Agro-Alimentaire
]]> Description soci�t� : Avec des marques comme Pepsi, Tropicana, Lipton Ice Tea, 7up, Lay's, B�n�nuts ou encore Quaker, PepsiCo France est un acteur incontournable du monde agroalimentaire.
Vous �tes � la recherche de sensations fortes? Vos yeux p�tillent � l'id�e de relever de nouveaux d�fis? Venez exprimer vos talents et vos ambitions chez nous !
Au programme: r�ussite collective, esprit entrepreneurial et passion au quotidien, le tout dans un environnement en forte croissance...
Alors, tent�s par l'aventure PepsiCo? Et si vous construisiez votre carri�re professionnelle chez nous�

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Avec des marques comme Pepsi, Tropicana, Lipton Ice Tea, 7up, Lay's, B�n�nuts ou encore Quaker, PepsiCo France est un acteur incontournable du monde agroalimentaire.
Vous �tes � la recherche de sensations fortes? Vos yeux p�tillent � l'id�e de relever de nouveaux d�fis? Venez exprimer vos talents et vos ambitions chez nous !
Au programme: r�ussite collective, esprit entrepreneurial et passion au quotidien, le tout dans un environnement en forte croissance...
Alors, tent�s par l'aventure PepsiCo? Et si vous construisiez votre carri�re professionnelle chez nous�

]]> Fonction : COMMERCIAL
]]> Localisation : France enti�re
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Directeur r�gional des ventes Nord-Est

Soci�t� : Hommes et Entreprises International
]]> Secteur : Agriculture/Agro-Alimentaire
]]> Description soci�t� : Le leader du march� de la restauration scolaire recrute son :

Directeur r�gional des ventes Nord-Est
(Nord-Pas-de-Calais, Picardie, Champagne-Ardenne, Lorraine, Franche-Comt�)

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Le leader du march� de la restauration scolaire recrute son :

Directeur r�gional des ventes Nord-Est
(Nord-Pas-de-Calais, Picardie, Champagne-Ardenne, Lorraine, Franche-Comt�)

]]> Fonction : DIRECTION GENERALE
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : CHEF DE PRODUIT PC

Soci�t� : Pixmania.com
]]> Secteur : Internet
]]> Description soci�t� : Pixmania.com est le leader europ�en de la vente sur internet de produits �lectroniques grand public. Cr�� en 2000, Pixmania.com a multipli� son chiffre d�affaires par 20 au cours des 5 derni�res ann�es. Pr�sent aujourd�hui dans 26 pays, le site touche plus de 25 millions de visiteurs uniques par mois et plus de 6 millions de clients. Avec plus de 900 000 r�f�rences, Pixmania.com doit son succ�s � la disponibilit� de ses produits, � ses prix bas, � sa rapidit� de livraison et � ses nombreux services associ�s.

Pixmania, c'est aussi Pixmania-Pro.com, site d�di� aux professionnels ; MyPix.com, site leader en Europe de d�veloppement de photos num�riques et de partage de photos sur Internet ; e-merchant, plate-forme de Business Process Outsourcing pour l�e-commerce ; ainsi que plusieurs autres enseignes on et off-line.

Pixmania s'est d�velopp� autour d'activit�s compl�mentaires on-line et off-line dans la distribution de produits et services li�s aux loisirs num�riques (photo, �lectronique grand public�) et compte aujourd�hui 1 300 collaborateurs pour environ 770 M� de CA annuel. Depuis avril 2006, Pixmania fait partie du Groupe DSGi (ex-Dixons), 3�me distributeur mondial de produits d��lectronique grand public (12 Md� de CA, plus de 100 millions de clients par an, 1 300 magasins et 36.800 collaborateurs).

Visitez le site : www.pixmania.com

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Pixmania.com est le leader europ�en de la vente sur internet de produits �lectroniques grand public. Cr�� en 2000, Pixmania.com a multipli� son chiffre d�affaires par 20 au cours des 5 derni�res ann�es. Pr�sent aujourd�hui dans 26 pays, le site touche plus de 25 millions de visiteurs uniques par mois et plus de 6 millions de clients. Avec plus de 900 000 r�f�rences, Pixmania.com doit son succ�s � la disponibilit� de ses produits, � ses prix bas, � sa rapidit� de livraison et � ses nombreux services associ�s.

Pixmania, c'est aussi Pixmania-Pro.com, site d�di� aux professionnels ; MyPix.com, site leader en Europe de d�veloppement de photos num�riques et de partage de photos sur Internet ; e-merchant, plate-forme de Business Process Outsourcing pour l�e-commerce ; ainsi que plusieurs autres enseignes on et off-line.

Pixmania s'est d�velopp� autour d'activit�s compl�mentaires on-line et off-line dans la distribution de produits et services li�s aux loisirs num�riques (photo, �lectronique grand public�) et compte aujourd�hui 1 300 collaborateurs pour environ 770 M� de CA annuel. Depuis avril 2006, Pixmania fait partie du Groupe DSGi (ex-Dixons), 3�me distributeur mondial de produits d��lectronique grand public (12 Md� de CA, plus de 100 millions de clients par an, 1 300 magasins et 36.800 collaborateurs).

Visitez le site : www.pixmania.com

]]> Fonction : COMMERCIAL
]]> Localisation : Paris
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Supply planer Ligne Produit ou Unit� Op�rationnelle Tactique

Soci�t� : MICHELIN
]]> Secteur : Industrie
]]> Description soci�t� : Contribuer � optimiser notre supply chain �a vous tente ?

Michelin, leader mondial du pneumatique avec une pr�sence dans plus de 170 pays, recrute un planeur supply chain � Clermont-Ferrand (63)

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Contribuer � optimiser notre supply chain �a vous tente ?

Michelin, leader mondial du pneumatique avec une pr�sence dans plus de 170 pays, recrute un planeur supply chain � Clermont-Ferrand (63)

]]> Localisation : CLERMONT FERRAND (63)
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : PLANIFICATION DEVELOPPEMENT DES NOUVEAUX PRODUITS

Soci�t� : MICHELIN
]]> Secteur : Industrie
]]> Description soci�t� : Contribuer � d�velopper nos nouveaux produits �a vous tente ?

Michelin, leader mondial du pneumatique avec une pr�sence dans plus de 170 pays, recrute un planeur supply chain � Clermont-Ferrand (63).

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Contribuer � d�velopper nos nouveaux produits �a vous tente ?

Michelin, leader mondial du pneumatique avec une pr�sence dans plus de 170 pays, recrute un planeur supply chain � Clermont-Ferrand (63).

]]> Localisation : CLERMONT FERRAND (63)
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : UN(E) CHARGE(E) D�ACTIVITES TRESORERIE

Soci�t� : CREDIT AGRICOLE AQUITAINE
]]> Secteur : Banque/Finance
]]> Description soci�t� : Le Cr�dit Agricole d'Aquitaine, 1�re banque r�gionale, 2 300 collaborateurs, poursuit son d�veloppement et recrute pour la Direction Financi�re
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Le Cr�dit Agricole d'Aquitaine, 1�re banque r�gionale, 2 300 collaborateurs, poursuit son d�veloppement et recrute pour la Direction Financi�re
]]> Fonction : BANQUE/ASSURANCE
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : 40-50 K�

POSTE : D�veloppeur de l'apprentissage

Soci�t� : CFA BTP Ermont, CFA BTP Rueil Malmaison
]]> Secteur : B.T.P.
]]> Description soci�t� : Centre de formation des apprentis en BTP d'Ermont, et Centre de formation des apprentis en BTP de Rueil Malmaison.
]]> Contrat : CDD
]]> Mission : Centre de formation des apprentis en BTP d'Ermont, et Centre de formation des apprentis en BTP de Rueil Malmaison.
]]> Fonction : COMMERCIAL
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Commodity Buyer Advanced Purchasing Global Aftermarket

Soci�t� : BIG FISH
]]> Secteur : Automobile
]]> Description soci�t� : Our client is a leading global automotive supplier offering the most comprehensive portfolio of quality products, trusted brands and creative solutions to the automotive aftermarket
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Our client is a leading global automotive supplier offering the most comprehensive portfolio of quality products, trusted brands and creative solutions to the automotive aftermarket
]]> Fonction : ACHAT/LOGISTIQUE
]]> Localisation : Kontich - Belgium
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Purchasing Commodity Manager EMEA SG&A , Marketing and Travel

Soci�t� : BIG FISH
]]> Secteur : Autre
]]> Description soci�t� : Our client
is a multi cultural company which offers thrilling and challenging objectives. The company has put in place the Talent Development Deployment process in order to offer fast and international career evolution to its most talented employees.
Despite the current environment, the company is expending Sales and searches for further development which obviously will offer additional Career development opportunities.
Its Purchasing Organization is going through a deep reorganization and several opportunities are available, among them a Commodity Manager General Services, Marketing and Travel EMEA.

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Our client
is a multi cultural company which offers thrilling and challenging objectives. The company has put in place the Talent Development Deployment process in order to offer fast and international career evolution to its most talented employees.
Despite the current environment, the company is expending Sales and searches for further development which obviously will offer additional Career development opportunities.
Its Purchasing Organization is going through a deep reorganization and several opportunities are available, among them a Commodity Manager General Services, Marketing and Travel EMEA.

]]> Localisation : Wiesbaden, Germany
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Plant Purchasing Manager

Soci�t� : BIG FISH
]]> Secteur : Automobile
]]> Description soci�t� : Our client
Our client is a multi- cultural company which offers thrilling and challenging objectives. The company has put in place a Talent Development Deployment process in order to offer fast and international career evolution to its most talented employees. Due to the reorganization program and development opportunities they are looking for a professional Plant Purchasing Manager .

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Our client
Our client is a multi- cultural company which offers thrilling and challenging objectives. The company has put in place a Talent Development Deployment process in order to offer fast and international career evolution to its most talented employees. Due to the reorganization program and development opportunities they are looking for a professional Plant Purchasing Manager .

]]> Fonction : ACHAT/LOGISTIQUE
]]> Localisation : Hesse - Allemagne
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Plant Purchasing Lead

Soci�t� : BIG FISH
]]> Secteur : Automobile
]]> Description soci�t� : Our client is a multi cultural company which offers thrilling and challenging objectives. The company has put in place the Talent Development Deployment process in order to offer fast and international career evolution to its most talented employees. Due to the reorganization program and development opportunities they are looking for professional Plant Purchasing Lead for their operation in Wiesbaden.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Our client is a multi cultural company which offers thrilling and challenging objectives. The company has put in place the Talent Development Deployment process in order to offer fast and international career evolution to its most talented employees. Due to the reorganization program and development opportunities they are looking for professional Plant Purchasing Lead for their operation in Wiesbaden.
]]> Fonction : ACHAT/LOGISTIQUE
]]> Localisation : Wiesbaden � Germany
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Acheteur Groupe- Achats indirects

Soci�t� : BIG FISH
]]> Secteur : Sant�
]]> Description soci�t� : Notre client :
Entreprise leader international dans son domaine (5 sites industriels et 23 filiales dans le monde) sp�cialis� dans la sant� animale, recherche dans le cadre de son d�veloppement :
Un Acheteur achats indirects : Marketing, achats industriels, frais g�n�raux

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Notre client :
Entreprise leader international dans son domaine (5 sites industriels et 23 filiales dans le monde) sp�cialis� dans la sant� animale, recherche dans le cadre de son d�veloppement :
Un Acheteur achats indirects : Marketing, achats industriels, frais g�n�raux

]]> Localisation : Est de la France
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Acheteur Familles Confirm�

Soci�t� : BIG FISH
]]> Secteur : Industrie
]]> Description soci�t� : Notre client :

Groupe industriel � la pointe de l�innovation dans la conception et la production de produits � haute valeur ajout�e technologique, notre client recherche un Acheteur Familles Confirm� pour renforcer son �quipe achats qui conjugue dynamisme, performance et exigence et r�pondre � l�objectif de croissance nationale et internationale.

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Notre client :

Groupe industriel � la pointe de l�innovation dans la conception et la production de produits � haute valeur ajout�e technologique, notre client recherche un Acheteur Familles Confirm� pour renforcer son �quipe achats qui conjugue dynamisme, performance et exigence et r�pondre � l�objectif de croissance nationale et internationale.

]]> Fonction : ACHAT/LOGISTIQUE
]]> Localisation : Bretagne, Tint�niac
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Acheteur Groupe Mati�res Premi�res et Packaging

Soci�t� : BIG FISH
]]> Secteur : Sant�
]]> Description soci�t� : Notre client :
Entreprise leader international dans son domaine (5 sites industriels et 23 filiales dans le monde) sp�cialis� dans la sant� animale, recherche dans le cadre de son d�veloppement :
Un Acheteur Groupe Mati�res Premi�res et Packaging

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Notre client :
Entreprise leader international dans son domaine (5 sites industriels et 23 filiales dans le monde) sp�cialis� dans la sant� animale, recherche dans le cadre de son d�veloppement :
Un Acheteur Groupe Mati�res Premi�res et Packaging

]]> Fonction : ACHAT/LOGISTIQUE
]]> Localisation : Est de la France
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Sourcing Category Manager Mechanical /Electrical Commodities

Soci�t� : BIG FISH
]]> Secteur : Industrie
]]> Description soci�t� : Our client
Our client is a strong supplier on the fast-growing market of regenerative energy. Of all the renewable energies, wind energy is the most integrated and technologically advanced energy source. Delivering turnkey projects worldwide with a focus on customer service and product quality our client provides an outstanding working environment combining flat hierarchies with high responsibilities for people with drive and team-working spirit.
 Define and implement the Sourcing Strategy of the mechanical / electrical commodities (casting parts, heavy machined parts, stamped parts, rotor blades/ motors, alternators, electronic components, low current devices�) while contributing to the building up of a �state of the art� purchasing organization.
 Manage the commodity to respond to the increasing market demand and keep Purchasing in line with company objectives in terms of Quality, Cost, Delivery and Service.

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Our client
Our client is a strong supplier on the fast-growing market of regenerative energy. Of all the renewable energies, wind energy is the most integrated and technologically advanced energy source. Delivering turnkey projects worldwide with a focus on customer service and product quality our client provides an outstanding working environment combining flat hierarchies with high responsibilities for people with drive and team-working spirit.
 Define and implement the Sourcing Strategy of the mechanical / electrical commodities (casting parts, heavy machined parts, stamped parts, rotor blades/ motors, alternators, electronic components, low current devices�) while contributing to the building up of a �state of the art� purchasing organization.
 Manage the commodity to respond to the increasing market demand and keep Purchasing in line with company objectives in terms of Quality, Cost, Delivery and Service.

]]> Localisation : Lower Saxony (Germany)
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : EMEA Indirect Procurement Manager

Soci�t� : BIG FISH
]]> Secteur : Industrie
]]> Description soci�t� : Our client:

Our client manufactures and sells sports and leisurewear items. It is a shoe and athletic company renowned and coveted by consumers to be one of the leaders sports brand worldwide. The company is continuously improving its best practices in the area of Purchasing and is currently hiring an �Indirect Procurement Manager� for the Europe, Middle East & Africa Regions.

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Our client:

Our client manufactures and sells sports and leisurewear items. It is a shoe and athletic company renowned and coveted by consumers to be one of the leaders sports brand worldwide. The company is continuously improving its best practices in the area of Purchasing and is currently hiring an �Indirect Procurement Manager� for the Europe, Middle East & Africa Regions.

]]> Localisation : Hilversum, NL
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Lead Buyer Transportation

Soci�t� : BIG FISH
]]> Secteur : Industrie
]]> Description soci�t� : Our Client
With more than 20% of market-share, our client is financially and technically the world's leading supplier of wind power solutions, in one of the most promising industries in the years to come. In this entrepreneurship spirit and a willingness to structure its development, our customer is looking for a Lead Buyer Transportation.

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Our Client
With more than 20% of market-share, our client is financially and technically the world's leading supplier of wind power solutions, in one of the most promising industries in the years to come. In this entrepreneurship spirit and a willingness to structure its development, our customer is looking for a Lead Buyer Transportation.

]]> Fonction : ACHAT/LOGISTIQUE
]]> Localisation : Madrid, Espagne
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Procurement & Logistic Manager

Soci�t� : BIG FISH
]]> Secteur : Industrie
]]> Description soci�t� : Our Client
With more than 20% of market-share, our client is financially and technically the world's leading supplier of wind power solutions in one of the most promising industries in the years to come. In this entrepreneurship spirit and a willingness to structure its development, our customer is looking for Procurement and Logistic manager for Brazil.

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Our Client
With more than 20% of market-share, our client is financially and technically the world's leading supplier of wind power solutions in one of the most promising industries in the years to come. In this entrepreneurship spirit and a willingness to structure its development, our customer is looking for Procurement and Logistic manager for Brazil.

]]> Fonction : ACHAT/LOGISTIQUE
]]> Localisation : Sao Paolo, Brazil
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Responsable Ing�nierie et Achats Techniques Groupe

Soci�t� : BIG FISH
]]> Secteur : Agriculture/Agro-Alimentaire
]]> Description soci�t� : Notre client :
Un Groupe agro-alimentaire fran�ais (CA : 1,3 Md�, 4500 personnes) pr�sent � l�international et leader dans plusieurs activit�s repr�sent�es notamment sous des marques de renomm�e nationale et internationale, et �galement tr�s pr�sent dans les produits sous Marque De Distributeurs
Afin de renforcer son �quipe, la Direction des Achats et Investissements du Groupe recherche son Responsable Ing�nierie et Achats Techniques

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Notre client :
Un Groupe agro-alimentaire fran�ais (CA : 1,3 Md�, 4500 personnes) pr�sent � l�international et leader dans plusieurs activit�s repr�sent�es notamment sous des marques de renomm�e nationale et internationale, et �galement tr�s pr�sent dans les produits sous Marque De Distributeurs
Afin de renforcer son �quipe, la Direction des Achats et Investissements du Groupe recherche son Responsable Ing�nierie et Achats Techniques

]]> Fonction : ACHAT/LOGISTIQUE
]]> Localisation : Bretagne
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Responsable M�thodes Achats Groupe

Soci�t� : BIG FISH
]]> Secteur : Agriculture/Agro-Alimentaire
]]> Description soci�t� : Notre client :

Un Groupe agro-alimentaire fran�ais (CA : 1,3 Md�, 4500 personnes) pr�sent � l�international et leader dans plusieurs activit�s repr�sent�es notamment sous des marques de renomm�e nationale et internationale, et �galement tr�s pr�sent dans les produits sous Marque De Distributeurs.
Afin de renforcer l�efficacit� de l�ensemble de ses Achats, la Direction des Achats et des Investissements de ce Groupe recherche son Responsable M�thodes.

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Notre client :

Un Groupe agro-alimentaire fran�ais (CA : 1,3 Md�, 4500 personnes) pr�sent � l�international et leader dans plusieurs activit�s repr�sent�es notamment sous des marques de renomm�e nationale et internationale, et �galement tr�s pr�sent dans les produits sous Marque De Distributeurs.
Afin de renforcer l�efficacit� de l�ensemble de ses Achats, la Direction des Achats et des Investissements de ce Groupe recherche son Responsable M�thodes.

]]> Fonction : ACHAT/LOGISTIQUE
]]> Localisation : Bretagne
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Ing�nieur Marketing - Offre de volontariat en Russie (VIE) H/F

Soci�t� : CEA Grenoble
]]> Secteur : Recherche
]]> Description soci�t� : Le Commissariat � l'Energie Atomique, CEA Grenoble est un �tablissement public de recherche de forte notori�t� qui intervient dans 3 grands domaines : l'�nergie, les technologies pour l'information et la sant�.
]]> Contrat : Autre
]]> Mission : Le Commissariat � l'Energie Atomique, CEA Grenoble est un �tablissement public de recherche de forte notori�t� qui intervient dans 3 grands domaines : l'�nergie, les technologies pour l'information et la sant�.
]]> Fonction : MARKETING/COMMUNICATION
]]> Localisation : GRENOBLE
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Consultant Organisation

Soci�t� : Alternea
]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : Soci�t� de conseil en management.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Soci�t� de conseil en management.
]]> Fonction : CONSULTANT
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Consultant "Syst�me d'information"

POSTE : Chef de projet web polyvalent

Soci�t� : You to you
]]> Secteur : Communication
]]> Description soci�t� : A propos de You to You

You to You est une agence de communication interactive sp�cialis�e dans 3 domaines :

- le buzz marketing (cr�ation d�exp�riences digitales en ligne g�n�ratrices de viralit� : marketing viral, marketing communautaire/social�)
 R�f�rences et business cases sur www.youtoyou.fr

- les RP interactives
 R�f�rences et business cases sur www.yougether.fr et www.you-media.fr

- les cr�ations m�dia originales � l�effet � wow �
 R�f�rences et business cases sur www.wow-media.fr

Outre nos domaines de comp�tences, You to You est surtout une soci�t� � taille humaine au sein de laquelle nous partageons tous une passion commune : le web sous toutes ses formes.
Clients : Orange, Paco Rabanne, Fox, L�Or�al (Studio Line, Gemey Maybelline, Garnier,
Els�ve), Clarins, Danone, Old El Paso, G�ant-Vert, Sony, Pepsi, Les Ch�tis, le T�l�thon�

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : A propos de You to You

You to You est une agence de communication interactive sp�cialis�e dans 3 domaines :

- le buzz marketing (cr�ation d�exp�riences digitales en ligne g�n�ratrices de viralit� : marketing viral, marketing communautaire/social�)
 R�f�rences et business cases sur www.youtoyou.fr

- les RP interactives
 R�f�rences et business cases sur www.yougether.fr et www.you-media.fr

- les cr�ations m�dia originales � l�effet � wow �
 R�f�rences et business cases sur www.wow-media.fr

Outre nos domaines de comp�tences, You to You est surtout une soci�t� � taille humaine au sein de laquelle nous partageons tous une passion commune : le web sous toutes ses formes.
Clients : Orange, Paco Rabanne, Fox, L�Or�al (Studio Line, Gemey Maybelline, Garnier,
Els�ve), Clarins, Danone, Old El Paso, G�ant-Vert, Sony, Pepsi, Les Ch�tis, le T�l�thon�

]]> Localisation : PARIS 10
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : bddcandidature@gfmichelconseil.com

Soci�t� : Winery - par GF Michel Conseil
]]> Secteur : Agriculture/Agro-Alimentaire
]]> Description soci�t� : Le propri�taire de cette winery recherche un responsable technique.

Gestionnaire de domaines prestigieux en France et � l��tranger, connaissant les march�s internationaux, l�objectif du propri�taire, fort des caract�ristiques � champenoises � du sol, est de produire des vins � la hauteur des meilleurs effervescents.

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Le propri�taire de cette winery recherche un responsable technique.

Gestionnaire de domaines prestigieux en France et � l��tranger, connaissant les march�s internationaux, l�objectif du propri�taire, fort des caract�ristiques � champenoises � du sol, est de produire des vins � la hauteur des meilleurs effervescents.

]]> Fonction : DIRECTION GENERALE
]]> Localisation : Londres
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Media Sales Consultant

Soci�t� : Media Plus Consulting
]]> Secteur : Communication
]]> Description soci�t� : Media Plus Consulting is a media agent for various European, Asian and American news publication and television.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Media Plus Consulting is a media agent for various European, Asian and American news publication and television.
]]> Fonction : CONSULTANT
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Responsable de Secteur GMS h/f

Soci�t� : ANTENOR
]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : Notre client (4000p ; 1milliard d�� de CA), soci�t� sp�cialis�e dans l�agroalimentaire, leader sur son march� avec des produits � tr�s forte notori�t�, recherche dans le cadre de son d�veloppement, un Responsable de Secteur GMS h/f
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Notre client (4000p ; 1milliard d�� de CA), soci�t� sp�cialis�e dans l�agroalimentaire, leader sur son march� avec des produits � tr�s forte notori�t�, recherche dans le cadre de son d�veloppement, un Responsable de Secteur GMS h/f
]]> Fonction : COMMERCIAL
]]> Localisation : Cherbourg
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Professeurs

Soci�t� : Courspep.fr
]]> Secteur : Education/Enseignement
]]> Description soci�t� : Le site www.courspep.fr permet de mettre en relation les professeurs et les �l�ves qui cherchent des cours particuliers sans passer par une agence.Le site Courspep.fr propose du soutien scolaire,aide aux devoirs,devoirs � distance et annonces cours particuliers.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Le site www.courspep.fr permet de mettre en relation les professeurs et les �l�ves qui cherchent des cours particuliers sans passer par une agence.Le site Courspep.fr propose du soutien scolaire,aide aux devoirs,devoirs � distance et annonces cours particuliers.
]]> Fonction : AUTRES
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Junior Sales Executive

Soci�t� : Transperfect
]]> Secteur : Communication
]]> Description soci�t� : TransPerfect is a dynamic family of companies that provides a full array of language-solution services in over 100 languages to multinationals worldwide. These services include translation, interpretation, transcription, multilingual typesetting/graphic services, staffing solutions, website globalization, software localization, subtitling/voice-overs, HR/diversity consulting, multicultural marketing, document management, and litigation support. Through its 55 offices on 4 continents, TransPerfect successfully links its various divisions together so clients can rely on a �one-stop shop� for all of their global communications needs. With a network of over 4,000 linguists and subject-area specialists, TransPerfect is one of only a handful of translation companies to be ISO 9001:2000 certified.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : TransPerfect is a dynamic family of companies that provides a full array of language-solution services in over 100 languages to multinationals worldwide. These services include translation, interpretation, transcription, multilingual typesetting/graphic services, staffing solutions, website globalization, software localization, subtitling/voice-overs, HR/diversity consulting, multicultural marketing, document management, and litigation support. Through its 55 offices on 4 continents, TransPerfect successfully links its various divisions together so clients can rely on a �one-stop shop� for all of their global communications needs. With a network of over 4,000 linguists and subject-area specialists, TransPerfect is one of only a handful of translation companies to be ISO 9001:2000 certified.
]]> Fonction : COMMERCIAL
]]> Localisation : Frankfurt
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Charg� d'affaire

Soci�t� : Hilti France
]]> Secteur : Commercial, Marketing
]]> Description soci�t� : Hilti:Leader du march�,pr�sent dans 10 Pays,20000 Collaborateurs,force de vente directe,200 000 Contacts clients par jour et plus de 30 innovations chaque ann�e.Nous d�veloppons avec passion des clients enthousisates et construisons un avenir meilleur.Nous le faisons en vivant nos valeurs d'int�grit�,corage,travail d'�quipe et engagement.Ces valeurs sont la base de la culture d'entrepriseHilti et s'appliquent �galement� la construction de notre succ�s financier � long terme et � notre engagement en mati�re de responsabilit� sociale et d�veloppement durable.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Hilti:Leader du march�,pr�sent dans 10 Pays,20000 Collaborateurs,force de vente directe,200 000 Contacts clients par jour et plus de 30 innovations chaque ann�e.Nous d�veloppons avec passion des clients enthousisates et construisons un avenir meilleur.Nous le faisons en vivant nos valeurs d'int�grit�,corage,travail d'�quipe et engagement.Ces valeurs sont la base de la culture d'entrepriseHilti et s'appliquent �galement� la construction de notre succ�s financier � long terme et � notre engagement en mati�re de responsabilit� sociale et d�veloppement durable.
]]> Fonction : COMMERCIAL
]]> Localisation : Bordeaux Toulouse
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : 30-40 K�

POSTE : Commercial E-commerce R�gion

Soci�t� : KGB Deals
]]> Secteur : T�l�com
]]> Description soci�t� : � Fond� en 1992, le groupe kgb est une soci�t� priv�e bas�e � New York. Kgb se positionne
comme le leader mondial sur le march� de l�information et des renseignements.

Pr�curseur dans le d�veloppement de services d�information sur mobiles, t�l�phones fixes,
Internet et par SMS, kgb est connu en Europe sur le secteur des renseignements t�l�phoniques, avec The Number 118118 au Royaume Uni, et 118218 LE NUMERO en France.

Kgb lance en 2010 en Europe et aux Etats-Unis, le nouveau service � kgb deals �, un service d�achat en ligne � group� � qui permet aux consommateurs de b�n�ficier de remises exceptionnelles sur des bonnes adresses dans leur ville !

C�est une nouvelle fa�on d�acheter �malin� et de se faire plaisir � petit prix. �

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : � Fond� en 1992, le groupe kgb est une soci�t� priv�e bas�e � New York. Kgb se positionne
comme le leader mondial sur le march� de l�information et des renseignements.

Pr�curseur dans le d�veloppement de services d�information sur mobiles, t�l�phones fixes,
Internet et par SMS, kgb est connu en Europe sur le secteur des renseignements t�l�phoniques, avec The Number 118118 au Royaume Uni, et 118218 LE NUMERO en France.

Kgb lance en 2010 en Europe et aux Etats-Unis, le nouveau service � kgb deals �, un service d�achat en ligne � group� � qui permet aux consommateurs de b�n�ficier de remises exceptionnelles sur des bonnes adresses dans leur ville !

C�est une nouvelle fa�on d�acheter �malin� et de se faire plaisir � petit prix. �

]]> Fonction : COMMERCIAL
]]> Localisation : Toulouse, Marseille, Lille, Bordeaux
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Registrar�s Office Assistant

Soci�t� : Parsons - Paris
]]> Secteur : Education/Enseignement
]]> Description soci�t� : Parsons Paris is an established school of art and design located in central Paris.
Parsons Paris School of Art + Design promotes the artistic and intellectual maturation of
promising students into exceptional professional artists, designers and design managers through a
rigorous art, design and liberal arts education. Parsons Paris emphasizes the ethical role of
creative disciplines, viewing art and design practice as meaningful and necessary contributions to
society. Contemporary methods of visual production are taught on the foundation of traditional
skills in the fine arts. The school aims to be a supportive, creative community of committed
students, faculty, administration and alumni.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Parsons Paris is an established school of art and design located in central Paris.
Parsons Paris School of Art + Design promotes the artistic and intellectual maturation of
promising students into exceptional professional artists, designers and design managers through a
rigorous art, design and liberal arts education. Parsons Paris emphasizes the ethical role of
creative disciplines, viewing art and design practice as meaningful and necessary contributions to
society. Contemporary methods of visual production are taught on the foundation of traditional
skills in the fine arts. The school aims to be a supportive, creative community of committed
students, faculty, administration and alumni.
]]> Fonction : AUTRES
]]> Localisation : Paris
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Consultant Economiste

Soci�t� : FIDAL
]]> Secteur : Droit/Fiscalit�
]]> Description soci�t� : La Direction Internationale de Fidal, premier cabinet d�avocat en France, recrute des consultants �conomistes dans le cadre du fort d�veloppement de son activit� Prix de Transfert
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : La Direction Internationale de Fidal, premier cabinet d�avocat en France, recrute des consultants �conomistes dans le cadre du fort d�veloppement de son activit� Prix de Transfert
]]> Fonction : CONSULTANT
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : ing�nieur commercial H/F

Soci�t� : BALLAND CONSULTANTS
]]> Secteur : Ressources Humaines
]]> Contrat : CDI
]]> Fonction : MARKETING/COMMUNICATION
]]> Localisation : r�gion lyonnaise
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : 30-40 K�

POSTE : DIRECTEUR D�ENSEIGNES NATIONALES GMS

Soci�t� : GMS
]]> Secteur : Agriculture/Agro-Alimentaire
]]> Description soci�t� : Notre client est une des premi�res maisons de vins d�Alsace. Ses produits jouissent d�une excellente image de marque et offrent une qualit� haut de gamme.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Notre client est une des premi�res maisons de vins d�Alsace. Ses produits jouissent d�une excellente image de marque et offrent une qualit� haut de gamme.
]]> Fonction : DIRECTION GENERALE
]]> Localisation : Alsace
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : RESPONSABLE VITI-OENO

Soci�t� : Balland Consultants
]]> Secteur : Agriculture/Agro-Alimentaire
]]> Description soci�t� : Rivi�re Consulting est un cabinet de recrutement bas� � Montpellier.
La soci�t� cible est un beau domaine viticole (Bio) de la r�gion PACA qui recherche son responsable viti-oeno
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Rivi�re Consulting est un cabinet de recrutement bas� � Montpellier.
La soci�t� cible est un beau domaine viticole (Bio) de la r�gion PACA qui recherche son responsable viti-oeno
]]> Localisation : R�gion Sud Est
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : INGENIEUR COMMERCIAL - D�veloppement des ventes et marketing

]]> Secteur : Services
]]> Description soci�t� : Balland Consultants, un savoir faire unique en mati�re de recrutement de profils commerciaux : Directeur commercial, Chef de ventes, Attach� commercial, Technico-commercial, Agent commercial ...

Soci�t� cible: soci�t� de service internationale (200
collaborateurs, 21 M� de CA) sp�cialis�e dans les
prestations de contr�le qualit� et d'audit.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Balland Consultants, un savoir faire unique en mati�re de recrutement de profils commerciaux : Directeur commercial, Chef de ventes, Attach� commercial, Technico-commercial, Agent commercial ...

Soci�t� cible: soci�t� de service internationale (200
collaborateurs, 21 M� de CA) sp�cialis�e dans les
prestations de contr�le qualit� et d'audit.
]]> Fonction : COMMERCIAL
]]> Localisation : R�gion Lyonnaise
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : 30-40 K�

POSTE : RESPONSABLE COMMERCIAL (H/F)

Soci�t� : SEARCH AND SELECTION
]]> Description soci�t� : Search and selection, cabinet de conseil en recrutement du groupe RANDSTAD, recrute pour un acteur majeur du Transport et de la Logistique - 80 M� de CA, 600 personnes et plus de 300 partenaires externes, 15 sites, 1er R�seau Fran�ais de Transport int�gr� � deux chauffeurs, leader de la Livraison sous Protocole, sp�cialis�s dans la distribution de produits � enjeux (D�lais Convenus, Haute Valeur, Fragile et Volumineux). Nous recherchons dans le cadre de son expansion un :
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Search and selection, cabinet de conseil en recrutement du groupe RANDSTAD, recrute pour un acteur majeur du Transport et de la Logistique - 80 M� de CA, 600 personnes et plus de 300 partenaires externes, 15 sites, 1er R�seau Fran�ais de Transport int�gr� � deux chauffeurs, leader de la Livraison sous Protocole, sp�cialis�s dans la distribution de produits � enjeux (D�lais Convenus, Haute Valeur, Fragile et Volumineux). Nous recherchons dans le cadre de son expansion un :
]]> Fonction : COMMERCIAL
]]> Localisation : Bordeaux
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : CHEFS DE SECTEUR (H/F) en GMS

Soci�t� : Mars Petcare & Food
]]> Secteur : Agriculture/Agro-Alimentaire
]]> Description soci�t� : Mars occupe une position de leader mondial dans ses principaux domaines d'activit� : confiserie de chocolat et sucre, confiserie
glac�e, produits alimentaires, produits pour animaux familiers, et vous propose de d�couvrir un �tat d'esprit et une mani�re
de travailler que partagent d�j� 70 000 collaborateurs � travers le monde, r�alisant plus de 30 milliards de dollars de CA.
Filiale de MARS Inc, MARS Petcare & Food France, 780 m� de CA et 960 associ�s, est l�un des leaders fran�ais de segments
clefs de l�alimentation humaine (riz, bl�, produits exotiques) ainsi que des aliments pour animaux familiers.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Mars occupe une position de leader mondial dans ses principaux domaines d'activit� : confiserie de chocolat et sucre, confiserie
glac�e, produits alimentaires, produits pour animaux familiers, et vous propose de d�couvrir un �tat d'esprit et une mani�re
de travailler que partagent d�j� 70 000 collaborateurs � travers le monde, r�alisant plus de 30 milliards de dollars de CA.
Filiale de MARS Inc, MARS Petcare & Food France, 780 m� de CA et 960 associ�s, est l�un des leaders fran�ais de segments
clefs de l�alimentation humaine (riz, bl�, produits exotiques) ainsi que des aliments pour animaux familiers.
]]> Fonction : COMMERCIAL
]]> Localisation : NICE
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : 30-40 K�

POSTE : AUDITEUR COMPTABLE

Soci�t� : @COM Audit
]]> Secteur : Audit
]]> Description soci�t� : CABINET
Membre du r�seau CABINETS PARTENAIRES, le cabinet @COM.AUDIT bas� � M�rignac (33), exerce une grande partie de son activit� dans le domaine de l'audit l�gal.
Nos �quipes d�veloppent un ensemble de comp�tences techniques et m�thodologiques visant � :
- D�livrer une certification dans le cadre de notre mission de commissaires aux comptes
- Emettre des avis, des recommandations et des rapports
- Porter des appr�ciations sur les risques et le contr�le interne
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : CABINET
Membre du r�seau CABINETS PARTENAIRES, le cabinet @COM.AUDIT bas� � M�rignac (33), exerce une grande partie de son activit� dans le domaine de l'audit l�gal.
Nos �quipes d�veloppent un ensemble de comp�tences techniques et m�thodologiques visant � :
- D�livrer une certification dans le cadre de notre mission de commissaires aux comptes
- Emettre des avis, des recommandations et des rapports
- Porter des appr�ciations sur les risques et le contr�le interne
]]> Fonction : CONSULTANT
]]> Localisation : Sud Ouest
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Planner Strat�gique

Soci�t� : ATTITUDES
]]> Secteur : Internet
]]> Description soci�t� : Offre transmise par ATTITUDES, cabinet de recrutement.
Soci�t� cible: une agence de design internationale � forte dimension cr�ative.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Offre transmise par ATTITUDES, cabinet de recrutement.
Soci�t� cible: une agence de design internationale � forte dimension cr�ative.
]]> Fonction : DIRECTION GENERALE
]]> Localisation : Paris
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : 50-60 K�

POSTE : 2 Consultant(e)s Relations Entreprises H/F - Lyon

Soci�t� : SODIE - GROUPE ALPHA
]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : SODIE cabinet sp�cialis� dans le conseil RH et le traitement des cons�quences sociales li�es aux restructurations �conomiques
]]> Contrat : CDD
]]> Mission : SODIE cabinet sp�cialis� dans le conseil RH et le traitement des cons�quences sociales li�es aux restructurations �conomiques
]]> Fonction : CONSULTANT
]]> Localisation : Lyon
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : CHEF DE SECTEUR

Soci�t� : SC JOHNSON
]]> Secteur : Chimie
]]> Description soci�t� : SC JOHNSON, 10 rue St Hilaire � Saint Ouen L�Aum�ne 95310.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : SC JOHNSON, 10 rue St Hilaire � Saint Ouen L�Aum�ne 95310.
]]> Fonction : COMMERCIAL
]]> Localisation : Lyon
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : CHEF DE SECTEUR

Soci�t� : SC JOHNSON
]]> Secteur : Distribution
]]> Description soci�t� : Entreprise : SC JOHNSON, 10 rue St Hilaire � Saint Ouen L�Aum�ne 95310.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Entreprise : SC JOHNSON, 10 rue St Hilaire � Saint Ouen L�Aum�ne 95310.
]]> Fonction : AUTRES
]]> Localisation : Grenoble / Chamb�ry
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : RESPONSABLE DE SECTEUR GMS

Soci�t� : ANTENOR
]]> Secteur : Agriculture/Agro-Alimentaire
]]> Description soci�t� : Acteur international et incontournable sur le march� de l�agroalimentaire avec des marques leader, reconnues et de qualit�.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Acteur international et incontournable sur le march� de l�agroalimentaire avec des marques leader, reconnues et de qualit�.
]]> Fonction : COMMERCIAL
]]> Localisation : Essonne, Hauts de Seine, Val de Marne
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Consultant(e) confirm�(e) changements d�organisation et ressourc

Soci�t� : GROUPE ALPHA
]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : SECAFI � Ensemble ouvrons le champ des possibles

POUR UNE GESTION DE L�EMPLOI SOCIALEMENT RESPONSABLE,
SECAFI, fort de ses 640 salari�s, analyse, imagine, conseille. D�ployant avec exigence une grande diversit� de m�tiers, nous construisons avec les repr�sentants des salari�s (Comit�s d�Entreprise, CHSCT�) de nouveaux espaces de dialogue social.
Nous mettons en place des �quipes pluridisciplinaires capables d�intervenir � tout moment dans l�entreprise, quelle que soit sa situation, en proposant des solutions alternatives, cr�atives et op�rationnelles : anticipation, appr�hension de la complexit� des mutations et accompagnement de ces changements.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : SECAFI � Ensemble ouvrons le champ des possibles

POUR UNE GESTION DE L�EMPLOI SOCIALEMENT RESPONSABLE,
SECAFI, fort de ses 640 salari�s, analyse, imagine, conseille. D�ployant avec exigence une grande diversit� de m�tiers, nous construisons avec les repr�sentants des salari�s (Comit�s d�Entreprise, CHSCT�) de nouveaux espaces de dialogue social.
Nous mettons en place des �quipes pluridisciplinaires capables d�intervenir � tout moment dans l�entreprise, quelle que soit sa situation, en proposant des solutions alternatives, cr�atives et op�rationnelles : anticipation, appr�hension de la complexit� des mutations et accompagnement de ces changements.
]]> Fonction : CONSULTANT
]]> Localisation : NANTES
]]> Anciennet� :Confirm� (+ de 10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Consultant(e)s Confirm�(e)s en Organisation industrielle

Soci�t� : GROUPE ALPHA
]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : Le Groupe ALPHA analyse, imagine, conseille.
D�ployant avec exigence une grande diversit� de m�tiers, nous construisons avec les repr�sentants des salari�s de nouveaux espaces pour l�emploi et le dialogue social.
Pour le compte de nos clients, comit�s d�entreprise, CHSCT�, nous mettons en place des �quipes pluridisciplinaires capables d�intervenir � tout moment dans l�entreprise quelle que soit sa situation, en proposant des solutions alternatives, cr�atives et op�rationnelles : anticipation, appr�hension de la complexit� des mutations et accompagnement de ces mutations.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Le Groupe ALPHA analyse, imagine, conseille.
D�ployant avec exigence une grande diversit� de m�tiers, nous construisons avec les repr�sentants des salari�s de nouveaux espaces pour l�emploi et le dialogue social.
Pour le compte de nos clients, comit�s d�entreprise, CHSCT�, nous mettons en place des �quipes pluridisciplinaires capables d�intervenir � tout moment dans l�entreprise quelle que soit sa situation, en proposant des solutions alternatives, cr�atives et op�rationnelles : anticipation, appr�hension de la complexit� des mutations et accompagnement de ces mutations.
]]> Fonction : CONSULTANT
]]> Localisation : LYON
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Assistant(e) polyvalent(e)

Soci�t� : ABC Forvalue
]]> Secteur : Comptabilit�/Gestion
]]> Description soci�t� : Cabinet comptable.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Cabinet comptable.
]]> Fonction : AUTRES
]]> Localisation : Paris
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Traffic Manager H/F (CDI)

Soci�t� : Vente-Unique.com
]]> Secteur : Internet
]]> Description soci�t� : Vente-unique.com, filiale du groupe CAFOM cot� en bourse, et lanc� en 2006, est rapidement devenu le site e-commerce leader dans l�ameublement, la d�coration et l��quipement de la maison.
Devenir un acteur de r�f�rence en si peu de temps dans un univers tr�s concurrentiel d�montre � la fois notre savoir faire et notre �norme potentiel.

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Vente-unique.com, filiale du groupe CAFOM cot� en bourse, et lanc� en 2006, est rapidement devenu le site e-commerce leader dans l�ameublement, la d�coration et l��quipement de la maison.
Devenir un acteur de r�f�rence en si peu de temps dans un univers tr�s concurrentiel d�montre � la fois notre savoir faire et notre �norme potentiel.

]]> Fonction : MARKETING/COMMUNICATION
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : 30-40 K�

POSTE : Chef de produit Junior

Soci�t� : Editions Gallimard
]]> Secteur : Art/Culture/Mode
]]> Description soci�t� : Editions Gallimard.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Editions Gallimard.
]]> Fonction : MARKETING/COMMUNICATION
]]> Localisation : Paris
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Chef de produit Bijoux Senior

Soci�t� : Diamant-unique.com
]]> Secteur : Internet
]]> Description soci�t� : Diamant-unique.com, filiale du groupe CAFOM cot� en bourse, est une entreprise jeune et innovante, sp�cialis�e dans la vente de bijoux et joaillerie sur Internet.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Diamant-unique.com, filiale du groupe CAFOM cot� en bourse, est une entreprise jeune et innovante, sp�cialis�e dans la vente de bijoux et joaillerie sur Internet.
]]> Fonction : MARKETING/COMMUNICATION
]]> Localisation : Pr� saint gervais
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Responsable de zone Export

Soci�t� : PITCHCONSEIL
]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : MARQUE REFERENTE SUR SON MARCHE.
March� du sport et de l��quipement de la personne
Distribu�e en GSS, magasins multi marques et magasins � l�enseigne.

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : MARQUE REFERENTE SUR SON MARCHE.
March� du sport et de l��quipement de la personne
Distribu�e en GSS, magasins multi marques et magasins � l�enseigne.

]]> Fonction : COMMERCIAL
]]> Anciennet� :Confirm� (+ de 10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Directeur Commercial

Soci�t� : PITCHCONSEIL
]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : LA SOCIETE
MARQUE REFERENTE SUR SON MARCHE.
March� du sport et de l��quipement de la personne
Distribu�e en GSS, magasins multi marques et magasins � l�enseigne.

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : LA SOCIETE
MARQUE REFERENTE SUR SON MARCHE.
March� du sport et de l��quipement de la personne
Distribu�e en GSS, magasins multi marques et magasins � l�enseigne.

]]> Fonction : COMMERCIAL
]]> Anciennet� :Confirm� (+ de 10 ans)
]]> Disponibilit� : 3 mois
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Consultant(e) Confirm�(e) Diagnostic Economique/Strat�gique

Soci�t� : GROUPE ALPHA
]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : SECAFI � Ensemble ouvrons le champ des possibles

POUR UNE GESTION DE L�EMPLOI SOCIALEMENT RESPONSABLE,
SECAFI, fort de ses 640 salari�s, analyse, imagine, conseille. D�ployant avec exigence une grande diversit� de m�tiers, nous construisons avec les repr�sentants des salari�s (Comit�s d�Entreprise, CHSCT�) de nouveaux espaces de dialogue social.
Nous mettons en place des �quipes pluridisciplinaires capables d�intervenir � tout moment dans l�entreprise, quelle que soit sa situation, en proposant des solutions alternatives, cr�atives et op�rationnelles : anticipation, appr�hension de la complexit� des mutations et accompagnement de ces changements.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : SECAFI � Ensemble ouvrons le champ des possibles

POUR UNE GESTION DE L�EMPLOI SOCIALEMENT RESPONSABLE,
SECAFI, fort de ses 640 salari�s, analyse, imagine, conseille. D�ployant avec exigence une grande diversit� de m�tiers, nous construisons avec les repr�sentants des salari�s (Comit�s d�Entreprise, CHSCT�) de nouveaux espaces de dialogue social.
Nous mettons en place des �quipes pluridisciplinaires capables d�intervenir � tout moment dans l�entreprise, quelle que soit sa situation, en proposant des solutions alternatives, cr�atives et op�rationnelles : anticipation, appr�hension de la complexit� des mutations et accompagnement de ces changements.
]]> Fonction : CONSULTANT
]]> Localisation : NANTES
]]> Anciennet� :Confirm� (+ de 10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Coordinateur Logistique Projets

Soci�t� : Faurecia
]]> Secteur : Automobile
]]> Description soci�t� : Au sein de Faurecia, nous sommes tous passionn�s par le monde de l'automobile. Nous sommes experts dans la
conception, la production et la livraison de meilleurs technologies, syst�mes et services aupr�s des constructeurs
automobiles sur les principaux march�s des 5 continents. Si vous partagez notre ambition pour la perfection technique
et notre passion de l'automobile, Faurecia, vous offre une opportunit� de carri�re.
� Faurecia, un �l�ment-moteur pour votre �volution professionnelle �.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Au sein de Faurecia, nous sommes tous passionn�s par le monde de l'automobile. Nous sommes experts dans la
conception, la production et la livraison de meilleurs technologies, syst�mes et services aupr�s des constructeurs
automobiles sur les principaux march�s des 5 continents. Si vous partagez notre ambition pour la perfection technique
et notre passion de l'automobile, Faurecia, vous offre une opportunit� de carri�re.
� Faurecia, un �l�ment-moteur pour votre �volution professionnelle �.
]]> Fonction : ACHAT/LOGISTIQUE
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : SUPPLY CHAIN MANAGER

Soci�t� : CHANEL
]]> Secteur : Luxe
]]> Description soci�t� : CHANEL
DIVISION HORLOGERIE JOAILLERIE
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : CHANEL
DIVISION HORLOGERIE JOAILLERIE
]]> Fonction : ACHAT/LOGISTIQUE
]]> Localisation : Paris
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Gestionnaire Approvisionnements

Soci�t� : SUPPORTER SA
]]> Secteur : Services
]]> Description soci�t� : SUPPORTER, sp�cialiste des solutions de services sur tous les produits d'�quipement de la masion (extensions de garantie, assurances, services � domicile, r�parations hors garanties) recrute pour son agence Sud Ouest (33).
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : SUPPORTER, sp�cialiste des solutions de services sur tous les produits d'�quipement de la masion (extensions de garantie, assurances, services � domicile, r�parations hors garanties) recrute pour son agence Sud Ouest (33).
]]> Localisation : Cestas
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Responsable Achats et Logistique

Soci�t� : ALTEDIA
]]> Secteur : Industrie
]]> Description soci�t� : Cette soci�t� (150 p) con�oit, d�veloppe et fabrique depuis plus de 40 ans des mat�riels de transports et de manutentions pour le compte d�entreprises de secteurs d�activit� s varies (environnement, agriculture, BTP, transport) et des collectivit�s. Engag�e dans un nouveau projet manag�rial et de d�veloppement, elle recherche son Responsable Achats et Logistique.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Cette soci�t� (150 p) con�oit, d�veloppe et fabrique depuis plus de 40 ans des mat�riels de transports et de manutentions pour le compte d�entreprises de secteurs d�activit� s varies (environnement, agriculture, BTP, transport) et des collectivit�s. Engag�e dans un nouveau projet manag�rial et de d�veloppement, elle recherche son Responsable Achats et Logistique.
]]> Fonction : ACHAT/LOGISTIQUE
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Acheteur/Acheteuse

Soci�t� : MANPOWER
]]> Secteur : Autre
]]> Description soci�t� : Manpower recrute pour M�tier du ROME M1101 - Achats. Entreprise de 6/9 salari�s; secteur d'activit�: travail temporaire.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Manpower recrute pour M�tier du ROME M1101 - Achats. Entreprise de 6/9 salari�s; secteur d'activit�: travail temporaire.
]]> Fonction : ACHAT/LOGISTIQUE
]]> Localisation : Coutras
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : 20-30 K�

POSTE : DIRECTEUR LOGISTIQUE

Soci�t� : Lincoln Associ�s
]]> Secteur : Distribution
]]> Description soci�t� : LA SOCIETE

Cette entreprise de taille moyenne est la filiale de distribution d�un Groupe fran�ais de loisirs de plein air, � forte notori�t�.

Sa sp�cificit� repose sur de solides valeurs, �tablies de longue date. La qualit� de ses services lui assure la fid�lit� de sa client�le. Sa tradition d�innovation sociale et l�attention port�e � ses employ�s expliquent le faible turn-over.

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : LA SOCIETE

Cette entreprise de taille moyenne est la filiale de distribution d�un Groupe fran�ais de loisirs de plein air, � forte notori�t�.

Sa sp�cificit� repose sur de solides valeurs, �tablies de longue date. La qualit� de ses services lui assure la fid�lit� de sa client�le. Sa tradition d�innovation sociale et l�attention port�e � ses employ�s expliquent le faible turn-over.

]]> Fonction : ACHAT/LOGISTIQUE
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Contr�leur de Gestion junior

Soci�t� : Groupe ISS France
]]> Secteur : Services
]]> Description soci�t� : Reconnu pour la qualit� de ses prestations, le Groupe ISS France (1,3milliard d�� de CA / 43 000 personnes) est leader des activit�s de services d�di�es aux entreprises et collectivit�s.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Reconnu pour la qualit� de ses prestations, le Groupe ISS France (1,3milliard d�� de CA / 43 000 personnes) est leader des activit�s de services d�di�es aux entreprises et collectivit�s.
]]> Fonction : FINANCE/GESTION
]]> Localisation : Paris
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Collaborateur Comptable Confirm�

Soci�t� : Transicia
]]> Secteur : Comptabilit�/Gestion
]]> Description soci�t� : Transicia, cabinet de recrutement.
Client: cabinet comptable au sud de Bordeaux.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Transicia, cabinet de recrutement.
Client: cabinet comptable au sud de Bordeaux.
]]> Fonction : FINANCE/GESTION
]]> Localisation : Sud de Bordeaux
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Assistant Comptable

Soci�t� : Transicia
]]> Secteur : Comptabilit�/Gestion
]]> Description soci�t� : Transicia, cabinet de recrutement.
Client: cabinet comptable, sud de Bordeaux.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Transicia, cabinet de recrutement.
Client: cabinet comptable, sud de Bordeaux.
]]> Fonction : FINANCE/GESTION
]]> Localisation : Sud de Bordeaux
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : - de 20 K�

POSTE : Acheteur Technique

Soci�t� : Alter Solutions
]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : Pour donner satisfaction � nos clients et vous accompagner dans votre projet d��volution de carrier, nous mettons � votre disposition de multiples alternatives.
A nos c�t�s, vous pourrez :
� Mettre � profit vos comp�tences
� En acqu�rir de nouvelles
� Et progresser dans vos niveaux de responsabilit�

Rejoignez nous pour construire votre parcours professionnel personnalis�, profiter des larges perspectives offertes par l�environnement qui nous entoure et, surtout, prendre part � la dynamique comp�titiv� d�Alter Solutions.

Alter solutions est une entreprise de conseil en ing�nierie.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Pour donner satisfaction � nos clients et vous accompagner dans votre projet d��volution de carrier, nous mettons � votre disposition de multiples alternatives.
A nos c�t�s, vous pourrez :
� Mettre � profit vos comp�tences
� En acqu�rir de nouvelles
� Et progresser dans vos niveaux de responsabilit�

Rejoignez nous pour construire votre parcours professionnel personnalis�, profiter des larges perspectives offertes par l�environnement qui nous entoure et, surtout, prendre part � la dynamique comp�titiv� d�Alter Solutions.

Alter solutions est une entreprise de conseil en ing�nierie.
]]> Localisation : Sud Ouest
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : 30-40 K�

POSTE : Acheteur Composants Informatique

Soci�t� : C Discount
]]> Secteur : Distribution
]]> Description soci�t� : Pionnier du commerce en ligne, Cdiscount.com, filiale du groupe Casino, est le leader de la distribution par Internet en France.
Cdiscount.com propose une offre de production de plus de 100k r�f�rences r�partie autour d�une vingtaine de magasins : DVD, jeux vid�o, informatique, Tv, Hifi, photo, t�l�phonie, GPS/auto, petit et gros �lectrom�nager, sport, textile, chaussures, vins, jouets et services.
Cdiscount.com affiche une ambition : offrir les meilleurs prix sur tous ses produits et un service de qualit� en s�appuyant sur une logistique int�gr�e forte d�une capacit� de stockage de 100k m�.

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Pionnier du commerce en ligne, Cdiscount.com, filiale du groupe Casino, est le leader de la distribution par Internet en France.
Cdiscount.com propose une offre de production de plus de 100k r�f�rences r�partie autour d�une vingtaine de magasins : DVD, jeux vid�o, informatique, Tv, Hifi, photo, t�l�phonie, GPS/auto, petit et gros �lectrom�nager, sport, textile, chaussures, vins, jouets et services.
Cdiscount.com affiche une ambition : offrir les meilleurs prix sur tous ses produits et un service de qualit� en s�appuyant sur une logistique int�gr�e forte d�une capacit� de stockage de 100k m�.

]]> Fonction : ACHAT/LOGISTIQUE
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Acheteur de produits de distribution

Soci�t� : Carr� d'Or
]]> Secteur : Distribution
]]> Description soci�t� : Carr� d'Or Conseil, cabinet de recrutement et audit en distribuion et commerce.
Client: TPE en distribution � l'international.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Carr� d'Or Conseil, cabinet de recrutement et audit en distribuion et commerce.
Client: TPE en distribution � l'international.
]]> Fonction : ACHAT/LOGISTIQUE
]]> Localisation : Villeneuve sur Lot
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : 40-50 K�

POSTE : Chef Produit

Soci�t� : Carr� d'Or
]]> Secteur : Distribution
]]> Description soci�t� : Carr� d'Or Conseil, cabinet de recrutement et audit en distribuion et commerce.
Client: TPE en distribution � l'international.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Carr� d'Or Conseil, cabinet de recrutement et audit en distribuion et commerce.
Client: TPE en distribution � l'international.
]]> Fonction : MARKETING/COMMUNICATION
]]> Localisation : Villeneuve sur Lot
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : 30-40 K�

POSTE : Vendeur en t�l�phonie mobile

Soci�t� : TEL AND COM
]]> Secteur : Distribution
]]> Description soci�t� : Rejoignez une entreprise en plein essor : dynamisez votre carri�re chez le principal acteur fran�ais de la t�l�phonie mobile multi op�rateurs cr�� en 1997 !
Tel And Com : plus de 200 points de vente en France, une ouverture internationale, plus de 1000 collaborateurs, poursuit ses ouvertures de magasins. Id�al pour y d�velopper vos talents !

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Rejoignez une entreprise en plein essor : dynamisez votre carri�re chez le principal acteur fran�ais de la t�l�phonie mobile multi op�rateurs cr�� en 1997 !
Tel And Com : plus de 200 points de vente en France, une ouverture internationale, plus de 1000 collaborateurs, poursuit ses ouvertures de magasins. Id�al pour y d�velopper vos talents !

]]> Fonction : AUTRES
]]> Localisation : Grand Sud ouest
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Responsable de magasin en t�l�phonie mobile

Soci�t� : TEL AND COM
]]> Secteur : Distribution
]]> Description soci�t� : Rejoignez une entreprise en plein essor : dynamisez votre carri�re chez le principal acteur fran�ais de la t�l�phonie mobile multi op�rateurs cr�� en 1997 !
Tel And Com : plus de 200 points de vente en France, une ouverture internationale, plus de 1000 collaborateurs, poursuit ses ouvertures de magasins. Id�al pour y d�velopper vos talents !

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Rejoignez une entreprise en plein essor : dynamisez votre carri�re chez le principal acteur fran�ais de la t�l�phonie mobile multi op�rateurs cr�� en 1997 !
Tel And Com : plus de 200 points de vente en France, une ouverture internationale, plus de 1000 collaborateurs, poursuit ses ouvertures de magasins. Id�al pour y d�velopper vos talents !

]]> Fonction : AUTRES
]]> Localisation : Grand Sud ouest
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : 4 RESPONSABLES DE SECTEUR GMS

Soci�t� : Nestl� Waters
]]> Secteur : Agriculture/Agro-Alimentaire
]]> Description soci�t� : Nestl� Waters Marketing & Distribution.
Soci�t� : Nestl� Waters MD
Lieu de travail : France
Direction : Commercial
Fili�re : Commercial / Marketing
Service : Direction des Ventes Alimentaires

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Nestl� Waters Marketing & Distribution.
Soci�t� : Nestl� Waters MD
Lieu de travail : France
Direction : Commercial
Fili�re : Commercial / Marketing
Service : Direction des Ventes Alimentaires

]]> Fonction : COMMERCIAL
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Responsable social � Paie et conseil RH (H ou F)

Soci�t� : ADEXI
]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : Adoss� � un groupe d�envergure d�expertise comptable et de conseil (1300 personnes, 7�me cabinet d�audit et de conseil), ADEXI est un cabinet leader dans la gestion comptable et financi�re pour les organismes de l��conomie sociale et pour le secteur public local.

Notre cabinet intervient notamment :

- Aupr�s des comit�s d�entreprise (organisation audit, gestion, activit�s sociales).
- Dans le secteur du logement social aupr�s des offices publics (SA d�HLM, OPH).
- Aupr�s des collectivit�s locales dans le cadre d��tudes relatives � des contrats � publics � (DSP, concessions, affermage�) dans divers secteurs d�activit� (habitat, am�nagement, d�chets, culture, tourisme, sport�).
- Aupr�s des organismes satellites des collectivit�s (associations, soci�t�s d��conomie mixte, soci�t�s publiques locales).

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Adoss� � un groupe d�envergure d�expertise comptable et de conseil (1300 personnes, 7�me cabinet d�audit et de conseil), ADEXI est un cabinet leader dans la gestion comptable et financi�re pour les organismes de l��conomie sociale et pour le secteur public local.

Notre cabinet intervient notamment :

- Aupr�s des comit�s d�entreprise (organisation audit, gestion, activit�s sociales).
- Dans le secteur du logement social aupr�s des offices publics (SA d�HLM, OPH).
- Aupr�s des collectivit�s locales dans le cadre d��tudes relatives � des contrats � publics � (DSP, concessions, affermage�) dans divers secteurs d�activit� (habitat, am�nagement, d�chets, culture, tourisme, sport�).
- Aupr�s des organismes satellites des collectivit�s (associations, soci�t�s d��conomie mixte, soci�t�s publiques locales).

]]> Fonction : RESSOURCES HUMAINES
]]> Localisation : Rouen
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : 1 mois
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : CHEF DE SECTEUR

Soci�t� : SC JOHNSON
]]> Secteur : Autre
]]> Description soci�t� : 10 rue St Hilaire � Saint Ouen L�Aum�ne 95310
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : 10 rue St Hilaire � Saint Ouen L�Aum�ne 95310
]]> Fonction : MARKETING/COMMUNICATION
]]> Localisation : Amiens / Rouen
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : CHEF DE SECTEUR

Soci�t� : SC JOHNSON
]]> Secteur : Distribution
]]> Description soci�t� : Qui sommes-nous?
Vous connaissez nos produits, Brise, Pliz, Canard WC, Raid, Baygon, Oust, K2R, et vous utilisez s�rement certains d�entre eux chez vous.

SC Johnson d�veloppe des produits comme ceux-l� depuis plus de cent ans. Aujourd�hui encore, SC Johnson est poss�d�e et dirig�e par la famille qui l�a fond�e.
Depuis 1931, en France, la famille Johnson a exig� le meilleur pour toutes les familles, et a fait preuve d�une r�elle volont� de leur rendre la vie plus agr�able. Comment?
Nous d�veloppons des produits qui rendent la vie un peu plus facile et apportent propret�, s�curit� et sant� � nos maisons.
Nous sommes une entreprise o� il fait bon vivre, avec des politiques de ressources humaines qui sont au niveau des meilleures pratiques du march�.
Nous travaillons sans cesse � nous int�grer dans notre tissu local, dans le respect de l'environnement et le soutien des communaut�s �conomiques et sociales voisines.

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Qui sommes-nous?
Vous connaissez nos produits, Brise, Pliz, Canard WC, Raid, Baygon, Oust, K2R, et vous utilisez s�rement certains d�entre eux chez vous.

SC Johnson d�veloppe des produits comme ceux-l� depuis plus de cent ans. Aujourd�hui encore, SC Johnson est poss�d�e et dirig�e par la famille qui l�a fond�e.
Depuis 1931, en France, la famille Johnson a exig� le meilleur pour toutes les familles, et a fait preuve d�une r�elle volont� de leur rendre la vie plus agr�able. Comment?
Nous d�veloppons des produits qui rendent la vie un peu plus facile et apportent propret�, s�curit� et sant� � nos maisons.
Nous sommes une entreprise o� il fait bon vivre, avec des politiques de ressources humaines qui sont au niveau des meilleures pratiques du march�.
Nous travaillons sans cesse � nous int�grer dans notre tissu local, dans le respect de l'environnement et le soutien des communaut�s �conomiques et sociales voisines.

]]> Fonction : MARKETING/COMMUNICATION
]]> Localisation : Lyon
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : CHEF DE SECTEUR

Soci�t� : SC JOHNSON
]]> Secteur : Industrie
]]> Description soci�t� : Vous connaissez nos produits, Brise, Pliz, Canard WC, Raid, Baygon, Oust, K2R, et vous utilisez s�rement certains d�entre eux chez vous.

SC Johnson d�veloppe des produits comme ceux-l� depuis plus de cent ans. Aujourd�hui encore, SC Johnson est poss�d�e et dirig�e par la famille qui l�a fond�e.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Vous connaissez nos produits, Brise, Pliz, Canard WC, Raid, Baygon, Oust, K2R, et vous utilisez s�rement certains d�entre eux chez vous.

SC Johnson d�veloppe des produits comme ceux-l� depuis plus de cent ans. Aujourd�hui encore, SC Johnson est poss�d�e et dirig�e par la famille qui l�a fond�e.
]]> Fonction : COMMERCIAL
]]> Localisation : Grenoble / Chamb�ry
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Business Development Manager

Soci�t� : INTERNATIONAL SOS
]]> Secteur : Sant�
]]> Description soci�t� : International SOS� unique expertise enables organisations to manage the health and security risks facing their international travellers, expatriates, and global workforce. We help organisations to be compliant with their legal and corporate social responsibility obligations (Duty of Care).

This includes setting up and managing operations on their behalf in remote locations.

Our strength stems from the expertise of our people, our worldwide reach and a commitment to deliver flexible, customer focused solutions. International SOS remains an independent organisation, with over 20 years� experience. We employ over 6,000 people, of which 35% are medical professionals.

We work in partnership with businesses, governments and non-profit organisations and currently provide key services to 82% of the Fortune Global 100 companies.

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : International SOS� unique expertise enables organisations to manage the health and security risks facing their international travellers, expatriates, and global workforce. We help organisations to be compliant with their legal and corporate social responsibility obligations (Duty of Care).

This includes setting up and managing operations on their behalf in remote locations.

Our strength stems from the expertise of our people, our worldwide reach and a commitment to deliver flexible, customer focused solutions. International SOS remains an independent organisation, with over 20 years� experience. We employ over 6,000 people, of which 35% are medical professionals.

We work in partnership with businesses, governments and non-profit organisations and currently provide key services to 82% of the Fortune Global 100 companies.

]]> Fonction : MARKETING/COMMUNICATION
]]> Localisation : Paris
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : CHEF DE SECTEUR

Soci�t� : SC JOHNSON
]]> Secteur : Distribution
]]> Description soci�t� : Entreprise : SC JOHNSON, 10 rue St Hilaire � Saint Ouen L�Aum�ne 95310.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Entreprise : SC JOHNSON, 10 rue St Hilaire � Saint Ouen L�Aum�ne 95310.
]]> Fonction : COMMERCIAL
]]> Localisation : Lyon
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Assistant Achats V�tements

Soci�t� : AMAZON
]]> Secteur : Autre
]]> Description soci�t� : Offre 114493

Innover pour am�liorer l�exp�rience client et proposer l�offre la plus large au monde sont les 2 piliers de la r�ussite d�Amazon. Leader du e-commerce, Amazon r�invente constamment ses m�tiers et recherche dans ce cadre des jeunes talents qui constitueront l�ossature de l��quipe de demain.
Le d�partement Mode et Equipement de la personne est l�une des familles en plus fortes croissance d'Amazon en France, et recherche un(e) assistant(e) achat pour acc�l�rer son d�veloppement. Curieux, structur�, et tourn� vers l�action, l�assistant(e) achat est un r�le qui permet de se familiariser avec toutes les fonctions cl�s du site

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Offre 114493

Innover pour am�liorer l�exp�rience client et proposer l�offre la plus large au monde sont les 2 piliers de la r�ussite d�Amazon. Leader du e-commerce, Amazon r�invente constamment ses m�tiers et recherche dans ce cadre des jeunes talents qui constitueront l�ossature de l��quipe de demain.
Le d�partement Mode et Equipement de la personne est l�une des familles en plus fortes croissance d'Amazon en France, et recherche un(e) assistant(e) achat pour acc�l�rer son d�veloppement. Curieux, structur�, et tourn� vers l�action, l�assistant(e) achat est un r�le qui permet de se familiariser avec toutes les fonctions cl�s du site

]]> Fonction : ACHAT/LOGISTIQUE
]]> Localisation : Paris
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Ing�nieur logistique H/F

Soci�t� : Marine Nationale
]]> Secteur : Administration
]]> Description soci�t� : Marine Nationale. Poste sous statut militaire.
]]> Contrat : CDD
]]> Mission : Marine Nationale. Poste sous statut militaire.
]]> Fonction : ACHAT/LOGISTIQUE
]]> Localisation : Paris
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Contr�leur financier confirm�

Soci�t� : LaSer COFINOGA
]]> Secteur : Services
]]> Description soci�t� : Le Groupe LaSer (plus de 9000 coll), sp�cialiste europ�en de la relation client, acteur incontournable du cr�dit � la consommation au travers de ses marques Cofinoga & M�diatis, renforce sa Direction Finance & Croissance Externe
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Le Groupe LaSer (plus de 9000 coll), sp�cialiste europ�en de la relation client, acteur incontournable du cr�dit � la consommation au travers de ses marques Cofinoga & M�diatis, renforce sa Direction Finance & Croissance Externe
]]> Fonction : FINANCE/GESTION
]]> Localisation : M�rignac
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Assistants focused on Transactions

Soci�t� : Ernst & Young
]]> Secteur : Audit
]]> Description soci�t� : Cabinet d'Audit.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Cabinet d'Audit.
]]> Localisation : Luxembourg
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Auditeur Exp�riment�

Soci�t� : PRICEWATERHOUSE COOPER
]]> Secteur : Audit
]]> Description soci�t� : PriceWaterhouseCoopers (122000 pers dans 144 pays) d�veloppe des missions d'audit et de conseil pour les entreprises de toutes tailles du secteur public & priv�.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : PriceWaterhouseCoopers (122000 pers dans 144 pays) d�veloppe des missions d'audit et de conseil pour les entreprises de toutes tailles du secteur public & priv�.
]]> Fonction : AUTRES
]]> Localisation : Bordeaux
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Repr�sentant Commercial La Roche Posay / Sanoflore

Soci�t� : 325 202 711 R.C.S Cusset - APE 2042 z
]]> Secteur : Chimie
]]> Description soci�t� : La Division Cosm�tique Active est la plus jeune et la plus dynamique des divisions du Groupe L�Or�al ; de nouvelles filiales sont ouvertes chaque ann�e � travers le monde. Nos �quipes ont pour mission de d�velopper des marques de dermo-cosm�tique distribu�es en pharmacies et parapharmacies, un secteur en pleine �volution et en pleine croissance. Nous travaillons donc chaque jour � la satisfaction des besoins et exigences de nos consommateurs et d�veloppons des partenariats �troits avec des pharmaciens et dermatologues du monde entier� Ainsi, expertise de la peau et du cheveu, caution scientifique sont au c�ur des valeurs des marques Vichy, La Roche-Posay, Inn�ov, Skinceuticals, Sanoflore et Roger & Gallet.
]]> Contrat : CDD
]]> Mission : La Division Cosm�tique Active est la plus jeune et la plus dynamique des divisions du Groupe L�Or�al ; de nouvelles filiales sont ouvertes chaque ann�e � travers le monde. Nos �quipes ont pour mission de d�velopper des marques de dermo-cosm�tique distribu�es en pharmacies et parapharmacies, un secteur en pleine �volution et en pleine croissance. Nous travaillons donc chaque jour � la satisfaction des besoins et exigences de nos consommateurs et d�veloppons des partenariats �troits avec des pharmaciens et dermatologues du monde entier� Ainsi, expertise de la peau et du cheveu, caution scientifique sont au c�ur des valeurs des marques Vichy, La Roche-Posay, Inn�ov, Skinceuticals, Sanoflore et Roger & Gallet.
]]> Fonction : COMMERCIAL
]]> Localisation : Bordeaux
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : 2 mois
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Responsable d�veloppement partenariats

Soci�t� : ABC Portage
]]> Secteur : Services
]]> Description soci�t� : Acteur de r�f�rence sur le march� du portage salarial, ABC Portage transforme les honoraires des
consultants en salaire.
Depuis 10 ans, notre groupe met � la disposition des consultants et des entreprises son savoir-faire dans la
relation commerciale et humaine afin que chacun puisse exprimer son talent et ses comp�tences dans un
cadre juridique s�curis�.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Acteur de r�f�rence sur le march� du portage salarial, ABC Portage transforme les honoraires des
consultants en salaire.
Depuis 10 ans, notre groupe met � la disposition des consultants et des entreprises son savoir-faire dans la
relation commerciale et humaine afin que chacun puisse exprimer son talent et ses comp�tences dans un
cadre juridique s�curis�.
]]> Fonction : MARKETING/COMMUNICATION
]]> Localisation : Paris, d�placements.
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Approvisionneur/ Assistant Acheteur

Soci�t� : Amazon
]]> Secteur : Autre
]]> Contrat : CDI
]]> Fonction : ACHAT/LOGISTIQUE
]]> Localisation : Paris
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Approvisionneur/ Assistant Acheteur

Soci�t� : AMAZON
]]> Secteur : Sant�
]]> Description soci�t� : To support its development in Health and Beauty categories, Amazon is looking for a smart and experienced Operations and Supply Chain specialist.
This enthusiastic and organized professional will be responsible for maximizing the product availability for our customers on the website, while optimizing inventory investments. Owning the creation and ordering processes from A to Z, this individual will ensure high quality catalog creation in Amazon systems and in-depth availability for our customers on the web site.

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : To support its development in Health and Beauty categories, Amazon is looking for a smart and experienced Operations and Supply Chain specialist.
This enthusiastic and organized professional will be responsible for maximizing the product availability for our customers on the website, while optimizing inventory investments. Owning the creation and ordering processes from A to Z, this individual will ensure high quality catalog creation in Amazon systems and in-depth availability for our customers on the web site.

]]> Fonction : ACHAT/LOGISTIQUE
]]> Localisation : Paris
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Associate Buyer Sporting Goods

Soci�t� : Amazon
]]> Secteur : Autre
]]> Description soci�t� : Innover pour am�liorer l�exp�rience client et proposer l�offre la plus large au monde sont les 2 piliers de la r�ussite d�Amazon. Leader du e-commerce, Amazon r�invente constamment ses m�tiers et recherche dans ce cadre des jeunes talents qui constitueront l�ossature de l��quipe de demain.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Innover pour am�liorer l�exp�rience client et proposer l�offre la plus large au monde sont les 2 piliers de la r�ussite d�Amazon. Leader du e-commerce, Amazon r�invente constamment ses m�tiers et recherche dans ce cadre des jeunes talents qui constitueront l�ossature de l��quipe de demain.
]]> Fonction : AUTRES
]]> Localisation : Paris
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Acheteur � Electronique Grand Public

Soci�t� : AMAZON
]]> Secteur : Electronique/M�canique
]]> Description soci�t� : Amazon is looking for a motivated and talented Buyer for Consumer Electronics. This position is responsible for increasing selection, driving margin improvement through vendor negotiations, supply chain optimization and inventory management.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Amazon is looking for a motivated and talented Buyer for Consumer Electronics. This position is responsible for increasing selection, driving margin improvement through vendor negotiations, supply chain optimization and inventory management.
]]> Fonction : ACHAT/LOGISTIQUE
]]> Localisation : Paris
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : RESPONSABLE MARKETING

Soci�t� : PITCHCONSEIL
]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : Cabinet de Chasse de t�tes
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Cabinet de Chasse de t�tes
]]> Fonction : MARKETING/COMMUNICATION
]]> Localisation : Rh�ne-alpes
]]> Anciennet� :Confirm� (+ de 10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Acheteur

Soci�t� : PSA Peugeot Citro�n
]]> Secteur : Automobile
]]> Description soci�t� : Industrie Automobile.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Industrie Automobile.
]]> Fonction : ACHAT/LOGISTIQUE
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Category Manager Packaging Luxe

Soci�t� : Clementine international
]]> Secteur : Ressources Humaines
]]> Description soci�t� : Clementine International est un Cabinet de conseil en recrutement par approche directe. Depuis 2000, nous accompagnons nos clients dans leur politique de recrutement, b�tissons des strat�gies d�approche directe et conseillons aussi nos candidats quant � leurs �volutions de carri�res.
Membre du Syntec et certifi� NF � Afnor Recrutement � depuis octobre 2009, nous accordons une importance toute particuli�re au respect des principes �thiques et d�ontologiques applicables � l�activit� de recrutement.

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Clementine International est un Cabinet de conseil en recrutement par approche directe. Depuis 2000, nous accompagnons nos clients dans leur politique de recrutement, b�tissons des strat�gies d�approche directe et conseillons aussi nos candidats quant � leurs �volutions de carri�res.
Membre du Syntec et certifi� NF � Afnor Recrutement � depuis octobre 2009, nous accordons une importance toute particuli�re au respect des principes �thiques et d�ontologiques applicables � l�activit� de recrutement.

]]> Fonction : ACHAT/LOGISTIQUE
]]> Localisation : R�gion parisienne
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : 50-60 K�

POSTE : Contr�leur Financier

Soci�t� : AMAZON
]]> Secteur : Autre
]]> Description soci�t� : Amazon, entreprise de e-commerce dynamique, recherche un contr�leur financier pour int�grer l��quipe comptable en France. Evoluant dans un environnement complexe et partenaire privil�gi� des services comptabilit�/gestion fran�ais, vous �tes un �l�ment clef de notre structure au niveau europ�en et international.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Amazon, entreprise de e-commerce dynamique, recherche un contr�leur financier pour int�grer l��quipe comptable en France. Evoluant dans un environnement complexe et partenaire privil�gi� des services comptabilit�/gestion fran�ais, vous �tes un �l�ment clef de notre structure au niveau europ�en et international.
]]> Fonction : FINANCE/GESTION
]]> Localisation : Paris
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Responsable Search Engine Optimization

Soci�t� : TOPENGO
]]> Secteur : T�l�com
]]> Description soci�t� : Sp�cialistes des techniques innovantes en commercialisation de produits pr�pay�s et d�mat�rialis�s.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Sp�cialistes des techniques innovantes en commercialisation de produits pr�pay�s et d�mat�rialis�s.
]]> Localisation : Limoges
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Traitant march�s achats

Soci�t� : Marine Nationale
]]> Secteur : Administration
]]> Description soci�t� : La Marine nationale propose chaque ann�e pr�s de 3500 emplois � de jeunes fran�ais, gar�ons et filles, �g�s de 17 � 29 ans, d'un niveau scolaire allant de la 3�me � BAC + 5.
Choisir la marine, c'est d�cider de servir, soit � bord des b�timents
de surface, des sous-marins ou des a�ronefs qui constituent l'outil maritime de la d�fense militaire de notre pays, soit � terre dans l'environnement et le soutien de ces unit�s.
Carri�res, contrats ou stages, la Marine propose de nombreuses opportunit�s d'emplois parmi lesquelles, chacun en fonction de ses aspirations, de ses �tudes ou de ses comp�tences peut trouver ce qu'il souhaite.
La mer, la vie en �quipage, les voyages outre-mer constituent un environnement propice � l'acquisition d'une exp�rience humaine et professionnelle hors du commun.

]]> Contrat : CDD
]]> Mission : La Marine nationale propose chaque ann�e pr�s de 3500 emplois � de jeunes fran�ais, gar�ons et filles, �g�s de 17 � 29 ans, d'un niveau scolaire allant de la 3�me � BAC + 5.
Choisir la marine, c'est d�cider de servir, soit � bord des b�timents
de surface, des sous-marins ou des a�ronefs qui constituent l'outil maritime de la d�fense militaire de notre pays, soit � terre dans l'environnement et le soutien de ces unit�s.
Carri�res, contrats ou stages, la Marine propose de nombreuses opportunit�s d'emplois parmi lesquelles, chacun en fonction de ses aspirations, de ses �tudes ou de ses comp�tences peut trouver ce qu'il souhaite.
La mer, la vie en �quipage, les voyages outre-mer constituent un environnement propice � l'acquisition d'une exp�rience humaine et professionnelle hors du commun.

]]> Fonction : ACHAT/LOGISTIQUE
]]> Localisation : Versailles
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : - de 20 K�

POSTE : Site Merchandiser

Soci�t� : Amazon
]]> Secteur : Distribution
]]> Description soci�t� : Amazon. Offre V�rifDIPLOMA.
]]> Contrat : CDD
]]> Mission : Amazon. Offre V�rifDIPLOMA.
]]> Fonction : MARKETING/COMMUNICATION
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Associate Buyer � Toys and Baby

Soci�t� : Amazon.fr
]]> Secteur : Autre
]]> Description soci�t� : Vue d'ensemble
Dans le cadre du d�veloppement de son offre Jeux, Jouets et Pu�riculture, Amazon recherche un(e) assistant(e) acheteur enthousiaste et rigoureux (se
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Vue d'ensemble
Dans le cadre du d�veloppement de son offre Jeux, Jouets et Pu�riculture, Amazon recherche un(e) assistant(e) acheteur enthousiaste et rigoureux (se
]]> Fonction : ACHAT/LOGISTIQUE
]]> Localisation : Paris
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Responsable Partenariats et Affiliation

Soci�t� : Amazon
]]> Secteur : Distribution
]]> Contrat : CDI
]]> Fonction : AUTRES
]]> Localisation : Paris
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : 1 mois
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Chef de Produit Junior (H/F)

Soci�t� : EDIFA
]]> Secteur : Journalisme
]]> Description soci�t� : Famille Chr�tienne (Groupe Media Participations)
]]> Contrat : CDD
]]> Mission : Famille Chr�tienne (Groupe Media Participations)
]]> Fonction : MARKETING/COMMUNICATION
]]> Localisation : Paris 18e
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : 2 mois
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Acheteur Mati�res premi�res et Emballages h/f

Soci�t� : Aki Selection
]]> Secteur : Agriculture/Agro-Alimentaire
]]> Description soci�t� : Client: confidentiel. Annonce par Aki Selection
PME de l�industrie agroalimentaire en pleine croissance, d�tentrice de marques nationales fortes, recherche dans le cadre de son d�veloppement et de sa nouvelle organisation, un Acheteur Mati�res premi�res et emballages H/F.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Client: confidentiel. Annonce par Aki Selection
PME de l�industrie agroalimentaire en pleine croissance, d�tentrice de marques nationales fortes, recherche dans le cadre de son d�veloppement et de sa nouvelle organisation, un Acheteur Mati�res premi�res et emballages H/F.
]]> Fonction : ACHAT/LOGISTIQUE
]]> Localisation : R�gion Centre
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : chef de rayon

Soci�t� : CASTORAMA
]]> Secteur : Autre
]]> Description soci�t� : enseigne du group britannique Kingfisher, Castorama regroupe 13000 personnalit�s qui font avancer chaque jour le march� de la maison et d�veloppent un chiffre d'affaires de 3 milliards d'euros TTC � travers 100 magasins en France.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : enseigne du group britannique Kingfisher, Castorama regroupe 13000 personnalit�s qui font avancer chaque jour le march� de la maison et d�veloppent un chiffre d'affaires de 3 milliards d'euros TTC � travers 100 magasins en France.
]]> Fonction : AUTRES
]]> Localisation : le grand sud-ouest
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Chef de projet logistique / achat

Soci�t� : SCAPALSACE - CENTRALE D'ACHAT E. LECLERC
]]> Secteur : Distribution
]]> Description soci�t� : SCAPALSACE
CENTRALE REGIONALE DES CENTRES E.LECLERC REGION EST
CA : 850 M� - 350 PERSONNES � 3 PLATE-FORMES LOGISTIQUES
IMPLANTEE A COLMAR

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : SCAPALSACE
CENTRALE REGIONALE DES CENTRES E.LECLERC REGION EST
CA : 850 M� - 350 PERSONNES � 3 PLATE-FORMES LOGISTIQUES
IMPLANTEE A COLMAR

]]> Fonction : ACHAT/LOGISTIQUE
]]> Localisation : Colmar
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : 30-40 K�

POSTE : DIRECTEUR MARKETING

Soci�t� : PITCHCONSEIL
]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : Cabinet de chasse de t�tes
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Cabinet de chasse de t�tes
]]> Fonction : MARKETING/COMMUNICATION
]]> Localisation : Paris
]]> Anciennet� :Confirm� (+ de 10 ans)
]]> Disponibilit� : 3 mois
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Directeur des Services Comptables

Soci�t� : Andrasi
]]> Secteur : Agriculture/Agro-Alimentaire
]]> Description soci�t� : Andrasi recrute pour un grand groupe agro-alimentaire en fort d�veloppement, articulant son expansion sur les axes de croissance organique et croissance externe, en France et � l�international. Ce groupe emploi 5 000 collaborateurs et r�alise un milliard trois cent millions d�euros de chiffre d�affaires.
Afin de poursuivre la structuration et la centralisation de la fonction financi�re au sein du groupe, le groupe renforce son Centre de Services Partag�s qui a pour vocation d�assurer la tenue de la comptabilit� des soci�t�s du groupe. Le groupe recherche dans ce cadre le Directeur des Services Comptables qui dirigera ce CSP.

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Andrasi recrute pour un grand groupe agro-alimentaire en fort d�veloppement, articulant son expansion sur les axes de croissance organique et croissance externe, en France et � l�international. Ce groupe emploi 5 000 collaborateurs et r�alise un milliard trois cent millions d�euros de chiffre d�affaires.
Afin de poursuivre la structuration et la centralisation de la fonction financi�re au sein du groupe, le groupe renforce son Centre de Services Partag�s qui a pour vocation d�assurer la tenue de la comptabilit� des soci�t�s du groupe. Le groupe recherche dans ce cadre le Directeur des Services Comptables qui dirigera ce CSP.

]]> Fonction : DIRECTION GENERALE
]]> Localisation : Sud Ouest
]]> Anciennet� :Confirm� (+ de 10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : chef de secteur

Soci�t� : CASTORAMA
]]> Secteur : Autre
]]> Description soci�t� : enseigne du group britannique Kingfisher, Castorama regroupe 13000 personnalit�s qui font avancer chaque jour le march� de la maison et d�veloppent un chiffre d'affaires de 3 milliards d'euros TTC � travers 100 magasins en France.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : enseigne du group britannique Kingfisher, Castorama regroupe 13000 personnalit�s qui font avancer chaque jour le march� de la maison et d�veloppent un chiffre d'affaires de 3 milliards d'euros TTC � travers 100 magasins en France.
]]> Localisation : grand sud-ouest
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Charg� d'Affaires Administratif et Juridique

Soci�t� : Sunnco/Sunnvest
]]> Secteur : Industrie
]]> Description soci�t� : SUNNCO (500 Personnes - CA : 100 M�) est un groupe fran�ais en tr�s forte croissance, leader dans le domaine du solaire photovolta�que et des �nergies renouvelables.

Dans le cadre du d�veloppement de sa filiale SUNNVEST, d�di�e au d�veloppement et au financement de centrales photovolta�ques, l'entreprise recherche un Charg� d'Affaires Administratif et Juridique H/F.

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : SUNNCO (500 Personnes - CA : 100 M�) est un groupe fran�ais en tr�s forte croissance, leader dans le domaine du solaire photovolta�que et des �nergies renouvelables.

Dans le cadre du d�veloppement de sa filiale SUNNVEST, d�di�e au d�veloppement et au financement de centrales photovolta�ques, l'entreprise recherche un Charg� d'Affaires Administratif et Juridique H/F.

]]> Fonction : AUTRES
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Auditeur junior

Soci�t� : KPMG TAHITI
]]> Secteur : Audit
]]> Description soci�t� : KPMG, audit.
Lieu: Tahiti.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : KPMG, audit.
Lieu: Tahiti.
]]> Fonction : FINANCE/GESTION
]]> Localisation : Papeete, Tahiti
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Sales Account Executive

Soci�t� : AMAZON
]]> Secteur : Internet
]]> Description soci�t� : NC
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : NC
]]> Fonction : COMMERCIAL
]]> Localisation : Paris
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : RESPONSABLE ENREGISTREMENTS DES INNOVATIONS PCD

Soci�t� : Parfums Christian Dior - DCP
]]> Secteur : Chimie
]]> Description soci�t� : Depuis 1947, la maison Parfums Christian Dior maintient la tradition d�un grand cr�ateur et sa vision de l��l�gance et de la s�duction � travers le monde. Parfums, maquillage, soins, tous les produits Dior sont � l�avant-garde des tendances contemporaines, symbolisant une maison prestigieuse, cr�ative et dynamique.
Avec 8 500 collaborateurs � travers le monde, une trentaine de filiales et un chiffre d�affaires r�alis� � 90 % � l�international, Parfums Christian Dior est aujourd�hui l'un des leaders mondiaux du secteur des Parfums et des Cosm�tiques.

CONTEXTE :
Chaque ann�e, PCD lance environ 60 initiatives en Chine, march� en tr�s forte croissance.
Le gouvernement chinois vient de renforcer les lois qui encadrent le lancement de produits cosm�tiques en Chine. Pour r�pondre � cette nouvelle r�glementation, PCD doit cr�er des produits finis de ses innovations tr�s en amont afin de les enregistrer aupr�s des autorit�s chinoises.

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Depuis 1947, la maison Parfums Christian Dior maintient la tradition d�un grand cr�ateur et sa vision de l��l�gance et de la s�duction � travers le monde. Parfums, maquillage, soins, tous les produits Dior sont � l�avant-garde des tendances contemporaines, symbolisant une maison prestigieuse, cr�ative et dynamique.
Avec 8 500 collaborateurs � travers le monde, une trentaine de filiales et un chiffre d�affaires r�alis� � 90 % � l�international, Parfums Christian Dior est aujourd�hui l'un des leaders mondiaux du secteur des Parfums et des Cosm�tiques.

CONTEXTE :
Chaque ann�e, PCD lance environ 60 initiatives en Chine, march� en tr�s forte croissance.
Le gouvernement chinois vient de renforcer les lois qui encadrent le lancement de produits cosm�tiques en Chine. Pour r�pondre � cette nouvelle r�glementation, PCD doit cr�er des produits finis de ses innovations tr�s en amont afin de les enregistrer aupr�s des autorit�s chinoises.

]]> Fonction : AUTRES
]]> Localisation : Paris
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Arabic Content Manager

Soci�t� : Grey Juice Lab
]]> Secteur : T�l�com
]]> Description soci�t� : http://www.greyjuicelab.com/
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : http://www.greyjuicelab.com/
]]> Fonction : MARKETING/COMMUNICATION
]]> Localisation : Bahrein
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES JUNIOR

Soci�t� : ENSEMBLE CONSEIL
]]> Secteur : Autre
]]> Description soci�t� : L�entreprise : Notre client bas� en Picardie, est la filiale d�un groupe de renomm�e internationale. Dans le cadre d�un remplacement, cette soci�t� recrute son futur RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES JUNIOR.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : L�entreprise : Notre client bas� en Picardie, est la filiale d�un groupe de renomm�e internationale. Dans le cadre d�un remplacement, cette soci�t� recrute son futur RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES JUNIOR.
]]> Fonction : RESSOURCES HUMAINES
]]> Localisation : Picardie
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : DIRECTEUR ENSEIGNE CARREFOUR, AUCHAN, GALEC

Soci�t� : Bouisset Lafforgue et Associ�s
]]> Secteur : Agriculture/Agro-Alimentaire
]]> Description soci�t� : Entreprise agroalimentaire ind�pendante r�alisant un CA triple net d�environ 270 M� - 1300 personnes, fabriquant des produits frais � marque nationale ainsi que des MDD.
Marque � forte notori�t�, leader sur deux segments mais devenue challenger sur une cat�gorie importante, dans un environnement tr�s concurrentiel.
R�seaux de distribution : 87 % en GMS aux rayons LS et coupe et 13% en RHF.
Fortes ambitions pour 2010 : Mont�e en puissance du red�ploiement Commercial /Marketing, croissance en volume, retour � la profitabilit�.

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Entreprise agroalimentaire ind�pendante r�alisant un CA triple net d�environ 270 M� - 1300 personnes, fabriquant des produits frais � marque nationale ainsi que des MDD.
Marque � forte notori�t�, leader sur deux segments mais devenue challenger sur une cat�gorie importante, dans un environnement tr�s concurrentiel.
R�seaux de distribution : 87 % en GMS aux rayons LS et coupe et 13% en RHF.
Fortes ambitions pour 2010 : Mont�e en puissance du red�ploiement Commercial /Marketing, croissance en volume, retour � la profitabilit�.

]]> Fonction : AUTRES
]]> Localisation : Ile de France
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : DIRECTEUR REGIONAL DES VENTES

Soci�t� : BOUISSET LAFFORGUE ET ASSOCIES
]]> Secteur : Sant�
]]> Description soci�t� : Filiale fran�aise d�un tr�s grand groupe multinational (CA 60 milliards $), structur� en trois grands segments de march�, riche de 250 entreprises, dans 57 pays � travers le monde.
La division � laquelle cette filiale est rattach�e repr�sente 38 % du CA mondial et intervient sur un march� Sant� en position de leader aupr�s de prescripteurs et de r�seaux de vente.
Cette filiale fran�aise a b�n�fici� d�une croissance � deux chiffres depuis 3 ans (+ 60%)

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Filiale fran�aise d�un tr�s grand groupe multinational (CA 60 milliards $), structur� en trois grands segments de march�, riche de 250 entreprises, dans 57 pays � travers le monde.
La division � laquelle cette filiale est rattach�e repr�sente 38 % du CA mondial et intervient sur un march� Sant� en position de leader aupr�s de prescripteurs et de r�seaux de vente.
Cette filiale fran�aise a b�n�fici� d�une croissance � deux chiffres depuis 3 ans (+ 60%)

]]> Fonction : COMMERCIAL
]]> Localisation : ILE DE FRANCE
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : 70-80 K�

POSTE : Chef de Produit Senior Agroalimentaire Grande Conso

Soci�t� : BOUISSET LAFFORGUE ET ASSOCIES
]]> Secteur : Ressources Humaines
]]> Contrat : CDI
]]> Fonction : MARKETING/COMMUNICATION
]]> Localisation : Pays de Loire
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : 40-50 K�

POSTE : Chef de Groupe Marketing/Trade Marketing GMS & CHR H/F

Soci�t� : BOUISSET LAFFORGUE ET ASSOCIES
]]> Secteur : Autre
]]> Description soci�t� : NOM DU CABINET : BOUISSET LAFFORGUE ET ASSOCIES
Adresse : 35-37, rue Danton - 92300 Levallois-Perret - T�l : 01.47.48.18.17.
mailto:c.lafforgue@bouisset-lafforgue.com
I - LA SOCIETE
Filiale fran�aise de distribution d'un groupe multinational tr�s prestigieux pr�sent dans plus de 150 pays.
Large portefeuille de marques internationales et nationales � tr�s forte notori�t� vendues en GMS et CHR

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : NOM DU CABINET : BOUISSET LAFFORGUE ET ASSOCIES
Adresse : 35-37, rue Danton - 92300 Levallois-Perret - T�l : 01.47.48.18.17.
mailto:c.lafforgue@bouisset-lafforgue.com
I - LA SOCIETE
Filiale fran�aise de distribution d'un groupe multinational tr�s prestigieux pr�sent dans plus de 150 pays.
Large portefeuille de marques internationales et nationales � tr�s forte notori�t� vendues en GMS et CHR

]]> Fonction : MARKETING/COMMUNICATION
]]> Localisation : Ile de France
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : CHEF DE GROUPE MARKETING GMS + CHR

Soci�t� : BOUISSET LAFFORGUE ET ASSOCIES
]]> Secteur : Autre
]]> Description soci�t� : Fortement implant� sur l�ensemble des continents, ce groupe, deuxi�me intervenant mondial de son secteur, poursuit une politique de d�veloppement international en s�appuyant sur son organisation d�centralis�e et son portefeuille de marques Premium � tr�s forte notori�t�.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Fortement implant� sur l�ensemble des continents, ce groupe, deuxi�me intervenant mondial de son secteur, poursuit une politique de d�veloppement international en s�appuyant sur son organisation d�centralis�e et son portefeuille de marques Premium � tr�s forte notori�t�.
]]> Fonction : MARKETING/COMMUNICATION
]]> Localisation : Sud de la France
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : 80-90 K�

POSTE : Assistant Corporate Retail Buyer

Soci�t� : MSC CROCIERE S.A
]]> Secteur : Tourisme
]]> Description soci�t� : Following several years of unprecedented growth, MSC Crociere boasts the most modern cruise fleet in the world, with 11 ships currently in operation. At this point, the
company is carrying 1.2 million passengers per year. MSC Crociere is a leader in the Mediterranean
cruise market, sailing in the region throughout the year, as well as offering a wide range of seasonal itineraries in Northern Europe, the Atlantic Ocean, the Caribbean, North America and Canada, South America, the Indian Ocean, South and West Africa. The company is entirely European-owned. It employs 12,000 staff around the
world and has offices in 42 countries.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Following several years of unprecedented growth, MSC Crociere boasts the most modern cruise fleet in the world, with 11 ships currently in operation. At this point, the
company is carrying 1.2 million passengers per year. MSC Crociere is a leader in the Mediterranean
cruise market, sailing in the region throughout the year, as well as offering a wide range of seasonal itineraries in Northern Europe, the Atlantic Ocean, the Caribbean, North America and Canada, South America, the Indian Ocean, South and West Africa. The company is entirely European-owned. It employs 12,000 staff around the
world and has offices in 42 countries.
]]> Fonction : ACHAT/LOGISTIQUE
]]> Localisation : Gen�ve - Suisse
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : COMPTE-CLE FOOD SERVICE h/f

Soci�t� : BOUISSET LAFFORGUE ET ASSOCIES
]]> Secteur : Services
]]> Description soci�t� : nc
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : nc
]]> Fonction : FINANCE/GESTION
]]> Localisation : Ile de France
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : 60-70 K�

POSTE : RESPONSABLE TRADE MARKETING FOOD SERVICE (RHF) AGROALIMENTAIRE

Soci�t� : BOUISSET LAFFORGUE ET ASSOCIES
]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : Groupe multinational agroalimentaire en position de leader sur la plupart de ses march�s.
Le poste � pourvoir concerne la division Food Service d'un grand p�le d�activit� de ce groupe repr�sentant ≥ 50% de l�activit� du groupe, dont les principaux march�s sont l�Europe et le Grand International.
En France, le groupe est le leader historique du march�
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Groupe multinational agroalimentaire en position de leader sur la plupart de ses march�s.
Le poste � pourvoir concerne la division Food Service d'un grand p�le d�activit� de ce groupe repr�sentant ≥ 50% de l�activit� du groupe, dont les principaux march�s sont l�Europe et le Grand International.
En France, le groupe est le leader historique du march�
]]> Fonction : MARKETING/COMMUNICATION
]]> Localisation : Ile de France
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : 60-70 K�

POSTE : COMPTE-CLE FOOD SERVICE (Restauration Hors Foyer)

Soci�t� : BOUISSET LAFFORGUE ET ASSOCIES
]]> Secteur : Ressources Humaines
]]> Description soci�t� : I - LA SOCIETE

Groupe multinational, leader sur ses march�s, structur� autour de quatre grands domaines d�activit�s, riche de marques internationales et locales de tout premier plan, comptant plus de 80 000 personnes � travers le monde.
Le poste � pourvoir est situ� au sein du plus grand p�le d�activit� de ce groupe repr�sentant 50% du CA mondial, dont les principaux march�s sont l�Europe et le Grand International.
En France, le p�le qui compte 2500 salari�s, 5 usines, 9 bases logistiques, est le leader historique du march�

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : I - LA SOCIETE

Groupe multinational, leader sur ses march�s, structur� autour de quatre grands domaines d�activit�s, riche de marques internationales et locales de tout premier plan, comptant plus de 80 000 personnes � travers le monde.
Le poste � pourvoir est situ� au sein du plus grand p�le d�activit� de ce groupe repr�sentant 50% du CA mondial, dont les principaux march�s sont l�Europe et le Grand International.
En France, le p�le qui compte 2500 salari�s, 5 usines, 9 bases logistiques, est le leader historique du march�

]]> Fonction : MARKETING/COMMUNICATION
]]> Localisation : Ile de France
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Chef de Produit Senior GMS & CHR

Soci�t� : BOUISSET LAFFORGUE ET ASSOCIES
]]> Secteur : Autre
]]> Description soci�t� : Filiale fran�aise de distribution d'un groupe multinational tr�s prestigieux pr�sent dans plus de 150 pays.
Large portefeuille de marques internationales et nationales � tr�s forte notori�t� vendues en GMS et CHR

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Filiale fran�aise de distribution d'un groupe multinational tr�s prestigieux pr�sent dans plus de 150 pays.
Large portefeuille de marques internationales et nationales � tr�s forte notori�t� vendues en GMS et CHR

]]> Fonction : PRODUCTION/QUALITE
]]> Localisation : Ile de France
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : 60-70 K�

POSTE : RESPONSABLE ETUDES : MARKET RESEARCH CONSUMER INSIGHT (MRCI)

Soci�t� : BOUISSET LAFFORGUE ET ASSOCIES
]]> Secteur : Autre
]]> Description soci�t� : I - LA SOCIETE
Groupe agroalimentaire multinational, leader sur ses march�s, structur� autour de quatre grands domaines d�activit�s, riche de marques internationales et locales de tout premier plan, comptant plus de 80 000 personnes � travers le monde.
Poste � pourvoir au sein d�un p�le d�activit� repr�sentant pr�s du tiers du CA du Groupe.
En France, la filiale compte 2700 personnes environ, 5 sites industriels, produit et commercialise en GMS et CHD des marques internationales et locales � forte notori�t�.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : I - LA SOCIETE
Groupe agroalimentaire multinational, leader sur ses march�s, structur� autour de quatre grands domaines d�activit�s, riche de marques internationales et locales de tout premier plan, comptant plus de 80 000 personnes � travers le monde.
Poste � pourvoir au sein d�un p�le d�activit� repr�sentant pr�s du tiers du CA du Groupe.
En France, la filiale compte 2700 personnes environ, 5 sites industriels, produit et commercialise en GMS et CHD des marques internationales et locales � forte notori�t�.
]]> Fonction : ETUDE/RECHERCHE/DEVELOPPEMENT
]]> Localisation : Ile de France
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : 70-80 K�

POSTE : SALES DEVELOPER AGROALIMENTAIRE

Soci�t� : NOM DU CABINET : BOUISSET LAFFORGUE ET ASSOCIES
]]> Secteur : Distribution
]]> Description soci�t� : LA SOCIETE

Groupe multinational, leader sur ses march�s, structur� autour de quatre grands domaines d�activit�s, riche de marques internationales et locales de tout premier plan, comptant plus de 80 000 personnes � travers le monde.
Poste � pourvoir au sein d�un p�le d�activit� repr�sentant pr�s du tiers du CA du Groupe.
En France, la filiale compte 2700 personnes environ, 5 sites industriels, produit et commercialise en GMS et CHD des marques internationales et locales � forte notori�t�.

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : LA SOCIETE

Groupe multinational, leader sur ses march�s, structur� autour de quatre grands domaines d�activit�s, riche de marques internationales et locales de tout premier plan, comptant plus de 80 000 personnes � travers le monde.
Poste � pourvoir au sein d�un p�le d�activit� repr�sentant pr�s du tiers du CA du Groupe.
En France, la filiale compte 2700 personnes environ, 5 sites industriels, produit et commercialise en GMS et CHD des marques internationales et locales � forte notori�t�.

]]> Fonction : MARKETING/COMMUNICATION
]]> Localisation : Ile de France
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Chef de Groupe Agroalimentaire Grande Consommation

Soci�t� : BOUISSET LAFFORGUE ET ASSOCIES
]]> Secteur : Conseil
]]> Contrat : CDI
]]> Fonction : COMMERCIAL
]]> Localisation : Midi Pyren�es
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : 50-60 K�

POSTE : BRAND AMBASSADOR

Soci�t� : BOUISSET LAFFORGUE ET ASSOCIES
]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : NOM DU CABINET : BOUISSET LAFFORGUE ET ASSOCIES
Adresse : 35-37, rue Danton - 92300 Levallois-Perret - T�l : 01.47.48.18.17.
mailto:c.lafforgue@bouisset-lafforgue.com
A l�attention des candidats : Postulez en ligne et inscrivez-vous directement sur notre site : http://www.bouisset-lafforgue.com/
Date : 13/07/2010
REFERENCE : C10-724X

I - LA SOCIETE

Soci�t� fran�aise devenue, fin 2009, filiale d'un groupe multinational r�alisant un CA de 9 milliards �, pr�sent dans plus de 150 pays, comptant 33 000 personnes et poss�dant un large portefeuille de marques internationales et nationales � tr�s forte notori�t�.
De nombreux projets de d�veloppement et de synergies ont �t� activ�s depuis quelques mois entre les deux groupes
� Exportation des marques fran�aises hors d�Europe en Asie
� Importation en Europe des marques phares du groupe multinational

C�est dans le contexte du lancement en France d�une marque du groupe sur un nouveau march� (functional food), que le poste de Brand Ambassador a �t� cr��. La France sera la t�te de pont en Europe de ce lancement.

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : NOM DU CABINET : BOUISSET LAFFORGUE ET ASSOCIES
Adresse : 35-37, rue Danton - 92300 Levallois-Perret - T�l : 01.47.48.18.17.
mailto:c.lafforgue@bouisset-lafforgue.com
A l�attention des candidats : Postulez en ligne et inscrivez-vous directement sur notre site : http://www.bouisset-lafforgue.com/
Date : 13/07/2010
REFERENCE : C10-724X

I - LA SOCIETE

Soci�t� fran�aise devenue, fin 2009, filiale d'un groupe multinational r�alisant un CA de 9 milliards �, pr�sent dans plus de 150 pays, comptant 33 000 personnes et poss�dant un large portefeuille de marques internationales et nationales � tr�s forte notori�t�.
De nombreux projets de d�veloppement et de synergies ont �t� activ�s depuis quelques mois entre les deux groupes
� Exportation des marques fran�aises hors d�Europe en Asie
� Importation en Europe des marques phares du groupe multinational

C�est dans le contexte du lancement en France d�une marque du groupe sur un nouveau march� (functional food), que le poste de Brand Ambassador a �t� cr��. La France sera la t�te de pont en Europe de ce lancement.

]]> Fonction : COMMERCIAL
]]> Localisation : Paris
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : 40-50 K�

POSTE : Chef de Secteur R�gional Hors Domicile H/F

Soci�t� : PEPSICO
]]> Secteur : Agriculture/Agro-Alimentaire
]]> Description soci�t� : Avec des marques comme Pepsi, Tropicana, Lipton Ice Tea, 7up, Lay's, B�n�nuts ou encore Quaker, PepsiCo France est un acteur incontournable du monde agroalimentaire.
Vous �tes � la recherche de sensations fortes? Vos yeux p�tillent � l'id�e de relever de nouveaux d�fis? Venez exprimer vos talents et vos ambitions chez nous !
Au programme: r�ussite collective, esprit entrepreneurial et passion au quotidien, le tout dans un environnement en forte croissance...
Alors, tent�s par l'aventure PepsiCo? Et si vous construisiez votre carri�re professionnelle chez nous�
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Avec des marques comme Pepsi, Tropicana, Lipton Ice Tea, 7up, Lay's, B�n�nuts ou encore Quaker, PepsiCo France est un acteur incontournable du monde agroalimentaire.
Vous �tes � la recherche de sensations fortes? Vos yeux p�tillent � l'id�e de relever de nouveaux d�fis? Venez exprimer vos talents et vos ambitions chez nous !
Au programme: r�ussite collective, esprit entrepreneurial et passion au quotidien, le tout dans un environnement en forte croissance...
Alors, tent�s par l'aventure PepsiCo? Et si vous construisiez votre carri�re professionnelle chez nous�
]]> Fonction : COMMERCIAL
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : SENIOR BRAND MANAGER AGROALIMENTAIRE GRANDE CONSO

Soci�t� : BOUISSET LAFFORGUE ET ASSOCIES
]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : Soci�t� fran�aise devenue, filiale d'un groupe multinational r�alisant un CA de 9 milliards �, pr�sent dans plus de 150 pays, comptant 33 000 personnes et poss�dant un large portefeuille de marques internationales et nationales � tr�s forte notori�t�.
De nombreux projets de d�veloppement et de synergies ont �t� activ�s entre les deux groupes :
 Exportation des marques fran�aises hors d�Europe en Asie
 Importation en Europe des marques phares du groupe multinational

En France : 950 collaborateurs, distribution dans 40 pays
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Soci�t� fran�aise devenue, filiale d'un groupe multinational r�alisant un CA de 9 milliards �, pr�sent dans plus de 150 pays, comptant 33 000 personnes et poss�dant un large portefeuille de marques internationales et nationales � tr�s forte notori�t�.
De nombreux projets de d�veloppement et de synergies ont �t� activ�s entre les deux groupes :
 Exportation des marques fran�aises hors d�Europe en Asie
 Importation en Europe des marques phares du groupe multinational

En France : 950 collaborateurs, distribution dans 40 pays
]]> Fonction : MARKETING/COMMUNICATION
]]> Localisation : Midi-Pyr�n�es
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : 60-70 K�

POSTE : Account Manager

Soci�t� : Solucom
]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : Cot� sur NYSE Euronext Paris, Solucom est un cabinet ind�pendant de conseil en management et syst�me d�information. Partenaires des Directions M�tiers et Directions SI des plus grandes entreprises fran�aises (CAC 40) et administrations sur leurs projets nationaux et internationaux, notre mission est simple : porter l�innovation au c�ur des m�tiers, cibler et piloter les transformations cr�atrices de valeur, faire du syst�me d�information un v�ritable actif au service de la strat�gie de l�entreprise

Avec une croissance moyenne de 30% par an au cours des cinq derni�res ann�es et un effectif de pr�s de 1000 collaborateurs, Solucom figure aujourd�hui parmi les grands du conseil en France, au sein du Top 5 des cabinets de conseil SI. Pour accompagner cette strat�gie de d�veloppement, Solucom souhaite int�grer de nouveaux potentiels au sein de sa direction commerciale.

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Cot� sur NYSE Euronext Paris, Solucom est un cabinet ind�pendant de conseil en management et syst�me d�information. Partenaires des Directions M�tiers et Directions SI des plus grandes entreprises fran�aises (CAC 40) et administrations sur leurs projets nationaux et internationaux, notre mission est simple : porter l�innovation au c�ur des m�tiers, cibler et piloter les transformations cr�atrices de valeur, faire du syst�me d�information un v�ritable actif au service de la strat�gie de l�entreprise

Avec une croissance moyenne de 30% par an au cours des cinq derni�res ann�es et un effectif de pr�s de 1000 collaborateurs, Solucom figure aujourd�hui parmi les grands du conseil en France, au sein du Top 5 des cabinets de conseil SI. Pour accompagner cette strat�gie de d�veloppement, Solucom souhaite int�grer de nouveaux potentiels au sein de sa direction commerciale.

]]> Fonction : AUTRES
]]> Localisation : Paris La D�fense
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : 3 mois
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Field Director

Soci�t� : Worldwide Consumer Products Company
]]> Secteur : Distribution
]]> Description soci�t� : Worldwide Consumer Products Company which employs 12,000 people in more than 70 countries.
This company consistently earns a spot on "Best Companies to Work For" lists.
Very strong guiding corporate philosophy.

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Worldwide Consumer Products Company which employs 12,000 people in more than 70 countries.
This company consistently earns a spot on "Best Companies to Work For" lists.
Very strong guiding corporate philosophy.

]]> Fonction : AUTRES
]]> Localisation : Paris
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : 1 mois
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : DIRECTEUR CLIENTS NATIONAUX, TRADE MARKETING, PROMOTION & DISTR

Soci�t� : BOUISSET LAFFORGUE ET ASSOCIES
]]> Secteur : Ressources Humaines
]]> Description soci�t� : Groupe r�f�rent dans le domaine de l�Entertainment, leader, pr�sent � l�international, pionnier et tr�s innovant sur son secteur, comptant plus de 4000 personnes.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Groupe r�f�rent dans le domaine de l�Entertainment, leader, pr�sent � l�international, pionnier et tr�s innovant sur son secteur, comptant plus de 4000 personnes.
]]> Fonction : COMMERCIAL
]]> Localisation : Paris
]]> Anciennet� :Confirm� (+ de 10 ans)
]]> Disponibilit� : 1 mois
]]> R�mun�ration : + de 150

POSTE : Consultants d�butants en accompagnement des directions comptable

Soci�t� : Ernst & Young
]]> Secteur : Audit
]]> Description soci�t� : La complexit� croissance de l�environnement financier (r�glementation, risques �) impose un recours syst�matique � plusieurs domaines d�expertise devant analyser conjointement un m�me probl�me sous des angles diff�rents mais compl�mentaires. Fort de ce constat, Ernst & Young a regroup� au sein d�une m�me ligne m�tier, Financial Services Office (FSO), l�ensemble de ses comp�tences Banque et march�s de capitaux, Assurance et Asset management.

Dans le cadre du d�veloppement de notre d�partement � Accompagnement des Directions Comptables et Financi�res � sur les march�s financiers, nous recrutons des consultant(e)s d�butant(e)s.

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : La complexit� croissance de l�environnement financier (r�glementation, risques �) impose un recours syst�matique � plusieurs domaines d�expertise devant analyser conjointement un m�me probl�me sous des angles diff�rents mais compl�mentaires. Fort de ce constat, Ernst & Young a regroup� au sein d�une m�me ligne m�tier, Financial Services Office (FSO), l�ensemble de ses comp�tences Banque et march�s de capitaux, Assurance et Asset management.

Dans le cadre du d�veloppement de notre d�partement � Accompagnement des Directions Comptables et Financi�res � sur les march�s financiers, nous recrutons des consultant(e)s d�butant(e)s.

]]> Fonction : CONSULTANT
]]> Localisation : Paris
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : 2 mois
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : charge de client�le

Soci�t� : KPMG
]]> Secteur : Comptabilit�/Gestion
]]> Description soci�t� : cabinet d'expertise comptable
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : cabinet d'expertise comptable
]]> Fonction : FINANCE/GESTION
]]> Localisation : st jean de luz
]]> Anciennet� :Confirm� (+ de 10 ans)
]]> Disponibilit� : 1 mois
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Consultant SAP Senior FI CO (h/f)

Soci�t� : SOA People
]]> Secteur : Conseil
]]> Description soci�t� : SOA PEOPLE est une soci�t� en pleine croissance au niveau Europ�en.

Nous accompagnons nos clients dans l�am�lioration de leurs performances, de leurs organisations, de leurs processus et de leurs syst�mes d�information.

Notre succ�s s�appuie d�une part sur les nouvelles plateformes SAP et nos solutions � valeur ajout�e qui permettent � nos clients de relever leurs d�fis, et d�autre part ,un partenariat fort avec SAP et le soutien d�une �quipe de plus de 350 consultants et managers.

Afin de supporter notre croissance continue sur le march�, nous recrutons des consultants SAP exp�riment�s et notre strat�gie de d�veloppement doit nous amener � plus de 500 personnes en 2012.

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : SOA PEOPLE est une soci�t� en pleine croissance au niveau Europ�en.

Nous accompagnons nos clients dans l�am�lioration de leurs performances, de leurs organisations, de leurs processus et de leurs syst�mes d�information.

Notre succ�s s�appuie d�une part sur les nouvelles plateformes SAP et nos solutions � valeur ajout�e qui permettent � nos clients de relever leurs d�fis, et d�autre part ,un partenariat fort avec SAP et le soutien d�une �quipe de plus de 350 consultants et managers.

Afin de supporter notre croissance continue sur le march�, nous recrutons des consultants SAP exp�riment�s et notre strat�gie de d�veloppement doit nous amener � plus de 500 personnes en 2012.

]]> Fonction : CONSULTANT
]]> Localisation : Paris
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : 3 mois
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : EXPERT COMPTABLE 1�re ann�e

Soci�t� : GROUPE FGC
]]> Secteur : Comptabilit�/Gestion
]]> Description soci�t� : Important groupe de soci�t�s d'expertise comptable, de conseil et d'audit l�gal sur Toulon et sa r�gion.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Important groupe de soci�t�s d'expertise comptable, de conseil et d'audit l�gal sur Toulon et sa r�gion.
]]> Localisation : SAINT CYR sur Mer
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : VENDEUR VEHICULES NEUFS

Soci�t� : RENAULT COTE D'ARGENT
]]> Secteur : Automobile
]]> Description soci�t� : CONCESSION RENAULT DACIA
IMPLANTEE DEPUIS 20 ANS SUR LE BASSIN D'ARCACHON,
CERTIFICATION ENVIRONNEMENTALE EN 2010

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : CONCESSION RENAULT DACIA
IMPLANTEE DEPUIS 20 ANS SUR LE BASSIN D'ARCACHON,
CERTIFICATION ENVIRONNEMENTALE EN 2010

]]> Fonction : COMMERCIAL
]]> Localisation : BASSIN D'ARCACHON
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : CONTROLEUR DE GESTION JUNIOR

Soci�t� : WORLDAPPEAL
]]> Description soci�t� : WordAppeal est une agence conseil en strat�gies interactives et �ditoriales au service de grands groupes europ�ens (Air Liquide, AREVA, Air France, Alcatel-Lucent, Capgemini, Cr�dit Agricole, Lafarge, Renault, SFR�).
Cr��e en 2000 par deux journalistes de The Economist, WordAppeal s�est d�velopp�e rapidement pour devenir un acteur reconnu sur son secteur (label � Gazelle � d�cern� par le minist�re des PME au top 1 % des PME fran�aises � plus forte croissance).
Fin 2009, WordAppeal comptait 42 collaborateurs pour 9 nationalit�s et r�alisait un chiffre d�affaires de 6,4 M� et une marge brute de 5,4 M�. Forte de son positionnement unique, WordAppeal vise 80 collaborateurs et un chiffre d�affaires de 10 M� en 2012.
WordAppeal est membre actif de l�Institut Montaigne.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : WordAppeal est une agence conseil en strat�gies interactives et �ditoriales au service de grands groupes europ�ens (Air Liquide, AREVA, Air France, Alcatel-Lucent, Capgemini, Cr�dit Agricole, Lafarge, Renault, SFR�).
Cr��e en 2000 par deux journalistes de The Economist, WordAppeal s�est d�velopp�e rapidement pour devenir un acteur reconnu sur son secteur (label � Gazelle � d�cern� par le minist�re des PME au top 1 % des PME fran�aises � plus forte croissance).
Fin 2009, WordAppeal comptait 42 collaborateurs pour 9 nationalit�s et r�alisait un chiffre d�affaires de 6,4 M� et une marge brute de 5,4 M�. Forte de son positionnement unique, WordAppeal vise 80 collaborateurs et un chiffre d�affaires de 10 M� en 2012.
WordAppeal est membre actif de l�Institut Montaigne.
]]> Fonction : FINANCE/GESTION
]]> Localisation : PARIS
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : GESTIONNAIRE ACHATS VETEMENTS (h/f)

Soci�t� : Groupe Zannier
]]> Secteur : Distribution
]]> Description soci�t� : Marque historique du groupe Zannier, Z ne cesse d'�voluer !
Les collections Z sont toujours fid�les � leur principe : proposer le meilleur des styles � la port�e de tous et en constante �volution.
Diversit� et cr�ativit� sont les ma�tres mots des collections, les v�tements sont dessin�s pour �tre en harmonie avec les enfants et leur environnement� et pour faciliter la vie des mamans !

]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Marque historique du groupe Zannier, Z ne cesse d'�voluer !
Les collections Z sont toujours fid�les � leur principe : proposer le meilleur des styles � la port�e de tous et en constante �volution.
Diversit� et cr�ativit� sont les ma�tres mots des collections, les v�tements sont dessin�s pour �tre en harmonie avec les enfants et leur environnement� et pour faciliter la vie des mamans !

]]> Fonction : ACHAT/LOGISTIQUE
]]> Localisation : Saint Chamond (42)
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Assistant de r�gie H/F

Soci�t� : DBHP Associ�s
]]> Secteur : Ressources Humaines
]]> Description soci�t� : www.humanplanners.com
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : www.humanplanners.com
]]> Fonction : COMMERCIAL
]]> Localisation : Bordeaux
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Charg� de marketing SGM � CDD � H/F

Soci�t� : Ernst & Young
]]> Secteur : Audit
]]> Description soci�t� : Une entreprise � la hauteur de vos ambitions ?

Acteur majeur en France et � l�international dans l�Audit, le Droit, la Transaction et la Finance, Ernst & Young se donne les moyens de r�pondre � un double enjeu prioritaire : mettre au service de nos clients une palette unique de comp�tences et de talents et donner � chacun de nos collaborateurs la possibilit� de se r�aliser et de grandir.

La Direction des Ressources Market recrute un(e) Charg�(e) de Marketing en CDD pour une dur�e de 4 mois, de septembre � d�cembre 2010.

]]> Contrat : CDD
]]> Mission : Une entreprise � la hauteur de vos ambitions ?

Acteur majeur en France et � l�international dans l�Audit, le Droit, la Transaction et la Finance, Ernst & Young se donne les moyens de r�pondre � un double enjeu prioritaire : mettre au service de nos clients une palette unique de comp�tences et de talents et donner � chacun de nos collaborateurs la possibilit� de se r�aliser et de grandir.

La Direction des Ressources Market recrute un(e) Charg�(e) de Marketing en CDD pour une dur�e de 4 mois, de septembre � d�cembre 2010.

]]> Fonction : MARKETING/COMMUNICATION
]]> Localisation : Paris
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : 2 mois
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Consultant en recrutement

Soci�t� : ASTON CARTER
]]> Secteur : Autre
]]> Description soci�t� : Fond�e en 1997, Aston Carter est une entreprise internationale de recrutement et de placement
de consultants ind�pendants dans le domaine de l'informatique.
Avec un chiffre d'affaires annuel d�passant les 140 millions d'euros, et un effectif de plus de 270
personnes aux services de 16 pays � travers le monde, nous agissons uniquement pour le bien
de nos candidats et de nos clients.
Avec un si�ge � Londres, Aston Carter a connu une croissance exceptionnelle, devenant en
seulement 13 ans, une entreprise sp�cialis�e dans le recrutement � dimension internationale.
D�sormais, nous sommes :
� Le leader du conseil en recrutement sur le march� britannique
� Le leader du recrutement pour la City aussi bien pour des missions en freelance que
pour des placements en CDI
� En pleine expansion de notre r�seau europ�en
� En phase de d�veloppement de notre plate-forme en Asie pour soutenir d'une part notre
client�le bas�e au Royaume- Uni et plus largement en Europe, et d'autre part pour
exploiter de r�elles opportunit�s de croissance locale dans le domaine du Management
et de la Finance.

Afin de soutenir cette expansion, nous recherchons de nouveaux collaborateurs pour rejoindre
notre �quipe parisienne.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Fond�e en 1997, Aston Carter est une entreprise internationale de recrutement et de placement
de consultants ind�pendants dans le domaine de l'informatique.
Avec un chiffre d'affaires annuel d�passant les 140 millions d'euros, et un effectif de plus de 270
personnes aux services de 16 pays � travers le monde, nous agissons uniquement pour le bien
de nos candidats et de nos clients.
Avec un si�ge � Londres, Aston Carter a connu une croissance exceptionnelle, devenant en
seulement 13 ans, une entreprise sp�cialis�e dans le recrutement � dimension internationale.
D�sormais, nous sommes :
� Le leader du conseil en recrutement sur le march� britannique
� Le leader du recrutement pour la City aussi bien pour des missions en freelance que
pour des placements en CDI
� En pleine expansion de notre r�seau europ�en
� En phase de d�veloppement de notre plate-forme en Asie pour soutenir d'une part notre
client�le bas�e au Royaume- Uni et plus largement en Europe, et d'autre part pour
exploiter de r�elles opportunit�s de croissance locale dans le domaine du Management
et de la Finance.

Afin de soutenir cette expansion, nous recherchons de nouveaux collaborateurs pour rejoindre
notre �quipe parisienne.
]]> Fonction : RESSOURCES HUMAINES
]]> Anciennet� :D�butant (- de 3 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Buyer doors (M/F)

Soci�t� : ALSTOM Transport
]]> Secteur : Industrie
]]> Description soci�t� : The global leader in high speed trains, ALSTOM Transport (Turnover = �5,5 Billions) supplies one in four metros and one out of three trains in the world, with 26,500 people in over 60 countries.

Our ATagora site (2400 emp) gathers our Saint-Ouen headquarters and activities specialised in railway signalisation systems, engineering & managing railway signalisation projects and also engineering systems and infrastructures for turnkey projects.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : The global leader in high speed trains, ALSTOM Transport (Turnover = �5,5 Billions) supplies one in four metros and one out of three trains in the world, with 26,500 people in over 60 countries.

Our ATagora site (2400 emp) gathers our Saint-Ouen headquarters and activities specialised in railway signalisation systems, engineering & managing railway signalisation projects and also engineering systems and infrastructures for turnkey projects.
]]> Fonction : ACHAT/LOGISTIQUE
]]> Localisation : St-Ouen - Ile de France
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini

POSTE : Strategischer Eink�ufer f�r T�rsysteme (M/W)

Soci�t� : ALSTOM Transport
]]> Secteur : Industrie
]]> Description soci�t� : Alstom ist weltweit Marktf�hrer in den Bereichen Energieerzeugung und Schienenverkehr. Wir setzen Ma�st�be bei der Entwicklung innovativer und umweltfreundlicher Technologien: Mit dem schnellsten H�chstgeschwindigkeitszug und der kapazit�tsst�rksten automatisierten U-Bahn der Welt. Mit L�sungen, Ausr�stungen und Dienstleistungen f�r schl�sselfertige, voll integrierte Kraftwerke f�r vielf�ltige Energiequellen, z. B. Wasserkraft, Atomkraft, Gas, Kohle und Wind. Die Alstom-Gruppe besch�ftigt 76.500 Personen in 70 L�ndern; die Auftragssumme belief sich im Gesch�ftsjahr 2009/10 auf � 19,6 Mrd.

Wir bieten Ihnen die Chance, Ihre Kompetenzen in internationalen, fach�bergreifenden Teams auf- und auszubauen.
Sind Sie bereit f�r eine internationale Karriere?

Wir freuen uns auf Ihre aussagef�higen Bewerbungsunterlagen inkl. Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.
]]> Contrat : CDI
]]> Mission : Alstom ist weltweit Marktf�hrer in den Bereichen Energieerzeugung und Schienenverkehr. Wir setzen Ma�st�be bei der Entwicklung innovativer und umweltfreundlicher Technologien: Mit dem schnellsten H�chstgeschwindigkeitszug und der kapazit�tsst�rksten automatisierten U-Bahn der Welt. Mit L�sungen, Ausr�stungen und Dienstleistungen f�r schl�sselfertige, voll integrierte Kraftwerke f�r vielf�ltige Energiequellen, z. B. Wasserkraft, Atomkraft, Gas, Kohle und Wind. Die Alstom-Gruppe besch�ftigt 76.500 Personen in 70 L�ndern; die Auftragssumme belief sich im Gesch�ftsjahr 2009/10 auf � 19,6 Mrd.

Wir bieten Ihnen die Chance, Ihre Kompetenzen in internationalen, fach�bergreifenden Teams auf- und auszubauen.
Sind Sie bereit f�r eine internationale Karriere?

Wir freuen uns auf Ihre aussagef�higen Bewerbungsunterlagen inkl. Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.
]]> Fonction : ACHAT/LOGISTIQUE
]]> Localisation : St-Ouen - Ile de France
]]> Anciennet� :Exp�riment� ( 3-10 ans)
]]> Disponibilit� : Imm�diate
]]> R�mun�ration : Ind�fini